Freelance Recruiter -Corporate Recruiter opdracht

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van uiteenlopende vacatures binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert managers, bepaalt de juiste wervingsstrategie en bewaakt de voortgang van vacatures van aanvraag tot onboarding. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en vertaal je recruitmentkennis naar praktische adviezen en oplossingen. Je werkt binnen de recruitmentafdeling van de gemeente Utrecht, waar je samen met een team van recruiters en specialisten werkt aan het aantrekken van nieuw talent en het bouwen aan een inclusieve en diverse gemeentelijke organisatie. Je functie omvat het fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden bij capaciteits- en recruitmentvraagstukken, het voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en managers, het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten, het inzetten van jobmarketing en het selecteren van passende wervingskanalen. Daarnaast stel je wervingsstrategieën op voor verschillende doelgroepen, voer je voorselecties uit in afstemming met hiring managers en begeleid je managers bij gestructureerd interviewen. Je geeft advies over sollicitatiegesprekken en selectieprocedures, voert de regie over het gehele recruitmentproces en adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentoplossingen. De rol is op locatie in Utrecht.