Freelance Teammanager Crisisbeheersing opdracht

Interim Teammanager Leven en Meedoen leidt een team van 19 beleidsadviseurs binnen het sociaal domein in Amsterdam op locatie. De opdracht richt zich op inhoudelijke maatschappelijke opgaven en teamontwikkeling.

Interim Teammanager Leven en Meedoen leidt een team van 19 beleidsadviseurs binnen het sociaal domein op locatie. De opdracht start op 02-09-2026 met een onbekende looptijd.

Voor een gemeente in Noord-Brabant zoekt men een interim Teammanager Leven en Meedoen voor 32-36 uur per week, van 14 september 2026 tot 31 maart 2027 (optie tot verlenging). Locatie is onbekend.

Teammanager bij Enexis in Weert (op locatie) voor het team Flexproducten binnen de afdeling Grootzakelijk, met focus op klantgerichte B2B-processen en energietransitie. Opdracht start op 31-08-2026 (looptijd onbekend).

Voor Enexis zoekt BijOranje een Teammanager Grootzakelijk in Weert (hybride werkvorm) om een team aan te sturen binnen de afdeling Flexproducten, met startdatum 31-08-2026.

Voor een overheidsinstelling in Noord-Holland zoekt men een Teammanager Financiën die 28 uur per week werkt voor een periode van 6 maanden, startend op 1 september 2026.

Teammanager en Kwartiermaker Financiën bij Regio Gooi en Vechtstreek in Amsterdam, 5 dagen per week, startdatum onbekend.

OpdrachtAls teammanager Financiën werk je samen met een team van 8 gedreven professionals die zich bezighouden met financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.  Als kwartiermaker begeleid je het team naar een nieuwe manier van werken. Daarbij gaat eerst de aandacht uit naar het opbouwen en stabiliseren van het team na een aantal personele wisselingen en het creeren van een sterk en samenhangend team waarin hoed wordt samengewerkt en de teamleden elkaar vinden en versterken. Daarnaast is de verbinding en samenwerking met de overige organisatie-onderdelen belangrijk.   De doorontwikkeling van het team vindt plaats binnen de context van een bredere organisatie-ontwikkeling. Relevante aspecten hierbij zijn; Je geeft leiding op een persoonlijke en verbindende manier. Met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor help je je teamleden groeien, zowel in hun werk als in hun loopbaan. Tegelijkertijd houd je de processen scherp in de gaten en zorg je ervoor dat alles efficiënt en soepel verloopt. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt verbeteringen daadkrachtig aan. Dankzij jouw brede blik zie je snel welke financiële uitdagingen er liggen, maar ook welke kansen er zijn. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en zorg je voor een sterke samenhang binnen de bedrijfsvoering, terwijl je de verbinding tussen verschillende projecten bewaakt en versterkt Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Als Teammanager geef je leiding aan een team van 15 à 20 professionals (informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters). Je coacht hen op dagelijkse werkzaamheden en op persoonlijke en professionele ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap en bewaakt voortgang op resultaatafspraken. Je speelt een cruciale rol in de Agile-transformatie van het Publiek Domein, versterkt de samenwerking tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid, en bouwt aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s). Je bent tevens trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein, met aandacht voor voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening, verbeterde samenwerking, snelheid en flexibiliteit bij ontwikkelingen en innovatie, en heldere rollen en verantwoordelijkheden in ketens. Daarnaast denk en doe je mee aan andere opgaves zoals implementatie van Life Cycle Management en verbetering van sturing met digitale Obeya’s. Je werkt in het MT Publiek Domein en levert daarmee een bijdrage aan de strategische koers. Teammanager Informatiemanagement bij Gemeente Den Haag in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026. Als Teammanager geef je leiding aan een team van 15 à 20 professionals (informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters). Je coacht hen op dagelijkse werkzaamheden en op persoonlijke en professionele ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap en bewaakt voortgang op resultaatafspraken. Je speelt een cruciale rol in de Agile-transformatie van het Publiek Domein, versterkt de samenwerking tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid, en bouwt aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s). Je bent tevens trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein, met aandacht voor voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening, verbeterde samenwerking, snelheid en flexibiliteit bij ontwikkelingen en innovatie, en heldere rollen en verantwoordelijkheden in ketens. Daarnaast denk en doe je mee aan andere opgaves zoals implementatie van Life Cycle Management en verbetering van sturing met digitale Obeya’s. Je werkt in het MT Publiek Domein en levert daarmee een bijdrage aan de strategische koers. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Teammanager Financiën voor een team van 8 professionals in de Regio Gooi en Vechtstreek. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 20-08-2026.