Freelance Mendix Senior Scrum Master opdracht

Gemeente Rotterdam zoekt een Mendix Senior Scrum Master voor het RAD Softwareontwikkeling-team. Je coacht multidisciplinaire teams en versterkt agile werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Je creëert rust, overzicht en voorspelbaarheid wanneer projecten onder druk staan. Je begeleidt teams bij het effectief toepassen van het Scrum-raamwerk. Je faciliteert het wegnemen van obstakels en versterkt de teamdynamiek. Je ondersteunt Product Owners bij het beheren en prioriteren van de backlog. Je zorgt voor een goed georganiseerd refinementproces met ontwikkelaars. Samen met Product Owners coördineer je roadmap, werkvoorraad en capaciteitsplanning. Je monitort projectbudgetten en ondersteunt teamleden bij tijdschrijven. Je draagt actief bij aan de agile transitie van de afdeling. Je verbindt belangen van meerdere opdrachtgevers en stakeholders. Je werkt samen met business-experts, Scrum Masters, DevOps-teams en andere specialisten. Ook de Release Train Engineer, Product Manager en Solution Architect behoren tot de samenwerkingspartners. De functie valt binnen het cluster Stadsbeheer van Gemeente Rotterdam. Je werkt binnen de afdeling Klanttoepassingen, team Software Ontwikkeling RAD. De afdeling werkt sinds 2018 met Rapid Application Development op het Mendix-platform. De teams ontwikkelen applicaties in meerdere BizzDevOps-teams. De opdracht loopt van 6 november tot en met 6 december 2026. Er geldt een inzet van 40 uur per week. Verlenging is mogelijk. Eisen: De opdracht wordt uitgevoerd via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden. Formaat cv: Geen voorkeur. Taal cv: Nederlands. Maximaal aantal pagina's cv: 5. Motivatie is verplicht. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, ICT, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Overheidsmanagement of vergelijkbaar. In het bezit van een Professional Scrum Master I (PSM I) certificaat. In het bezit van een Professional Scrum Product Owner I (PSPO I) certificaat. Minimaal 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van Scrum-softwareontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 1 jaar werkervaring met capaciteitsplanning en het afstemmen van capaciteit op de korte- en langetermijnvraag, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Wensen: Werkervaring bij een gemeente van minimaal 160.000 inwoners. Minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten en optimaliseren van processen binnen IT- of overheidsorganisaties, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 2 jaar werkervaring met stakeholdermanagement richting bestuurlijke opdrachtgevers, lijnmanagement en externe partijen zoals ketenpartners of leveranciers, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 1 jaar werkervaring waarin een actieve bijdrage is geleverd aan de transitie van een organisatie naar een agile SAFe-werkwijze, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van financiële rapportages, het controleren van financiële verplichtingen en urenregistratie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. In het bezit van een Leading SAFe-certificaat. In het bezit van een Lean Six Sigma-certificaat, Yellow Belt of hoger.