Freelance opdrachten voor Product Owner experts

Het Kadaster Naast een heel aantal Java applicaties beheert het Kadaster nog een aantal systemen die gebouwd zijn met Cool:gen. Er lopen vernieuwingsprojecten om deze systemen om te zetten naar Java. Zolang die projecten lopen zijn we op zoek naar extra capaciteit om de bestaande systemen te beheren. Als jij in staat bent snel een bestaand systeem te kunnen doorgronden dan zoeken we jou! Daarnaast is ervaring met ontwikkeling van Java systemen een pré, zodat je eventueel naast beheer van de cool:gen applicaties mee kan bouwen in de vernieuwingsprojecten. Belangrijkste technieken, methoden en tools CA-Gen GuardiEn Tuxedo Kubernetes Gitea Oracle PL/SQL (Oracle) Linux (Ubuntu) C++ WSL2 Microsoft Azure, ervaring is een pré OpenShift, ervaring is een pré Wat betreft Java applicaties: Java, Springboot, Hibernate, etc. Taken en verantwoordelijkheden Ontwikkelen en onderhouden van de diverse Cool:gen-applicaties. Helpen bij het uitvoeren van testen. Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team. Deelnemen in een Agile DevOps team (Stand -ups, retrospectives, refinements en planningssessies). Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger Minimaal 5 jaar recente ervaring in een werkomgeving met: CA-Gen GuardiEn Tuxedo Oracle PL/SQL (Oracle) Linux (Ubuntu) WSL2 Aantoonbare ervaring met: Gitea Kubernetes C++ Wensen De kandidaat beschrijft in welke mate zijn/haar expertise en competenties het meest aansluiten bij de gestelde taken en verantwoordelijkheden en de gevraagde ervaring (inclusief eventuele Java ervaring)

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de politie IV-organisatie 4 testanalisten met testautomatiseringervaring. Locatie onbekend, fulltime, opdracht start 14-08-2026.

Opdrachtomschrijving De Universiteit Utrecht maakt generatieve AI universiteitsbreed beschikbaar voor 39.000 studenten en 9.000 medewerkers: veilig, verantwoord en met de regie in eigen hand. Het College van Bestuur heeft daarvoor de opdracht en het budget vrijgemaakt. Wat er nog niet is: de product owner die dit gaat leiden. Je komt te werken bij de IT-directie van de Universiteit Utrecht (Information & Technology Services), die de IT-diensten levert aan alle faculteiten en directies. Het AI-platformteam is nieuw en compact: naast jou bestaat het uit twee functioneel beheerders en één à twee technische beheerders/developers. Je werkt nauw samen met de enterprise architect, het Office of the CIO en de AI governance officer; met de eerste twee vorm je de kopgroep die de richting van het product bepaalt. Je rapporteert aan de lijnmanager van de afdeling System Teams Infrastructuur en hebt korte lijnen naar de directeur ITS en de bestuurlijke gremia rond digitalisering. Jouw mandaat: binnen die gezamenlijke koers bepaal jij wat het team wanneer oppakt. Wat ga je doen? De universiteit biedt vanaf collegejaar 2026-2027 drie generatieve AI-platformen aan als centrale dienst. Het eigen UU AI-platform, gebouwd op de infrastructuur van de universiteit, is daarbij leidend. Daarnaast zetten we twee aanvullende platformen in: de sectorale dienst EduGenAI en het Europese Mistral. Dit collegejaar is bewust ingericht als leer- en experimenteerjaar: samen met gebruikers ontdekken we wat werkt, en dat bepaalt de koers voor de jaren erna. Je bepaalt mede de richting. Samen met de enterprise architect en het Office of the CIO ontwikkel je de product visie voor de AI-platformen. Jij vertaalt die visie naar een heldere roadmap en een geprioriteerde backlog. Je kent de gebruiker. Je haalt op wat studenten, docenten, onderzoekers en ondersteuners nodig hebben, weegt belangen en adviseert per toepassing welk platform het meest geschikt is. Je levert een dienst waar mensen op kunnen bouwen. Je stuurt het AI-platformteam functioneel aan en zorgt dat de platformen draaien als stabiele, professionele diensten. Je verbindt een groot speelveld. Van faculteiten en directies tot SURF (de ICT-coöperatie van onderwijs en onderzoek), de Universiteit van Amsterdam en leveranciers: jij zorgt dat iedereen aangehaakt is en dat afspraken worden nagekomen. Je maakt AI-gebruik verantwoord én toegankelijk. Samen met collega’s van onderwijs- en onderzoeks ondersteuning en communicatie werk je aan adoptie en AI-vaardigheden, en je bewaakt dat de dienstverlening past binnen wet- en regelgeving zoals de AI Act en de AVG. Je stapt in tijdens de spannendste fase: het UU AI-platform gaat dit najaar universiteitbreed live. Jij brengt daar focus, tempo en rust in.

