Freelance Verandermanager / Teamontwikkelaar Events & Booking Office (EVBO) opdracht

De Universiteit Twente zoekt een verandermanager voor het Events & Booking Office (EVBO) op locatie. De opdracht start op 21-07-2026 met onbekende looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever is een verandermanager/succesmanager nodig voor een opdracht op locatie. De rol betreft een fulltime functie met een looptijd tot 18-07-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Teamleider Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) gezocht voor werkzaamheden op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week en looptijd.

Zelfstandig veranderopdracht voor professionalisering organisatie-inrichting bij directie Opvang & Begeleiding in Amsterdam, op locatie. Projectmatige, resultaatgerichte opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Verandermanager voor Examencommissies op locatie. Opdracht start 22-07-2026.

Externe verandermanager voor gemeente Montferland (locatie onbekend) voor organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams. Opdracht heeft een looptijd van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.

De gemeente Montferland werkt aan de verdere uitrol en adoptie van Microsoft Teams binnen de organisatie, bestaande uit ruim 400 medewerkers. De technische implementatie zal naar verwachting beheersbaar zijn. De grootste uitdaging ligt in het succesvol meenemen van de organisatie in deze verandering: het creëren van draagvlak, het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, het bevorderen van acceptatie en het stimuleren van duurzaam gebruik. Binnen de organisatie is behoefte aan een ervaren externe verandermanager die deze veranderkundige kant van de implementatie vormgeeft en uitvoert. De nadruk ligt op gedragsverandering, communicatie, adoptie en borging, niet op de technische inrichting van Teams. Het doel van de opdracht is om te zorgen voor een succesvolle organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams, zodat medewerkers Teams effectief, veilig en passend gebruiken in hun dagelijkse werkprocessen. ·            het creëren van draagvlak bij management en medewerkers; ·            het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderaanpak; ·            het organiseren van communicatie, training en begeleiding; ·            het identificeren en adresseren van weerstand, zorgen en belemmeringen; ·            het borgen van blijvend gebruik en eigenaarschap binnen de organisatie. OpdrachtomschrijvingDe externe verandermanager is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een verander- en adoptieaanpak rondom de uitrol van Microsoft Teams. De professional werkt nauw samen met de interne projectorganisatie, IT, communicatie, HR/opleidingscoördinatie, management en sleutelgebruikers.  De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

Teammanager en kwartiermaker financiën voor team Financiën binnen Bedrijfsvoering bij Regio Gooi en Vechtstreek, locatie onbekend.

Als teammanager Financiën werk je in de Regio Gooi en Vechtstreek voor een organisatie met een team van 8 professionals, op locatie.

De team- en programmamanager Nieuwkomers is verantwoordelijk voor team- en programmamanagement voor opvang van asielzoekers en Oekraïners in Alphen aan den Rijn, met een looptijd tot 1-1-2027.

Voor een team- en programmamanager nieuwkomers op locatie (locatie onbekend) wordt een teammanager gezocht. De opdracht start op 10-08-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager en Kwartiermaker Financiën gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.