Freelance Recruiter Personeel, Organisatie en Calamiteiten opdracht

Voor het Hoogheemraadschap van Delfland, een organisatie die werkt aan een veilige, schone en voldoende watervoorziening in een dichtbevolkt en economisch actief gebied, is een recruiter gezocht. Deze rol richt zich op het versterken van de recruitmentafdeling door het werven en pre-selecteren van nieuwe medewerkers, zowel voor vaste posities als voor externe inhuur. De recruiter draagt bij aan een duurzame instroom van talent door het adviseren van vacaturehouders over doelgerichte wervingsstrategieën, met aandacht voor diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast coördineert de recruiter het volledige wervings- en selectieproces, inclusief administratieve taken in het ATS, en fungeert als aanspreekpunt voor externe recruitmentbureaus. De rol vereist ervaring in een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie en minimaal 1 jaar werkervaring met ATS of vergelijkbare software. De recruiter werkt binnen een team van recruitmentprofessionals en werkt nauw samen met stakeholders binnen een bestuurlijke context waar zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking centraal staan. De opdracht start op 14 december 2026 en loopt tot 31 augustus 2027, met een optie op verlenging.