BlueTrail — Intermediair voor freelancers

Primair tweedelijns- en derdelijns beheer en ondersteuning van Exchange Server 2019 en Microsoft Outlook. Dit omvat onder andere het operationeel beheer en onderhoud van ongeveer 150 Exchange servers met in totaal ongeveer 80.000 mailboxen.Als Exchange Beheerder ben je verantwoordelijk voor het operationeel houden van onze on‐premise mail platform. Je werkt dagelijks met Microsoft Exchange, Outlook en het Cisco Email Security Platform. Daarnaast ondersteun je onze klanten bij het veilig versturen van e‐mail via oplossingen zoals SecuMailer en Zivver. Je denkt actief mee over verbeteringen en innovaties en draagt bij aan een toekomstbestendige e‐mailarchitectuur.Het Mail team bestaat uit 11 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het mail platform voor de Rijksoverheid.Het mail platform bestaat uit 3 Exchange omgevingen:Een generiek Exchange platform voor de 5 kerndepartementen van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën, Infrastructuur en Waterstaat, Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Sociale Zaken en Werkgelegenheid.Een Exchange platform voor het ministerie van Justitie en Veiligheid.Een Exchange platform voor het ministerie van Buitenlandse Zaken.Ons mail platform groeit snel. Door een geplande uitbreiding van ons serverpark en een forse toename van het aantal mailboxen hebben we extra versterking nodig. Daarom zoeken we een Exchange Beheerder die het leuk vindt om te werken in een complexe, dynamische en sterk beveiligde infrastructuur.SSC-ICTOm onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met tweedelijns- en derdelijns beheer van Outlook en Exchange server.Je hebt ervaring met Exchange Server 2016 of hoger.Je hebt ervaring met Windows Server 2016 of hoger.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met Powershell.Je hebt ervaring met de ITIL processen.Je hebt ervaring met Topdesk.Je hebt ervaring met Active Directory.Je begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.Competenties:Analytisch en probleemoplossend denkvermogenStressbestendigCommunicatief vaardigTeamplayer 1 Referentienummer2026-06710 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  07:50 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

