Freelance Senior Inkoopadviseur / Bid manager opdracht

Senior Bidmanager rol bij SSC Ons in Dalfsen (remote mogelijk) voor een Europese aanbesteding zaaksysteem met een jaarlijkse aanbestedingswaarde van €700 miljoen.

Voor SSC Ons in Zwolle zoekt een Senior Bidmanager voor een Europese aanbesteding 'Zaaksysteem' met een totale aanbestedingswaarde van €700 miljoen. De rol is gepland voor 19 oktober 2026, locatie Amsterdam (remote mogelijk).

Voor SSC Ons in Dalfsen (remote mogelijk) wordt een Senior Bidmanager gezocht voor de Europese aanbesteding 'Zaaksysteem' met een uurtarief van maximaal €110 exclusief btw. De opdracht start op 02-10-2026 en heeft een looptijd van minimaal 7 jaar ervaring vereist binnen overheidsinkoop en aanbesteden.

Senior Bidmanager voor Europese aanbesteding 'Zaaksysteem' bij SSC Ons, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Senior Bidmanager voor Shared Service Centrum ONS, locatie Zwolle (hybride mogelijk), begeleidt Europese aanbesteding zaaksysteem met €700 miljoen jaarlijkse aanbestedingen. Reactietermijn tot 12-10-2026, 09:00 uur.

Juridisch adviseur voor gemeente Baarn in Amsterdam op locatie, met focus op bestuursrecht en Omgevingswet. Opdracht start op 24-10-2026.

OpdrachtDe senior jurist handhaving levert een bijdrage aan de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. De werkzaamheden omvatten onder meer de behandeling van handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en de Opiumwet. De opdrachtnemer behandelt complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers en adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur over juridische vraagstukken en handhavingsmaatregelen. Daarnaast stelt de opdrachtnemer handhavingsbesluiten op, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de handhaving. Kenmerkend voor deze opdracht is de betrokkenheid bij het volledige handhavingsproces. Door de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is sprake van nauwe samenwerking met collega's, management en bestuur. Hierdoor biedt de opdracht ruimte voor een brede inzetbaarheid en directe betrokkenheid bij zowel de uitvoering als de advisering. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtVoor het team FBA zoeken wij een ervaren Senior Fiscalist die gedurende een periode van één jaar binnen het team een belangrijke rol vervult in de inhoudelijke begeleiding en vaktechnische ontwikkeling van twee fiscalisten die intern worden opgeleid naar senior niveau. De Senior Fiscalist werkt nauw samen met de huidige senior fiscalist en de teammanager en draagt vanuit de dagelijkse fiscale praktijk bij aan de verdere ontwikkeling en borging van fiscale kennis binnen het team. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatorische, beleidsmatige en financiële kaders en werkprocessen van de gemeente. Binnen het team ligt nadrukkelijk de verbinding tussen inhoudelijke dossierbehandeling, collegiale afstemming, coaching en structurele kennisoverdracht. De Senior Fiscalist maakt gedurende de opdracht onderdeel uit van de dagelijkse werkzaamheden binnen team FBA en werkt daarbij intensief samen met de twee fiscalisten die worden opgeleid naar senior niveau, de huidige senior fiscalist en de teammanager. De inhoudelijke begeleiding vindt plaats aan de hand van concrete fiscale vraagstukken en dossiers uit de gemeentelijke praktijk. Complexe of risicovolle fiscale vraagstukken worden binnen het team besproken en afgestemd. De Senior Fiscalist vervult hierin een senior vakinhoudelijke en coachende rol en draagt bij aan een consistente toepassing van fiscale wet- en regelgeving binnen de bestaande gemeentelijke werkwijze. Naast de coachende werkzaamheden ben je actief betrokken bij de fiscale werkzaamheden van het team. Je: Je functioneert nadrukkelijk binnen de bestaande teamstructuur. Daarbij: Een belangrijk onderdeel van de functie is dat fiscale kennis niet alleen wordt toegepast, maar ook binnen de organisatie wordt overgedragen en geborgd. Je: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Wij zoeken een Senior Front-end Ontwikkelaar voor een opdracht in het reisdocumenten domein (RvIG) m.b.t. het ontwerp en de realisatie van portalen, webapplicaties en landingspagina’s aansluitend op de portaal strategie van RvIG. De activiteiten vinden plaats binnen het Programma ENIAMS. Doel van het programma betreft het ontwikkelen van voorzieningen en ondersteunen van Pilots ten behoeve van implementatie van Europese (o.a. eIDAS 2.0, SDG, en DTC verordening) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2de tranche) Identity en Access Management (IAM) Stelsels. De professional is als front-end ontwikkelaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling van front-end softwarecomponenten voor het Identity en Acces Management stelsel binnen het programma. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: • Opleveren van code die voldoet aan de gestelde specificaties en acceptatiecriteria; • Integreren van gangbare UX-design principes in de applicatie; • Code reviewen van andere ontwikkelaars binnen het team; • Bouwen van unittesten; • Toetsen van softwarekwaliteit Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en conform Agile/Scrum werkwijze autonoom opleveren van software in afstemming met de andere ontwikkelaars en testers. Hiervoor levert de professional software op ten behoeve van releases van de klant in gemiddeld 20 – 25 sprints per jaar gedurende de looptijd van de opdracht. De product owner van de klant bepaalt de ontwikkelagenda en releaseplanning en de prioritering binnen deze releaseplanning. De professional dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van het SCRUM team. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

De Metropoolregio Eindhoven zoekt 2 senior adviseurs netcongestie voor strategische en tactische uitvoering van de Brainportaanpak Netcongestie in Eindhoven. Locatie: Eindhoven (op locatie).

Senior Adviseur People Strategy & Analytics voor Royal Schiphol Group op locatie Schiphol, met een adviesopdracht van analyse-, ontwerp- en advieskarakter.

Senior adviseur People Strategy & Analytics bij Royal Schiphol Group op locatie in Schiphol (Noord-Holland), 32-36 uur per week van 10-11-2026 tot 31-05-2027.