Freelance Senior Adviseur Wonen opdracht

Tijdelijke adviesopdracht voor een senior adviseur wonen bij de gemeente Zwolle (16-20 uur per week, looptijd 10-11-2026 tot in overleg).

Freelance opdracht voor een senior adviseur wonen bij de gemeente Zwolle, locatie Zwolle, voor een tijdelijke advies- en ontwikkelopdracht met streefdatum 1 juli 2027.

De rol betreft het vertalen van het Omgevingsprogramma Volkshuisvesting naar een wijkgerichte aanpak in Zwolle. De opdracht is op locatie in Zwolle.

Senior adviseur wonen voor Gemeente Zwolle (remote mogelijk) voor een tijdelijke opdracht met focus op wijkgerichte aanpak voor volkshuisvesting. Looptijd tot uiterlijk 1 juli 2027.

Interim rol als senior projectleider gebiedsontwikkeling en woningbouwlocaties voor een overheidsorganisatie, 24 uur per week voor een periode van 6 maanden met optie op verlenging.

Voor De Nederlandsche Bank zoeken twee Senior Cloud Platform Engineers voor het beheren en doorontwikkelen van een volwassen Azure-cloudomgeving in Amsterdam, fulltime, voor onbepaalde tijd.

De Sociale Verzekeringsbank zoekt een Senior Enterprise Architect voor het CIO Office. Je vormt de concernbrede doelarchitectuur en ontwikkelt moderniserings- en transformatieroadmaps. Je vertaalt strategie en beleidskaders naar concrete architectuurprincipes en kaders. Daarbij werk je onder meer met IV-strategie, informatiebeveiliging, privacy en NORA. Je werkt aan de modernisering van verouderde kernsystemen en applicatielandschappen. Ook voer je impactanalyses uit vanuit business- en IT-perspectief. Je begeleidt programma’s en projecten met architectuuradviezen, instemmingen en verklaringen. Je borgt de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de informatievoorziening. Daarnaast ontwikkel je de architectuurgovernance verder. Je helpt de rol- en taakverdeling tussen het CIO Office en de Directie IT vormgeven. Je volgt ontwikkelingen rond cloud, autonomie, soevereiniteit en AI. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de context en behoeften van de SVB. Je organiseert beeldvorming, communicatie en draagvlak rond architectuurkeuzes. Je adviseert bestuur, directies en uitvoering op concernniveau. Je werkt samen met de CISO, CDO, corporate informatiemanagement en domeinarchitecten. Ook werk je samen met de directies en de Directie IT. De opdracht heeft maatschappelijke impact binnen de sociale zekerheid. Je draagt bij aan continu leren en verbeteren binnen het architectuurteam. Waar nodig begeleid je minder ervaren collega’s. De inzet duurt van 1 december 2026 tot 1 juni 2027. Eisen: De opdracht wordt uitgevoerd via detachering. Taal cv: Nederlands. Motivatie is verplicht. Minimaal zeven jaar ervaring in architectuur, waarvan minimaal vijf jaar als enterprise architect. Aantoonbare ervaring met het opstellen van doelarchitecturen en transformatieroadmaps in complexe organisaties met ketenafhankelijkheden en massale gegevensverwerking. Ervaring met de modernisering van legacy-applicatielandschappen en met enterprise- en cloudarchitecturen. Kennis van informatiebeveiliging, privacy en relevante wet- en regelgeving, zoals BIO, AVG en NIS2. Gedegen kennis van architectuurraamwerken zoals TOGAF en NORA. Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; je ondersteunt besluitvorming met heldere afwegingen en bent didactisch vaardig. Overtuigingskracht, samenwerkings- en netwerkvaardigheden; je zoekt actief de verbinding tussen business, architectuur en uitvoering. Je organiseert en plant je eigen werk zelfstandig. VOG is verplicht. Zonder VOG mag de kandidaat niet starten. Soms vraagt de SVB om een referentie. Wensen: TOGAF-certificering is een pré. Ruime ervaring met de modelleertaal ArchiMate en de tool BiZZdesign is een pré. Ervaring binnen de overheid of een andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pré. Kennis van of ervaring met business transformatieplanning is een pré.

