BlueTrail — Intermediair voor freelancers

OpdrachtomschrijvingDe coördinator Bijzondere Collecties (BC) speelt een cruciale rol in het plannen, aansturen en optimaliseren van de voorbereiding op de verhuizing van deze nationale erfgoed collectie om een efficiënte, kwalitatieve en tijdige uitvoering te waarborgen. De coördinator werkt mee met het team die de voorbereidende werkzaamheden uitvoert, en zorgt voor trainen, ondersteunen en begeleiden van de medewerkers bij hun taken en het oplossen van problemen.De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van deze rol omvatten:Opstellen en beheren van productieschema’s om ervoor te zorgen dat deadlines worden gehaald. Bijhouden van productiecijfers, zoals doorlooptijden, output en defecten.Coördineren van productiestappen, rekening houdend met beschikbaarheid van personeel, machines, en materialen.Bewaken van de voortgang en bijstellen van de planning bij eventuele knelpunten of wijzigingen. Rapporteren van de productieresultaten aan de projectleider(s) en adviseren over noodzakelijke aanpassingen.Aansturen en begeleiden van het uitvoerende team, en het motiveren van het team om productie- en kwaliteitsdoelen te bereiken.Toezien op naleving van kwaliteitsnormen, veiligheidsvoorschriften, en bedrijfsrichtlijnen.Problemen met betrekking tot kwaliteit en veiligheid signaleren en oplossen.Procesoptimalisatie en efficiëntieverbetering: analyseren van het productieproces om knelpunten te identificeren en verbetermogelijkheden aan te dragen.Documenteren van incidenten, productiestoringen of afwijkingen en opvolging waar nodig.Voorraad- en materiaalbeheerHet project vindt plaats in grote samenhang met andere (deel)projecten. De coördinator werkt samen met andere deelprojecten binnen het NBM traject om optimalisaties door te voeren.Achtergrond opdrachtDe Bijzondere Collectie van de KB nationale bibliotheek moet worden voorbereid op de grote verhuizing naar het nieuwe boekenmagazijn. Om de opslag in een geautomatiseerd super high density storage oplossing mogelijk te maken, moet de collectie schoon, terugvindbaar en schadevrij worden overgebracht. Daarnaast wordt deze collectie gescreened op de aanwezigheid van gevaarlijke stoffen (arsenicum, lood, chroom en kwik).De uitvoer van de werkzaamheden vindt plaats met tijdelijke medewerkers, die inhuis hiervoor worden opgeleid, ondersteund door vast gekwalificeerd personeel. De afgelopen jaren is er gewerkt aan de voorbereiding van de algemene collectie. De komende periode moet ook de bijzondere collectie worden voorbereid op de verhuizing. Dit deel van de collectie bevat ongeveer 650.000 items. Eisen bij de opdracht: Je hebt minimaal 3 ervaring in projectmatig werken binnen erfgoedcollecties.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van operationele teams die werken met erfgoedcollectiesJe hebt kennis van de materialiteit van erfgoedcollecties (bij voorkeur boek en papier)Je hebt kennis van preventieve conserveringJe hebt kennis van gevaarlijk stoffen binnen een collectieJe bent beschikbaar voor een intake op locatie in Den Haag op dinsdag 18 augustus 14.00 uur of donderdag 20 augustus om 15.00 of 16.00 uur.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring binnen een bibliotheek, archief of museum Je hebt kennis van gevaarlijke stoffen in erfgoedcollectiesJe hebt ervaring met preventieve conserveringJe hebt ervaring met opleiden en coachen van medewerkersCompetentiesEen goed overzicht van het productieproces, bij voorkeur: “het snel kunnen overzien van een productieproces”Sterke organisatorische vaardighedenEen proactieve houding om problemen snel te identificeren en op te lossenGoede communicatieve vaardigheden zowel met het productieteam als met teamleiders en leidinggevenden, om de productie soepel te laten verlopen en de gewenste kwaliteit en kwantiteit te garanderen. Referentienummer2026-07185 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2028 Optie op verlengingJa Uren per week36-40u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

We zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste professional die zich inzet voor het versterken van de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteit binnen voorschoolse educatie (VE). Gemeenten hebben hierin verschillende rollen en verantwoordelijkheden, maar in de praktijk worden deze onderdelen nog niet altijd integraal met elkaar verbonden. Hierdoor blijven kansen liggen om vanuit een gezamenlijke aanpak de kwaliteit van kinderopvang en voorschoolse educatie verder te verbeteren en de ontwikkelkansen van (kwetsbare) jonge kinderen optimaal te ondersteunen. Je vervult een verbindende en teamoverstijgende rol tussen het team Naleving kinderopvang en VE en de beleidsadviseurs Jeugd & Onderwijs binnen het cluster het cluster Inclusieve Samenleving.Vanuit deze positie verbind je kennis, ontwikkelingen en netwerken uit beide teams en vertaal je deze naar praktische ondersteuning voor gemeenten.Je helpt gemeenten om beleid, subsidieverlening, toezicht en handhaving beter op elkaar af te stemmen en de gemeentelijke regie op de kwaliteit van VE te versterken.Je ontwikkelt en realiseert concrete ondersteuning voor gemeenten, zoals handreikingen, praktijkvoorbeelden en instrumenten die bijdragen aan een integrale aanpak rondom voorschoolse educatie.Hierbij ondersteun je gemeenten bij het werken met een gezamenlijke kwaliteitscyclus, waarin beleid, uitvoering, toezicht en kwaliteitsverbetering elkaar versterken.Daarnaast organiseer je kennisdeling tussen gemeenten en stimuleer je het uitwisselen van ervaringen en goede voorbeelden.Je werkt nauw samen met collega’s binnen de VNG, gemeenten en landelijke partners zoals GGD GHOR Nederland en de Inspectie van het Onderwijs.Je haalt signalen op uit gemeenten, volgt en legt verbinding met relevante landelijke (beleids)ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar praktische en toepasbare ondersteuning voor gemeenten.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Opstellen van een plan van aanpak voor de ontwikkeling van ondersteuning die gemeenten helpt om hun regierol op de kwaliteit van VE te versterken.Ontwikkelen van een implementatieplan voor de voorgestelde ondersteuning, inclusief aandacht voor toepasbaarheid en borging binnen gemeenten.Ontwikkelen van praktische hulpmiddelen, zoals handreikingen, instrumenten, werkwijzen en praktijkvoorbeelden, die gemeenten ondersteunen bij een integrale aanpak van VE.Verbinden van kennis, ontwikkelingen en netwerken vanuit het team Naleving kinderopvang en VE, het cluster Inclusieve Samenleving, gemeenten en landelijke partners.Organiseren en faciliteren van kennisdeling tussen gemeenten en het stimuleren van het uitwisselen van ervaringen en goede voorbeelden.Volgen van relevante ontwikkelingen rondom kinderopvang, voorschoolse educatie, toezicht en handhaving en deze vertalen naar bruikbare ondersteuning voor gemeenten.Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder collega’s binnen de VNG, gemeenten, GGD GHOR Nederland en de Inspectie van het Onderwijs.Resultaat van de opdracht:De opdracht resulteert in een praktisch en toepasbaar ondersteuningsaanbod waarmee gemeenten de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en handhaving rondom voorschoolse educatie (VE) kunnen versterken. Gemeenten beschikken over concrete hulpmiddelen, kennis en praktijkvoorbeelden waarmee zij hun verschillende rollen beter met elkaar kunnen verbinden en meer integraal en kwaliteitsgericht kunnen sturen op de kwaliteit van VE. Hiermee wordt bijgedragen aan een sterkere gemeentelijke regie, duurzame kwaliteitsverbetering en het vergroten van gelijke ontwikkelkansen voor kinderen. Concreet verwachten we de volgende resultaten.Een plan van aanpak voor de opdracht, waarin de behoeften van gemeenten en concrete voorstellen voor ondersteuning zijn uitgewerkt.Een implementatieplan voor de voorgestelde ondersteuning, met aandacht voor de inzet van verschillende instrumenten, hulpmiddelen en de toepassing hiervan binnen gemeenten.Ontwikkeling en oplevering van praktische hulpmiddelen en instrumenten, zoals handreikingen, praktijkvoorbeelden en werkwijzen.Een aanpak voor kennisdeling tussen gemeenten, waarbij ervaringen en goede voorbeelden worden gedeeld en benut. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal drie jaar werkervaring in een functie op hbo-niveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur binnen een gemeente of met advisering aan gemeenten over de gemeentelijke uitvoering.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie met de taakgebieden onderwijskansenbeleid en/of toezicht en handhaving kinderopvang.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van dienstverlening en ondersteuningsproducten voor gemeenten.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein en/of onderwijsdomein met vraagstukken rondom gelijk kansen, onderwijsachterstanden, passend onderwijs, toezicht en handhaving kinderopvang en jeugdbeleid.Je hebt zelfstandig projecten uitgevoerd binnen complexe ketensamenwerkingen met meerdere betrokken partijen (bijvoorbeeld gemeenten, GGD, branchepartijen en rijkspartijen).Je hebt kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving kinderopvang en/of onderwijskansenbeleid.Je hebt opdrachten uitgevoerd en/of werkervaring waarin gemeenten, regio’s of landelijke organisaties zijn geadviseerd over beleidsontwikkeling, implementatie en/of uitvoering binnen het sociaal domein of onderwijsdomein.Competenties:ResultaatgerichtVerbindendProactiefZelfstandigSamenwerkingsgericht Referentienummer2026-07108 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Harmoniseren en analyseren van ongestructureerde helpdeskdata ten behoeve van Problem Management-processen.Doel:Voorkomen van incidenten.Vinden van tot nu toe onbekende of onderbelichte problemen.In het Service Desk- en Incidentmanagementproces wordt veel communicatie gedocumenteerd, maar deze is ongestructureerd. Dit moet worden omgezet naar een formaat waarbij geautomatiseerde analyse kan plaatsvinden, gezien de hoeveelheid data en de diffuse gebruikte taal. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Data engineering / Data Science.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met scripting-talen (Python).Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van en ervaring met Data-analyse.Je hebt kennis van taalwetenschappen en LLM.Competenties:Onderzoekend: Er ligt geen voorgekauwd stappenplan om het doel te bereiken Referentienummer2026-07111 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