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de politie IV-organisatie 4 testanalisten met testautomatisering ervaring. Locatie onbekend (op locatie).

Functieomschrijving Als Solution architect adviseer je de klant over de te kiezen oplossingsrichting en zorg je ervoor dat de klantvraag wordt vertaald naar een IV-aanbod. Met de businessanalist van CD Communicatie werk je samen aan de solutions zodat uiteindelijk de business- en IV aspecten van de opdrachten op elkaar zijn afgestemd. Wat we daarnaast van onze Solution architect vragen is een pragmatische benadering van eventuele ontwerp activiteiten. Je zult connectie moeten maken met de engineers en op momenten zal er structuur en helderheid op technisch vlak moeten worden geboden.Binnen IV ben je adviseur voor de product owner en heb je een control rol om ervoor te zorgen dat de IV-voortbrenging in het IV-team Communicatie verloopt conform de afspraken in de architectuur. Je komt terecht in het team Communicatie. Dit is een Scrumteam van 7 ontwikkelaars dat het intranet van de Belastingdienst in technische zin onderhoud en ontwikkelt.Daarnaast werk je mee in het project GRC (Governance Risk&Compliance). Dit project implementeert een/het GRC proces binnen de Belastingdienst. Binnen het GRC project vindt de selectie en implementatie van een softwarepakket dat dit GRC proces ondersteunt plaats. De architect heeft de volgende taken: Impactanalyses opstellen voor impulsen, voor wat betreft Intranet. Afstemmen/meeschrijven/regie voeren over globaal ontwerp en startarchitectuur trajecten. Het geheel afstemmen met business- en IT- architect. Architectuurcontrol over lopende trajecten. Voortbrenging wordt uitgevoerd door onderaannemers, maar vanuit IBS Bedrijfsvoering moet worden gezorgd dat de totale keten blijft werken en dat de architectuur bij afwijkingen wordt afgestemd en bijgewerkt. Op orde houden van de repository in BES, zorgen voor halfjaarlijkse updates van de TIME- en wendbaarheidswaarderingen en de updates die voor het programma overzicht en inzicht benodigd zijn. Je stemt in eerste instantie goed af met de domeinarchitect(en) waar de betreffende solution zal worden gebruikt maar ook met andere collega-architecten in andere disciplines en ontwikkelteams. Je haalt actief informatie op, stemt deze met verschillende stakeholders af en weet deze om te zetten in een gedragen oplossing. Je kunt makkelijk schakelen met de verschillende disciplines binnen IT en weet doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe te werken. Architectuur zie jij als stuurinstrument voor het realiseren van bedrijfsdoelstellingen en je weet dat op overtuigende wijze uit te dragen. Je beschikt dan ook over uitstekende communicatieve– en adviesvaardigheden.. Achtergrond opdracht De Belastingdienst IV is een belangrijk organisatieonderdeel in het ondersteunen van de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. De Directie Informatievoorziening (IV) IBS Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de administratieve bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Onze klanten zijn onder andere de Shared Service Organisatie Personeel & Organisatie, Centrum Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. Binnen IBS Bedrijfsvoering wordt in het volledige traject van idee tot en met uitfasering van een systeem meegedacht en meegewerkt. Organisatorische context en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt Competenties Analyseren Resultaatgerichtheid Samenwerken Overtuigingskracht Plannen en organiseren  

Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht Als zelfstandig bestuursorgaan valt het Kadaster onder andere onder de werking van de Archiefwet. Voor uitvoering van onze beheertaken is het Kadaster binnen onze directie Data, Governance en Vernieuwing op zoek naar een (operationeel) adviseur Recordsmanagement. Naast de recordsmanagement taken zal deze adviseur medeverantwoordelijk zijn voor de inrichting, monitoring en verbetering van ons actieve en passieve WOO proces. Vanuit recordsmanagement zal de opdracht voornamelijk zien op het verder inrichten en uitvoeren van de uitvoeringstaken van een adviseur recordsmanagement. Dit ziet onder andere op het adviseren over archivering binnen de eigen directie, het inventariseren van de archieven van de directie en het voorbereiden van vervanging, overbrenging en vernietiging. Hiervoor trek je deels samen op met de strategisch recordsmanager en de tactisch adviseur die ook binnen de directie gepositioneerd zijn. In relatie tot de WOO zal de adviseur taken overnemen van de huidige ingehuurde medewerker welke het WOO-proces aan het inrichten is binnen de organisatie. Werkzaamheden bestaan uit het uitdragen van dit aangepaste proces, het ondersteunen van collega’s wanneer zij vragen hebben over dit proces, het monitoren van zowel actieve als passieve WOO-activiteiten en hierover rapporteren en het meedenken in continue verbetering van het proces. In eerste instantie zal veel aandacht nodig zijn voor het uitdragen van de kennis over de WOO binnen de organisatie, dit kan ook inhouden dat er een actieve rol wordt gepakt wanneer er grote WOO-verzoeken uitgevoerd moeten worden waarbij meerdere directies en grote hoeveelheden documentatie betrokken is. Naarmate daar meer volwassenheid in komt zullen de taken verschuiven naar formelere monitoring en rapportage. Belangrijkste technieken, methoden en tools eData voor anonimisatie en publicatie DMS/RMA Microsoft 365 (SharePoint & Teams) Agile/Kanban werkwijze (via Jira) Selectielijst Kadaster (als basis voor vernietiging) De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Uitvoering Wet open overheid (Woo): Uitvoer regietaken actieve en passieve WOO. Binnen de directie DGV begeleiden en uitvoeren van passieve Woo-verzoeken. Werkplekondersteuning en Advisering: Fungeren als het dagelijkse, laagdrempelige aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over het opslaan, terugvinden en metadateren van informatie. Adviseren van archiefbewerkers over wet- en regelgeving, bewaartermijnen en opslag van onze informatieobjecten. Het vertalen van de centrale, tactische inrichtingsoplossingen naar praktische, dagelijkse werkafspraken en werkinstructies voor de eigen directie, in afstemming met jouw collega’s van andere directies.  Inventariseren, Vernietigen (en overbrengen) Voorbereiden en uitvoeren van de vernietiging op basis van de geldende Selectielijst Kadaster binnen de directie DGV. Voorbereiden van de overbrenging van archiefbescheiden naar de archiefbewaarplaats. Proactief in kaart brengen (inventariseren) van de bestaande analoge en digitale archieven, en adviseren bij nieuwe archiefvorming binnen de directie.  Implementatie en uniformiteit: Begeleiden van veranderingen in werkwijze rondom informatiemanagement. Stimuleren van uniforme werkwijzen. Je bewaakt hierbij proactief dat de uniforme, Kadasterbrede werkwijze altijd voorrang krijgt boven eventuele directiespecifieke wensen. Of stemt af met de Recordmanager indien dit niet kan. Signaleren waar beleid kaders niet goed aansluiten op de praktijk en dit als input terugleggen in het Virtuele Team Recordmanagement (via de weekstart of het operationeel overleg).  Systeemgebruik en kwaliteitsbewaking: Uitvoeren van controlles op kwaliteit en juiste archivering door medewerkers Signaleren van operationele risico’s en knelpunten en deze aankaarten. Ophalen van gebruikerswensen en knelpunten in systemen (zoals DMS/RMA en M365) en deze als operationele input bespreken met de Product Owner digitale archiefsystemen. Verzorgen van instructies of kennissessies om het informatiebewustzijn binnen de directie te bevorderen. Vastleggen van (ontbrekende) uitvoeringsinstructies binnen de eigen directie. In de loop van de inhuurperiode moeten taken stapsgewijs overgenomen kunnen worden door een interne adviseur die hierop voort moet kunnen bouwen. Competenties Resultaatgericht: Je bent gedreven om concrete resultaten te behalen en zorgt ervoor dat werkzaamheden succesvol en tijdig worden afgerond. Analytisch vermogen: Je kunt praktische knelpunten en complexe vraagstukken van gebruikers snel doorgronden, operationele risico’s identificeren en deze omzetten in heldere, bruikbare adviezen voor op de werkvloer. Verbindend vermogen en overtuigingskracht: Je fungeert als de verbindende schakel tussen de eigen directie en het Virtueel Team. Je creëert draagvlak op de afdelingen en weet medewerkers te overtuigen van de noodzaak van goed informatiebeheer. Communicatief sterk: Je bent in staat om zowel mondeling als schriftelijk helder en laagdrempelig te communiceren. Dit is essentieel voor het vertalen van tactische inrichtingsoplossingen naar praktische werkafspraken en het bieden van werkplekondersteuning aan collega’s. Initiatiefrijk en proactief: Je wacht niet af, maar signaleert zelfstandig verbetermogelijkheden in de dagelijkse praktijk, pakt deze op binnen de directie en koppelt knelpunten (waar beleid niet aansluit op de praktijk) proactief terug naar de tactisch adviseur. Hands-on en kwaliteitsgericht: Je werkt graag in een team en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken (zoals bij het daadwerkelijk uitvoeren van de vernietiging of het inventariseren van archieven). Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werk. In staat kennis over te dragen aan anderen: Je bent een geduldige vraagbaak voor medewerkers en weet jouw kennis over informatiebeheer en systemen op een begrijpelijke manier over te dragen, bijvoorbeeld via korte werkinstructies of dagelijkse begeleiding on-the-job.  

