Freelance Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering 24 u p/w opdracht

Freelance Senior Project Controller/ Senior Business Controller Projects (Implementatie 4PS) voor opdrachtgever via Steens & Partners, locatie Amsterdam. Procedure nummer 12798.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.   Gezien de aard en omvang van de opdracht achten wij deze minder geschikt voor een Zzp-er. Organisatie Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. Opdracht Wij zoeken een ervaren juridisch professional met een stevige persoonlijkheid en een goede antenne  voor bestuurlijke verhoudingen en dynamiek binnen een gemeente Als senior juridisch beleidsadviseur binnen het fysieke domein adviseer je over complexe juridische vraagstukken die raken aan de inrichting en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Je werkt vooral binnen het publiekrecht, denk hierbij aan vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, Huisvestingswet en subsidies. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, management en collega’s binnen het fysieke domein en levert een belangrijke bijdrage aan juridisch robuuste besluitvorming. Je adviseert onder meer over beleidsontwikkeling, (bestuurlijke) besluitvorming en juridische risico’s bij projecten. Je opereert in een dynamische bestuurlijke omgeving, met korte lijnen naar het gemeentebestuur en het management. Binnen Juridische Zaken staan samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal. Een kandidaat uit het netwerk zal ook een offerte indienen. Taken en verantwoordelijkheden Een belangrijk onderdeel van je werk is: Het adviseren over en toetsen van besluiten en beleid binnen het fysieke domein; Het begeleiden van complexe juridische trajecten, bijvoorbeeld rondom vergunningen en handhavingskwesties; Het opstellen en actualiseren van juridische regelingen, zoals verordeningen en beleidsregels; Het signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie (zoals de Omgevingswet) naar de gemeentelijke praktijk; Het bijdragen aan kwaliteitszorg en uniformering van juridische werkwijzen binnen het fysieke domein; Het coachen en begeleiden van (medior) juristen en het delen van kennis binnen en buiten het team. Eisen (= knock-out) Aantoonbaar afgeronde master rechten; Aantoonbaar minimaal 5 ervaring sinds 2019 als jurist omgevingsrecht; Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring sinds 2019 met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures van complexe dossiers in het fysiek/ruimtelijk domein; Aantoonbaar gedegen kennis van de wet- en regelgeving in het fysiek/ruimtelijk domein; Aantoonbaar ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving.  Gunningscriteria (totaal 100 punten) Aantoonbaar ervaring met haven- en kadeverordening (30 punten); Aantonbaar ervaring met regelgeving rondom geluid (30 punten); Aantoonbaar ervaring bij een 100.000+ gemeente (40 punten); =/> 3 jaar (15 punten); =/> 4 jaar (40 punten). Competenties Met jouw analytische blik doorgrond je snel complexe vraagstukken en weet je deze te vertalen naar heldere, begrijpelijke en praktisch toepasbare adviezen (ook voor niet- juristen). Je weet juridische risico’s tijdig te signaleren, zonder het behalen van maatschappelijke doelen uit het oog te verliezen zowel op casuïstisch als casusoverstijgend niveau. Je bent in staat om complexe juridische kwesties te benaderen met een strategisch oog. Je hebt een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent gemakkelijk benaderbaar en zoekt de samenwerking. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal één vertegenwoordiger van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal € 130. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  CV-eisenU voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen in overleg   Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 6 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Nijmegen

