Freelance Strategisch HR Adviseur opdracht in Doetinchem

Om een topschool te zijn, heb je topmensen nodig. En dat willen we zijn: steeds professioneler, effectiever en tegelijk menselijk. Onze afdeling HRM speelt hierin een sleutelrol en heeft een stevige opdracht: het aantrekken van mensen die dezelfde ambitie delen om uitstekend en inspirerend onderwijs te realiseren. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers van grote betekenis zijn voor onze studenten. Wij zoeken ter vervanging van een zwangerschapsverlof een HR-Adviseur die onze ambitie deelt om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. In deze tijdelijke functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze HR-dienstverlening en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers met deskundig advies. Wij zien je! Als HR-Adviseur speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons HR-beleid. Je hebt een goed begrip van de formele en informele structuren binnen de organisatie en weet deze effectief te benutten. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en vertaal je ze naar praktische oplossingen. Je levert altijd kwaliteit, werkt resultaatgericht en zorgt voor de juiste afstemming met alle betrokkenen, zodat we gezamenlijk de beoogde doelen kunnen bereiken. Wij werken samen! Je hebt uitgebreide ervaring in het adviseren en ondersteunen van HR-processen en weet klantbehoeften snel te doorzien. Je zorgt ervoor dat je ideeën helder overkomen, zowel mondeling als schriftelijk. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van HR-doelen, die kwaliteit en resultaat waarborgen, waarbij je de belangen van alle doelgroepen in ogenschouw neemt. Wij doen wat werkt! Als HR-Adviseur ben je een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een college. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je betrokken bij strategische HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning. Daarnaast neem je actief deel aan projecten of fungeer je als projectleider, waarbij je samenwerkt met collega’s van de afdeling HRM en andere afdelingen binnen Albeda. Je hebt ervaring met projectmatige advisering en begrijpt de dynamiek van een grote organisatie waar verschillende prioriteiten kunnen spelen. Het is belangrijk dat je hierin flexibel bent en op een professionele manier jouw visie kunt delen. Ook het aanleveren en analyseren van kengetallen en rapportages, zoals verzuim- en formatiegegevens, valt onder jouw verantwoordelijkheid.

HR-Adviseur voor tijdelijke vervanging zwangerschapsverlof, 3 dagen per week op locatie in Haastrechtstraat, start 04-06-2026.

HR-adviseur voor realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein in Den Haag. Opdracht kan op detacherings- of zzp-basis worden uitgevoerd.

Freelance Procesadviseur HR voor een project van 7 maanden (jun–dec 2026) met 24 uur/week, locatie Heeze (deels remote).

HR adviseur voor het Aramis CCS-project in Den Haag (op locatie). Kritieke rol in de ontwikkeling van een open access CO2-transportinfrastructuur.

Freelance Procesadviseur HR (ZZP) voor gemeente Heeze-Leende, 24 uur/week van 1 jun. 2026 tot 31 dec. 2026.

Strategisch HR-adviseur voor Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) in Amsterdam, met focus op regie en versnelling binnen HR-domein. Opdracht vereist fysieke aanwezigheid op locatie.

HR Adviseur rol bij gemeente Oost Gelre voor 24 uur per week van 01-07-2026 tot 31-12-2026 met optie tot verlenging. Locatie onbekend (op locatie).

Voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Brabant zoeken wij een Procesadviseur HR voor 24 uur per week, voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging.

Voor gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Beleidsadviseur voor 24 uur per week voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden, startend op 1 juli 2026.