Freelance Projectleider vervanging C2000 randapparatuur en objectportofoons opdracht

Projectleider voor een cruciale epic bij Stedin om Nederland voor te bereiden op een toekomstbestendig energiesysteem, start 1 september 2026, locatie Nederland (op locatie), duur 6-9 maanden.

Als ervaren projectleider gebiedsontwikkeling organiseer en coördineer je het totale proces, van initiatief tot en met nazorg, van meerdere omvangrijke, multidisciplinaire en/of complexe projecten in de gebiedsontwikkeling. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een gecombineerde ontwikkeling met ontwikkelaars, woningcorporatie en/of schoolbesturen. Met diverse omgevingsfactoren zoals inwoners, bedrijven, dorpsverengingen en bestuurlijke aandacht. De projectleider gebiedsontwikkeling zal gedurende de looptijd van de overeenkomst worden ingezet op meerdere projecten. Waarbij de meeste inhoudelijk complex zijn en expertise vragen op het gebied van stakeholder management en bestuurlijke afstemming. De resultaten die worden verwacht zijn onder andere:-   Grondexploitatie en financiën    Het opstellen van een sluitende grondexploitatie (grex), een risicoanalyse en onderbouwd voorstel voor grondprijzen    Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling-   Realisatie- en uitvoeringsplan    Een operationele planning met een heldere taakverdeling en financieringsstrategie voor de eerste projectfases-   Juridische contracten    Afhandeling van juridische procedures, onderhandelingen en zorgen voor getekende anterieure of intentie-    overeenkomsten met ontwikkelende partijen, woningcorporaties of aannemers-   Bestuurlijke besluitvorming    Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad-   Rapporteren en adviseren    Rapporteren en adviseren van de ambtelijk opdrachtgever over de opzet, inhoud, voortgang en besluitvorming van de    projecten-   Stakeholdermanagement, communicatie & participatie    Zorgen voor zorgvuldige in- en extern stakeholdermanagement, communicatie & participatie. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties:  -  Plannen, organiseren en voortgang bewaking-  Analytisch-  Communicatieve vaardigheden-  Omgevingsbewust -  Overtuigingskracht-  Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen-  Besluitvaardig Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Als ervaren projectleider openbaar gebied organiseer en coördineer je het totale proces, van initiatief tot en met nazorg, van meerdere omvangrijke, multidisciplinaire en/of complexe projecten binnen de Openbare Ruimte. Denk daarbij bijvoorbeeld aan rioolrenovaties en reconstructies van woonstraten of groenvoorzieningen. De projecten binnen deze opdracht bevinden zich voornamelijk in de ontwerp- en voorbereidingsfase.   Resultaatafspraken:-  binnen 6 maanden opstellen van technische kaders voor de inrichting van de openbare ruimte -  en binnen 6 maanden zorgen voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding-  maandelijks opstellen van een voortgangsrapportage van de projecten-  maandelijks leveren van teksten over de projecten ten behoeve van de website-  maandelijks bijgewerkte financiële projectadministratie en planning. De kandidaat beschikt over de volgende competenties:-  Plannen, organiseren en voortgang bewaking-  Communicatieve vaardigheden-  Omgevingsbewust-  Overtuigingskracht-  Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen-  Besluitvaardigheid Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de afdeling informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een senior projectleider die een aanbesteding traject t.b.v. een 2e low code platform gaat voorbereiden. De focus van deze 2e low code platform is de mobiele app laag, maar is daartoe niet beperkt. De projectleider moet NVWA begeleiden in het beantwoorden van deze vragen: (1) Wat wordt de scope van het nieuwe platform (alleen mobiele apps of later toch meer)? (2) Wat willen we inkopen (alleen software of ook dienstverlening)? (3) Hoe willen we het beheer en de doorontwikkeling gaan inregelen (alleen uitbesteden, complete implementaties zelf doen, of ook de leverancier een deel laten doen, en wat betekent dit voor de IM organisatie. In de projecten en beheer teams worden zowel agile, waterval en hybride gewerkt. De NVWA is middels een grootschalig vernieuwingstraject bezig haar ICT landschap te vernieuwen. Deels door technologieën te vervangen, deels door componentisering van het landschap. De verwachting is dat dit doorloopt tot 2027. De vernieuwing is opgedeeld in separate incidentele opdrachten die afhankelijk van budgetbeschikbaarheid worden ingepland. Werkzaamheden in het kader van deze uitvraag zijn daar onderdeel van en kennen afhankelijkheden met andere trajecten. Afhankelijk van de voortgang en noodzakelijke inzet kunnen in overleg uit deze adviesopdracht voortkomende opdrachten parallel of sequentieel worden uitgevoerd. Voor deze opdracht is directe leiding en toezicht van uit de NWVA voorzien. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Projectleider Data- & Forecastingtransitie voor een tijdkritische ontwikkeling bij een netbeheerder in Rotterdam, 40 uur per week, deadline Q2 2027.

Voor de NVWA zoekt men een Senior Projectleider Aanbesteding Lowcode Platform in Leiden (remote mogelijk). De rol betreft een projectleiderschap binnen een aanbestedingstraject voor een low-codeplatform.

Voor een onbekende opdrachtgever is een senior projectleider nodig voor de aanbesteding van een 2e lowcode platform. De rol is op locatie en de startdatum is 18-08-2026.

Detachering als projectleider bij ProRail voor het LBDV-CBDV 25 kV Betuweroute-project in Amsterdam (remote mogelijk). Geen concrete einddatum of uren per week vermeld.

De NVWA zoekt een senior projectleider voor een aanbestedingstraject van een 2e lowcode platform (mobiele app laag) in Amsterdam (remote mogelijk).

Tijdelijke projectleider bij Stedin in Rotterdam voor epic Forecasting Middenspanning – Kwaliteitsverbetering (locatie, 40 uur per week, looptijd tot Q2 2027).