**Team Communicatie**  Het team communicatie bestaat uit communicatiemedewerkers en marketeers die in een politiek-bestuurlijke omgeving samenwerken aan het bevorderen van de communicatie en het verbeteren van het imago van de stad. We zien het als onze verantwoordelijkheid om de collega’s binnen de gemeente effectief en helder te laten communiceren met de inwoners, media en andere belanghebbenden. We adviseren maar voeren ook uit. Dit doen we met verschillende disciplines van communicatie, zoals bestuurscommunicatieadvies/woordvoering, omgevingscommunicatie, participatie, citymarketing en interne communicatie. We zijn een energieke en ideeënrijke club, die zich met veel overgave inzet voor een beter, mooier en sterker Zoetermeer. Ben jij een ervaren bestuurscommunicatieadviseur en woordvoerder? Krijg je energie van het adviseren van bestuurders en contacten met de media? Ben je flexibel en stressbestendig. Dan hebben wij een interessante opdracht voor jou. -        Samen met drie collega bestuurscommunicatieadviseurs /woordvoerders en een junior woordvoerder adviseer en begeleid jij de wethouders op het gebied van communicatie en woordvoering. -        Je bent verantwoordelijk voor de woordvoering en hebt contact met de pers. -        Je coördineert persmomenten, waaronder het wekelijks persuurtje van het college. -        Je zorgt voor het monitoring van en anticiperen op de beeldvorming van de bestuurders en  zijn/haar portefeuilles. -        Je draait mee in het  24 uurs perspiket en ondersteunt het college in de communicatie tijdens crises. -        Je leest mee bij of schrijft spreekteksten, voorwoorden, persberichten of antwoorden op persvragen. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. ·         opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen,

Senior Financial AuditorBreda kijkt vooruit en wil voorbereid zijn op onvoorziene situaties. Daarom werken we aan betrouwbare processen, een sterke interne beheersing en een zorgvuldige besteding van publieke middelen. Team Audit zoekt een ervaren senior auditor die hier direct aan bijdraagt en zichtbaar verschil maakt in de voorbereiding op de jaarrekeningcontrole.Voor de periode van september 2026 tot en met december 2026, met mogelijke verlenging tot mei 2027, zoeken wij een senior auditor voor de audits op de kernprocessen Inhuur, Personeel en Jeugdhulp. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van deze audits. Daarbij breng je structuur aan, bewaak je de voortgang en zorg je voor tijdige en bruikbare resultaten.Je werkt in een gemeentelijke omgeving waarin financiële rechtmatigheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en bestuurlijke verantwoording nauw met elkaar verbonden zijn. Dat maakt deze opdracht inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Je begrijpt de financiële audit aanpak, kent de audit context en bent een stevige gesprekspartner voor de lijnorganisatie, het management en de externe accountant. Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij bent onderdeel van Team Audit en neemt als senior verantwoordelijkheid voor meerdere audits uit het Auditplan 2026. Het gaat onder andere om audits op financiële processen zoals personeel, inhuur en jeugdhulp. Je werkt zelfstandig, maar zoekt waar nodig actief de samenwerking op met collega auditors, business controllers, management en de externe accountant.• Je stelt zelfstandig auditprogramma’s op en voert regie op verschillende audits.• Je voert auditwerkzaamheden uit op processen, beheersmaatregelen en systemen.• Je coacht collega auditors en helpt het team om de auditwerkzaamheden scherp en tijdig uit te voeren.• Je rapporteert helder aan het verantwoordelijk management over bevindingen, risico’s en verbeterpunten.• In je auditrapportages geef je een oordeel over getrouwheid en rechtmatigheid en adviseer je over verbetering van processen en systemen.• Je levert een zichtbare bijdrage aan de voorbereiding en onderbouwing van de jaarrekeningcontrole door de externe accountant.• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor management, directie, accountant en regio.• Je draagt actief bij aan de professionalisering van Team Audit en innovatie in de uitvoering van audits, bijvoorbeeld met data analyse, digitalisering en AI. Wat neem je mee?Je bent een ervaren auditor die snel overzicht krijgt, zelfstandig kan werken en resultaten oplevert waar de organisatie mee verder kan. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een praktische aanpak en weet je bevindingen duidelijk en overtuigend over te brengen.• Een relevante academische opleiding, bij voorkeur Accountancy of Bedrijfseconomie.• Een opleiding tot registeraccountant is een pré.• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring bij een gemeente is een pré.• Ervaring met financial audits, bij voorkeur op kernprocessen zoals personeel, inhuur en jeugdhulp.• Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van financiën, processen en interne beheersing.