Freelance Senior Adviseur Organisatieontwikkeling opdracht

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR voor een strategische adviesrol. In deze functie geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, met een bijdrage aan zowel de organisatie als de afdeling Personele Zaken. Daarnaast speel je een actieve rol in de transitie van de afdeling PFz van beheergericht naar ontwikkelgericht. De werkzaamheden omvatten onder andere het adviseren van het Gemeentelijk Management Team, management en het P&O-platform, het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid, en het vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies. Je werkt aan concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken, begeleidt verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking, en adviseert over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken. Daarnaast stel je adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen op en creëert draagvlak tussen verschillende belangen en stakeholders. De rol richt zich specifiek op thema's zoals leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, verandermanagement, organisatie-inrichting, programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken, en concernbrede samenwerking. De functie is gelegen in 's-Hertogenbosch en vereist een WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar, met minimaal 7 jaar ervaring in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie. Ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving, is een pré.