SSC-ICT heeft als doel om met de inzet van automation de dienstverlening te versnellen, zoals bijvoorbeeld in het LCM-traject. Hierdoor komt er meer controle op de output, kunnen werkzaamheden worden opgeschaald, zal er minder rework zijn en wordt er bespaard op beheeruren.Nebens een functionele set aan tools op het APA-platform is er behoefte aan het faciliteren van teams in de praktische toepassing van automation. SSC-ICT wil teams laten ondersteunen en begeleiden in het bepalen en behalen van hun automatiseringsdoelstellingen. Teams moeten leren automatiseren via het platform, kennis opdoen, de tooling accepteren als nieuwe werkwijze en automation-doelen vaststellen en realiseren.De enablers zullen de teams faciliteren in:het bepalen van de automation-doelen;het maken van een planning/roadmap;het aansluiten van teams op het platform door APA Beheer;het door teams zelf laten inrichten van automation;het realiseren van concrete resultaten op het terrein van versnelling, besparing of schaalbaarheid.De enablers zullen de teams coachen naar het zelfstandig bereiken van de automation-doelen.Enablers zorgen voor actieve kennisdeling tussen teams door kennis te borgen op Confluence-APA en deze te delen door middel van te organiseren demosessies en kwartaalbijeenkomsten van het Kernteam APA en aanverwante medewerkers uit de teams. Enablers werken periodiek het informatiekanaal van APA bij op Confluence met teamoverstijgende informatie. Enablers maken een template voor rapportage waarmee teams uniform resultaten gaan rapporteren.Binnen het APA team zijn naast de beheerders/DevOps engineers twee Automation Engineers/Enablers aangenomen. Deze (junior) interne enablers gaan samenwerken met de inhuur-enablers om het enablement vorm te geven, op te starten en uit te voeren.Het APA-team richt een centraal beheerd automation-platform in. Teams/klanten kunnen met deze automation-tooling op veilige, gecontroleerde wijze applicaties of diensten ontwikkelen, uitrollen, testen en beheren. Hierdoor krijgen teams meer autonomie, versnellen ze hun uitvoering, pakken meer taken tegelijk op of laten terugkerende werkzaamheden geautomatiseerd uitvoeren. Het streven is dat teams zoveel mogelijk gebruik gaan maken van automation tooling via dit platform.Huidige situatie:Er zijn verschillen in kennis- en ervaringsniveau met automation tussen teams. Sommige teams gebruiken al eigen tooling of hebben automation ingericht.Eigen tooling of pipeline initiatieven zullen gaan migreren naar het APA-platform.De APA-tools op het platform zijn:GitlabAnsibleHashicorp VaultNexus Repository/Firewall/IQServerSonarQube*Voor eventuele orchestration is OpenText intern beschikbaar via BIS-O&O.Bestaande tools die worden uitgefaseerd en overgenomen door APA-tooling:BitbucketJenkinsAfgelopen juni 2025 zijn er 2-daagse basistrainingen gegeven voor Ansible en Gitlab aan beheerders door Vijfhart Opleidingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met CI/CD en automation.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Gitlab en Ansible. Je beschikt over coachende vaardigheden, door middel van ervaring met het begeleiden, coachen en/of ondersteunen van collega's in een DevSecOps omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met applicatiebeheer en -ontwikkeling.Je hebt ervaring met AI en/of automated testing.Je hebt algemene functionele kennis van de overige tools (naast Gitlab en Ansible) op het APA-platform.Competenties:Coachende en organisatorische vaardigheden, inlevingsvermogen, pragmatisch en oplossingsgericht.Het begrip automation op positieve wijze kunnen overbrengen aan medewerkers.Rapportagevaardigheid om resultaten en besparingen zichtbaar te maken. 1 Referentienummer2026-07113 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Technisch applicatie beheer voor diverse TOPdesken. Daar ligt je hoofdtaak.Daarnaast heb je reguliere werkzaamheden, o.a.:uitvoeren van de (ochtend)controles.(persoons)imports.doorvoeren updates.performance metingen.beheren van (API)koppelingen met andere systemen en bronnen.up to date houden van het LifeCycleManagement, certificaten en adequate acties om de componenten in support te houden.aanleggen en onderhouden van beheerdocumentatie.opstellen van werkinstructies en procedures.zorgen voor oplossingen van (server/applicatie)kwetsbaarheden.kunnen meedraaien in projecten of projectmatige aspecten (o.a. Virtual Appliance, Assetmanagement, TOPdesk koppelen aan de ESB, ketenmanagement).SSC-ICT heeft voor haar eigen bedrijfsvoering verschillende applicaties in gebruik waarvan het SSC-ICT de eigenaar is. Voor het team ligt de nadruk op onze eigen TOPdesk SSC-ICT, diverse klant TOPdesken en het Self Service Portal. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als applicatiebeheerder.Je hebt ervaring als Systeembeheerder.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met Active Directory.Je hebt ervaring met Certificaten beheer.Je hebt kennis van SQL databases.Je hebt kennis van Linux.Je hebt ervaring met Agile werken.Competenties:Je neemt initiatief en werkt proactief.Je bent service- en klantgericht.Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig (Nederlands).Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. 1 Referentienummer2026-07116 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De politie neemt jaarlijks vele gegevensdragers in beslag en verricht onderzoek aan deze gegevens. De wet- en regelgeving verandert waardoor werkprocessen aangepast moeten worden om compliant te zijn en te blijven. Door verschillende ontwikkelingen, zoals het Landeck-arrest, worden eisen gesteld aan deze werkprocessen. Het Programma Digitaal Beslag richt zich op de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig, compliant en uniform werkproces voor digitaal beslag van de politieorganisatie. Het programma betreft een hulpstructuur om het gewenste werkproces voor digitaal beslag te realiseren.Het programma start op met drie programmalijnen, welke zijn onderverdeeld in proces, techniek en organisatie. Hierbij is het werkproces richtinggevend en wordt de organisatie en technologische ondersteuning daarop aangepast.De programmalijn Mens & Organisatie richt zich op de menselijke en organisatorische randvoorwaarden die nodig zijn om het nieuwe werkproces Digitaal Beslag uitvoerbaar, gedragen en duurzaam geborgd te maken. Daarbij gaat het onder meer om functies, rollen, taken, verantwoordelijkheden, competenties, capaciteit, opleiding, training, stakeholderbetrokkenheid, veranderbegeleiding en borging in de lijnorganisatie.De projectmanager Mens & Organisatie is op zoek naar een Organisatie Analist die ondersteunt bij het in kaart brengen van de huidige organisatorische situatie, het ontwerpen van de gewenste situatie, het uitvoeren van een GAP-analyse en het voorbereiden en ondersteunen van implementatie binnen de eenheden.De projectleider Mens & Organisatie is op zoek naar een Organisatie Analist die kan ondersteunen bij het uitvoeren van een analyse en het opstellen van een advies voor de mogelijke herinrichting van de politieorganisatie op het gebied van Digitaal Beslag. Daaruit moeten de volgende resultaten volgen:Gedetailleerde uitwerking van de huidige