• Voldoende kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving. Wie ben jij?• je hebt een moderne blik op het gebruik van en ervaring met data, digitalisering en AI.• Je bent communicatief sterk, analytisch, kritisch en overtuigend.• Je werkt resultaatgericht, bent hands on, proactief en goed in samenwerken.• Je beheerst de Nederlandse taalEn je bent minimaal 2 werkdagen op het stadskantoor in Breda aanwezig om samen te werken met je collega`s en de diverse stakeholders.Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt in Team Audit. Dit team bestaat uit 11 interne auditors en voert het door de directie vastgestelde Auditplan 2026 uit. Dat auditplan bestaat uit financial audits, operational audits en IT-audits. Team Audit is onderdeel van de afdeling Concerncontrol en werkt nauw samen met business controllers, de functionaris gegevensbescherming en de concerncontroller.Samen werken we aan een solide, transparante en toekomstbestendige organisatie. Wij dragen bij aan een doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen, effectieve risicobeheersing en zorgvuldig gebruik van persoonsgegevens. Ons werk raakt de hele organisatie én de stad.De resultaten van jouw audits hebben direct betekenis voor de interne beheersing, de rechtmatigheidsverantwoording en de jaarlijkse accountantscontrole van de gemeente Breda. Daarmee lever je niet alleen een inhoudelijke bijdrage aan Team Audit, maar ook aan het vertrouwen in de organisatie. Breda brengt het samenBij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil voor jezelf, je team én de stad.Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Senior .Net Developer voor een overheidsopdracht in het Toeslagen-landschap, locatie onbekend (op locatie).

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Kijk naar al die windmolens of zonnepanelen. Steeds meer huishoudens en bedrijven leveren energie terug aan het net en wij maken het netwerk daar geschikt voor. Om de datastromen van de stations en huishoudens naar de datacenters te kunnen faciliteren, maakt Stedin gebruik van haar eigen Telecom netwerk. Het goed functioneren van dit Telecom netwerk wordt bewaakt door de Netwerk Beheerders van het Stedin NMC (Netwerk Management Center).    De hoofdverantwoordelijkheid van de Netwerk Beheerder Senior is het zorg dragen voor de  ‘gezondheid’ van het Telecom netwerk. Het Stedin Telecom netwerk moet kwalitatief uitstekend functioneren voor de diensten die over dit netwerk getransporteerd worden. Deze kwaliteit wordt geborgd door het NMC van Stedin, door middel van het uitvoeren van pro- en reactieve beheertaken. Hier vallen ook de taken onder welke behoren tot de Incident-, Problem-, en Change Management processen. De complexe taken vallen hierin binnen het verantwoordelijkheidsgebied van de Netwerk Beheerder Sr., die tevens zorgt voor de kennisborging van de beheertaken in het team. Ook verzorgt de Netwerk Beheerder Sr. de aan Solution Design gekoppelde implementatie activiteiten voor het kunnen beheren van nieuwe diensten en/of netwerkcomponenten. Dit alles gebeurt op een gecontroleerde manier waarbij de Netwerk Beheerder Sr. tevens zorgt voor de toepassing en borging van de acceptatie criteria. Van de Netwerk Beheerder Sr. wordt een actieve houding verwacht om de kennis binnen het NMC op een hoog niveau te houden door middel van coaching en het schrijven en up-to-date houden van werkinstructies/procedures. De Netwerk Beheerder Sr. participeert in de wachtdienstroosters om de 24×7 bereikbaarheid en support vanuit het NMC te kunnen borgen. Uitvoeren van proactieve complexe beheer technische taken. Uitvoeren van (2nd level & 3rd level) Incident Management op het Stedin Telecom netwerk. Het maken van Change Implementatie Plannen (CIP), en het doorvoeren van deze op het netwerk. Reviewen van Designs & het schrijven, controleren en borgen van de beheer technische acceptatie criteria t.b.v. nieuwe netwerk technische Designs. Deelnemen aan projectteams & oppakken van project gerelateerde taken die van toepassing zijn op netwerk implementatie & netwerk beheer.