Tech Lead C#/.NET voor SaaS-bedrijf in energie-/duurzaamheidssector in Arnhem, 32-40 uur per week, 6 maanden.

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de Nationale Politie 4 testanalisten met testautomatisering ervaring voor ketentesten met Tricentis Tosca. Locatie onbekend, startdatum 13-08-2026.

Waternet | Amsterdam / hybride | 32-36 uur per week | 6 maandenVoor Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Scrum Master die twee agile teams helpt om voorspelbaarder, realistischer en duurzamer te werken. In een omgeving waarin de druk hoog is en verschillende stakeholders en belangen samenkomen, zorg jij voor de juiste balans tussen ambitie, capaciteit en haalbaarheid.De opdrachtJe wordt ingezet binnen twee teams die verantwoordelijk zijn voor de waterschapsbelasting: Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen. Deze teams beheren en ontwikkelen de applicatieketen voor de waterschapsbelasting, een belangrijk onderdeel van de dienstverlening en inkomsten van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.De applicatieketen heeft een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. De teams werken nauw samen met andere teams die met Dynamics 365 werken, waaronder Drinkwater, DSP en Online.De twee scrumteams werken intensief samen en zijn twee dagen per week gezamenlijk aanwezig op het hoofdkantoor in Amsterdam.Binnen de teams ligt momenteel een belangrijke uitdaging op het gebied van planning en voorspelbaarheid. De balans tussen de vraag vanuit de business en wat daadwerkelijk haalbaar is, staat onder druk. Dit leidt tot onrealistische planningen en escalaties richting management.Als Senior Scrum Master pak je hierin actief de regie. Je faciliteert niet alleen de Scrum-events, maar helpt de teams en de Product Owner om structureel toe te werken naar een realistische planning, beter capaciteitsinzicht en een voorspelbare manier van werken. Wat breng je mee?Wij zoeken een ervaren Senior Scrum Master die stevig in zijn of haar schoenen staat, makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en niet terugdeinst voor lastige gesprekken.Je beschikt over: Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: PréHet is een sterke pré wanneer je beschikt over: Soft skillsVoor deze rol zoeken we een professional die sterk in zijn of haar schoenen staat en van aanpakken weet. Je bent niet bang om zaken bespreekbaar te maken en durft het team en de Product Owner op een constructieve manier te confronteren wanneer dat nodig is.Je: Het team heeft iemand nodig die niet alleen faciliteert, maar daadwerkelijk zorgt dat het team zich verder ontwikkelt en steeds zelfstandiger, voorspelbaarder en effectiever gaat functioneren. Aanvraag is niet geschikt voor ZZPGesprekken zijn op; 31-8 10:30-12:00 & 1-9 13:00-14:00 Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

