Freelance Senior Agile Coach opdracht

Voor 12 maanden zoekt het NCSC een Agile Coach voor directe ondersteuning binnen een van vier directies in Nederland (op locatie).

Voor het Rijksvastgoedbedrijf zoeken wij een Senior Agile Team Coach voor een opdracht van 10 maanden (met optie op verlenging) in Amsterdam (op locatie).

Freelance Agile Coach voor organisatiebrede transformatie met focus op alignment tussen Business en IT. Locatie onbekend, fulltime, start 03-06-2026.

Voor een organisatiebrede transformatie zoek je als Agile Coach (5+ jaar ervaring) naar een locatieonbekende opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Zwolle is een Agile Coach gezocht voor een opdracht van 3 maanden op locatie.

Agile Coach voor DUO Den Haag, locatie Den Haag, 9 maanden, op Detacheer- of Payrollbasis.

Agile Coach voor DUO Den Haag op locatie, 9 maanden, Detacheer- of Payrollbasis.

Freelance Senior Agile Transitiecoach voor I-kolom in Nijmegen (remote mogelijk), 32 uur/week voor 10 maanden (start 8 jun. 2026 t/m 31 mrt. 2027).

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Voor een periode van circa 12 maanden wordt een ervaren Agile Coach gezocht die opereert binnen één van de vier directies van de organisatie. Binnen deze directie werken meerdere waardestromen samen: een waardestroom bestaat uit groepen van teams die gezamenlijk bijdragen aan vergelijkbare doelen, producten en/of dienstverlening. De Agile Coach richt zich op het versterken van samenhang, voorspelbaarheid en continue verbetering over teams heen. De teams beschikken reeds over een Scrum Master (teams werken met Scrum of KanBan). De Agile Coach vervult daarom primair een directiebreed, coördinerende en verbindende rol. De Agile Coach bewaakt en versterkt de samenhang tussen Agile ritmes, governance, samenwerking en verbeterinitiatieven binnen de waardestromen en tussen teams. Daarbij opereert de coach op drie niveaus: Daarnaast draagt de coach actief bij aan kennisdeling en standaardisatie binnen de bredere Agile Community of Practice van de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Senior Agile Coach die een divers Product Owner cluster kan opbouwen en naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. Combineert coaching, training en strategisch advies met een flexibele stijl en sterke organisatiesensitiviteit. Weet binnen complexe (overheids)contexten draagvlak te creëren en duurzame professionalisering te realiseren. Voor een periode van circa 12 maanden wordt een ervaren Agile Coach gezocht die een competentiecluster van Product Owners helpt opzetten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit een diverse groep (inhoudelijk en qua senioriteit), waardoor differentiatie in aanpak essentieel is. Daarnaast draagt de coach actief bij aan de doorontwikkeling van de Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Agile Coach gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft een Agile Coach zonder verdere details over uren per week of looptijd.