Voor de Politie wordt een Senior Beheerder Microsoft Server gezocht. Je werkt binnen een professioneel Microsoft Server-team.Je beheert en vernieuwt Microsoft Servers en bijbehorende diensten.De focus ligt op on-premise Microsoft Server-beheer.Je voert proactief beheer uit.Je analyseert afwijkingen van architectuurvoorschriften.Je voert projectmatige technische werkzaamheden uit.Je documenteert acties, instructies en werkwijzen.Je coacht minder ervaren beheerders.Je bent een vraagbaak voor collega-beheerders.Je initieert en onderhoudt werkgerelateerde netwerken.Je maakt uitvoerings- en randvoorwaardelijke afspraken.Je adviseert over verbeteringen in technische werkzaamheden.Je implementeert en evalueert verbeteringen.Je draagt bij aan de integrale kwaliteit van het besturingssysteem en de dienstverlening.Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.Je communiceert met technische en niet-technische collega's.Je blijft rustig en deskundig tijdens incidenten.Je werkt klantgericht en Agile.Je werkt samen met collega's op locatie en vanuit huis.De opdracht duurt 24 maanden en omvat 36 uur per week. Eisen: MBO 4-diploma op het gebied van ICT, of gelijkgesteld via EVC, of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Meer dan 5 jaar ICT-ervaring met Microsoft Server on-premise beheer. Up-to-date Microsoft Server-certificering. Meer dan 3 jaar ervaring met tweede- of derdelijns support. Toepasbare kennis van scripten met PowerShell. Toegepaste ervaring met Agile-technieken, waaronder Kanban, Scrum en DevOps. Ervaring met Confluence en Jira. Brede kennis van ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL. Toegepaste ervaring met Service Management-tooling, bijvoorbeeld USM. Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift. Meer dan 5 jaar ervaring in een enterpriseomgeving. Meer dan 5 jaar ervaring met Microsoft WSUS. Meer dan 5 jaar ervaring met Microsoft Windows Server-deployment. Bereidheid om ongeveer 50% op kantoor en 50% vanuit huis te werken. Bereidheid om bij calamiteiten buiten kantoortijden en in het weekend te werken. Bereidheid om na volledig inwerken piketdiensten te draaien. Screening type BO+ is van toepassing. Wensen: Ervaring met derdelijns support is een pré. Kennis van andere scripttalen is een pré. Ervaring bij de Politie is een pré.

Gemeente Rotterdam zoekt een Mendix Senior Scrum Master voor het RAD Softwareontwikkeling-team. Je coacht multidisciplinaire teams en versterkt agile werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Je creëert rust, overzicht en voorspelbaarheid wanneer projecten onder druk staan. Je begeleidt teams bij het effectief toepassen van het Scrum-raamwerk. Je faciliteert het wegnemen van obstakels en versterkt de teamdynamiek. Je ondersteunt Product Owners bij het beheren en prioriteren van de backlog. Je zorgt voor een goed georganiseerd refinementproces met ontwikkelaars. Samen met Product Owners coördineer je roadmap, werkvoorraad en capaciteitsplanning. Je monitort projectbudgetten en ondersteunt teamleden bij tijdschrijven. Je draagt actief bij aan de agile transitie van de afdeling. Je verbindt belangen van meerdere opdrachtgevers en stakeholders. Je werkt samen met business-experts, Scrum Masters, DevOps-teams en andere specialisten. Ook de Release Train Engineer, Product Manager en Solution Architect behoren tot de samenwerkingspartners. De functie valt binnen het cluster Stadsbeheer van Gemeente Rotterdam. Je werkt binnen de afdeling Klanttoepassingen, team Software Ontwikkeling RAD. De afdeling werkt sinds 2018 met Rapid Application Development op het Mendix-platform. De teams ontwikkelen applicaties in meerdere BizzDevOps-teams. De opdracht loopt van 6 november tot en met 6 december 2026. Er geldt een inzet van 40 uur per week. Verlenging is mogelijk. Eisen: De opdracht wordt uitgevoerd via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden. Formaat cv: Geen voorkeur. Taal cv: Nederlands. Maximaal aantal pagina's cv: 5. Motivatie is verplicht. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, ICT, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Overheidsmanagement of vergelijkbaar. In het bezit van een Professional Scrum Master I (PSM I) certificaat. In het bezit van een Professional Scrum Product Owner I (PSPO I) certificaat. Minimaal 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van Scrum-softwareontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 1 jaar werkervaring met capaciteitsplanning en het afstemmen van capaciteit op de korte- en langetermijnvraag, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Wensen: Werkervaring bij een gemeente van minimaal 160.000 inwoners. Minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten en optimaliseren van processen binnen IT- of overheidsorganisaties, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 2 jaar werkervaring met stakeholdermanagement richting bestuurlijke opdrachtgevers, lijnmanagement en externe partijen zoals ketenpartners of leveranciers, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 1 jaar werkervaring waarin een actieve bijdrage is geleverd aan de transitie van een organisatie naar een agile SAFe-werkwijze, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van financiële rapportages, het controleren van financiële verplichtingen en urenregistratie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. In het bezit van een Leading SAFe-certificaat. In het bezit van een Lean Six Sigma-certificaat, Yellow Belt of hoger.

