Freelance Senior Developer opdracht

Voor de gemeente Eindhoven zoeken we een senior omgevingsmanager voor het project BIC-Noord in Eindhoven (op locatie). Het project omvat infrastructuurmaatregelen zoals een onderdoorgang onder de A58 en verbreding van wegennet.

Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. OpdrachtHet betreft juridische ondersteuning bij meerdere gebiedsontwikkelingen in Zwolle, waaronder een kantorengebied in het oosten van de stad en een herontwikkeling nabij het centrum. Het gaat om complexe binnenstedelijke projecten met diverse privaatrechtelijke vraagstukken. De opdrachtnemer levert specialistische juridische dienstverlening op het gebied van gebiedsontwikkeling. De werkzaamheden bestaan uit het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van overeenkomsten en het geven van juridisch houdbare adviezen, met oog voor risico’s en voortgang van de projecten. De opdracht wordt zelfstandig en resultaatsgericht uitgevoerd. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden en opereert vanuit eigen expertise, zonder inhoudelijke aansturing op de uitvoering. Afstemming vindt plaats op hoofdlijnen over voortgang en resultaten. Van organisatorische inbedding in de gemeentelijke organisatie is geen sprake. Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;  2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als Projectleider op het gebied van grondzaken of vastgoed bij een gemeente;  3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering op het gebied van grondzaken of vastgoed bij een gemeente;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met transformatie van gebouwen/objecten naar woningen. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in een juridische richting (10 punten); 6. Aantoonbare werkervaring met opstellen van samenwerkingsovereenkomsten bij een gemeente (30 punten); 7. Aantoonbare werkervaring met opstellen van anterieure overeenkomsten en uitvoeringsovereenkomsten (30 punten); 8. Aantoonbare werkervaring met het verkopen van gemeente vastgoed (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. CompetentiesJe bent een uitmuntend adviseur en constructief overleg- en sparringpartner. Iemand die de grote lijnen ziet en de praktijk begrijpt. Je manier van communiceren is prettig. Je blijft - ook als de gemoederen hoog oplopen - in verbinding met je gesprekspartners en relativeert met een luchtig intermezzo. Je ziet kansen, hebt het lef om het gesprek hierover aan te gaan en de samenwerking op te zoeken om ideeën concreet te maken. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.  Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: Ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag, dinsdag en donderdag aanwezig op kantoor in Zwolle. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 25 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 26 juni 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 30 juni 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Zwolle

Senior-adviseur VTH bij Omgevingsdienst Veluwe in Harderwijk voor projectmatige verbetering van VTH-werkzaamheden. Locatie: Harderwijk (op locatie).

Als (senior) tester draag je bij aan de sprintmatige voortbrenging van onze applicaties. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de ‘Definition of Done’. Je hebt kennis van testautomatisering, coding conventions, test driven development, continuous integration en -deployment. Als Sr. Tester wordt tevens van je verwacht dat je bijdraagt aan professionele kennisdeling naar collegatesters. Als senior tester draag je bij aan de sprintmatige voortbrenging van onze applicaties. Als tester ben je lid van één van de development-teams en draag je bij aan de kwaliteit van een product dat voldoet aan hoge kwaliteitseisen. Die geef je mede vorm door toepassing van standaarden en het dagelijks testen van de codekwaliteit. Hierin weeg je risico’s en impact duidelijk tegen elkaar af en weet jij de juiste keuzes te maken in elke situatie (context-driven-testing). We hanteren de Agile- en Scrum-methodiek in combinatie met continuous delivery engineering practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en De Digitaliserings- en Archiveringsdienst (DAD) is op zoek naar een (senior) tester die kan bijdragen aan het beheer en ontwikkeling van onze systemen. Mede door de komst van een aantal diverse (grote) projecten en nieuwe aansluitingen is uitbreiding van het aantal teams noodzakelijk. Momenteel bestaat de DAD uit 4 DevOps teams en een vijfde volgt binnenkort. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor het nieuwe team Binnenstad bij Ruimte en Duurzaamheid van de Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Stedenbouwkundige. Jij stapt in het dynamische Team Binnenstad en werkt mee aan inspirerende plannen voor Zuid, West, Centrum en Oost. Jij draagt bij aan diverse gebiedsontwikkelingen in de transformatiegebieden in het binnenstad XL gebied, Oost, West Zuid en West. Binnen de ontwerpteams van de directie R&D (Ruimte en Duurzaamheid) werk je mee aan diverse projecten binnenstad XL gebied, Oost West, Zuid en West, op verschillende schaalniveaus en in verschillende stadia van uitwerking. Je werkt samen met landschapsarchitecten, ecologen, planologen, juristen en duurzaamheidsadviseurs aan de complexe opgaven van stedelijke verdichting. Je hebt ook te maken met onze interne opdrachtgevers van de directie Grond en Ontwikkeling, Stadsdelen en met externe projectontwikkelaars en architecten. We werken met een overeenkomst met consortia van marktpartijen, die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp. Dit vraagt om goede coördinatie, supervisie en kwaliteitsbewaking van de projecten. Je deelt je kennis graag met anderen en begeleidt medior en junior ontwerpers om hen te helpen groeien in hun rol. Daarnaast ben je een zelfstandige werker die houdt van afstemmen en samenwerken. Je hebt een passie voor het creëren van duurzame en leefbare stedelijke omgevingen. Je werkt aan ruimtelijke onderbouwingen en beoordeelt complexe vergunningsaanvragen. Amsterdam is een stad waar ruimte schaars is, maar waar we tegelijkertijd volop bouwen. Hierdoor werk je aan innovatieve en vooruitstrevende projecten die een grote ruimtelijke impact hebben. Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel grote als kleinschalige initiatieven, wat zorgt voor een gevarieerde en interessante rol. Je geeft advies over uitdagende ruimtelijke initiatieven, waar jouw expertise doorslaggevend is. Jij helpt bij het behouden van de hoogkwalitatieve stedenbouwkundige structuren. Je speelt een belangrijke rol in de advisering over complexe, langdurige bouw ontwikkelprojecten en transformaties op perceelniveau. Met jouw expertise lever je maatwerk dat bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van Amsterdam. Je brengt vernieuwing en oplossingen die de toekomst van onze stad vormgeven. Je hebt een scherp inzicht in besluitvormingsprocessen en politieke verhoudingen. Daardoor weet je politieke ambities en wensen naadloos te verweven met de inhoud van jouw werk. Als sterke professional ben je helder en overtuigend in je boodschap – zowel richting collega’s, opdrachtgevers als bestuur. Met jouw ervaring ben je een doorgewinterde expert die complexe vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtHet betreft juridische ondersteuning bij meerdere gebiedsontwikkelingen in Zwolle, waaronder een kantorengebied in het oosten van de stad en een herontwikkeling nabij het centrum. Het gaat om complexe binnenstedelijke projecten met diverse privaatrechtelijke vraagstukken. De opdrachtnemer levert specialistische juridische dienstverlening op het gebied van gebiedsontwikkeling. De werkzaamheden bestaan uit het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van overeenkomsten en het geven van juridisch houdbare adviezen, met oog voor risico’s en voortgang van de projecten. De opdracht wordt zelfstandig en resultaatsgericht uitgevoerd. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden en opereert vanuit eigen expertise, zonder inhoudelijke aansturing op de uitvoering. Afstemming vindt plaats op hoofdlijnen over voortgang en resultaten. Van organisatorische inbedding in de gemeentelijke organisatie is geen sprake. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Senior Project Controller voor grootschalige CAPEX-projecten (EET, HyStock) op onbekende locatie. Rol betreft financiële beheersing en risicosturing met onbekende uren/week en looptijd.

Senior-adviseur VTH bij Omgevingsdienst Veluwe. Locatie onbekend (op locatie).

Senior-adviseur VTH bij Omgevingsdienst Veluwe in Harderwijk voor projectmatige professionalisering van VTH-werkzaamheden, met focus op vergunningverlening, bodemtoezicht en thematisch toezicht.

Juridische ondersteuning bij gebiedsontwikkelingen in Zwolle voor gemeente Zwolle, op locatie. Opdracht zelfstandig en resultaatsgericht uit te voeren.