TenMonks — Intermediair voor freelancers

Front-end Developer voor NL Design System bij ICTU, locatie onbekend (op locatie), uren per week onbekend, looptijd onbekend.

Jurist bestuursrecht/privaatrecht voor overheidsopdracht in Amsterdam, op locatie. Actieve bemiddeling door uitzendpartner met contractregeling en administratie.

Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT- landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Regionaal beleidsadviseur beschermd wonen en maatschappelijke opvang bij regionale samenwerking van gemeenten Deventer, Olst-Wijhe, Lochem, Raalte en Zutphen, locatie Amsterdam (op locatie).

Rol: it architect bij Common Ground (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) in Hoeven. Locatie: Op locatie.

DE LEIDSE REGIO Als vier gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude hebben wij onze bedrijfsvoeringstaken grotendeels ondergebracht bij gemeente Leiden – Cluster IDA. Samen vormen wij de Leidse regio. Met onze verscheidenheid hebben we iedereen iets te bieden: van historie en cultuur tot groen en ruimte. Kortom een geweldige regio om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn! Gezamenlijke regionale opgaven: In de dagelijkse praktijk werken we al samen in de Leidse regio omdat onze informatieomgeving dit vereist. Er is een verwevenheid in het gebruik van systemen, zoals bijvoorbeeld voor zaakgericht werken. Verder delen we sinds 2012 de ICT infrastructuur en de gezamenlijke bedrijfsvoering. Adviseur Civision Algemeen: Team PIV (Projecten Informatie Voorziening) bestaat uit zo’n 12 Projectmanagers en 4 Projectondersteuners. Zij worden functioneel aangestuurd door de Project Portfolio Manager (PPM). De teammanager PIV is hun hiërarchisch leidinggevende. Samen zorgen de PPM, Projectmanagers en Projectondersteuners ervoor dat alle IV-projecten in de Leidse regio succesvol worden uitgevoerd. Specifiek deze opdracht: Het IV-project WISedocs leidt tot veranderingen in hoe Leidse ambtenaren op de afdeling Werk & Inkomen binnen het Sociaal Domein hun werk moeten doen. WISedocs richt zich op het gefaseerd vervangen van Polydoc (een maatwerksysteem voor de afdeling Werk & Inkomen, binnen het sociaal Domein) door de functionaliteit & inhoud hiervan (beschikkingen / rapportages / berekeningen) over te zetten naar andere bestaande en nieuwe applicaties, waardoor de Werk & Inkomen processen uitgevoerd kunnen blijven worden. Eén van die bestaande systemen is Civision. De inrichting van Civision moet een verandering ondergaan en specifiek hiervoor zoeken we een adviseur die zowel expert is op het gebied van Civision als de inhoudelijke materie van W&I kent. Wat ga je dan doen? Als Adviseur Civision ben jij binnen het project WISedocs sparring partner van de gebruikers van W&I en vertaal je hun wensen en werkprocessen naar een inrichting van de applicatie. Concrete activiteiten kunnen zijn: • Adviseren over het werkproces en daaruit voortvloeiende requirements; • Inrichten van Civision conform de opgestelde requirements; • Testen van applicaties (waaronder Civision) voor het project WISedocs; • Geven van opleidingen aan de eindgebruikers; • Bijdragen aan het implementatieplan; • Bijdragen aan het beheerplan voor WISedocs inclusief Civision. Naast sparring partner van de gebruikers van W&I is de Adviseur Civision in dit project tevens sparring partner van de projectmanager waardoor kennis van projectmanagement methodieken (Prince2 of vergelijkbaar) noodzakelijk is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Twee schuldhulpverleners voor de gemeente Leiden (locatie Leiden) voor 32 en 36 uur per week, tot 01-02-2027 en 31-12-2026 met optie tot verlenging.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Linux Infrastructure Security & DevOps Engineer Reden van ontstaan Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Wat ga je doen Als Linux Infrastructure & DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, automatiseren en beheren van een toekomstbestendige Linux-infrastructuur. Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code met Ansible ten behoeve van het Ansible Automation Platform (AAP). Je werkt binnen multidisciplinaire DevOps teams aan een stabiel en schaalbaar platform gebaseerd op GitLab CI/CD en OpenShift, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Waar ga je werken? De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) migratieketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werkt er een DevOps-team voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV‐ondersteuning van zowel de ketenpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de Ops engineer die wij zoeken verwachten wij een DevOps‐mindset met T-shaped skills. Werktijden en dagen: Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform voor de applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de applicatie, van ontwikkelen en testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie. Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA'ers, linux admin, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de Basisvoorziening Vreemdelingen (BVV) zoeken wij een Senior Ontwikkelaar voor het team Tango. De rol is hybride (minimaal 2x per week op kantoor) en de looptijd is niet vermeld.

IAM Specialist voor een organisatie in Amsterdam (op locatie), detachering vanuit loondienst bij de leverancier. Contractvorm en locatie zijn vastgelegd.