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. De activiteiten vinden plaats binnen het Portfolio ENIAMS. Doel van het portfolio betreft het ontwikkelen van informatievoorzieningen (IV) en ondersteunen van pilots ten behoeve van implementatie van Europese en Nederlandse Identity en Access Management (IAM) Stelsels. Deze Stelsels hebben betrekking op subjecten (burgers en bedrijven) en objecten (onroerend en vastgoed). De opdrachten in dit portfolio omvatten de volgende Stelsels: EDI, Toegang, Reisdocumenten, SVM, WTTA. De activiteiten bij het opzetten van deze Stelsels omvatten, naast de IV en ICT, ook activiteiten als Toezicht, Handhaving, Certificering en Accreditatie. De implementatie van de IV en ICT vergt naar verwachting meerdere jaren, waarbij de looptijd van het ICTU-programma is voorzien tot en met 2030, of eindigt zoveel eerder als informatiesystemen zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige structurele IT-beheerorganisatie, waarbij financiële en inhoudelijke decharge door klant heeft plaatsgevonden. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional wordt ingeschakeld voor het zelfstandig realiseren van softwarecomponenten, technische documentatie en DevOps-artefacten ten behoeve van Vrijwillig Machtigen binnen ENIAMS. De professional bepaalt zelfstandig de technische uitwerking binnen de overeengekomen architectuur- en kwaliteitskaders. De professional beschikt hiervoor over brede Java en Typescript expertise (fullstack) en heeft ervaring met het ontwikkelen van complexe enterprise softwaresystemen en (web)interfaces/integraties (zie blok specifieke kennis). Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? De professional is als fullstack ontwikkelaar verantwoordelijk voor op te leveren softwarecomponenten voor Vrijwillig Machtigen binnen het ICTU-programma ENIAMS. Oplevering vindt plaats conform vastgestelde kwaliteitseisen en is in lijn met de overeengekomen kwaliteitsaanpak. Activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht: inschatten van de benodigde inspanning voor de overeengekomen softwarecomponenten en afstemmen van de planning van de eigen opleveringen; Gerealiseerde softwarecomponenten voor Vrijwillig Machtigen binnen het ICTU-programma ENIAMS, waarbij een prototype, inclusief database wordt opgeleverd en dient te voldoen aan:

In de rol van senior recruiter ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren: Jouw werkplek vind je naast Utrecht Centraal, hèt knooppunt van Nederland met uitzicht op alle binnenkomende en vertrekkende treinen. De twee corporate recruitment teams bestaan uit ongeveer 20 collega’s. Je komt te werken in het Corporate team die zich bezig houdt met de operationele vacatures binnen NS. In totaal werken bij NS Recruitment ruim 60 collega’s, verdeeld over 5 verschillende teams. Iedere dag wordt er met veel gedrevenheid gewerkt aan het maken van de juiste match en een goede business- en candidate experience. We volgen de ontwikkelingen in de markt en kijken continu naar hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt hybride op kantoor in Utrecht (minimaal 2 dagen per week) en vanuit huis.  Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Deze rol betreft een Senior Medewerker erfpacht en opstal bij een overheidsgerelateerde organisatie op locatie in Nederland. De looptijd en uren per week zijn niet vermeld in de tekst.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.   Gezien de aard en omvang van de opdracht achten wij deze minder geschikt voor een Zzp-er. Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. Wij zoeken een ervaren juridisch professional met een stevige persoonlijkheid en een goede antenne  voor bestuurlijke verhoudingen en dynamiek binnen een gemeente Als senior juridisch beleidsadviseur binnen het fysieke domein adviseer je over complexe juridische vraagstukken die raken aan de inrichting en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Je werkt vooral binnen het publiekrecht, denk hierbij aan vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, Huisvestingswet en subsidies. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, management en collega’s binnen het fysieke domein en levert een belangrijke bijdrage aan juridisch robuuste besluitvorming. Je adviseert onder meer over beleidsontwikkeling, (bestuurlijke) besluitvorming en juridische risico’s bij projecten. Je opereert in een dynamische bestuurlijke omgeving, met korte lijnen naar het gemeentebestuur en het management. Binnen Juridische Zaken staan samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal. Een kandidaat uit het netwerk zal ook een offerte indienen. Taken en verantwoordelijkheden Een belangrijk onderdeel van je werk is: Gunningscriteria (totaal 100 punten)