Freelance Verandermanager / Teamontwikkelaar Events & Booking Office (EVBO) opdracht

Verandermanager / Teamontwikkelaar voor Events & Booking Office (EVBO) op locatie. Specialisme: team manager.

Zelfstandig veranderopdracht voor professionalisering organisatie-inrichting bij directie Opvang & Begeleiding in Amsterdam, op locatie. Projectmatige, resultaatgerichte opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Verandermanager/succesmanager voor Microsoft Teams-adoptie bij een organisatie in Amsterdam (locatie). Opdracht start na selectiegesprekken op 25-08-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

De verandermanager begeleidt de transitie naar een nieuwe werkwijze bij de provincie Amsterdam (op locatie). De rol richt zich op het borgen van de verandering in de dagelijkse praktijk.

Verandermanager/succesmanager voor Microsoft Teams-implementatie bij gemeente Montferland (12-16u p/w, 7-9-2026 t/m 7-3-2027).

De gemeente Montferland werkt aan de verdere uitrol en adoptie van Microsoft Teams binnen de organisatie, bestaande uit ruim 400 medewerkers. De technische implementatie zal naar verwachting beheersbaar zijn. De grootste uitdaging ligt in het succesvol meenemen van de organisatie in deze verandering: het creëren van draagvlak, het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, het bevorderen van acceptatie en het stimuleren van duurzaam gebruik. Binnen de organisatie is behoefte aan een ervaren externe verandermanager die deze veranderkundige kant van de implementatie vormgeeft en uitvoert. De nadruk ligt op gedragsverandering, communicatie, adoptie en borging, niet op de technische inrichting van Teams. Het doel van de opdracht is om te zorgen voor een succesvolle organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams, zodat medewerkers Teams effectief, veilig en passend gebruiken in hun dagelijkse werkprocessen. ·            het creëren van draagvlak bij management en medewerkers; ·            het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderaanpak; ·            het organiseren van communicatie, training en begeleiding; ·            het identificeren en adresseren van weerstand, zorgen en belemmeringen; ·            het borgen van blijvend gebruik en eigenaarschap binnen de organisatie. OpdrachtomschrijvingDe externe verandermanager is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een verander- en adoptieaanpak rondom de uitrol van Microsoft Teams. De professional werkt nauw samen met de interne projectorganisatie, IT, communicatie, HR/opleidingscoördinatie, management en sleutelgebruikers.  De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

Externe verandermanager voor gemeente Montferland (locatie onbekend) voor organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams. Opdracht heeft een looptijd van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.

De gemeente Montferland zoekt een externe verandermanager voor de implementatie van Microsoft Teams bij een organisatie van 400 medewerkers. Locatie onbekend, startdatum 20-07-2026, looptijd onbekend.

Tijdelijke rol als Teammanager Advies bij een overheidsorganisatie (Domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering), locatie onbekend (op locatie).

Teammanager Advies voor 1Stroom (gemeenten Duiven en Westervoort) in Duiven, tijdelijk met focus op organisatieontwikkeling en teamdynamiek.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager Advies nodig voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft team management zonder verdere details over uren of looptijd.

Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving voor de Samenwerking Kempengemeenten in Amsterdam (op locatie) gedurende de overgangsfase tot 2028.