OpdrachtIn deze functie zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat bestuurders hun werk goed kunnen doen. Je schakelt moeiteloos tussen plannen, organiseren en regelen en weet wat er nodig is, vaak nog vóór het gevraagd wordt. Geen dag is hetzelfde: het ene moment ben je bezig met een strakke agenda, het andere moment regel je een bijeenkomst of pak je praktische zaken op binnen het secretariaat. Juist die afwisseling en verantwoordelijkheid maken deze rol zo leuk.De kandidaat:Beheert moeiteloos meerdere agenda’s en zorgt voor een slimme, haalbare planning;Zorgt dat afspraken en overleggen goed voorbereid zijn;Ondersteunt bestuurders, denkt vooruit en houdt altijd overzicht;Organiseert bijeenkomsten en regelt alles tot in de puntjes;Handelt correspondentie en uitnodigingen zorgvuldig en gestructureerd af;Ziet wat er nodig is, schakelt snel en komt met praktische oplossingen.De kandidaat is iemand die eigenaarschap toont en graag zorgt dat dingen goed geregeld zijn. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving en vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende taken en niveaus. Je houdt overzicht, denkt vooruit en blijft rustig - ook als het druk is. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde vakopleiding tot directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresseJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeenteJe hebt werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten en/of evenementenJe hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met MS Office 365Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeente tot 20.000 inwonersJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeenteJe hebt werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeenteJe hebt werkervaring met ondersteuning van het volledige college van B&WCompetenties:Werkt proactiefPakt zaken praktisch aanOrganiseert effectiefStelt prioriteitenIs bestuurlijk sensitiefHandelt integerWerkt nauwkeurigIs flexibelWerkt prettig samen met collega’s Referentienummer2026-06711 LocatieWest Maas en Waal, Gelderland Startdatum1 september 2026 Einddatum31 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek11 augustus 2026 Sluitingsdatum31 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De VNG zoekt een senior business controller die op strategisch en tactisch niveau bijdraagt aan een financieel gezonde, toekomstbestendige en goed bestuurbare organisatie.De opdracht richt zich enerzijds op regie voeren en het hebben van de eindverantwoordelijkheid voor de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, prognoses, kadernota, jaarplan, periodieke rapportages en jaarrekening.Anderzijds richt de opdracht zich op het versterken van de financiële sturing, verbeteren van de kwaliteit van managementinformatie en de interne beheersing binnen bedrijfsvoering.De senior business controller fungeert als stevig financieel geweten en kritische sparringpartner voor de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en relevante stakeholders binnen Financiën & Control.De business controller kijkt nadrukkelijk verder dan de cijfers alleen: financiële en niet-financiële ontwikkelingen worden vertaald naar scherpe analyses, bestuurlijk bruikbare adviezen en concrete handelingsperspectieven.Er wordt gevraagd om senioriteit in oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke antenne en het vermogen om constructieve tegenkracht te bieden, maar ook om een hands-on mentaliteit. F&C is een team in ontwikkeling waardoor je naast strategische adviezen samen met het team ook de dagelijkse werkzaamheden zal oppakken.Verder heeft de senior business controller een belangrijke rol in het begeleiden, coachen en inhoudelijk versterken van minder ervaren collega’s binnen het team. De business controller draagt kennis over, stimuleert een professionele werkwijze en helpt collega’s groeien in hun rol als financieel adviseur, controller of financieel medewerker. Daarmee levert de senior business controller niet alleen een bijdrage aan de uitvoering van de opdracht, maar ook aan de verdere professionalisering en robuustheid van de controlfunctie binnen de VNG.De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig regie kan voeren op complexe financiële vraagstukken, begrotingen, prognoses, rapportages en verbetertrajecten. Daarnaast zoeken we iemand die bevlogen, hands-on, open en nieuwsgierig is en samen met het team wil bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële sturing, risicobeheersing, samenwerking en besluitvorming binnen de VNG. Dit betekent dat we verwachten dat de senior business controller zaken niet alleen initieert maar ook daadwerkelijk oppakt en daarin een hands-on mentaliteit toont.Werkzaamheden en VerantwoordelijkhedenRegie voeren, inhoudelijke bijdragen leveren