Senior Netwerk Engineer Applicatie Transitie Voor onze opdrachtgever, de Tweede Kamer der Staten-Generaal, zijn wij op zoek naar een Senior Netwerk Engineer Applicatie Transitie. Binnen het programma FlexInfra vernieuwt de Tweede Kamer haar complete datacenter- en platforminfrastructuur. Het applicatielandschap verhuist naar een nieuw hybride platform van Azure Local en Azure, met een Cisco Nexus datacenterfabric en Cisco Firepower- en Checkpoint-firewalls. Als technisch eigenaar van de netwerkkant van deze transitie bepaal je niet alleen hoe het moet, maar voer je het ook zelf uit: van analyse en implementatieplan tot uitvoering en nazorg. Dat doe je voor applicaties die direct het parlementaire proces ondersteunen, waardoor beschikbaarheid en zorgvuldigheid elke dag tellen. Een opdracht met inhoud, verantwoordelijkheid en een duidelijke impact op het hart van onze democratie. Werkzaamheden Als Senior Netwerk Engineer breng je per applicatie of applicatiegroep de netwerkkant van de migratie van begin tot eind in orde. Je werkt nauw samen met de netwerkarchitect, die de kaders bewaakt, en stemt af met applicatiebeheerders, het platformteam, security en de andere projecten binnen FlexInfra. Verkeersstromen, afhankelijkheden en security-eisen per applicatie in kaart brengen en vertalen naar een netwerkimplementatieplan met firewallregels, routering, segmentatie, NAT, DNS en load balancing Deze plannen zelf uitvoeren op de Cisco Nexus datacenterfabric en de firewalls, inclusief voorbereiding, verificatie en rollbackscenario’s, ook tijdens migratieweekenden Firewall-policy ontwerpen en implementeren volgens de segmentatieprincipes (macro- en microsegmentatie, zero trust) en de ruleset over alle migraties heen consistent en overzichtelijk houden Workloads op Azure Local en Azure netwerktechnisch laten aansluiten op de fysieke fabric en de firewalls, via onder andere virtuele netwerken, gateways, hub-spoke en landingzones Vooraf met applicatieteams afstemmen over verkeersstromen, poorten en afhankelijkheden, en het gesprek sturen als gevraagde connectiviteit niet binnen de kaders past Netwerk- en connectiviteitsproblemen tijdens en na migraties troubleshooten, van packet capture tot root cause, en structureel oplossen Ontwerpen en wijzigingen documenteren, opleveren via het changeproces (CAB) en bijdragen aan de as-built documentatie van het platform Naast de uitvoering kijk je naar het geheel. Je signaleert risico’s en afwijkingen van de segmentatie- of securityprincipes, en komt richting de netwerkarchitect met een onderbouwd voorstel. Je reviewt de plannen en changes van collega’s, begeleidt minder ervaren engineers en zorgt samen met de andere FlexInfra-projecten dat migratievolgorde, capaciteit en wijzigingen op elkaar aansluiten. De eisen Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring als netwerk engineer, waarvan minimaal 3 jaar in een senior- of leadrol in een complexe enterprise- of overheidsomgeving Je hebt diepgaande en recente hands-on ervaring met enterprise firewalls: policy- en segmentatieontwerp, rule management en troubleshooting (bij voorkeur Cisco Firepower, Cisco ASA en/of Checkpoint; recente ervaring met Fortinet, Juniper SRX of Palo Alto voldoet ook) Grondig begrip van datacenternetwerken: L2/L3-ontwerp, OSPF/BGP, VLAN/VRF-segmentatie, vPC/MLAG en VXLAN/EVPN, en het inzetten van firewalls als L3-gateway in een fabric Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen én uitvoeren van netwerkimplementatieplannen voor applicatiemigraties, inclusief afhankelijkheidsanalyse, verificatie en rollback Begrip van hybride cloudnetwerken: koppeling van on-premises, Azure Local en Azure via hub-spoke, landingzones, gateways en NSG’s Je hebt kennis van netwerksegmentatie en zero trust, en ervaring met het toepassen daarvan in een bestaande omgeving Je hebt ervaring met werken in een programmastructuur met meerdere parallelle projecten Je hebt ervaring met formele changeprocessen (CAB) in een omgeving met hoge beschikbaarheidseisen Je bent communicatief sterk in het Nederlands, mondeling en schriftelijk Je hebt ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving De wensen Je hebt ervaring met zowel Checkpoint als Cisco Firepower Je hebt ervaring met Cisco Nexus (NX-OS) Hands-on ervaring met een SDN- of fabric-managementlaag, zoals Cisco ACI, VMware NSX of een EVPN/VXLAN-fabric met centrale automatisering Je hebt ervaring met Azure-netwerken en/of Azure Local (SDN, Network ATC, virtuele netwerken) Je hebt ervaring met Cisco ISE of een ander NAC/RADIUS-platform in relatie tot segmentatie Je hebt ervaring met netwerkautomatisering of infrastructure as code (Ansible, Terraform, Python) voor firewall- of fabricconfiguratie Je hebt ervaring binnen de publieke sector of rijksoverheid Je hebt ervaring met migratie- of transitietrajecten waarin continuïteit van dienstverlening centraal staat Je hebt ervaring met werken in een SAFe-omgeving Certificering op professional-niveau of hoger bij een netwerkvendor (bijvoorbeeld CCNP/CCIE, JNCIS/JNCIP), een Checkpoint-certificering en/of een Azure-certificering (AZ-700, AZ-104 of AZ-800) Uren per week: 36 uur p/w. Periode: 13-11-2026 tot 12-08-2027. Standplaats: Den Haag (Zuid-Holland).