organisatorische inrichting rondom Digitaal Beslag, inclusief knelpunten, verschillen tussen eenheden en afhankelijkheden;Analyse van rollen, taken, verantwoordelijkheden, benodigde competenties, capaciteit en organisatorische randvoorwaarden;Advies over de gewenste organisatorische inrichting die aansluit op het doelproces Digitaal Beslag;Ondersteuning bij het opstellen van ontwerpprincipes, scenario’s en besluitvormingsstukken voor Mens & Organisatie;Ondersteunen of leiden van werkgroepen om te komen tot de Soll situatie;Uitgewerkte GAP-analyse per eenheid op relevante onderwerpen zoals inrichting, capaciteit, opleiding, training, rollen en implementatievoorwaarden;Bijdrage aan implementatieplannen met duidelijke mijlpalen, rollen, afhankelijkheden en risicobeheersing;O.a. met de politieacademie afstemming over opleidings- en trainingsmiddelen;Materialen ontwikkelen ten behoeve van stakeholderbetrokkenheid, communicatie, adoptie en borging in de lijnorganisatie;Ondersteuning bij het duurzaam verankeren van nieuwe werkwijzen in de lijn-organisatie, onder andere via overdrachtsplannen, opleidingsmateriaal en governance-afspraken.De locatie van de tewerkstelling is Nieuwegein / Midden-Nederland. Echter, voor het uitvoeren van de Opdracht behoort ook het (incidenteel) bezoeken van andere politielocaties in het gehele land.De Organisatie Analist is mede verantwoordelijk voor de analyse en de uit te voeren ontwerphandelingen, bereidt werksessies en interviews voor, faciliteert deze waar nodig en legt de uitkomsten vast. Daarnaast zorgt de Organisatie Analist voor afstemming met stakeholders binnen het programma, ondersteunt bij de voorbereiding van besluitvorming en rapporteert aan de projectmanager. De kandidaat voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:Analyseren en documenteren van de huidige organisatorische inrichting rondom Digitaal Beslag binnen eenheden;In kaart brengen van knelpunten, verschillen, afhankelijkheden en risico’s in de huidige inrichting;Voorbereiden, begeleiden en vastleggen van interviews, werksessies en validatiesessies met vertegenwoordigers uit de eenheden;Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten binnen de oplevering en borging van realisatieprojecten en/of verandertrajecten.Minimaal één keer in de week komt het programmateam samen. Dit is in Nieuwegein. Daarnaast kan aanwezigheid op andere politielocaties in het land noodzakelijk zijn voor interviews, werksessies, validatiesessies, werkbezoeken en afstemming met eenheden. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, HRM, strategisch management, bestuurs- en organisatiewetenschappen of een aanverwante studie.Je hebt ervaring met organisatieanalyse, organisatieontwerp en veranderkundige vraagstukken.Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de operatie, inclusief stakeholderbetrokkenheid, draagvlakcreatie en het borgen van acceptatie, adoptie en continuïteit bij nieuwe governance, werkwijzen, processen of systemen.Je hebt ervaring met het ontwikkelen of ondersteunen van trainings-, opleidings- en adoptieproducten in samenwerking met operationele eindgebruikers.Je hebt een erkend certificaat projectmanagement, bijvoorbeeld Lean, PRINCE2 of een vergelijkbare methode.Je hebt ervaring met het adviseren over, opstellen en operationaliseren van implementatieplannen, inclusief mijlpalen, rollen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden, randvoorwaarden en risicobeheersing.Je hebt relevante werkervaring binnen het Defensie-, Veiligheids- en Justitiedomein, bijvoorbeeld OM, Politie, Rechtspraak of Defensie.Je hebt ervaring met het zelfstandig analyseren en structureren van gegevens en het zelfstandig werken binnen een afgebakend werkpakket.Je hebt ervaring met het voorbereiden en begeleiden van interviews en workshops met verschillende stakeholders.Je hebt ervaring met PowerPoint en kan complexe onderwerpen abstraheren en visueel presenteren in schema’s, figuren of besluitvormingsstukken.Je hebt kennis van het CSAE-raamwerk.Competenties:Hands-on mentaliteit.Analytisch zeer sterk.Gestructureerd.Proactief en doortastend.Communicatief vaardig.Zelfstandig.Bestuurlijk sensitief.Nauwkeurig.Pragmatisch.In staat om te verbinden tussen beleid en operatie.In staat om draagvlak te creëren.Samenwerkingsgericht.Energiek.Ambitieus. Referentienummer2026-07117 LocatieNieuwegein Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Namens de Programmamanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het projectteam.Ziet erop toe dat het project de vereiste producten oplevert binnen tolerantie (scope, kosten, kwaliteit, risico’s en tijd).Bepaalt welke werkpakketten aan de Teamleider worden aangeboden.Kaart capaciteitsproblemen aan bij de Teamleider dan wel Product Owner.Rapporteert over de voortgang aan de Programmamanager.Realisatie van het on‐premise gedeelte van de HMC (DICTU Soevereine Cloud) op rubriceringsniveau Departementaal‐Vertrouwelijk volgens VIR.Realisatie van een generiek compute‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en DICTU Cloud Security Control Framework (CSCF).Realisatie van block‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en CSCF.Realisatie van object‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en CSCF.Realisatie van file‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en BIO2, AVG, CBW, CSCF.Realisatie van een DICTU Managed Back‐up Platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en BIO2, AVG, CBW, CSCF en DICTU BCM‐beleid.Volledig geautomatiseerde configuratie, provisioning en activatie (run & deploy) van bovenstaande richting HMC.Realisatie van een nieuw cloud‐agnostisch networking/compute/storage‐platform geschikt tot en met rubriceringsniveau Departementaal‐Vertrouwelijk. Dit betreft het on‐premise gedeelte van een hybride multi cloud (HMC) concept. Volledig operationaliseren van het on‐premise gedeelte, als onderdeel van de volledige HMC, valt onder deze opdracht. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het succesvol leiden van minimaal twee implementatietrajecten waarbij een IaaS greenfield is opgezet inclusief housing, compute, storage en networking; verantwoordelijk voor planning, budget en aansturing van minimaal 15 teamleden.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen acht jaar als Projectleider ICT binnen een organisatie met minimaal 250 medewerkers.Je hebt een geldig PRINCE2 Practitioner certificaat.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen tien jaar als (technisch) projectleider verantwoordelijk voor realisatie van ICT‐platformen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het aansturen van Agile teams.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van compute‐platformen als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van storage‐platformen als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van core network als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van een geautomatiseerd ICT‐platform (automation run & deploy).