en oppakken van de planning- & controlcyclus, waaronder kadernota, jaarplan, begroting, periodieke rapportages en jaarrekening.Adviseren van de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en andere stakeholders over financiële sturing, budgetontwikkeling, risico’s, scenario’s en besluitvorming.Vertalen van financiële en niet-financiële informatie naar strategische sturingsinformatie, heldere analyses en concrete adviezen.Signaleren, analyseren en duiden van financiële risico’s, afwijkingen en trends, inclusief het formuleren van mitigerende maatregelen.Toezien, bijdragen en oppakken van de verdere versterking van interne beheersing, rechtmatigheid, doelmatigheid en proceskwaliteit.Voorbereiden en begeleiden van (maand, kwartaal en jaar)gesprekken over begroting, prognoses, managementrapportages en financiële besluitvorming.Bijdragen en regisseur positie op externe controles en afstemming met bijvoorbeeld accountant, Belastingdienst of andere controlerende partijen.Adviseren over de financiële impact van beleidsmatige en organisatorische ontwikkelingen.Fungeren als senior sparringpartner en waar nodig als coachende kracht richting collega- controllers en financiële collega’s.Initiëren en begeleiden van verbeteringen in werkwijzen, processen, financiële spelregels en P&C-producten.Resultaat van de opdrachtDe opdracht leidt tot tijdige, kwalitatief hoogwaardige P&C-producten, waaronder begrotingen, prognoses, rapportages en bijdragen aan jaarplan en jaarrekening. Daarnaast beschikt het management over actuele, betrouwbare en bestuurlijk bruikbare sturingsinformatie. Financiële risico’s, afwijkingen en beheersmaatregelen zijn inzichtelijk gemaakt en besproken met relevante stakeholders. De interne beheersing en financiële sturing binnen de bedrijfsvoering zijn aantoonbaar versterkt, waarbij de senior business controller een zichtbare bijdrage levert aan betere besluitvorming en verdere professionalisering van de controlfunctie Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van finance, bedrijfseconomie of soortgelijk.Je hebt minimaal 12 jaar werkervaring binnen controlling, finance of business control, waarvan 7 jaar ervaring in een senior business control functie in de afgelopen 15 jaar.Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met de planning en controlcyclus binnen een overheidsinstelling.Je hebt ervaring met het verbeteren van managementinformatie, processen, dashboards, financiële rapportages of stuurinformatie. Benoem 3 actuele voorbeelden in de brief met ook jou rol bij deze verbetertrajecten.Wensen bij de opdracht:Je bent meer dan 8 jaar werkzaam geweest als senior business controller.Je beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het volledig begeleiden van de P&C producten.Je beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.Je beschikt over een afgeronde wo opleiding binnen financiën of controlling.Je beschikt over werkervaring met Excel, PowerBI en Exact blijkend uit referentieprojecten.Competenties:AnalytischBestuurlijk sensitiefVerbindendResultaatgerichtOmgevingsbewustStrategischBesluitvaardigCoachend Referentienummer2026-06714 LocatieHybride Startdatum1 september 2026 Einddatum30 juni 2029 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De VNG zoekt een financial controller die bijdraagt aan een financieel gezonde, goed beheersbare en toekomstbestendige organisatie. De opdracht richt zich op het ondersteunen, voorbereiden en uitvoeren van werkzaamheden binnen de planning- en controlcyclus.De werkzaamheden omvatten onder andere begroting, prognoses, kadernota, jaarplan, periodieke rapportages en jaarrekening. Waar de senior business controller regie voert en eindverantwoordelijk is voor de samenhang, kwaliteit en bestuurlijke positionering van de planning- en controlproducten, levert de financial controller een belangrijke inhoudelijke en uitvoerende bijdrage aan deze producten.De financial controller verzamelt, controleert, analyseert en duidt financiële informatie en vertaalt deze naar heldere onderbouwingen, rapportages en adviezen voor de senior business controller, het management en andere stakeholders. De rol draagt bij aan betrouwbare financiële informatievoorziening, inzicht in budgetten, signalering van afwijkingen en onderbouwing van prognoses, en aan het verbeteren van financiële processen.Er wordt verwacht dat er nauwkeurig wordt gewerkt, kritisch wordt gekeken naar de kwaliteit van cijfers en onderliggende gegevens, en dat financiële ontwikkelingen begrijpelijk gemaakt kunnen worden voor collega’s en budgethouders.De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig onderdelen van de planning- en controlcyclus kan oppakken, maar ook goed samenwerkt met andere controllers, de financiële administratie, budgethouders, projectverantwoordelijken en