Freelance Scrum Master Opdrachten

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente OldenzaalOldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. TeamTeam Financiën. Opdracht De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een ervaren Interim Manager Financiën die gedurende een periode van negen maanden leidinggeeft aan het team Financiën en tegelijkertijd invulling geeft aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De opdracht is gericht op het versterken van de financiële organisatie, het verder professionaliseren van de planning- en control cyclus en het voorbereiden van de overdracht aan een structureel in te vullen teamleidersfunctie. De interimmanager brengt specialistische kennis mee op het gebied van gemeentefinanciën en accountancy en weet deze te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie. Daarbij combineert de interimmanager inhoudelijke deskundigheid met ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen. WerkzaamhedenGedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd: Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team; Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht; Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën; Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team; Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie; Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie; Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie; Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen; Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën. Vereisten / knock-outcriteria  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar; Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven in het accountantsregister van de NBA; Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de gemeentelijke context. Uurtarief maximaal € 127,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender); Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en bestuurlijke complexiteit; Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale bestuurlijke en organisatiecultuur. Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en governance vraagstukken; Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en (verbijzonderde) interne controle; Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de publieke sector. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Een verbindend en coachend leider; Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig; Analytisch sterk en resultaatgericht; Besluitvaardig en overtuigend; Communicatief vaardig en in staat om veranderingen op een natuurlijke wijze te begeleiden. Benodigd aantal professionals 1. Overige informatieGemeente Oldenzaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen     Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