De opdracht De energietransitie vraagt om een robuust digitaal fundament. Onze opdrachtgever, een landelijke organisatie in de energiesector, bouwt dat fundament voor de Nederlandse energiemarkt. In het platformteam werk je aan het AWS platform waarop cruciale energiedata veilig, betrouwbaar en schaalbaar wordt verwerkt, en waarop de DevOps en DataOps teams van de organisatie bouwen. Je pakt complexe vraagstukken op rond landing zones, networking, security, resilience en platformstandaardisatie. Daarnaast geef je mede richting aan de technische koers van het platform. Samen met engineers, architecten en productteams til je de volwassenheid van het platform naar een hoger niveau. Wat ga je doen? Het AWS platform van de organisatie ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen. Veilige en schaalbare landing zones realiseren volgens security by design principes. Netwerkarchitecturen, IAM structuren en security controls opzetten en verbeteren. Infrastructuur automatiseren met Terraform en Infrastructure as Code. DevOps teams adviseren over optimaal gebruik van het platform. De resilience, beschikbaarheid en security van het cloudlandschap verhogen. Bijdragen aan monitoring, alerting en compliancevraagstukken. Optreden als technisch expert en sparringpartner voor architecten en engineers. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen teams mee te nemen in technische keuzes. Je bent bereid om 2 dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. De eisen Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde (MBO/HBO/WO) diploma. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met AWS in complexe enterprise-omgevingen. Je hebt aantoonbare ervaring met Enterprise networking architechtuur, landing zones, networking en cloud security. Je hebt ervaring met Terraform, GitOps en Python. Je hebt kennis van Linux en containerplatformen zoals Kubernetes. Affiniteit met monitoring, observability en platformbetrouwbaarheid en affiniteit met AI. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met architecten en engineeringteams. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend. De wensen Je hebt ervaring als coach of teamlead. Uren per week: 32-40 uur p/w. Periode: 11-11-2026 tot 10-05-2027. Standplaats: Amersfoort (Utrecht).

Wat gaat de projectleider informatievoorziening doen? Aansturen project ‘Bestuurlijke Besluitvorming’ (implementatie) Aansturing project ‘Toekomstbestendige informatiehuishouding’ Toelichting project Bestuurlijke Besluitvorming Na succesvolle aanbesteding (verwacht in januari 2027) omvat deze opdracht de implementatie van het uiteindelijke systeem. Als projectleider ga je aan de slag met de betrokken afdelingen en teams om een gedegen en goed aansluitend informatiesysteem uit te rollen in de organisatie. Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit zijn hierbij cruciaal, begrip van gemeentelijke werkprocessen ook. Toelichting project Toekomstbestendige informatiehuishouding Mozard is ons generiek Document Management Systeem en zaaksysteem. Voor het aflopen van het contract daarvan in 2027 moet helder zijn wat binnen onze informatiearchitectuur voor de komende jaren het alternatief gaat zijn om een toekomstbestendige informatiehuishouding op zaak- en documentniveau te realiseren. Er is een start gemaakt met een analyse welke processen Mozard nu nog ondersteunt, bij welke processen dat goed gaat en welke processen beter door een vakspecifieke applicatie ondersteund kunnen worden. Ook het inrichten van werkprocessen in SharePoint en strategische afwegingen daarbij hebben invloed op het vervolg van dit project, en samenwerking met andere projectleiders en stakeholders is dus cruciaal. Het uitfaseren van DMS Corsa is in ieder geval onderdeel van de opdracht. Dit project behelst het voortzetten van het onderzoek en het geven van advies of en hoe deze systemen uit te faseren en het daarna realiseren van deze uitfasering. Uren per week: 24 uur p/w. Periode: 01-01-2027 tot 31-12-2027. Standplaats: Heemstede (Noord-Holland).