andere collega’s binnen de organisatie.De financial controller heeft een hands-on mentaliteit, is analytisch sterk, werkt gestructureerd en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van financiële sturing, rapportagekwaliteit en interne beheersing binnen de VNG.Werkzaamheden en VerantwoordelijkhedenLeveren van inhoudelijke en uitvoerende bijdragen aan de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, prognoses, kadernota, jaarplan, periodieke rapportages en jaarrekeningVoorbereiden, verzamelen, controleren en analyseren van financiële gegevens ten behoeve van P&C-productenOndersteunen van de andere controllers bij het opstellen, verbeteren en bewaken van P&C-producten en financiële rapportagesSignaleren en analyseren van financiële afwijkingen, trends, risico’s en bijzonderheden, inclusief het voorbereiden van toelichtingen en mogelijke beheersmaatregelenOpstellen van financiële analyses, specificaties, rapportages en managementinformatie voor budgethouders, management en het team Finance en ControlOndersteunen van budgethouders en projectverantwoordelijken bij financiële vragen, budgetbewaking, prognoses en rapportagesBijdragen aan de verbetering van managementinformatie, dashboards, financiële rapportages en stuurinformatieControleren van de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van financiële gegevens en onderliggende administratieve vastleggingenBijdragen aan de versterking van interne beheersing, rechtmatigheid, doelmatigheid en proceskwaliteitVoorbereiden van stukken en analyses voor gesprekken over begroting, prognoses, managementrapportages en financiële besluitvormingOndersteunen bij externe controles en afstemming met bijvoorbeeld de accountant of andere controlerende partijenAdviseren over de financiële impact van ontwikkelingen binnen programma’s, projecten of bedrijfsvoering, passend binnen de eigen rol en verantwoordelijkheidBeoordelen (inkoop –en verkoop) offertes t.b.v. juiste, tijdige, volledige en rechtmatige kosten en opbrengstenResultaat van de opdrachtDe opdracht leidt tot tijdige, juiste en betrouwbare financiële analyses, onderbouwingen en bijdragen aan de P&C-producten van de VNG. De financial controller zorgt ervoor dat financiële gegevens zorgvuldig zijn verzameld, gecontroleerd en verwerkt in begrotingen, prognoses, rapportages en bijdragen aan jaarplan en jaarrekening. Daarnaast beschikken de andere controllers, het management en budgethouders over actuele en bruikbare financiële informatie. Financiële afwijkingen, risico’s en aandachtspunten zijn tijdig gesignaleerd en voorzien van een duidelijke analyse. De financial controller levert daarmee een zichtbare bijdrage aan betere financiële sturing, betrouwbare managementinformatie, versterking van de interne beheersing en verdere professionalisering van de controlfunctie binnen de VNG. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van finance, bedrijfseconomie of soortgelijk.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring binnen controlling, finance of business control.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de planning en controlcyclus.Je hebt werkervaring met het verbeteren van managementinformatie, dashboards, financiële rapportages of stuurinformatie. Benoem ten minste 2 voorbeeld in de brief met jouw rol bij dit verbetertrajecten/deze verbetertrajecten.Wensen bij de opdracht:Je bent meerdere jaren werkzaam geweest als financial controller of in een soortgelijke functie.Je beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het volledig begeleiden van de P&C producten.Je beschikt over een afgeronde wo opleiding binnen financiën of controlling.Je beschikt over werkervaring met Excel, PowerBI en Exact blijkend uit referentieprojecten.Competenties:AnalytischVerbindendResultaatgerichtOmgevingsbewustBesluitvaardigHands-onOrganisatiesensitiefIntegerSamenwerkingsgericht Referentienummer2026-06715 LocatieHybride Startdatum1 september 2026 Einddatum30 juni 2029 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Je komt te werken voor de afdeling NS Techniek Projecten & Trajecten, in het specifiek op de programma's: Flirt Flex en Driver Controlled Operation. Op deze afdeling en het bijbehorende netwerk vind je ook ervaren collega’s met wie je regelmatig contact hebt ten behoeve van kennisdeling. Vanuit deze afdeling word je als planner geplaatst in een programma en/of project. Je bent als projectplanner het planningstechnisch geweten van het programma en een belangrijke sparringspartner voor de programma- en projectmanager(s).Je houdt je bezig met: Je coördineert en voert regie over de planning voor één of meerdere projecten op diverse aspecten, zoals; techniek, organisatie, mensen, middelen en logistiek;Je bewaakt de afhankelijkheden tussen de diverse projectplannen, signaleert en stuurt