Freelance Senior HR adviseur opdracht

Voor een organisatie die momenteel een transitiefase doormaakt van HR-adviseur naar HR business partner, wordt een ervaren HR-professional gezocht. De opdrachtgever bevindt zich in een ontwikkeltraject waarbij verantwoordelijkheden lager in de lijn worden belegd. Als HR-businesspartner ben je adviseur en sparringpartner voor meerdere afdelingshoofden en teamleiders, en ondersteun je bij complexe personele casuïstiek en HR-vraagstukken. Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en -systemen. Daarnaast speel je een rol in de voorbereiding van een uitgebreider ERP-systeem, waarbij processen, workflows en standaarddocumenten worden herzien. De functie wordt uitgevoerd op locatie, waarbij de locatie nog niet bekend is. Er is sprake van een gezagsverhouding met leiding en toezicht door de opdrachtgever, en vrije vervanging is niet mogelijk. De rol vereist ervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid, het uitvoeren van een nulmeting en het opleveren van een eindrapport met advies. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht, denkt creatief en oplossingsgericht, en brengt rust en voortgang in vraagstukken.