OpdrachtAls zelfstandig bestuursorgaan valt het Kadaster onder andere onder de werking van de Archiefwet. Voor uitvoering van onze beheertaken is het Kadaster binnen onze directie Data, Governance en Vernieuwing op zoek naar een (operationeel) adviseur Recordsmanagement. Naast de recordsmanagement taken zal deze adviseur medeverantwoordelijk zijn voor de inrichting, monitoring en verbetering van ons actieve en passieve WOO proces.Vanuit recordsmanagement zal de opdracht voornamelijk zien op het verder inrichten en uitvoeren van de uitvoeringstaken van een adviseur recordsmanagement. Dit ziet onder andere op het adviseren over archivering binnen de eigen directie, het inventariseren van de archieven van de directie en het voorbereiden van vervanging, overbrenging en vernietiging. Hiervoor trek je deels samen op met de strategisch recordsmanager en de tactisch adviseur die ook binnen de directie gepositioneerd zijn.In relatie tot de WOO zal de adviseur taken overnemen van de huidige ingehuurde medewerker welke het WOO-proces aan het inrichten is binnen de organisatie. Werkzaamheden bestaan uit het uitdragen van dit aangepaste proces, het ondersteunen van collega’s wanneer zij vragen hebben over dit proces, het monitoren van zowel actieve als passieve WOO-activiteiten en hierover rapporteren en het meedenken in continue verbetering van het proces. In eerste instantie zal veel aandacht nodig zijn voor het uitdragen van de kennis over de WOO binnen de organisatie, dit kan ook inhouden dat er een actieve rol wordt gepakt wanneer er grote WOO-verzoeken uitgevoerd moeten worden waarbij meerdere directies en grote hoeveelheden documentatie betrokken is. Naarmate daar meer volwassenheid in komt zullen de taken verschuiven naar formelere monitoring en rapportage.Belangrijkste technieken, methoden en toolseData voor anonimisatie en publicatieDMS/RMAMicrosoft 365 (SharePoint & Teams)Agile/Kanban werkwijze (via Jira)Selectielijst Kadaster (als basis voor vernietiging)De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnUitvoering Wet open overheid (Woo):Uitvoer regietaken actieve en passieve WOO.Binnen de directie DGV begeleiden en uitvoeren van passieve Woo-verzoeken.Werkplekondersteuning en Advisering:Fungeren als het dagelijkse, laagdrempelige aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over het opslaan, terugvinden en metadateren van informatie.Adviseren van archiefbewerkers over wet- en regelgeving, bewaartermijnen en opslag van onze informatieobjecten.Het vertalen van de centrale, tactische inrichtingsoplossingen naar praktische, dagelijkse werkafspraken en werkinstructies voor de eigen directie, in afstemming met jouw collega’s van andere directies.Inventariseren, Vernietigen (en overbrengen)Voorbereiden en uitvoeren van de vernietiging op basis van de geldende Selectielijst Kadaster binnen de directie DGV.Voorbereiden van de overbrenging van archiefbescheiden naar de archiefbewaarplaats.Proactief in kaart brengen (inventariseren) van de bestaande analoge en digitale archieven, en adviseren bij nieuwe archiefvorming binnen de directie.Implementatie en uniformiteit:Begeleiden van veranderingen in werkwijze rondom informatiemanagement.Stimuleren van uniforme werkwijzen; je bewaakt hierbij proactief dat de uniforme, Kadasterbrede werkwijze altijd voorrang krijgt boven eventuele directiespecifieke wensen, of stemt af met de Recordmanager indien dit niet kan.Signaleren waar beleid kaders niet goed aansluiten op de praktijk en dit als input terugleggen in het Virtuele Team Recordmanagement (via de weekstart of het operationeel overleg).Systeemgebruik en kwaliteitsbewaking:Uitvoeren van controles op kwaliteit en juiste archivering door medewerkers.Signaleren van operationele risico’s en knelpunten en deze aankaarten.Ophalen van gebruikerswensen en knelpunten in systemen (zoals DMS/RMA en M365) en deze als operationele input bespreken met de Product Owner digitale archiefsystemen.Verzorgen van instructies of kennissessies om het informatiebewustzijn binnen de directie te bevorderen.Vastleggen van (ontbrekende) uitvoeringsinstructies binnen de eigen directie. In de loop van de inhuurperiode moeten taken stapsgewijs overgenomen kunnen worden door een interne adviseur die hierop voort moet kunnen bouwen. Eisen bij de opdracht:Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftJe hebt operationele ervaring met de Archiefwet en aansluitende regelgeving, minimaal 2 jaar, aan te tonen via eerdere