proactief bij wanneer er knelpunten, risico’s of verschuivingen plaatsvinden;Je geeft structuur aan planningsmanagement en werkt aan collectief bewustzijn;Je bent in staat om planningsprocessen te implementeren en de projectteamleden hierin mee te nemen op een heldere en begrijpelijke manier;Je draagt daarbij de verantwoordelijkheid voor het borgen van de integraliteit over verschillende deelprojecten heen en de consistentie met de planning van andere projecten en lijnactiviteiten;Je werkt daarvoor dagdagelijks samen met de projectmanager(s) van het project/de projecten;Je maakt de opzet van de planning, organiseert het planproces en zorgt dat de onderliggende gegevens eenvoudig beschikbaar zijn;Bij bedreigingen van het kritieke pad onderneem je actie om tot mitigaties te komen en de belangrijke projectmijlpalen te kunnen handhaven. Dit alles doe je conform de planningsstandaard van het programma en in samenwerking met de risicomanager binnen het programma. Naast je relatie met de projectteamleden en de lijnorganisatie werk je nauw samen met je counterpart bij de leverancier. Je ziet toe op de ontwikkeling en uitvoering van productie- en leverplanningen, borgt dat aan de gecontracteerde planningseisen wordt voldaan, en houdt verschuivingen nauwlettend in de gaten.Hier ga je werkenNS speelt een belangrijke rol in duurzame mobiliteit in Nederland. Binnen de afdeling Projecten & Trajecten, waar ongeveer 85 collega’s werken, realiseer je strategische projecten die de NS-operatie versterken. Dit varieert van innovatieve treinen van de toekomst tot het verbeteren van onderhoudsprocessen en ontwikkelingen in de vervoersketen. Samenwerking, vertrouwen en groei staan bij ons centraal. Vanuit de afdeling Projecten & Trajecten doe je projecten binnen heel NS Operatie. De afdeling is je thuisbasis die jou faciliteert in wat je nodig hebt om de projecten kwalitatief en professioneel te realiseren.Je wordt ingezet in het programma Flirt Flex programma en het programma Driver Controlled Operation. Flirt Flex is een nieuwe treinserie die NS aanschaft. Dit programma bevindt zich momenteel in de initiatiefase, ter voorbereiding op de ontwerpfase. DCO (Driver controlled operation) is een nieuwe werkwijze van halteren met behulp van camera's, waarmee we treinen kunnen plannen én rijden met kortere halteertijden en verminderde rijtijdspeling. Dit leidt tot efficiënter gebruik van de infrastructuur, betere verbindingen, kortere reistijden, de mogelijkheid voor het bedienen van extra stations en efficiëntere inzet van materieel en personeel.Voor een goede invulling van deze functie is het van belang om minimaal 3 dagen per week op kantoor Utrecht te zijn. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van planning, bij voorkeur op het gebied van treinmaterieel en complexe programma's.Je beschikt over relevante werkervaring op het gebied van planning binnen complexe kapitaal intensieve projecten en programma's met een hoog afbreukrisico. Licht toe waar je dit hebt gedaan.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal.Je beschikt over kennis van netwerk – en resourceplanning (methode en technieken) en de verschillende vormen van voortgangsrapportages.Je beschikt over aantoonbare ervaring met de planning gerelateerde software applicaties zoals OPC, Primavera P6 en Microsoft Project.Je beschikt over uitstekende beheersing van MS Office.Wensen bij de opdracht:Je bent bezit van diploma Prince2 Practitioner of gelijkwaardig.Je beschikt over affiniteit en/of kennis met inkoop en maakprojecten in de sector van kapitaalgoederen.Je beschikt over kennis van NS-organisatie en processen.Je beschikt over ervaring met probabilistische planningsanalyses / Monte Carlo analyse.Je beschikt over ervaring met planningsrisico gerelateerde software applicaties, zoals Palisade @RISK, Oracle Primavera Risk Analysis (voormalig Pertmaster) en/of Safran.Je bent beschikbaar voor dienstreizen naar het buitenland (±per kwartaal drie dagen).Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar om op kantoor in Utrecht te werken.Competenties:Pro actief/assertiefOrganisatie sensitiefInitiatiefrijkPlanmatigSecuur en consciëntieusResultaat- en kwaliteitsgericht Referentienummer2026-06717 LocatieUtrecht Startdatum27 augustus 2026 Einddatum26 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum29 juli 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De huidige inrichting van de aanpak verward en onbegrepen gedrag is over de afgelopen jaren gegroeid en ontwikkeld, mede met een impuls vanuit ZONMW/Actieprogramma Grip op Onbegrip (AGO).   Elke regio, gemeente, samenwerkingsverband heeft zijn eigen structuur en pilots en projecten die samen de aanpak voor personen met verward gedrag vormen. Veel zaken zijn (nog) niet goed in het stelsel geregeld en de randvoorwaarden voor een structurele verbetering zijn nog niet op orde. Rollen en bevoegdheden zijn onduidelijk, regio-indelingen versnipperd, en het handelingsperspectief is niet voldoende passend.   