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen zes jaar met de implementatie van NIS.Je hebt ervaring als Projectleider ICT binnen de Rijksoverheid.Competenties:Beschikt over vaardigheden om een Agile team aan te kunnen sturen. Referentienummer2026-07123 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Het betreft een ambulante on-site support opdracht. Jij zet eindgebruikers centraal, bent zelfstandig, flexibel, analytisch, administratief sterk en een echte teamplayer. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor een zo goed mogelijke ondersteuning van de eindgebruikers op verschillende locaties. DICTU beheert voor ruim 20.000 eindgebruikers diverse apparatuur (laptops, smartphones, tablets) en vaste werkplekvoorzieningen. Als on-site support medewerker zorg je dat storingen aan deze apparaten verholpen worden en verzorg je de uitgifte aan nieuwe gebruikers, die met een werkend apparaat vertrekken. Administratieve handelingen zoals CMDB-registraties vormen een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden (circa 50%).Ondersteunen van eindgebruikers op verschillende locaties en servicebalies.Verhelpen van storingen aan werkplekvoorzieningen en randapparatuur.Verzorgen van uitgifte en inname van apparatuur voor nieuwe en bestaande gebruikers.Uitvoeren van administratieve taken, waaronder CMDB-registraties.Oplossen van dringende incidenten (LAN/WAN) en werken als ICT-servicebalie medewerker.Bieden van VIP-ondersteuning op locatie aan een selecte groep eindgebruikers.Verhuizen van werkplekken, beantwoorden van gebruikersvragen en geven van instructies.Uitvoeren van diverse projectwerkzaamheden en incidenteel overwerken.Reizen is een vast onderdeel van de functie; werktijden zijn gelieerd aan servicebalies (rooster 5x8 uur).De opdracht is bedoeld voor OSS Regio Midden/Zuid. Werkzaamheden vinden plaats binnen een straal van maximaal 2 uur autorijden rondom de hoofdstandplaats en kunnen landelijk plaatsvinden.DICTU streeft naar een optimale dienstverlening aan haar klanten. Waarbij meldingen binnen SLA worden afgehandeld. DICTU is op zoek naar een ambulante on site support medewerker (werkplekbeheerder) die flexibel inzetbaar is binnen een straal van maximaal 2 uur autorijden. Eisen bij de opdracht:Je hebt een ITIL Foundation v3 of nieuwer gecertificeerd.Je hebt een Rijbewijs B.Je hebt minimaal diploma MBO ICT niveau 3.Je hebt minimaal 2 jaar on-site support ervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een grote en complexe beheer-/klantomgeving (meer dan 500 medewerkers).Je hebt minimaal 2 jaar recente ervaring met het zelfstandig draaien van een ICT-balie op klantvestigingen.Je hebt minimaal 2 jaar kennis en ervaring met recente Windows-versies, Office 365, Microsoft Intune en TOPdesk.Wensen bij de opdracht:Je hebt gedegen kennis van mobiele devices (smartphones, tablets) en beheer (o.a. Intune).Je hebt basiskennis van netwerken (LAN/WAN).Je hebt ervaring om in een team te werken.Je hebt ervaring in telefonisch contact met klanten.Je hebt ervaring met feedback geven en ontvangen ter verbetering van jezelf en het team.Je hebt ervaring met ondersteuning op meerdere klantlocaties en servicebalies.Competenties:FlexibelKlantgerichtTeamplayerZorgvuldig Referentienummer2026-07124 LocatieUtrecht Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor Rijkswaterstaat in Roermond / Den Bosch zijn wij op zoek naar een Adviseur Projectbeheersing. De opdracht richt zich op projectbeheersing, planning, risico- en kansenmanagement, kwaliteitsmanagement, scopebeheer en capaciteitsmanagement. Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) is verantwoordelijk voor het realiseren van programma's, projecten en onderhoudsopgaven. Het cluster Zuid-Nederland A Wegen (ZN A Wegen) is verantwoordelijk voor het realiseren van de onderhoudsbehoefte van het hoofdwegennet in Noord-Brabant en Limburg. Binnen het cluster wordt gewerkt in de kolommen District West, District Midden, District Zuid-Oost en Service, Strategie, Voorbereiding & Uitvoering (SVU).De PB-dienstverlening binnen het cluster is de afgelopen jaren uitgevoerd door marktpartijen. RWS heeft besloten deze dienstverlening stapsgewijs in eigen huis te organiseren (inbesteden). Hierdoor bevindt het cluster zich in een transitiefase waarin de continuïteit van de PB-werkzaamheden moet worden gewaarborgd en kennis behouden moet blijven tijdens de overdracht van externe dienstverlening naar de toekomstige interne organisatie. De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van de PB-dienstverlening gedurende de overgang van uitbestede dienstverlening naar een toekomstige interne organisatie voor PB-Dienstverlening.De opdrachtnemer levert zelfstandig PB-producten en adviezen aan projectteams binnen het cluster. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van en adviseren over PB-activiteiten binnen de volgende werkvelden:Kansen- en risicomanagementPlanningsmanagementKwaliteitsmanagementStuur- en verantwoordingsinformatieBaseline- en scopemanagementCapaciteitsmanagementDe nadruk ligt op kansen- en risicomanagement en planningsmanagement. Afhankelijk van de behoefte van het cluster worden werkzaamheden uitgevoerd binnen de overige PB-werkvelden.De opdrachtnemer werkt nauw samen met projectmanagers, managers projectbeheersing, contractmanagers, technisch adviseurs, omgevingsadviseurs en overige interne stakeholders. Daarbij levert de opdrachtnemer gevraagd en ongevraagd advies, signaleert risico's, kansen en verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan een uniforme en professionele uitvoering van de PB-processen binnen het cluster. Afhankelijk van kennis, ervaring en inzet kan de opdrachtnemer operationele taken uitvoeren op het gebied van projectbeheersing binnen een projectteam, waaronder het ondersteunen en coördineren van projectbeheersingsprocessen en het bevorderen van de integrale sturing binnen het projectteam.Resultaat opdrachtContinuïteit en transitieHet overnemen van werkzaamheden, dossiers, werkwijzen en PB-producten van de huidige dienstverlening, zodat de continuïteit van de projectbeheersingswerkzaamheden binnen ZN A Wegen gewaarborgd blijft.Het verzorgen van een volledige, gestructureerde en aantoonbare overdracht van werkzaamheden aan de toekomstige medewerkers die in het kader van de aanbesteding in dienst treden bij Rijkswaterstaat.ProjectbeheersingActuele kansen- en risicodossiers voor projectteams.Actuele planningen voor projectteams.Input vanuit PB ten behoeve van besluitvorming binnen projectteams.Input vanuit PB ten behoeve van processen binnen projectteams, zoals tijdens contractvoorbereidingen.Stuur- en verantwoordingsinformatie projectteam overstijgend.Ondersteunen van projectteams en Cluster Manager Projectbeheersing op het gebied van kwaliteit, scopebeheer en capaciteitsmanagement.Signaleren van afwijkingen, trends, risico's en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete beheersmaatregelen en adviezen.ClusterontwikkelingBijdragen aan de uniformering en professionalisering van PB-processen binnen ZN A Wegen.Bevorderen van samenwerking tussen projectteams, disciplines en ketenpartners.Leiding en toezichtJe wordt aangestuurd door de Cluster Manager Projectbeheersing en werkt nauw samen met andere leden van het team. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis op het gebied van projectmanagementmethoden en -technieken.Je beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met de projectbeheersingswerkvelden planning- en risico-/kansenmanagement.Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken.Je beheerst de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Het is een pre als je kennis van en ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten hebt.Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met de informatiesystemen die binnen RWS worden gebruikt, zoals SharePoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP) en Mendix (IPS).Het is een pre als je aantoonbare kennis van en ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur bij Rijkswaterstaat hebt.Meest essentiële competenties:Kernwoorden in deze rol zijn: proactief, professioneel, betrouwbaar, flexibel en kritisch.Je werkt graag in teamverband waarbij je oog hebt voor de relaties met andere disciplines.Je bent wendbaar en krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en beschikt daarbij over de nodige organisatiesensitiviteit.Je kunt snel schakelen tussen verschillende operationele en strategisch tactische processen.Je bent professioneel kritisch en communiceert standvastig en effectief ten behoeve van de bedrijfsvoering.Het stimuleren van zelfontwikkeling en groei staat bij jou hoog in het vaandel. Referentienummer2026-07144 LocatieRoermond/Den Bosch Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zijn we opzoek naar een Beheerder Brede Bossche School. Als Beheerder Brede Bossche School treed je op als gastheer/gastvrouw voor beide BBS locaties en ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en bezoekers. Je maakt de accommodatie gereed voor het dagelijkse gebruik en draagt zorg voor het actief begeleiden van gebruikers en bezoekers van de accommodatie. De beheerder heeft sociaal maatschappelijke taken én facilitaire en technische beheertaken, waardoor brede vaardigheden noodzakelijk zijn. Daarnaast zorg je voor het facilitair en technisch beheer van het gebouw, zodat het gebouw functioneel en veilig is. De beheerder is ook op andere BBS locaties goed inzetbaar. De beheerder wordt volgens een werkrooster ingezet. De BBS is gemiddeld van 7 tot 22 uur geopend. De BBS manager is daarom beperkt beschikbaar, waardoor veel zelfstandigheid van de beheerder wordt verwacht.WerkomgevingEr is veel in- en uitloop van bezoekers, vrijwilligers, professionals en aannemers. Iedereen en per situatie is een andere benadering nodig. Iedereen heeft andere belangen waardoor er veel van je wordt gevraagd. Soms zijn de belangen tegengesteld. Vaak komen alle vragen tegelijkertijd! De ene keer ben je degene die het voortouw neemt, de andere keer luister je naar de behoefte van de bezoeker. De werkomgeving is dynamische met hoge diversiteit aan mensen en situaties. Er wordt veel gevraagd van je aanpassingsvermogen, stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid. Je schakelt constant tussen gastvrijheid, techniek en organisatie.Zelfstandigheid & VerantwoordelijkheidDe beheerder opereert grotendeels zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing van de locatie. Door het ontbreken van continue directe aansturing, is het van belang dat de beheerder actief plant, prioriteert, signaleert en verbetervoorstellen aandraagt. De beheerder functioneert als spil tussen BBS-manager, gebruikers, vrijwilligers, professionals en externe leveranciers en draagt regie over de dagelijkse uitvoering en veiligheid.Sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid samengevat:Het uitdragen van de BBS gedachte in woord en daad (de BBS is ván en vóór de wijk)Het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en bezoekersHet gastvrij opvangen en wegwijs maken van vrijwilligers en bezoekers en het zo adequaat mogelijk oplossen van hun vragen en problemenHet actief bijdragen aan een fijne sfeer op de BBSHet verzorgen van koffie en theefaciliteiten en incidenteel het verzorgen van lunchesHet zorgen voor opvang en begeleiding en het houden van algemeen toezicht op bezoekers en gebruikers, ook in moeilijke en bedreigende situatiesHet aanspreken en corrigeren van gebruikers die ongewenst gedrag vertonenHet motiveren en samenwerken met vrijwilligers, gebruikers en beroepskrachten, die een bijdrage leveren aan de BBS gedachteHet aandragen en uitvoeren van initiatieven, die binnen de BBS gedachte passenFacilitair en technisch beheer samengevat:Het openen en sluiten van de accommodatie, de bijhorende ruimten en het buitenterreinHet uitvoeren van administratieve werkzaamheden waaronder het beheren en beantwoorden van de email, maken van reserveringen, bestellen en beheren van middelen, beheren van documenten en inhoudelijk ondersteunen van de BBS managerHet functioneel onderhouden van het reserveringssysteem (eerstelijns)Het aannemen en doorverbinden van telefoon en indien nodig op adequate wijze boodschappen doorgevenHet vullen en schoonhouden van de koffieautomatenHet op peil houden van voorraden (drank, schoonmaakmiddelen etc.) en het in ontvangst nemen van bestelde goederenHet op eigen initiatief signaleren van gebreken of problemen en zelfstandig oplossenHet uitvoeren van kleine technische onderhoudswerkzaamheden conform de wettelijke veiligheidsnormenHet uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden, voor zover deze niet vallen onder het met een schoonmaakbedrijf overeengekomen onderhoudscontractUitvoeren van onderhoudswerkzaamheden van het terrein voor zover deze niet vallen onder het met een aannemer overeengekomen onderhoudscontractHet uitvoeren van RI&E-beheermaatregelen, waaronder legionella beheersplan en daarover rapporterenHet maandelijkse controleren van de brandmeldinstallatie en daarover rapporterenHet organiseren van ontruimingsoefeningen en daarover rapporterenHet optreden als hoofd BHV’er tijdens calamiteitenHet handhaven van veiligheidsvoorschriften en afspraken; het tijdig signaleren en inschatten van situaties waarin de veiligheid van gebruikers en bezoekers in gevaar kan komen en vervolgens doelgericht ingrijpenEindverantwoordelijk hebben voor het naleven van de veiligheidseisen tijdens zijn/haar dienstHet toezicht houden op de technische staat van het gebouw, klein en groot onderhoud en (specialistische) schoonmaakwerkzaamheden en rapporteert dat aan de BBS-managerHet toezicht houden op het naleven van ARBO maatregelen door derdenHet organiseren, afstemmen en communiceren met gebruikers, bezoekers en aannemers van kleine en middelgrote onderhoudswerkzaamheden Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde V(M)BO-opleiding.Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder of in een soortgelijke rol.Je bent in het bezit van een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent in het bezit van een BMI-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent beschikbaar om volgens een werkrooster te worden ingezet.Je bent beschikbaar voor werkzaamheden binnen de openingstijden van de BBS, gemiddeld van 07.00 tot 22.00 uur.dWensen bij de opdracht:Je bent in het bezit van een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent in het bezit van een BMI-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent bij voorkeur in het bezit van een certificaat Sociale Hygiëne.Je bent bij voorkeur in het bezit van een Hygiënecode-certificaat. Referentienummer2026-07145 Locatie's-Hertogenbosch Startdatum26 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. De digitale ambitie is groot: Havenbedrijf Rotterdam wil de slimste haven ter wereld zijn.De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe digitale producten, diensten en technieken. Binnen deze afdeling verzorgt team Port Call Management (PCM) de digitale dienstverlening voor alle havenmeesterprocessen. Centraal in het PCM-landschap staat het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS), een missie-kritisch 24x7-systeem.FunctieomschrijvingVoor het development team PCM zoeken we een Medior+ Front-end developer. Je wordt blij als de eindgebruikers tevreden zijn. We zoeken iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden.We zoeken een zelfstandige en leergierige professional die verbinding creëert, helder communiceert en actief bijdraagt aan teamcohesie (een mensen-mens). De ideale kandidaat combineert inhoudelijke kennis met een proactieve positieve houding en helpt het team verder groeien naar een volwassen, samenwerkende en toekomstbestendige werkwijze.Je kan zelfstandig uitvoerend werk uitvoeren.Een medior+ software engineer die sterk is in React, voldoende fullstack-capabel is om Java-services te begrijpen, verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en architectuur, en daarnaast een verbindende rol speelt binnen een team dat werkt aan een missie-kritisch systeem.Je werkt vanuit Agile principes en zoekt actief de samenwerking op om gezamenlijk waarde te leveren. Je hebt voldoende vertrouwen in je eigen kunnen, zodat je niet continu aan anderen moet bewijzen dat je een ervaren ontwikkelaar bent. Je durft te leren van je fouten en je vindt het prettig om met je teamleden te leren van elkaar.Je hoeft niet altijd de beste oplossing direct te kennen, maar je levert kwalitatief hoogwaardig werk en blijft continu verbeteren.Je bent niet dogmatisch in je denkwijze. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van de groep neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandige is. Niet dogmatisch zijn geldt ook voor je persoonlijke voorkeuren tot technologieën en architectuur.Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt binnen het team en met stakeholders. Je communiceert helder, spreekt verwachtingen uit en stimuleert open gesprekken wanneer er verschillen van inzicht ontstaan.Je draagt bij aan een open en veilige teamcultuur waarin collega's elkaar aanspreken, feedback geven en van elkaar leren.Wij zoeken geen individuele held of redder. We zoeken een ervaren professional die vanuit vakmanschap, samenwerking en voorbeeldgedrag bijdraagt aan de verdere groei van het team. Succes in deze rol wordt niet alleen bepaald door technische expertise, maar ook door het vermogen om kennis te delen, verbinding te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te stimuleren.In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap. Je neemt verantwoordelijkheid voor softwarekwaliteit en architectuur en ondersteunt collega's bij technische keuzes en draagt actief bij aan de verdere volwassenwording van het team.WerkzaamhedenModerniseren van bestaande functionaliteiten in legacy software.Je vindt het ook leuk om zelfstandig uitvoerend werk te doen, zoals security-updates, technical debt en spullen overzetten naar een nieuwe front-end.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën.Continu verbeteren van code en processen op het werkgebied van een front-end developer, denk hierbij aan clean code, testautomatisering en front-end architectuur.Samenwerken met business consultants, testcoördinatoren en andere developers.Bouwen, aanpassen, testen, documenteren en optimaliseren van code.Meedenken over technische oplossingen en innovaties.Bouwen van nieuwe functionaliteit en techniek voor de HaMIS-applicatie (React).Bij het uitvoeren van een functionele systeemaanpassing overzie je de frontend-ontwikkeltaken.Je lost in overleg met jouw team een incident of verstoring op die voorkomt op een service waarvan jouw team de service-eigenaar is.De kandidaat is een echte teamspeler: hij helpt en ondersteunt teamgenoten actief en draagt bij aan zowel de efficiëntie als een positieve werksfeer binnen het team.Je neemt op een natuurlijke manier verantwoordelijkheid over de inhoud en manier van werken op ontwikkelprojecten.Je bent communicatief en proactief in het oppakken van werk.Je bent in staat om technisch complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan de business, bijvoorbeeld aan Product Owners en/of kerngebruikers.Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘businesswaarde’.Je hebt affiniteit met secure software development en draagt actief bij aan het securitybewustzijn binnen het team.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 4 jaar werkervaring met React.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent bereid om na een inwerkperiode piketdiensten te draaien.Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met front-end development.Je hebt uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten.Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met security met betrekking tot code, front-end architectuur en systemen.Je begrijpt front-end architectuur en kunt hier desgewenst sturing aan geven.Je hebt uitgebreide ervaring met API's.Je maakt componenten generiek en hebt ervaring met het testen van deze componenten, denk hierbij aan Playwright en Storybook.Je hebt ervaring met front-end frameworks, bijvoorbeeld JavaScript, TypeScript, React en/of Angular.Je hebt ervaring met GraphQL.Je kunt programmeren zonder AI.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met React.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen.Je hebt aantoonbare ervaring met GraphQL.Je hebt relevante werkervaring met Nx.Je hebt ervaring met microservicesarchitectuur.Je hebt ervaring met een UI-tool/UI-library zoals Storybook.Je hebt ervaring met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt relevante werkervaring als fullstack developer met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt ervaring met projecten die in productie draaien op Kubernetes.Je hebt ervaring met CI (GitLab)/CD.Je hebt ervaring met performance tuning en troubleshooting.Je hebt ervaring met netwerkanalyse en troubleshooting.Recente werkervaring met integratie met de backend is gewenst.CompetentiesJe bent zelfstandig en leergierig.Je bent een verbinder en bouwt gemakkelijk relaties op binnen het team en met stakeholders.Je communiceert helder en bent proactief in het oppakken van werk.Je bent een echte teamspeler en helpt en ondersteunt teamgenoten actief.Je draagt actief bij aan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. Referentienummer2026-07154 LocatieRotterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36-40 uur per week; 32 uur per week is ook bespreekbaar.u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Projectleider organiseert netwerken generieke voorzieningen bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) in Den Haag, 36 uur per week, van 4 september 2026 tot 3 september 2027.

