Freelance Senior Leveranciers- en Contractmanager opdracht

1.      De  (her)aanbestedingen van GT Vaste Communicatie Het huidige contract dat de VNG in 2017 heeft gesloten eindigt van rechtswege in september 2027. SSC Ons wenst deze diensten zelfstandig opnieuw uit te vragen voor SSC Ons en al haar partners. Van de Sr Contract & Leveranciersmanager wordt verwacht dat deze leiding geeft aan de (her)aanbesteding van dit bestaande contract. Voor deze rol is inhoudelijke Telecom en ICT kennis vereist aangezien de scope en eisen en wensen nog open liggen. Er wordt verwacht dat de Sr Contract & Leveranciersmanager hands-on medewerking verleent. 2.      De initiatie en begeleiding van de aanbesteding van de Burgerzaken applicatiesuite voor alle partners. Alle partners gebruiken momenteel een Burgerzaken applicatiesuite. Deze bestaan uit een diversiteit van afloopdata, tarifering, rechtmatigheid en leveranciers. Om hier te harmoniseren en verbeterde voorwaarden te krijgen zal de Sr Contract & Leveranciersmanager initieel ingezet worden als kwartiermaker en daarna als projectleider van deze beoogde aanbesteding. Voor deze rol wordt verlangd dat de Sr Contract & Leveranciersmanager deze trekkersrol kan pakken vanuit de inhoud en dat deze ervaring heeft met het opstellen van businesscases en projectplannen. 3.      De opzet en implementatie van Tactisch en Strategisch Leveranciersmanagement voor één van de SSC Ons strategische partners. Deze strategische partner heeft hulp nodig bij het opzetten en implementeren van Strategisch Leveranciersmanagement voor in ieder geval de top x ICT contracten. Van de Sr Contract & Leveranciersmanager wordt verwacht dat deze ervaring heeft met verandertrajecten en dat deze na analyse snel tot de essentie kan komen wat mist en hierop een plan maakt. Naast het opstellen van het plan wordt verwacht dat de Sr Contract & Leveranciersmanager dit plan ook uitvoert zodat de top x ICT contracten goed gemanaged gaan worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.