Freelance Senior Digital Measurement Consultant opdracht

Senior Digital Analytics & Measurement Consultant voor NS in Utrecht (24-08-2026 t/m 23-08-2027, 32-36u p/w).

Freelance Senior Digital Analytics & Measurement Consultant voor NS in Utrecht, 2 dagen per week op kantoor, opdracht start 21-07-2026.

Senior Digital Analytics & Measurement Consultant bij NS in Utrecht, 2 dagen per week op kantoor, start 21-07-2026.

Interim Senior Digital Analytics & Measurement Consultant voor een hybride opdracht in Utrecht (32-36 uur per week) met startdatum 24 augustus 2026.

Voor NS werkt een Senior Java Developer aan de modernisering van de Bijsturing applicatie in Utrecht (hybride). Ervaring met Java, Spring Boot, Azure en Agile/DevOps vereist.

Voor een IT consultant wordt een Senior Digital Analytics & Measurement Consultant gezocht voor een opdracht op locatie. De rol is onbekend in uren per week en looptijd.

Voor het COA is een Digital Workplace Consultant nodig in loondienst (detachering) voor remote werk in Nederland. De opdracht betreft een rol als consultant met focus op Microsoft 365 en Azure DevOps.

Voor Stedin zoekt men een Adviseur voor procesanalyse en dashboardontwikkeling (locatie onbekend). De opdracht start op 20-07-2026 en looptijd is onbekend.

Voor het Ministerie van Defensie ben je als Senior Ontwerper Architectuur verantwoordelijk voor het toetsen van software tegen architectuur. Locatie onbekend, fulltime, start 20-07-2026.

Het COA zoekt een Digital Workplace Consultant voor ondersteuning bij de digitale werkplek in een hybride cloudomgeving (Microsoft Azure/M365) op locatie Den Haag (36 uur) of remote, direct inzetbaar.

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) valt onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid en is verantwoordelijk voor de opvang en huisvesting van asielzoekers in Nederland. De organisatie beheert honderden opvanglocaties en zorgt voor een veilige en menswaardige leefomgeving voor bewoners van asielzoekerscentra (AZC’s). COA maakt voor een belangrijk deel van haar ICT dienstverlening gebruik van Microsoft Azure en Microsoft 365. Dit betreft een hoog beveiligde, strikt gecontroleerde hybride cloudomgeving die volledig volgens het principe van Infrastructure en Configuration as Code is ingericht. Het COA heeft een moderne digitale werkplek omgeving waarbij gebruik gemaakt wordt van Microsoft 365. Parallel hieraan wordt continu gewerkt aan doorontwikkeling van de omgeving, standaardisatie en het ontsluiten van nieuwe of verbeterde functionaliteiten aan de organisatie. Deze omgeving is in beheer bij het Digital Workplace DevOps team, waar nu uitbreiding voor gezocht wordt. Hierbij is het team op zoek naar een senior consultant, met coachende kwaliteiten, die het DevOps team gaat ondersteunen in het voortbrengen van de diverse (complexe) vraagstukken rondom de digitale werkplek en ook de teamleden daarin meeneemt en coacht. Naast technische expertise heb je dus goede communicatievaardigheden om in deze rol te slagen. De kandidaat dient ervaring te hebben in groot zakelijke omgevingen (2500+ medewerkers en bij voorkeur ook overheid) met kennis en ervaring op gebied van ontwerp, inrichting, documenteren en het coachen/trainen van teamleden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Jij bent het senior aanspreekpunt van het Digital Measurement Platform richting product-, development-, data- en analytics-teams. Je combineert inhoudelijke measurement-expertise met adviesvaardigheid, eigenaarschap en verbindend vermogen. Je zoekt actief de samenwerking op en helpt teams zelfstandig betere metingen te realiseren.  Je komt te werken in het team rond het Digital Measurement Platform, onderdeel van RC Merk & Klantbinding binnen het Digital-domein van NS. Het team ontwikkelt de measurement capability voor NS: tooling, datacollectie, event schema’s, validatie, analytics enablement, experimentation en werkwijzen waarmee productteams betrouwbaar digitaal klantgedrag kunnen meten.  Het platform is volop in ontwikkeling. Je werkt nauw samen met data engineers, digital/product analysts en de Platform Product Owner, en bent een zichtbaar aanspreekpunt richting product- en ontwikkelteams. Het team is minimaal 2 dagen (op maandag en dinsdag) per week op kantoor in Utrecht.  Jij bent een ervaren consultant met een stevige basis in digital analytics en measurement. Je begrijpt web- en app-implementaties, maar je kracht zit ook in structureren, adviseren en open samenwerken. Proactieve communicatie en verbindend vermogen zijn randvoorwaarden voor deze rol.  Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.