Voor 's Heeren Loo is een Workforce Management Specialist nodig in Amersfoort, 24 uur per week van 31-08-2026 tot 31-12-2026.

Solution Architect voor ProRail in Utrecht, 36 uur per week van 10 augustus 2026 tot 1 maart 2027.

Werkvoorbereider Civiele Techniek bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk voor 36 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2026.

OpdrachtAls senior organisatieadviseur voer je regie op complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven. Je helpt de organisatie om zich verder te ontwikkelen richting een lerende en toekomstbestendige organisatie. We zetten hierom in op mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken.Je komt te werken voor de afdeling P&O, waar ongeveer 50 collega’s werken. De afdeling bestaat uit team dienstverlening en team expertise en sinds begin dit jaar ook uit het programmateam Organisatieontwikkeling. De senior organisatieadviseur maakt onderdeel uit van het team expertise, in een cluster met 3 collega organisatieadviseurs, waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. Je werkt 36 tot 40 uur per week waarvan minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem. Dinsdag en donderdag zijn de vaste teamdagen in verband met wekelijkse overleggen. Dit betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging naar een vaste invulling van de functie van senior organisatieadviseur.De nadruk ligt op het begeleiden en realiseren van verandering. Je doet dit aan de hand van het (in ontwikkeling zijnde) besturingsmodel en volgens inrichtingsprincipes. Je ondersteunt het management en directie door regie te voeren, een realistisch tijdpad te maken en inhoudelijk te adviseren over zowel structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling. Hiermee draag je bij aan betere samenwerking, heldere prioriteiten en een effectieve uitvoering zodat maatschappelijke opgaven effectief worden georganiseerd. Je werkt nauw samen met directie, management, collega organisatieadviseurs en HR-adviseurs en bent een stevige sparringpartner op strategisch niveau.Afhankelijk van prioriteiten en actualiteit kan je inzet zich (deels) richten op één of meerdere organisatieopgaven, zoals:De doorontwikkeling van organisatieonderdeel Programmering (beleid), waarbij de organisatie in transitie is naar meer omgevingsgericht werken. Dit vraagt om het begeleiden van teams en managers in een andere manier van werken, het aanbrengen van rolduidelijkheid in bijv. de beleidsmatrix en het ondersteunen bij inrichtingsvraagstukken. Ook speel je een rol in vraagstukken rond de aansluiting tussen programmatisch werken en lijnsturing, en hoe capaciteit wendbaar en effectief kan worden ingezet.De beweging naar "centraal, tenzij" binnen de bedrijfsvoering. Hierbij werk je aan het inzichtelijk maken van welke onderdelen centraal georganiseerd dienen te worden en waar ruimte blijft voor maatwerk. Je helpt bij het formuleren van uitgangspunten, het ontwerpen van de gewenste inrichting en het begeleiden van de verandering in de praktijk volgens een op te stellen plan van aanpak. De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:Je voert regie op complexe, afdelingsoverstijgende organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.Je ontwerpt en faciliteert ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.Je analyseert organisatievraagstukken (zoals op het gebied van leiderschap, samenwerking en processen) en vertaalt deze naar gerichte interventies.Je ontwikkelt en begeleidt interventies zoals dialoogsessies, heidagen en ontwikkeltrajecten.Je adviseert directie en management over hoe zij hun afdelingen toekomstgericht kunnen inrichten. Afhankelijk van de situatie vervul je een faciliterende of meer sturende rol. Je helpt managers om nieuwe perspectieven te zien, houdt hen een spiegel voor en stimuleert het omarmen van nieuwe manieren van werken.Je ondersteunt leiders bij het invullen van hun rol in veranderprocessen.Je creëert draagvlak en eigenaarschap binnen teams en afdelingen.Je beweegt je effectief in een omgeving met verschillende belangen en weet om te gaan met weerstand en dynamiek. Eisen voor de opdrachtJe hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 – heden) in de functie van organisatieadviseur.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) bij of voor een overheidsorganisatie of semi-overheidsorganisatie.Wensen voor de opdrachtJe hebt ervaring met organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken in het kader van het optimaliseren van bedrijfsvoeringsprocessen en vraagstukken rondom centralisatie van bedrijfsvoeringsonderdelen.Je hebt ervaring met het optimaliseren en implementeren van besturingsmodellen binnen een matrixorganisatie, met name het versterken van opgavegericht werken.Je hebt ervaring met het leiden van organisatiebrede verandervraagstukken waarbij leiderschapsontwikkeling een rol speelt. Hierbij kan zowel gedacht worden aan inrichtingsvraagstukken als aan cultuur- en gedragsverandering.Je hebt een afgeronde opleiding in één van de volgende opleidingsrichtingen: bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen/organisatiekunde, arbeids- en organisatiepsychologie, veranderkunde of HRM (strategisch niveau).CompetentiesJe bent proactief en neemt initiatief.Je hebt overtuigingskracht.Je hebt een verbindend vermogen.Je bent organisatiesensitief.Je hebt leiderschap. Referentienummer2026-07047 LocatieProvinciehuis te Arnhem Startdatum14 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36 - 40u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Procesondersteuner voor projecten armoedebestrijding bij een gemeente in Amsterdam, 36 uur per week, van 31-08-2026 tot 31-01-2027.

