Freelance Opdrachten voor een Change Manager

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Business Change Manager. In deze rol werk je aan een grootschalige digitale transformatie binnen de Koninklijke Marechaussee, met focus op cyber, cultuur en procesvernieuwing. Je krijgt de kans om impact te maken op zowel strategie als uitvoering binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Een unieke opdracht waarin technologie, verandering en leiderschap samenkomen. Wat ga je doen?Vertegenwoordigen van het programma in onderliggende projectenAdviseren van projectleiders om digitale verandering te realiserenOntwikkelen en implementeren van een cyber opleidingsplanBijdragen aan het opzetten en formaliseren van het cybercluster binnen de organisatieStimuleren en begeleiden van teamontwikkeling en teambuildingVormgeven en realiseren van de digitale transformatiestrategieCreëren van bewustwording en adoptie van digitale werkwijzenLeiden en faciliteren van culturele verandering binnen de organisatieMobiliseren van stakeholders om digitale transformatie succesvol te implementerenContext en DoelstellingOnderdeel van het programma Cyber Transitie binnen de Koninklijke MarechausseeGericht op digitale transformatie van mensen, processen en werkwijzenFocus op integratie van technologie in primaire operationele processenRealiseren van efficiënter en effectiever werken binnen de organisatieStimuleren van een cultuurverandering bij medewerkersOpbouwen van een toekomstbestendig cyberclusterVerbeteren van digitale vaardigheden en adoptie binnen de organisatieCreëren van nieuwe mogelijkheden binnen het operationele domein 3 jaar werkervaring als Business Change Manager of soortgelijke functie.WensenWerkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor een opdrachtgever zoekt een freelance IT Regie Adviseur/Changemanager voor een change management rol op locatie. De opdracht start op 26-05-2026.

Change manager rol bij DUO in Groningen (op locatie).

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is Harvey Nash op zoek naar een Changemanager voor 36 uur per week in Groningen, van 1-06-2026 tot 31-05-2028.

ITIL Change manager voor de afdeling Service Transition in Amersfoort, 40 uur per week van 1-6-2026 tot Q3/Q4 2026.