Freelance Technisch solution architect opdracht

Als technisch solution architect werk je binnen het domein Inning en Betalingsverkeer van de IV-organisatie van de Belastingdienst. Dit domein omvat een omvangrijk applicatielandschap dat de inning van belastingen en het betalingsverkeer ondersteunt. Binnen een grootschalig moderniseringstraject zorg je dat vernieuwing plaatsvindt terwijl de bestaande dienstverlening beschikbaar blijft en nieuwe wet- en regelgeving wordt ingevoerd.

Je bewaakt de non-functionals, architectuurprincipes, security-eisen en andere kaders en adviseert over technologiekeuzes met oog voor de gevolgen voor het totale applicatielandschap. Je begeleidt realisatieteams bij de uitvoering van features en legt veranderingen vast in ICT-solutionarchitecturen. Daarnaast vertaal je de architectuurvisie naar uitvoerbare plateaus en MVP’s, waarbij je maximale waarde met minimale complexiteit realiseert. Belangrijke thema’s zijn continuïteit, performance, data as a product, security en real-time werken. Je werkt samen met scrumteams en releasetreinen volgens de SAFe-methodiek.

Eisen
Opleiding, certificaten en kennisniveau: TOGAF, Archimate en Domain Driven Design (DDD).
Kennis van API-first, event-driven en servicegerichte architectuurstijlen.
Diepgaande technische kennis van messaging, data-uitwisseling en performance-optimalisatie.
Technische kennis in combinatie met legacy-omgevingen, waaronder mainframe, en containerhostingplatformen.
WO werk- en denkniveau in een relevante richting en minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Ervaring met TOGAF, Archimate, Domain Driven Design (DDD) en architectuurpatronen zoals CQRS, event sourcing, microservices en orchestration/choreography.

Wensen
Sterke coaching- en adviesvaardigheden en het vermogen om bruggen te slaan tussen partijen.
Analytisch vermogen.
Conceptueel denkvermogen.
Overtuigingskracht.
Organisatiesensitiviteit.
Kennis van en ervaring binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst.
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
Relevante werkervaring van de kandidaat.
Kennis en vaardigheden van de kandidaat.
Mate waarin de kandidaat de opdracht begrijpt.
De kandidaat past bij de organisatie.