Senior Security Engineer voor IBS Toeslagen in Apeldoorn, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2026.

Platform Engineer voor Integration Strategy Enablement Team bij IVO Rechtspraak in Utrecht, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 1 mei 2026.

Allround Projectleider voor Financiële Dienstverlening bij gemeente ’s-Hertogenbosch, 24 uur per week, van 26-08-2026 tot 31-12-2026.

Communicatieadviseur voor gemeente Bergen op Zoom, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 december 2026.

Medior beleidsmedewerker voor het ruimtedomein bij het Ministerie van Defensie in Den Haag, 38 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 september 2028.

Projectmanager CALS voor Provincie Zuid-Holland in Den Haag, 32-36 uur per week van 21-09-2026 tot 31-05-2027.

Over KB en het domeinDe KB, de Nationale Bibliotheek van Nederland, verbindt mensen en informatie om bij te dragen aan een slimme, bekwame en creatieve samenleving. Als nationaal kennisinstituut nemen we actief deel aan Europese onderzoeks- en innovatieprogramma's en coördineren we internationale, door de EU gefinancierde projecten. Eén van de Europese projecten bij de KB is CULTURAI, een Horizon Europe-project gericht op de ontwikkeling van AI binnen de creatieve industrie en het onderzoeksdomein. De KB speelt een coördinerende rol in een groot internationaal consortium en leidt de ontwikkeling van het CULTURAI Competence Center.OpdrachtomschrijvingAls interim EU-projectmanager zorg je voor een succesvolle implementatie van het project: op tijd, binnen budget en volledig conform de EU-regelgeving, in lijn met de subsidieovereenkomst en de impactdoelstellingen.Je bent verantwoordelijk voor het organisatorische, financiële en administratieve beheer van het project en fungeert als centrale schakel tussen interne teams, consortiumpartners en de Europese Commissie.Wat ga je doen?Wil jij een sleutelrol spelen in een innovatief Europees project waar kunstmatige intelligentie en cultureel erfgoed samenkomen? Dan is dit jouw kans.Als interim EU Projectmanager geef je leiding aan de uitvoering van een of meerdere Europese onderzoeks- en innovatieprojecten binnen de Koninklijke Bibliotheek. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse projectsturing en zorgt ervoor dat projectdoelstellingen, planning, kwaliteit en financiële kaders in samenhang worden bewaakt. Je werkt in een complexe internationale omgeving waarin je samenwerkt met consortiumpartners uit heel Europa, interne stakeholders en subsidieverstrekkers zoals de Europese Commissie.Je bent de spil tussen de inhoudelijke projectteams, de Project Support Officer, de projectcontroller en de internationale projectpartners. Je brengt structuur aan, creëert overzicht en zorgt ervoor dat besluitvorming tijdig plaatsvindt. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet je verschillende belangen effectief met elkaar te verbinden. Als projectmanager stuur je de Project Support Officer functioneel aan en ben je het eerste aanspreekpunt voor de voortgang en uitvoering van het project.Geen dag is hetzelfde: de ene keer leid je een consortiumvergadering of stem je af met de Europese Commissie, de andere keer analyseer je projectrisico's, bewaak je de financiële voortgang of bereid je een rapportage voor. Met jouw verbindende stijl, organisatorisch vermogen en ervaring met Europese projecten zorg je ervoor dat het consortium effectief samenwerkt en het project succesvol wordt uitgevoerd.Achtergrond opdrachtDit is een tijdelijke opdracht van 24 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof (september 2026 – februari 2027).Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Leiding geven aan de integrale uitvoering van CULTURAI, een Horizon Europe onderzoeks- en innovatieproject, en bewaken van de samenhang tussen planning, inhoud, financiën, risico's en besluitvorming.Functioneel aansturen en begeleiden van de Project Support Officer en zorgen voor een effectieve samenwerking binnen het projectteam.Coördineren van de samenwerking met internationale consortiumpartners, interne stakeholders en de Europese Commissie, waarbij je optreedt als primair aanspreekpunt voor de dagelijkse projectuitvoering.Bewaken van de projectplanning, mijlpalen, deliverables en onderlinge afhankelijkheden, tijdig herkennen van risico's en knelpunten en initiëren en coördineren van passende beheersmaatregelen.Voorbereiden en leiden van vergaderingen en zorgen voor adequate opvolging van besluiten en actiepunten.Zorgen voor naleving van de Horizon Europe-regelgeving en andere relevante Europese subsidievoorwaarden, waaronder ethiek, AVG, open wetenschap, datamanagement en contractuele verplichtingen.Beheren van de projectdocumentatie en het EU Funding & Tenders Portal en toezien op een correcte en volledige projectadministratieSturen op de realisatie van impact-, disseminatie- en exploitatiedoelstellingen en bijdragen aan de duurzame verankering van projectresultaten binnen en buiten de organisatie.Signaleren van verbeterkansen in projectprocessen, governance en samenwerking en bijdragen aan de verdere professionalisering van (EU-)projectmanagement binnen de KB. Eisenhbo+ werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring met het managen van door de EU gefinancierde projecten (Horizon 2020 en/of Horizon Europe), inclusief financieel en administratief beheerKennis en ervaring op het gebied van Project ManagementGrondige kennis van EU-compliancevereisten, waaronder ethiek, GDPR, open science en datamanagementSolide ervaring met het EU Funding & Tenders Portal en binnen grote internationale consortiaUitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondelijk.Min. 2 dagen per week op kantoor, flexibiliteit of volledig, 3 dagen, per week op kantoor te werken met als vaste dagen maandag, dinsdag en donderdagOpdracht kan iets langer duren (2-4 weken ongeveer) met als max. einddatum 19 maart (als dit nodig is, is geen garantie, vaste einddatum is eind februari), hierin vragen wij enige flexibiliteitBeschikbaar voor een intake op locatie in Den Haag op donderdag 13 augustus om 13.00, 14.00 of 15.00 uur. Gesprek zal volledig in het Engels zijn. WensenPM2- en/of PRINCE2-certificeringErvaring met strategische communicatie en eventmanagementAffiniteit met AI en technologie, met name in de context van onderzoek en de creatieve industrie.CompetentiesJij bent een ondernemende en verbindende projectmanager die verantwoordelijkheid neemt voor het succesvol realiseren van projecten in een internationale omgeving. Je bent in staat om richting te geven, besluiten te nemen en stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen. Met jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden houd je overzicht, stuur je op planning, budget en kwaliteit en zorg je ervoor dat projecten binnen de gestelde kaders worden opgeleverd. Je combineert een hands-on mentaliteit met een scherp oog voor kansen en continue verbetering. Referentienummer2026-07103 LocatieDen Haag Startdatum21 september 2026 Einddatum26 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  15:45 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

In de functie van senior Medewerker Vergunningen Evenementen coördineer je de behandeling van evenementenvergunningaanvragen. Je toetst de aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid en je coördineert de interne afstemming en advisering. Hierbij zal je steeds samenwerken met andere betrokken afdelingen en adviseurs. Daarnaast ben je beschikbaar voor inhoudelijke vragen van collega’s en toets je collegiaal elkaars aanvragen. Ook heb je een belangrijke functie in het informeren van ondernemers of andere belanghebbenden over mogelijkheden, onmogelijkheden en wettelijke vereisten voor het organiseren van een evenement. Je bent aanspreekpunt voor de gebiedsteams en voor de stedelijke beleidsafdelingen Evenementen en denkt daarnaast mee in het verbeteren van de processen voor klant en organisatie.Werkzaamheden Je behandelt complexe aanvragen voor evenementen en stuurt op een tijdige en inhoudelijk correcte afhandeling van alle vergunningen; Je bent zowel tijdens als na de behandeling van de vergunning als dossierhouder aanspreekpunt voor Toezicht en Handhaving, het Juridisch Bureau (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen en externe partners; Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, neemt deel aan overleg met interne en externe partners, soms in de rol van voorzitter; Je neemt deel aan overleg met interne en externe partners, soms in de rol van voorzitter; Je beantwoordt vragen van interne en externe partners en draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat. Eisen bij de opdracht:Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen en besluiten.Je bent breed inzetbaar als medewerker APV, ook in te zetten op horeca.Je hebt ruime ervaring met direct adviseren aan College of bestuur.Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.Je bent in het bezit van een gespecialiseerde opleiding over evenementen en drank en horecawet gevolgd.Competenties:Analytisch vermogen Oordeelsvorming KlantgerichtheidSamenwerkenBesluitvaardig Stressbestendig Referentienummer2026-07104 LocatieAmsterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum17 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief