Freelance opdrachten voor DevOps experts

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als SQL-migratie specialist bij het COA draag je met je team bij aan de migratie naar SQL Server 2025. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt het COA opvang, begeleiding en voorbereiding op de toekomst: in Nederland of elders. Binnen deze dynamische omgeving vervult de ICT-afdeling een cruciale rol in het stabiel en veilig houden van de informatievoorziening, waar jij als ervaren specialist aan bijdraagt.Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. De SQL Migratie Specialist is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe database¬migraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productie¬migraties. De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit. Werkzaamheden in het kort:Migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025.Implementatie via greenfield-installaties in plaats van in-place upgrades.Samenwerking met diverse interne teams, waaronder het HCI-team en het Datawarehouse-team.Gefaseerde uitrol van nieuwe virtuele machines vanwege capaciteitsbeperkingen op de ESX-laag (storage). Jouw doel: een succesvolle, gecontroleerde migratie van de betrokken SQL Server-databases naar de nieuwe platformversies, met behoud van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van de onderliggende applicaties en diensten. Kerntaken en aandachtsgebieden:Voorbereiden, plannen en uitvoeren van SQL Server-database migraties naar SQL Server 2022.Valideren van compatibiliteit van applicaties en databases binnen de nieuwe infrastructuur.Uitvoeren van Proof of Concepts en technische analyses ter voorbereiding op migraties.Implementeren van databaseconfiguraties en optimalisaties binnen de nieuwe omgeving.Begeleiden van complexe migraties met verhoogde impact op bedrijfsprocessen.Afstemmen met interne teams en externe leveranciers gedurende het migratieproces.Signaleren en oplossen van performance-, locking- en beschikbaarheidsproblemen.Documenteren van migratieprocessen en waarborgen van overdraagbaarheid van kennis.  Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met Microsoft SQL Server migraties in complexe omgevingen.Je hebt ervaring met upgrades naar recente SQL Server-versies.Je hebt kennis van Windows Server-platformen.Je hebt ervaring met performance tuning, troubleshooting en database-optimalisatie.Je hebt ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams.Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare combinatierol.Je hebt ervaring met Azure DevOps. Referentienummer2026-06990 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum6 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

In de rol van Solution Architect Software voor Development en Test Utilities (IT Voorzieningen) ben je verantwoordelijk voor het definiëren, bewaken en ontwikkelen van de software-architectuur. Je vertaalt samen met specialisten de strategische doelen van het CJIB naar concrete IT-oplossingen en ontzorgt DevOps-teams met innovatieve en herbruikbare softwareoplossingen, gericht op uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie. De werkzaamheden zijn technischer van aard dan in de businessdomeinen gebruikelijk is voor een Solution Architect.Referentiearchitectuur: Mede definiëren en bewaken van de architectuur en bijbehorende kaders binnen de CJIB-referentiearchitectuur.Begeleiden van implementaties: Bewaken van samenhang en kwaliteit van wijzigingen binnen een DevOps-context.Trends signaleren en toepassen: Volgen van ontwikkelingen in software-architectuur en vertalen naar toepasbare innovaties.Informatiebeveiliging: Bijdragen aan het verhogen van de informatiebeveiliging van het CJIB-applicatie- en dienstenlandschap.Ondersteunen van aanbestedingen: Mede-opstellen van eisen en wensen en beoordelen van technische invulling bij pakketselecties en aanbestedingen.Ketenarchitectuur: Ontwikkelen en faciliteren waar van toepassing.Domein/Softwarearchitectuur: Realiseren van een passende architectuur binnen het domein in afstemming met product owners en lifecycle management.Bij het CJIB werken we hybride; gemiddeld werk je 2-3 dagen per week op kantoor in Leeuwarden.Het CJIB is een relatief jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, en is gevestigd te Leeuwarden. Ruim 1000 gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken op de juiste wijze, ondersteund door adequate ICT en binnen de beschikbare middelen worden uitgevoerd. De ICT-organisatie heeft een interne schil met de mogelijkheid flexibel bij te schakelen. Het CJIB werkt met DevOps-teams. Zij ontwikkelt en beheert hoogwaardige (ICT) producten. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO+/WO opleidingsniveau met academisch werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in software-architectuur, bij voorkeur in een Agile/DevOps-omgeving.Je hebt ruime ervaring met Java software development en architectuur (bijv. Spring Boot, JMS, REST, Cucumber).Je hebt kennis technische infrastructuur, informatiebeveiliging, architectuur en ontwikkeling met Java.Je hebt kennis van TOGAF/NORA, on-premise en SaaS software, soevereiniteit en architectuurprincipes.Wensen bij de opdracht:Je hebt diepgaande kennis van Open Agile Architecture, Clean Architecture en Domain-Driven Design.Je hebt kennis van en ervaring met cloudplatformdiensten.Organisatiesensitiviteit en inzicht in procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen.Bekendheid met Rijksoverheidsvoorschriften rondom ICT en architectuur.Competenties:Sterke analyse- en adviesvaardigheden, inclusief besluitvaardigheid bij conflicterende doelstellingen en belangen.Resultaatgericht.Sterke communicatie- en adviesvaardigheden. Referentienummer2026-06997 LocatieLeeuwarden Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum6 augustus 2026  10:30 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Let op: Dit betreft een aanvraag tot Verambtelijking. In de rol van Solution Architect Software voor Development en Test Utilities (IT Voorzieningen) ben je verantwoordelijk voor het definiëren, bewaken en ontwikkelen van de software-architectuur. Je vertaalt samen met specialisten de strategische doelen van het CJIB naar concrete IT-oplossingen en ontzorgt DevOps-teams met innovatieve en herbruikbare softwareoplossingen, gericht op uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie. De werkzaamheden zijn technischer van aard dan in de businessdomeinen gebruikelijk is voor een Solution Architect. Bij het CJIB werken we hybride; gemiddeld werk je 2-3 dagen per week op kantoor in Leeuwarden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Je bent een senior bouwer in een scrumteam waar met microservices de nieuwe IBA applicatie wordt uitgebouwd en gerefactord. Je maakt technologiekeuzes in nauw overleg met architecten, de business en andere Java-experts in het team. Als teamlid van een agile team lever je een maximale bijdrage aan de teamprestatie, neem je (pro)actief deel aan agile-events en zorg je samen met je teamleden dat de gecommitteerde sprintdoelen worden gehaald. De kern van de werkzaamheden bestaat uit het bouwen van nieuwe en bestaande ICT-services. Je senioriteit blijkt uit het overbrengen van kennis en ervaring op het gebied van microservices op je mede-teamleden en het richting geven aan het bouwproces. Het domein Inning en Betalingsverkeer van de Belastingdienst zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. Binnen dit domein zijn grote veranderingen gaande door nieuwe wetgeving en de vernieuwing van bronadministraties. Het BRG/IBA-team binnen de ART Heffen Portaal werkt aan een nieuwbouw IBA applicatie (Java) en onderhoudt de bestaande BRG applicatie (Java/Cobol). De IBA applicatie wordt ontwikkeld op het OpenShift-platform en het team past de DevOps-werkwijze zoveel mogelijk toe. BRG (Beheer Rekeningafspraak Gegevens) beheert rekeningafspraken, machtigingafspraken, derdenafspraken en blokkades op betalen naar personen en bankrekeningen. Het team is integraal en werkt op basis van scrum met de disciplines ontwerp, bouw en test. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor het Competence Center Normalized Systems (CCNS) zijn wij op zoek naar een Functioneel Ontwerper / Business Analyst. Binnen een Agile DevOps-team analyseer je businessbehoeften en vertaal je deze naar functionele oplossingen binnen het NSX-platform. Je haalt requirements op, werkt deze uit in user stories en acceptatiecriteria en ondersteunt backlog refinement en sprintvoorbereidingen. Daarbij vorm je de schakel tussen business, Product Owner en ontwikkelteam en zorg je voor een heldere vertaling van wensen naar realiseerbare oplossingen. Je draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van NSX-applicaties en werkt nauw samen met stakeholders binnen de Belastingdienst aan oplossingen met maatschappelijke impact. Normalized Systems is een jonge en innovatieve ontwikkelmethode die zich richt op het realiseren van applicaties met behulp van Normalized Systems softwaretemplates en expanders. De basis van een Normalized Systems applicatie is een, op een datamodel gebaseerd, Prototype. Dit prototype ontstaat na configuratie en expansie van de bovengenoemde softwaretemplates. Het prototype vormt een applicatieskelet waaraan alleen de essentiële code nog ‘met de hand’ wordt gebouwd en toegevoegd. Binnen de IV van de Belastingdienst is Normalized Systems langzaam maar zeker geïntroduceerd. Daarvoor is een Competence Center opgericht waarbinnen realisatieopdrachten voor applicaties worden uitgevoerd. Inmiddels zijn al meerdere met Normalized Systems ontwikkelde applicaties succesvol in productie. Met de introductie van Normalized Systems beschikken we over een ontwikkelmethodiek waarmee we goed onderhoudbare software kunnen realiseren tegen lage productiekosten. De deels geautomatiseerde realisatie van hoogwaardige software wordt verder ondersteund door een Continuous Delivery Pipeline waarmee we de OTAP overgangen inclusief geautomatiseerd testen beheersbaar maken. Een klein en agile team breidt in korte sprints, samen met de klant, het prototype stapsgewijs uit tot de uiteindelijke applicatie (het zgn evolutionair prototypen). De ontwikkelde applicaties zijn zeer gestructureerd en kenmerken zich door hoge onderhoudbaarheid. Je komt te werken in een dynamische context waarin je de kans krijgt om de werkwijze binnen het Competence Center verder vorm te geven. Het Competence Center Normalized Systems (CCNS) is een club enthousiaste professionals; werkplezier, vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, mooie zinvolle oplossingen en collegialiteit zijn belangrijke pijlers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De werkzaamheden betreffen het maken van UX-designs en interactieontwerpen voor een van de DevOps-teams die zich bezighoudt met het beheren van de DUO-websites, waaronder statische content, rekenhulpen en invoerwizards. De uitdagingen liggen in de complexiteit van systemen, het positioneren van UX binnen de organisatie en het meenemen van het DevOps-team, de eindgebruikers en overige stakeholders op basis van input van gebruikersonderzoeken, webstatistieken en andere relevante informatie. Daarnaast werk je samen met collega-designers aan onder andere het DUO design system en het uitdragen van het UX-gedachtengoed binnen DUO. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Ben jij een enthousiaste Tester en heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende omgeving met de laatste tools en technieken? Lees dan verder! Bij RIO werken we aan een registratie waar alle scholen en opleidingen van Nederland in staan. Per opleiding worden meerdere gegevens vastgelegd, zoals de periode van aanbod en welke goedkeuringen en licenties zijn afgegeven. Dit totaalbeeld wordt voor het gehele onderwijsveld vastgelegd en aangeboden. Via verschillende werkgroepen worden wensen vanuit de stakeholders binnen het onderwijsveld opgehaald. Daarnaast wordt feedback gevraagd aan de gebruikers door middel van het geven van demo’s van de software. Binnen DUO wordt ook gebruik gemaakt van de gegevens uit RIO, denk hierbij aan de inschrijfsystemen voor alle onderwijssectoren, de aanvraag van studiefinanciering en de verzuimregistratie. Daarnaast worden er nog nieuwe systemen gebouwd, zoals het faciliteren van subsidies voor opleidingen of een scholingsplatform waar je voor iedere opleiding of cursus kunt zien wat de subsidiemogelijkheden zijn. RIO teams: 3 RIO DevOps teams werken dagelijks aan de doorontwikkeling en het beheer van circa 40 RIO applicaties. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Java en Angular. Elk DevOps team bestaat uit een ontwerper, een aantal ontwikkelaars en testers en een OPS engineer. Het werk wordt voorbereid door 2 Business analyse teams waarin, naast vertegenwoordigers vanuit de DevOps teams en 2 productowners, business analisten, relatiemanagers, functioneel beheerders en senior gebruikers zitten. In verband met het uitstromen van een collega bij een van de 3 DevOps teams zijn wij op zoek naar een ervaren Test automation Engineer. De teams werken 1 of 2 dagen op locatie Kempkensberg in Groningen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Hoe houd jij Nederland aan? Als Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de teststrategie en testautomatisering voor kritische applicaties, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Je komt te werken in het DevOps-team Facade, bestaande uit 7 collega’s. TenneT zoekt een Test Engineer die dagelijks het team ondersteunt in het test én coderen, en die daarnaast ook met een strategische blik naar het testproces kijkt en meedenkt aan mogelijke verbeteringen. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor: • Het ontwikkelen en onderhouden van testframeworks en testautomatisering – je werkt met tools zoals Cucumber, JUnit, Cypress/Playwright en Gatling om hoogwaardige geautomatiseerde tests te realiseren. • Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen. • Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen. • Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen. • Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. • Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen. • Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen. • Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen. • Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. Profiel TenneT zoekt professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige IT organisatie. Daarom vragen we van jou: • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij het vakgebied. • Minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen binnen complexe IT-omgevingen. • Aantoonbare ervaring met moderne testframeworks en tooling, zoals Cucumber, Cypress/Playwright en JUnit, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van glue code en geautomatiseerde testsuites. • Ervaring met ketentesten (must) en performancetesten (pré), waarbij je kwaliteit borgt over de volledige applicatieketen. • Sterke programmeervaardigheden in Java en JavaScript/TypeScript, toegepast in de context van testautomatisering en DevOps. • Bekendheid met CI/CD-omgevingen en pipelines (bijvoorbeeld Jenkins en/of GitLab), waarbij je testautomatisering integreert in het deliveryproces. • Kennis van containerisatie en cloud-/platformtechnologieën, zoals Kubernetes en PaaS-oplossingen. • Ervaring met of interesse in moderne frameworks en architecturen, zoals Angular en/of Quarkus. • Ervaring met het werken volgens Agile- en DevOps-principes, waarbij kwaliteit een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid is. Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties: • Analytisch vermogen – je doorgrondt complexe vraagstukken en weet snel de kern en oorzaken te identificeren. • Kwaliteit van beslissingen – je neemt onderbouwde beslissingen, ook bij onzekerheid of tijdsdruk. • Innovatie bevorderen – je komt met nieuwe ideeën en verbetert continu testprocessen en tooling. • Optimaliseren van werkprocessen – je signaleert inefficiënties en draagt actief bij aan structurele verbeteringen. Deze rol valt binnen het functieprofiel IT Specialist, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Praktische informatie: • Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar deel aan de (2e lijns) storingsdienst. • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een Uitgebreid Veiligheidsonderzoek (UVO) maken deel uit van het selectieproces. • Er wordt 1 a 2 dagen per week op kantoor gewerkt. Voor nu is dat in ieder geval de dinsdag, maar in de toekomst zou dit kunnen veranderen. Daarom wordt flexibiliteit verwacht. Op andere dagen ben je natuurlijk ook van harte welkom! Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao; • Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist; • Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige; • Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten; • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen exact een rol spelen, hoe de autorisatiestructuur daarin momenteel is ingericht en een voorstel doen hoe het huidige handmatige beoordelingsproces geautomatiseerd kan worden. Hierbij is begrip van zowel de technische als de organisatorische aspecten van belang. Je maakt nieuwe materie snel eigen en je begeleidt minder ervaren collega’s. In de voortbrengingsprocessen van Cobol- en Java‐applicaties met een Db2 op z/OS‐backend wordt nu gebruik gemaakt van een handmatige beoordeling van invoeringsdraaiboeken. Deze beschrijven de stappen voor invoer van een nieuwe versie, zoals het maken van een image copy of het uitvoeren van een reorg als onderdeel van invoerings- of terugvalscenario’s. De processen volgen een traditionele invoeringsstrategie met overdracht naar de beheerorganisatie, terwijl steeds meer teams richting DevOps gaan. Er is een certificeringsstage waarin de invoering technisch zonder data wordt uitgevoerd en beoordeeld door een certificeringsteam, dat de resultaten terugkoppelt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Je bent proactief, gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Ook ben je ben vakkundig, klantgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je primair verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het Scrum-proces en de Scrum events van jouw DevOps teams. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt je Product Owner bij een goede invulling van hun rol. Je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. Daarnaast draag je met je collega Scrum Masters en Agile Coaches van ITR bij aan de ontwikkeling van de afdeling, bijvoorbeeld door het faciliteren van het afdelingsbrede planningproces (3x per jaar). Ook help je om de bedrijfsbrede vakgroep van Scrum Masters en Agile Coaches naar een hoger niveau te tillen. We zijn op zoek naar iemand met minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Scrum Master binnen een complexe IT-context. Jij hebt aantoonbare ervaring met het bouwen en ondersteunen van high performing IT DevOps teams. Je hebt affiniteit met product-georienteerde teams en ervaring met het toepassen van Scrum en/of Kanban binnen grotere organisaties. Op persoonlijke gebied kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving. Ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. Let op: Het is niet verplicht, maar de voorkeur gaat uit naar een deta-vaste constructie. Anders blijft het bij inhuur met daarna een eventuele verlengingsoptie als dit in de uitvraag staat. Wat we jou bieden Je wordt in de eerste instantie ingehuurd voor 1000 declarabele uren. Vanaf september 2027 kom jij in dienst bij KVK. Een uitdagende functie binnen een landelijke organisatie die een grote transformatie doormaakt en maatschappelijk relevant is. Een functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Met veel ruimte en vrijheid om zelfstandig te handelen en tot mooie resultaten te komen. Wat we jou verder te bieden hebben: – Een fulltime functie met een passend salaris in functieschaal 10 of 11, waarvan het maximum € 6450,- per maand bedraagt (bij 38 uur per week, gebaseerd op jouw ervaring en kennis); – Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. CommunicerenVerwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. OvertuigingskrachtIs in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. ResultaatgerichtWerkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Verantwoordelijkheid nemenDe kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Scrum Master rol bij Kamer van Koophandel, locatie onbekend, fulltime. Opdracht start 04-08-2026.

Freelance Power BI Specialist voor grote financiële dienstverlener (4 dagen/week, 04-08-2026 t/m 31-03-2027).

Projectmanager Executie bij CJIB in Leeuwarden (hybride, 2 dagen per week). Start 04-08-2026.

Voor DUO in Groningen is een UX Designer nodig voor 36 uur per week op locatie. De opdracht betreft een vacature zonder expliciete looptijd.

Senior Technisch IAM Engineer voor VMware Cloud Foundation-platform in Nieuwegein (Utrecht), 36 uur per week, van 9 oktober 2026 tot 9 oktober 2028.

Technisch applicatiebeheerder .Net bij DICTU in Den Haag, 36 uur per week, van 24-09-2026 tot 24-03-2027.

Senior testspecialist testautomatisering voor het Ministerie van Justitie & Veiligheid - Raad voor de Rechtspraak (RvdR) op locatie onbekend. Opdracht start 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Voor ICTU zoekt men een Technisch Applicatie Beheerder .NET voor een rol bij de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) in Nederland op locatie. De functie is fulltime en de looptijd is onbekend.

Voor de Belastingdienst zoeken wij een Test Automation Engineer op locatie voor het MIH Services-team binnen de Agile Release Train Logistieke Gegevens Services. De opdracht is alleen in te vullen via detachering in loondienst (Wet DBA).

SQL Migratie Specialist rol bij COA, locatie onbekend (op locatie), uren per week niet vermeld, looptijd niet vermeld.

De Belastingdienst zoekt een testautomatiseerder in Apeldoorn voor 32-36 uur per week, van 04-08-2026 tot 31-12-2026.

Voor het Competence Center Normalized Systems (CCNS) zoeken wij een Functioneel Ontwerper / Business Analyst voor het analyseren van businessbehoeften en vertalen naar functionele oplossingen binnen het NSX-platform. Locatie onbekend (op locatie).

Medior Test Automation Engineer bij de Belastingdienst in Apeldoorn (op locatie). Rol binnen Agile Release Train Logistieke Gegevens Services.

Voor CCNS zoekt men een Functioneel Ontwerper / Business Analist voor het NSX-platform bij de Belastingdienst. Locatie onbekend, fulltime.

Technisch applicatiebeheerder .Net voor de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) binnen DICTU, locatie Nederland (op locatie).