De projectleider voor prioriteit 3 krijgt de volgende opdracht:  Komen tot een ontwerp van een landschap met duidelijkere kaders waarbinnen de aanpak van personen met verward gedrag met regionaal en lokaal maatwerk ingekleurd kan worden.  In dat ontwerp horen de volgende elementen terug te komen: Schaalniveau en regio-indeling; Rollen, bevoegdheden van de burgemeester (ook i.r.t. bemoeizorg en dwang en drang); Rollen, bevoegdheden van de gemeente en het zorg en veiligheidshuis en de stuurgroepen zorg en veiligheid; Basiselementen waar de aanpak van verward gedrag uit moet bestaan, gebaseerd op de kennis uit BE-grip, de evaluatie van AGO. Het voorbereiden van de bestuurlijke, politieke en besluitvormende processen om tot een gedragen voorstel te komen met de praktijk, medeoverheden en politiek. Het realiseren van korte termijn resultaten die de huidige praktijk al kunnen ondersteunen. Denk aan werkende voorbeelden (laten) verspreiden (bv PGA, AVE) en huidige organisaties meer handelingsbekwaam maken (bv middels handreikingen en bijeenkomsten). En ook in het meedenken op lopende wetsvoorstellen die hieraan kunnen bijdragen (bv. De Wvggz, opvolging IBO-ggz, opvolging houdbaarheidsonderzoek Wmo, AZWA/IZA afspraken, WAMS, enz.).  Bovenstaande moet worden uitgevoerd in samenhang met de andere prioriteiten van de Brede Aanpak Verward onbegrepen gedrag en ook in samenhang met het programma Veilig Voorop/ Crisis Interventie Teams. Project  Landelijke regie/lokale uitwerking (prioriteit 3 binnen de brede aanpak verward/onbegrepen Gedrag)  De druk op concrete en duurzame oplossingen voor personen met verward en/of onbegrepen gedrag neemt steeds verder toe. De Kamer wil van proces naar actie. Ook de veldpartijen (politie, woningcorporaties, gemeenten, zorgprofessionals, maatschappelijke organisaties) voeren de druk op en vragen om landelijke regie. Het kabinet heeft zichzelf in de Kamerbrief van 11 december 2025 opdracht gegeven op vier prioritaire knelpunten landelijk regie op oplossingen te nemen, t.w.: Prio 1: Woonzorgplekken; Prio 2: Gegevensdeling; Prio 3: Landelijke  regie/lokale uitwerking en Prio 4: Structurele en betrouwbare financiering.   Vanuit een interdepartementale programmastructuur onder procesregie van BZK werken VWS, JenV, VRO, BZK en SZW samen aan deze opgaves. Het programmateam is samengesteld met coördinatoren per departement,  projectleiders op de prioriteiten en een programmasecretariaat, allen aangestuurd onder een programmamanager. Het opdrachtgeverschap is belegd bij een interdepartementaal directeurenoverleg met een programmadirecteur  vanuit BZK als eindverantwoordelijke en aanspreekpunt voor het veld. De escalatie en mandaat voor domeinoverstijgende doorbraken is op DG-niveau belegd. Een keer per jaar is een bewindspersonenoverleg en een bestuurlijk overleg met het veld. Daarnaast is er een halfjaarlijkse verantwoordingscyclus met de Tweede Kamer.   Met het deelproject prio 3 worden de volgende resultaten beoogd: duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden bij acuut en langdurige regie en uniformering, met als doel efficiëntie en betere landelijke verbindingen. De Kamer  heeft in het laatste debat (9 april) aangedrongen op snellere en concretere stappen. Dit betekent een stand van zakenbrief op de prioriteiten rond de zomer en een voorstel voor oplossingsrichtingen voor het einde van dit jaar, met daarin naar verwachting ook politieke keuzes op stelselniveau. Na deze ‘ontwerpfase’ zullen fases van uitwerking (2027), implementatie (2028) in monitoring/bijsturing volgen (2029).   De ambitie is fors, realisatie daarvan vanuit inhoud en context zeer complex. De komende jaren moeten de betrokken departementen en het veld vanuit het perspectief van de opdracht, de vier prioriteiten met elkaar tot de gewenste versterking van de aanpak komen.  Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring en kennis van en netwerk in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Wensen bij de opdracht:Je hebt resultaten bereikt in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring als projectleider in het (interbestuurlijke) lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Competenties:Samenwerkings- en resultaatgericht Goede teamspeler én zelfstandig Inspireren en aanjagen  Opstellen en realiseren van projectplan Referentienummer2026-06719 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum30 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor een gemeentelijke IT-omgeving in Amsterdam werk je 32-36 uur per week aan een .NET-rol van 31-08-2026 tot 30-08-2027 met optie op verlenging.