DevOps Engineer rol bij DICTU-EZK WPD Automation team (Microsoft Azure Enterprise omgeving, 22.000+ gebruikers). Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ontwikkelt en beheert haar primaire zaakgericht werken applicatie binnen het programma MIRA, gebaseerd op PEGA en Alfresco. Binnen dit programma zijn meerdere Agile teams actief die verantwoordelijk zijn voor de continuïteit en doorontwikkeling van de informatievoorziening. Als Tester lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van het MIRA-platform. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en borgen van testactiviteiten rondom wijzigingen, updates, upgrades en nieuwe functionaliteiten binnen het platform. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het testproces, waaronder de uitbreiding en het onderhoud van de geautomatiseerde regressietestset. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak, dat is gebaseerd op de producten van Pega, Alfresco en DocGen. RijksZaak is een platform van DICTU dat bij meerdere klanten van DICTU wordt geïmplementeerd. Zo ook door IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Het team Generieke Hulpmiddelen (GH) is verantwoordelijk voor het lifecyclemanagement van circa vijftig ingekochte tools en ondersteunt gebruikers bij het gebruik hiervan. De producten die het team beheert ondersteunen gebruikers bij het ontwikkelen van IT-oplossingen, zoals Broadcom Harvest en diverse Atlassian-producten. Binnen de Belastingdienst wordt Harvest momenteel uitgefaseerd. Gebruikers stappen over op alternatieve tooling. Voor een aantal functionaliteiten die nu door Harvest worden ondersteund, bieden Atlassian-producten (Jira, Bitbucket, Confluence) een geschikt alternatief. Als functioneel beheerder werk je in een projectteam dat is opgezet om deze uitfasering te begeleiden. In deze rol heb je nauw contact met de GH-teams die momenteel verantwoordelijk zijn voor Harvest en de Atlassian-producten. Als functioneel applicatiebeheerder binnen team GH in Apeldoorn, werk je in een technisch sterk team dat continu vernieuwt en bouwt aan stabiele en veilige IT-oplossingen. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze ontwikkel- en beheerprocessen binnen een Agile/Scrum-omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een ervaren Interim Manager Financiën die gedurende een periode van negen maanden leidinggeeft aan het team Financiën en tegelijkertijd invulling geeft aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De opdracht is gericht op het versterken van de financiële organisatie, het verder professionaliseren van de planning- en control cyclus en het voorbereiden van de overdracht aan een structureel in te vullen teamleidersfunctie. De interimmanager brengt specialistische kennis mee op het gebied van gemeentefinanciën en accountancy en weet deze te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie. Daarbij combineert de interimmanager inhoudelijke deskundigheid met ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen. WerkzaamhedenGedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd: Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team; Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht; Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën; Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team; Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie; Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie; Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie; Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen; Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven in het accountantsregister van de NBA Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de gemeentelijke context Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en bestuurlijke complexiteit Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale bestuurlijke en organisatiecultuur Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en governance vraagstukken Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en (verbijzonderde) interne controle Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de publieke sector Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Bij Generieke Hulpmiddelen zijn wij op zoek naar een ervaren Technisch Beheerder met een sterke Linux-achtergrond. Je richt je op het ontwerpen, implementeren, beheren en verbeteren van bestaande applicaties en technische oplossingen. Daarbij ondersteun je de functioneel beheerders, ontwikkelteams en eindgebruikers. Je zorgt er daarnaast voor dat applicaties en producten op een gestandaardiseerde manier installeerbaar, beheerbaar en aanvraagbaar zijn via de verschillende platformen en omgevingen binnen de Belastingdienst. Als Technisch Applicatiebeheerder binnen team GH in Apeldoorn werk je in een technisch sterk team dat continu vernieuwt en bouwt aan stabiele en veilige IT-oplossingen. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze ontwikkel- en beheerprocessen binnen een Agile/Scrum-omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) beheert en ontwikkelt haar primaire, bedrijfskritische zaaksysteem via het programma MIRA (een Rijkszaaksysteem binnen de DICTU-cloud, gebaseerd op PEGA Systems en Alfresco). Binnen dit grootschalige programma zijn meerdere multidisciplinaire klantteams operationeel. Een gemiddeld klantteam is Agile ingericht en bestaat uit een Scrum Master, een Business Analist, een PEGA Lead System Architect (LSA), enkele PEGA-ontwikkelaars en testers. Ter versterking en coaching van deze teams zoekt IMG een zeer ervaren Scrum Master via detachering die de verantwoordelijkheid neemt voor het begeleiden en optimaliseren van een tot twee klantteams. De focus van deze detacheringsopdracht ligt op het coachen, faciliteren en naar een hoger volwassenheidsniveau brengen van twee actieve Agile klantteams. Als Scrum Master fungeer je als dienend leider en veranderaar. Je neemt belemmeringen weg, daagt de teams uit in hun continue verbetercyclus en zorgt voor een optimale synergie tussen business requirements en IT-opleveringen. Je zorgt ervoor dat de teams efficiënt, voorspelbaar en met een hoge mate van eigenaarschap waarde leveren binnen de kaders van het SAFe-framework. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De Netwerk coördinator Ketenconnecties is verantwoordelijk voor de netwerk security-infrastructuur van DP en in het bijzonder op het gebied waar de DP applicaties en koppelingen met de Politie Infra en de Ketenpartners verbinden. Hierbij is zijn end-to-end kennis over de ketenconnecties en de Europese connecties, ETIAS, EES, EURODAC, EUVIS, NUI en de landelijke diensten KMar, IND, BZ en Justitie essentieel.Opdracht /functieomschrijvingDe Netwerk coördinator Ketenconnecties is een onafhankelijke entiteit en het aanspreekpunt van DP, zowel intern als extern en werkt samen met DevOps teams, scrummasters, proces-owners en externe leveranciers, maar maakt geen onderdeel uit van de organisatorische aansturing of interne processen en wordt uitsluitend ingezet voor specialistische advies- en migratie activiteiten.De professional is niet verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele werkzaamheden; hij heeft geen leidinggevende rol, geeft geen instructies aan het personeel en vervult geen positie die lijkt op een interne functie.Hij heeft door zijn technische ervaring en kennis inzicht in het Politie netwerk om verstoringen te verhelpen en adviseert aan structurele probleemoplossingen; daarnaast valideert hij technische ontwerpen van de verschillende netwerk koppelingen, pakt regie en laat changes door de Infra organisatie uitvoeren en controleert deze op aangebrachte netwerk wijzigingen.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenTaken en VerantwoordelijkhedenOnderstaande verantwoordelijkheden vereisen dat de coördinator niet alleen de technische aspecten beheerst, maar hij speelt ook een cruciale adviserende rol in het bevorderen van samenwerking, kwaliteit en innovatie op gebied van Infra binnen de organisatie en met betrekking tot de ketenconnecties.De professional is de link op netwerkgebied tussen de IT en de ketenpartners en voert Regie/Coördinatie uit over de Europese netwerkkoppelingen en organiseert structurele inbedding bij het InfrabedrijfDe professional is verantwoordelijk voor het advies inzake netwerkchanges van B-diensten applicaties richting de teams en het infrabedrijfDe professional is verantwoordelijk voor het advies aangaande netwerkchanges met KetenpartnersDe professional is verantwoordelijk voor de Migratie aangaande de netwerkkoppelingen van B-diensten applicaties van DP naar AMOS/OHPDe professional draagt bij aan de Migratie SCV netwerkcomponenten naar Standaard Politie InfraDe professional is in samenspraak met teams en infrabedrijf verantwoordelijk voor de begeleiding van Infra changes (leased lines/dark fiber) verband houdend met DP netwerkDe professional levert een zelfstandige bijdrage aan het DaCo project, o.a. uitfaseren van SCV netwerkcomponenten en koppelingenDe professional voert regie over en is daarmee mede verantwoordelijk voor de realisatie van Europese verbindingen zoals EES, ETIAS, Eurodac, dit in samenwerking met Tsystems, KPN en EULISA. En de borging van deze verbindingen op een duurzame en toekomst vaste wijze. O.a. binnen DP en InfrabedrijfTe behalen resultaten binnen de gestelde termijnMigreren van netwerkkoppelingen van B-diensten applicaties van DP naar AMOS/OHPMigreren van SCV netwerkcomponenten naar Standaard Politie InfraAfronden deelproject DaCo: Gehele Decom van het SCV netwerkOverdacht netwerkkennis en documentatie van het DP landschap.De professional zorgt voor een kennisoverdracht als voltooiing van de tijdelijk opdracht en creëert geen structurele functie binnen de organisatie.Werktijden/dagen36 uur per week, verdeeld over minimaal 4 dagen.2 dagen per week op locatie in Odijk (we verhuizen in 2027 naar NieuwegeinDe professional maakt zoveel mogelijk gebruik van zijn eigen bedrijfsmiddelen. Een telefoon of laptop die uit reden van beveiliging moeten worden gebruikt, valt hier niet onder Eisen bij de opdracht:Je hebt professionele kennis en werkervaring op het gebied van Netwerken en aantoonbare werkervaring met implementatie van ICT-oplossingen, vernieuwingen, onderhoud en softwareontwikkelingJe hebt aantoonbare kennis en werkervaringJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco netwerk apparatuur en Firewalls en Load Balancers, bijvoorbeeld F5 en Checkpoint en met Check Point R82 enJe hebt daarbij meerdere jaren aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum IT omgevingJe hebt aantoonbare Netwerk en Security certificering(en)Je hebt HBO werk- en denkniveauJe hebt kennis en aantoonbare ervaring met werken in een migratieketen Referentienummer2026-07027 LocatieOdijk Startdatum1 november 2026 Einddatum1 november 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum7 augustus 2026  23:59 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenOm de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie.Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID).Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.Signaleren en mitigeren van risico's en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft.Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. Eisen voor de opdrachtJe hebt een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers).Je hebt werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.Je hebt in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving.Wensen voor de opdrachtJe hebt ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen.Je hebt een Prince2 practitioner certificering plus IPMA-C of IPMA-B certificering.Je hebt werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie.CompetentiesOrganisatiesensitiviteit: je speelt in op interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Je onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.Overtuigingskracht: je toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.Organisatievermogen: je bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Je evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.Klantgerichtheid: je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Netwerkvaardigheid: je ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.Systeemdenken: je herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en bent je bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.Maatschappelijke oriëntatie: je bent alert op en verdiept je in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.Vakmanschap: je beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in je vak toe. Referentienummer2026-07035 LocatieNieuwegein, Utrecht Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 oktober 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor het Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren SAP Solution Architect. Je levert een belangrijke bijdrage aan het programma Asset Life Cycle (ALC), waarin SAP S/4HANA wordt gerealiseerd als fundament voor de toekomstige inrichting van het assetmanagementlandschap. Je werkt samen met architecten, het programmateam en de SAP-implementatiepartner aan een toekomstbestendige en veilige architectuur voor één van de grootste havenorganisaties van Europa.Dit ga je doenJe werkt solution- en integratiedesigns uit voor de realisatiefase van het Asset Life Cycle programma.Je vertaalt functionele requirements naar technische ontwerpen voor applicaties en interfaces.Je brengt technische knelpunten vroegtijdig in kaart en stemt hierover af met betrokken stakeholders.Je stelt roadmaps op wanneer de gewenste doelarchitectuur niet direct gerealiseerd kan worden.Je analyseert de impact van oplossingen op verschillende domeinen, waaronder Asset Development, Inkoop en Finance.Je brengt end-to-end processen en datastromen binnen het assetmanagementlandschap in kaart en bewaakt deze.Je beoordeelt SAP EAM als kernoplossing en adviseert over aanvullende systemen en integraties, zoals ArcGIS.Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams om technische oplossingen toekomstbestendig te ontwerpen.Je signaleert proactief risico's en kansen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.Je reviewt wijzigingen binnen de SAP Design Committee en toetst deze aan de fit-to-standard aanpak en de architectuurprincipes van het Havenbedrijf.Je bewaakt de impact van overige SAP-ontwikkelingen op de Asset Lifecycle-processen.Je voert quality assurance uit op de realisatie van de doelarchitectuur en adviseert hierover de programmamanager en business owner.Je vertegenwoordigt het programma binnen de Architecture Board en SAP Design Committee.Je werkt vanuit het PLCM-team nauw samen met de domeinarchitecten van PLCM en Corporate. Eisen bij de opdrachtJe hebt een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (of hoger).Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring als Solution Architect, bij voorkeur binnen complexe trajecten op het gebied van Asset Management of vergelijkbare domeinen.Je hebt diepgaande kennis van SAP, met name SAP EAM.Je hebt ervaring met het integreren van systemen binnen een SAP-georiënteerd landschap.Je hebt ervaring met architectuurstandaarden zoals TOGAF en Archimate.Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe processen en datastromen doorgronden en optimaliseren.Je hebt ervaring met het werken in een dynamische, veranderende omgeving en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.Wensen bij de opdrachtJe beschikt over een certificering in SAP EAM.Je beschikt over een certificering in SAP Supply Chain.Je hebt ervaring met GIS.Je hebt ervaring met een Master Data Management-oplossing, zoals Prospecta.Je hebt ervaring in een Quality Assurance rol.Je hebt affiniteit met programma's gericht op procesoptimalisatie.CompetentiesJe bent proactief en resultaatgericht.Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.Je werkt graag samen en bouwt sterke relaties op.Je hebt oog voor detail en behoudt tegelijkertijd het overzicht.Je communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. Referentienummer2026-07051 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek21 augustus 2026 Sluitingsdatum14 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt het DICTU-EZK WPD Automation team een DevOps Automation Engineer voor het ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde oplossingen in een Microsoft Azure omgeving. Locatie onbekend, op locatie.

Voor NS Techniek ontwerpt en ontwikkelt een Learning & Development Specialist een interne opleiding voor mbo 4-specialisten aan nieuwe treinstellen in Utrecht (remote mogelijk).

Freelance DevOps Engineer voor ontwikkeling datalandschap bij Ministerie van Defensie (Koninklijke Marechaussee), locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Voor het Ministerie van Defensie werkt een System Engineer Data Center aan een project gerelateerd aan de invoering van de F-35 bij COMMIT/JIVC, locatie onbekend (op locatie).

Business Intelligence Analyst rol bij ASML Netherlands B.V. voor ontwikkeling van data modellen en genereren van business insights. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Junior projectleider bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Leiden, fulltime, startdatum 05-08-2026.

Voor CIBG in Den Haag zoekt de afdeling Delivery een CI/CD Enabler voor het faciliteren van zelforganisatie en autonomie van teams in DevOps-werkwijze. Op locatie in Den Haag, startdatum 05-08-2026.

Functioneel applicatiebeheerder bij de Belastingdienst in Apeldoorn, fulltime. Opdracht start op 05-08-2026.

Voor DJI zoekt men een Informatie Analist in loondienst (detachering) voor een onbekende locatie. De opdracht is onbekend in uren per week en looptijd.

Scrum Master rol voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (IMG) in Nederland (op locatie).

Freelance DevOps Engineer voor de Koninklijke Marechaussee voor de doorontwikkeling van dataplatformen (data-science platform en dataplatform) op locatie. Opdracht start op 05-08-2026.

Agile coach – CI/CD Enabler voor CIBG in Den Haag (op locatie). Opdracht start op 05-08-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Agile coach gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft een specialisme in agile coaching met een onbekende urenindicatie en looptijd.

Freelance Product Owner PodiumD op locatie, specialisme product owner, locatie onbekend (Op locatie).

Voor opdrachtgever PodiumD ben je als Senior Lead Product Owner verantwoordelijk voor het productportfolio op locatie. De opdracht start op 05-08-2026 en loopt onbekend.