werkgevers dan wel opdrachtenJe hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatiemanagement, Archiefwetenschap (bijv. Archiefwetenschap II) of een vergelijkbare relevante disciplineJe bent beschikbaar om minimaal 2 dagen in de week op het kantoor de Grift in Apeldoorn aanwezig te zijn en kan zich voor minimaal 32 en maximaal 36 uur committeren aan de opdrachtWensen bij de opdracht:De mate waarin je recente werkervaring hebt met operationele uitvoeringstaken in de 1e lijn, zoals het bieden van werkplekondersteuning, het (proactief) inventariseren van archieven en het voorbereiden en uitvoeren van vernietiging op basis van een SelectielijstDe mate waarin je ervaring hebt met de praktische begeleiding en uitvoering van de regietaken rondom actieve en passieve Woo-verzoeken. Je laat zien de processtappen en verschillende rollen in het WOO proces te kennenDe mate waarin je (bijvoorbeeld via een motivatie of beknopte casusbeschrijving) overtuigend beschrijft hoe je centrale tactische kaders vertaalt naar praktische, dagelijkse werkafspraken voor de medewerkers van een directie, en hierbij Kadasterbrede uniformiteit weet te stimulerenCompetenties:Resultaatgericht: Je bent gedreven om concrete resultaten te behalen en zorgt ervoor dat werkzaamheden succesvol en tijdig worden afgerondAnalytisch vermogen: Je kunt praktische knelpunten en complexe vraagstukken van gebruikers snel doorgronden, operationele risico’s identificeren en deze omzetten in heldere, bruikbare adviezen voor op de werkvloerVerbindend vermogen: Je fungeert als de verbindende schakel tussen de eigen directie en het Virtueel Team en creëert draagvlak op de afdelingenOvertuigingskracht: Je weet medewerkers te overtuigen van de noodzaak van goed informatiebeheerCommunicatief sterk: Je bent in staat om zowel mondeling als schriftelijk helder en laagdrempelig te communiceren en vertaal je tactische inrichtingsoplossingen naar praktische werkafsprakenInitiatiefrijk: Je wacht niet af en signaleert zelfstandig verbetermogelijkheden in de dagelijkse praktijk en pakt deze op binnen de directieProactief: Je koppelt knelpunten, waaronder situaties waar beleid niet aansluit op de praktijk, proactief terug naar de tactisch adviseurHands-on: Je werkt graag in een team en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken, bijvoorbeeld bij het daadwerkelijk uitvoeren van de vernietiging of het inventariseren van archievenKwaliteitsgericht: Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werkIn staat kennis over te dragen aan anderen: Je bent een geduldige vraagbaak voor medewerkers en weet kennis over informatiebeheer en systemen op een begrijpelijke manier over te dragen, bijvoorbeeld via korte werkinstructies of dagelijkse begeleiding on-the-job Referentienummer2026-07375 LocatieApeldoorn Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum31 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Solution Architect adviseer je de klant over de te kiezen oplossingsrichting en vertaal je de klantvraag naar een IV-aanbod. Je werkt samen met de businessanalist van CD Communicatie aan solutions zodat business- en IV-aspecten op elkaar zijn afgestemd. Je pakt ontwerpactiviteiten pragmatisch op, maakt verbinding met engineers en biedt waar nodig structuur en helderheid op technisch vlak. Binnen IV ben je adviseur voor de product owner en heb je een control rol om te borgen dat de IV-voortbrenging in het IV-team Communicatie conform architectuurafspraken verloopt. Je werkt mee aan het project GRC (Governance Risk & Compliance) voor selectie en implementatie van een softwarepakket dat dit proces ondersteunt. De Belastingdienst IV ondersteunt de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. IV IBS Bedrijfsvoering beheert, exploiteert en ontwikkelt de software voor de administratieve bedrijfsvoering. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten. Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren test analisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca. De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatie partij welke risico’s getest moeten worden om aan de Non-Functionals Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige). Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen.. Team werkt Hybride waarvan 3 kantoordagen in Rotterdam. Werkweek 36 uur Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Adviseur Recordsmanagement voor het Kadaster in Apeldoorn, 32-36 uur per week, start 13-08-2026.

Senior Netwerk Engineer voor het Ministerie van Defensie in Nederland (op locatie). Taken betreffen netwerkinfrastructuur voor militaire informatiesystemen met focus op HGI-Systeem Ontwikkeling.

Belastingdienst Als Solution architect adviseer je de klant over de te kiezen oplossingsrichting en zorg je ervoor dat de klantvraag wordt vertaald naar een IV-aanbod. Met de businessanalist van CD Communicatie werk je samen aan de solutions zodat uiteindelijk de business- en IV aspecten van de opdrachten op elkaar zijn afgestemd. Wat we daarnaast van onze Solution architect vragen is een pragmatische benadering van eventuele ontwerp activiteiten. Je zult connectie moeten maken met de engineers en op momenten zal er structuur en helderheid op technisch vlak moeten worden geboden. Binnen IV ben je adviseur voor de product owner en heb je een control rol om ervoor te zorgen dat de IV-voortbrenging in het IV-team Communicatie verloopt conform de afspraken in de architectuur. Je komt terecht in het team Communicatie. Dit is een Scrumteam van 7 ontwikkelaars dat het intranet van de Belastingdienst in technische zin onderhoud en ontwikkelt. Daarnaast werk je mee in het project GRC (Governance Risk&Compliance). Dit project implementeert een/het GRC proces binnen de Belastingdienst. Binnen het GRC project vindt de selectie en implementatie van een softwarepakket dat dit GRC proces ondersteunt plaats. Werkzaamheden Impactanalyses opstellen voor impulsen, voor wat betreft Intranet. Afstemmen/meeschrijven/regie voeren over globaal ontwerp en startarchitectuur trajecten. Het geheel afstemmen met business- en IT-architect. Architectuurcontrol over lopende trajecten. Voortbrenging wordt uitgevoerd door onderaannemers, maar vanuit IBS Bedrijfsvoering moet worden gezorgd dat de totale keten blijft werken en dat de architectuur bij afwijkingen wordt afgestemd en bijgewerkt. Op orde houden van de repository in BES, zorgen voor halfjaarlijkse updates van de TIME- en wendbaarheidswaarderingen en de updates die voor het programma overzicht en inzicht benodigd zijn. Je stemt in eerste instantie goed af met de domeinarchitect(en) waar de betreffende solution zal worden gebruikt maar ook met andere collega-architecten in andere disciplines en ontwikkelteams. Nederlandstalige CV; kandidaat spreekt perfect Nederlands TOGAF Practitioner (tools, modellen, etc.); beschikt over noodzakelijke opleidingen in het architectuur domein Is in staat om de vertaling te maken van de wensen naar de impact op het ICT landschap van de Belastingdienst Kan helder uiteen zetten wat er nodig is en/of wat er ontbreekt voor een goede toepassing van gepersonaliseerd Intranet, WordPress en Governance Risk&Compliance Ruime aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie Ruime en aantoonbare ervaring (3 jaar) met het werken in een team maar ook met opdrachtgevers en ontwerpers en architecten in de keten Aantoonbare ervaring met Governance Risk&Compliance: Zowel op het niveau van bedrijfsprocessen als op het niveau van applicaties die dit proces ondersteunen (2 jaar) Wensen Ervaring met opstellen impactanalyses Ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio of ArchiMate Moet binnen team kunnen meebewegen en waarnodig richting geven Pragmatisch en schuwt, wanneer nodig, het actief ontwerpen niet Competenties Analyseren Resultaatgerichtheid Samenwerken Overtuigingskracht Plannen en organiseren

Ministerie van Defensie De Koninklijke Marechaussee (KMar) zoekt een Project Manager / Business Analist voor de aansturing van twee samenhangende innovatieprojecten op het gebied van opleiding, training en AI-toepassingen. Doelstelling De opdracht richt zich op: Ontwikkeling van een AI-gestuurde IBT-simulatiegame: een interactieve, realistische trainingsomgeving waarin militairen Integrale Beroepsvaardigheden (IBT) oefenen via een game-based simulatie. AI wordt ingezet voor dynamische scenario's, objectieve beoordeling en gerichte feedback. De simulatie wordt aangeboden via een fysiek platform en dient als aanvullend middel om militairen operationeel current te houden. Doorontwikkeling van ProVerbis: een AI-ondersteund leerplatform gericht op verbetering van BTV-vaardigheden en de kwaliteit van processen-verbaal (PV). Het platform combineert technologie, adaptief leren en simulatie om aspirant-wachtmeesters zelfstandig en kwalitatief hoogwaardige PV's te leren opstellen. Resultaatgebieden Agile manier van werken en coördinatie van beide projecten Bewaking van planning, kwaliteit, budget en voortgang Stakeholdermanagement binnen Defensie en KMar Analyseren van operationele processen Integratie van AI-componenten en realisatie van een werkend prototype Uitvoering van een pilot en opstellen van een plan voor doorontwikkeling Compliance is onderdeel van het takenpakket Strategische doelstelling De projecten IBT Game en ProVerbis hebben als overkoepelende doelstelling het vergroten van de militaire paraatheid door de ontwikkeling en inzet van innovatieve, technologiegedreven leer- en trainingsoplossingen. Deze oplossingen dragen bij aan het continu actualiseren, verdiepen en verbeteren van essentiële beroepsvaardigheden van marechaussees. Hiermee wordt direct invulling gegeven aan een van de kernprioriteiten uit het Strategisch Meerjarenplan van Defensie: het vergroten van de militaire paraatheid. Door realistische simulatie, AI-ondersteunde feedback en adaptieve leeromgevingen te integreren in het opleidings- en trainingsproces, wordt de kwaliteit, effectiviteit en schaalbaarheid van training aantoonbaar versterkt. Daarnaast ondersteunen beide initiatieven het strategische doel: De marechaussee is strategisch wendbaar door anticipatievermogen. Door innovatie structureel te verankeren in opleiding en training, wordt het vermogen vergroot om tijdig te anticiperen op veranderende dreigingen, technologische ontwikkelingen en operationele eisen. De projecten creëren ruimte voor continue verbetering en sluiten aan bij het uitgangspunt dat innovatie een integraal onderdeel vormt van elk bedrijfsproces, in nauwe samenwerking met defensiepartners, kennisinstellingen en marktpartijen. Organisatorische inbedding De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het DevOps-team van de Marechaussee, organisatorisch gepositioneerd binnen het cluster IV van de staf CKMar. Binnen dit cluster wordt gewerkt aan experimenten en innovatievraagstukken op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie (met name computer vision) en robotica. Deze experimenten kunnen leiden tot behoeftestellingen, werkende prototypes en duurzame kennisopbouw binnen de organisatie. De projecten IBT Game en ProVerbis sluiten direct aan bij deze innovatieve ontwikkelomgeving en vormen een concreet voorbeeld van de toepassing van technologische innovatie ter versterking van de operationele slagkracht van de KMar. Werkzaamheden Organiseer, coördineer en leid het projectteam Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden Houd toezicht op de projectvoortgang Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen Voldoen aan budgetten en levertijden Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie Kandidaat heeft minimaal vier jaar gewerkt in een multidisciplinair agile ontwikkel team Aantoonbare ervaring met gamificatie en AI Aantoonbare ervaring als Project Manager binnen complexe (overheids)organisaties Scrum master / product owner certificering Ervaring met IT-/AI-innovatieprojecten Sterke business analyse vaardigheden Ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijke en operationele context Ervaring met scrum/Agile ontwikkelprocessen Ervaring met Unreal Engine Ervaring met het doorlopen van een game design pipeline Ervaring met realistische uitziende games naar een werkend prototype begeleiden Basisbegrip van AI Ervaring met het verwerken van AI output in games Wensen Computer vision Kunstmatige intelligentie: minimaal 24 maanden ervaring Scrum: minimaal 24 maanden ervaring Gamification: minimaal 24 maanden ervaring Ontwikkeling van prototypen: minimaal 24 maanden ervaring Proces verbetering: minimaal 24 maanden ervaring

Solution Architect voor de Belastingdienst, locatie onbekend (op locatie), start 13-08-2026, duur onbekend.

Voor Waternet wordt een Senior Scrum Master gezocht die twee agile teams begeleidt in Amsterdam, 2 dagen per week. De opdracht start op 13-08-2026.

Scrum Master (Product Owner Support) DIA voor het programma BZB van de Belastingdienst, locatie onbekend (op locatie).

Operationeel adviseur Recordsmanagement voor Kadaster in Apeldoorn, 32-36 uur per week, startdatum onder voorbehoud, detacheringsopdracht met driepartijenovereenkomst.

Product Owner rol bij Schiphol op Schiphol (Remote mogelijk), 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Tech Lead voor Nationaal Groeifonds-programma Npuls bij SURF, locatie onbekend, start 13-08-2026.

Scrum Master rol bij Belastingdienst (BZB-programma) op locatie onbekend. Start 12-08-2026, looptijd onbekend.

Scrum Master (Product Owner Support) voor het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) in Amsterdam (op locatie).

Business Consultant rol voor JIVC op locatie, ServiceNow SACM functionaliteit. Locatie onbekend, fulltime (uren per week onbekend), start 12-08-2026 (looptijd onbekend).