Freelance Senior networking engineer opdracht

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland. Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samen-werken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid. Meer info vind je op https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk. Team Engineering 1 maakt deel uit van de afdeling Digital Tech en Data (DTD) en speelt een belangrijke rol met het door ontwikkelen en beheren van het ICT-infrastructuur. Het resultaatteam waarin de kandidaat werkt, ontwikkelt en beheert de ICT-infrastructuur waarop het NCSC als zelfstandige organisatie opereert. Door reorganisatie, doorgroei van applicaties, veranderende klantbehoeften en leveranciersaanbod is versnelling nodig in de doorontwikkeling en vernieuwing van de infrastructuuromgeving. De uitdagingen voor 2026-2028 omvatten onder meer een herontwerp van het infrastructuurplatform, inclusief een migratie van datacenter(s). Senior networking-expertise is vanaf het begin integraal nodig en is acuut noodzakelijk geworden. Als senior networking engineer breng je ruime kennis en ervaring op het gebied van networking mee, voor zowel het hooghouden van de bestaande infrastructuur als de ontwikkeling van de nieuwe omgeving en de bijbehorende migraties. Je waarborgt met het team de 24/7 continuïteit, betrouwbaarheid en verbetering van een hybride infrastructuur met zowel cloud- als on-premise componenten. Je werkt als integraal onderdeel van een agile resultaatteam. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.