Omgevingsmanager voor het landelijke project Walstroom bij Rijkswaterstaat in Utrecht, 24 uur per week van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Legal Counsel Grondzaken & Vastgoed voor TenneT in Arnhem, 32-40 uur per week, van 12 augustus 2026 tot 1 februari 2027.

Woningbouwregisseur voor gemeente Borger-Odoorn, locatie onbekend, 28-36 uur per week, opdracht van 1 september 2026 tot 1 juli 2027.

AI Adviseur Onderzoeker voor de Politieacademie in Apeldoorn, 36 uur per week van 15 oktober 2026 tot 15 april 2027.

Voor gemeente Utrecht zoekt Magnit Global een Senior Projectleider IT voor de realisatie van Mijn Werk en Mijn Inburgering binnen het programma Versterken Common Ground. De opdracht is voor 36 uur per week van 12-08-2026 tot 30-11-2027 in Utrecht.

Adoptiespecialist adviseert en rapporteert over adoptie- en communicatiestrategie voor Purview binnen UWV, locatie Amsterdam, 38 uur per week, van 19-08-2026 tot 19-04-2027.

Aanjager Organisatieontwikkeling voor Gemeente Barneveld in Barneveld, 24-32 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 december 2027.

Twee opvangcoördinatoren voor Oekraïense ontheemden bij gemeente Oegstgeest, 36 uur per week, van 1 november 2026 tot 1 november 2027.

Als Senior Application Engineer .NET werk je in een multidisciplinair team voor de gemeentelijke informatievoorziening in Amsterdam, 32-36 uur per week van 31-08-2026 tot 30-08-2027.

Technisch Projectleider voor complexe IT-verandertrajecten binnen gemeentelijke informatievoorziening in Amsterdam, 32-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Functioneel applicatiebeheerder AFAS bij een overheidsorganisatie in Overijssel, 28-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 maart 2027.

Programmasecretaris Bestaanszekerheid Sr. bij Vereniging van Nederlandse Gemeenten in Den Haag, 32 uur per week, van 24-08-2026 tot 31-12-2028.

Projectmanager voor vervanging CMS Universitaire website bij Universiteit Leiden in Leiden, 24 uur per week van 10-08-2026 tot 31-12-2026.

Omgevingsmanager voor walstroomproject bij Rijkswaterstaat in Utrecht, 24 uur per week van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Digital Analytics Lead voor de Gemeente Amsterdam in Amsterdam, 36 uur per week van 31-08-2026 tot 30-06-2027.

Accounts Payable Accountant bij Airbus Defence and Space Netherlands in Leiden, 40 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 30 juni 2027.

Business Controller voor Europees gesubsidieerde projecten (AMIF) en duurzaamheidstransitie bij COA in Den Haag, 36 uur per week van 03-08-2026 tot 29-01-2027.

Adviseur informatiehuishouding voor de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed in Den Haag (hybride), 32-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.