Freelance Verandermanager opdracht

De verandermanager begeleidt de transitie naar een nieuwe werkwijze bij de provincie Amsterdam (op locatie). De rol richt zich op het borgen van de verandering in de dagelijkse praktijk.

Verandermanager Organisatieontwikkeling voor een groeiende gemeente in Voorthuizen/Amerongen met 24–32 uur per week, hybride werken en gesprekken op 20-08-2026.

Verandermanager/succesmanager voor Microsoft Teams-adoptie bij een organisatie in Amsterdam (locatie). Opdracht start na selectiegesprekken op 25-08-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

PMO Verandermanagement bij COA in Utrecht, 32 uur per week tot 31-12-2026. Ervaring met projectmatig werken en rijksoverheid vereist.

Verandermanager/succesmanager voor Microsoft Teams-implementatie bij gemeente Montferland (12-16u p/w, 7-9-2026 t/m 7-3-2027).

Verandermanager ‘Participatiewet in balans’ voor afdeling Bestaanszekerheid, domein Maatschappij in Naaldwijk/Hybride Werken, 36 uur per week, start 1 september 2026.

De gemeente Montferland werkt aan de verdere uitrol en adoptie van Microsoft Teams binnen de organisatie, bestaande uit ruim 400 medewerkers. De technische implementatie zal naar verwachting beheersbaar zijn. De grootste uitdaging ligt in het succesvol meenemen van de organisatie in deze verandering: het creëren van draagvlak, het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, het bevorderen van acceptatie en het stimuleren van duurzaam gebruik. Binnen de organisatie is behoefte aan een ervaren externe verandermanager die deze veranderkundige kant van de implementatie vormgeeft en uitvoert. De nadruk ligt op gedragsverandering, communicatie, adoptie en borging, niet op de technische inrichting van Teams. Het doel van de opdracht is om te zorgen voor een succesvolle organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams, zodat medewerkers Teams effectief, veilig en passend gebruiken in hun dagelijkse werkprocessen. ·            het creëren van draagvlak bij management en medewerkers; ·            het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderaanpak; ·            het organiseren van communicatie, training en begeleiding; ·            het identificeren en adresseren van weerstand, zorgen en belemmeringen; ·            het borgen van blijvend gebruik en eigenaarschap binnen de organisatie. OpdrachtomschrijvingDe externe verandermanager is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een verander- en adoptieaanpak rondom de uitrol van Microsoft Teams. De professional werkt nauw samen met de interne projectorganisatie, IT, communicatie, HR/opleidingscoördinatie, management en sleutelgebruikers.  De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

Externe verandermanager voor gemeente Montferland (locatie onbekend) voor organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams. Opdracht heeft een looptijd van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Verandermanager voor project Examencommissieverzoeken binnen cluster Studieregie, locatie onbekend (op locatie), start 23-07-2026.

Freelance opdracht voor Manager met aansturing administratieve ondersteuning, locatie onbekend (op locatie), startdatum 20-07-2026, looptijd onbekend.

Detacheringsopdracht voor een zelfstandig opererende omgevingsmanager bij Provincie Gelderland, locatie onbekend. Startdatum: 13-07-2026, looptijd onbekend.

Bouwmanager Vastgoed voor (ver)bouw- en verduurzamingsprojecten bij een overheidsopdrachtgever op locatie in Nederland. Rol en context zoals beschreven in de vacature.