Freelance Senior HR adviseur opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever ben je als Senior HR Adviseur verantwoordelijk voor het adviseren en uitvoeren van personeelsbeleid en HR-processen binnen het HR-team. Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van dienstverlening, processen en adviezen, waarbij je een centrale rol vervult en veel schakelt met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partijen zoals de arbodienst en opleidingsinstituten. De functie combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering, waarbij je het geheel overziet, de kwaliteit en voortgang bewaakt en actief bijdraagt aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. Je begeleidt de in-, door- en uitstroom van medewerkers, signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid. Daarnaast ondersteun je bij werving- en selectietrajecten, jaagt je HR-projecten aan (waaronder digitalisering), adviseert leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en bewaakt de zorgvuldigheid binnen HR-administratieve processen. Er is affiniteit gewenst met HR-systemen en het bewaken van HR-processen en administratie. De locatie is onbekend en de opdracht is op locatie.