OpdrachtDe Veiligheidsregio Utrecht heeft een opdracht voor een ervaren projectleider om een nieuw zaaksysteem voor de afdeling Risicobeheersing aan te besteden en te implementeren binnen de bestaande organisatie. De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van dit traject, inclusief het organiseren van de aanbesteding, het realiseren van een gedragen inrichting van processen en het zorgdragen voor een succesvolle implementatie en overdracht naar beheer. Hierbij wordt nadrukkelijk gestuurd op samenhang, kwaliteit en aansluiting op de bestaande werkwijze en organisatie. De projectleider geeft integraal sturing aan het totaalproject en geeft direct sturing aan enkele deelprojecten en indirect sturing via deelprojectleiders. Directe sturing is op de deelprojecten aanbesteding, implementatie, het beschrijven van werkprocessen en het verbeteren van de bestaande data ten behoeve van een soepele migratie en het inrichten van de nieuwe applicatie.Er is een Plan van Aanpak (PvA) als opzet, echter de projectleider heeft een PvA op te stellen en te laten vaststellen in de Stuurgroep, om gezamenlijk tot de meest passende aanpak en inrichting van het project te komen. Het project eindigt als de applicatie in gebruik is genomen en het (technisch) beheer is ingeregeld. Wij zoeken nadrukkelijk geen meewerkend voorman, maar een regisserend projectleider: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen. Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij! Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen! Ter tijdelijke vervanging ga je deze uitdagende functie binnen het team Volkshuisvesting invullen. Het team bestaat uit circa 26 collega’s en is onderdeel van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving (WWL). Binnen team Volkshuisvesting hebben we een brede scope en werken de collega’s op uiteenlopende thema’s rond bouwen en wonen. Vanuit de Uitvoeringsagenda Wonen en Werken geven we gezamenlijk vorm en inhoud aan opgaven zoals o.a. het versnellen van de woningbouw, de betaalbaarheid van het wonen en de regionale woningbouwplanning en programmering. We zijn een team dat groeit en zich volop ontwikkelt, mede doordat we politiek en maatschappelijk voortdurend in de spotlight staan en er per 1 juli 2026 nieuwe wetgeving van toepassing is. Aan jou de taak om het team verder te positioneren en inhoudelijk richting te geven. Vanwege de grootte van het team en de diversiteit aan taakgebieden wordt er sinds afgelopen zomer gewerkt in drie (sub)teams: Strategie en beleid, Wonen, en Bouwen. Zowel binnen de subteams als op teamniveau ligt er een opgave op het gebied van teamontwikkeling, waarvoor je samen met de H-manager aan de lat staat. Doordat het team in korte tijd flink is gegroeid en het takenpakket is uitgebreid, vraagt dit extra aandacht voor taak- en vakvolwassenheid.

Consulent Burgerzaken (Cluster Burgerlijke stand – Naturalisatie) bij Gemeente Amstelveen/Aalsmeer in Den Haag, fulltime, looptijd t/m 27-12-2026.

Senior projectmanager bij NS in Amsterdam voor integraal leidinggeven aan bedrijfsmiddelen (Outillage en gebouwen). Locatie: op locatie.

Freelance Elektrotechnisch Adviseur voor rijks- en defensiegebouwen bij een overheidsgerelateerde opdrachtgever, locatie onbekend. Projectmatige inzet met onbekende uren per week en looptijd.

Consulent Inburgering voor overheidsopdracht op locatie. Locatie: Een (Op locatie).

Programmadirecteur Duurzame Warmte Delta (2026-2029) voor coalitiepartners Provincie Zuid-Holland, TNO, EBN, gemeente Rijswijk en Den Haag, locatie Den Haag, fulltime.

Regionaal Transitieadviseur voor Common Ground bij een gemeentelijke beweging, locatie Hoeven, fulltime, onbekende looptijd.

Adviseur Verkeerskunde en Mobiliteit voor een overheidsopdracht op locatie. Locatie: Een (Op locatie).

Voor ICTU zoekt NL Design System een Developer Relations Engineer voor 2 FTE bij een locatie onbekend (op locatie). De rol betreft het ondersteunen van de community en kernteamactiviteiten binnen het project NL Design System.

Interim Communicatieadviseur Projecten voor gemeente Barneveld op locatie in Barneveld. Zelfstandige opdracht met projectmatig en resultaatgericht karakter.

Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT- landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtAls projectleider vluchtelingenopvang ga je aan de slag met de volgende zaken: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

OpdrachtWil jij ervoor zorgen dat Oekraïense vluchtelingen snel en zorgeloos hun leefgeld ontvangen? En wil jij het verschil maken door hen te begeleiden bij hun eerste stappen in onze gemeente? Zet jouw doorzettingsvermogen in en kom bij ons werken als Consulent Inkomen met als aandachtsgebied Oekraïense vluchtelingen. In deze rol ben jij de schakel tussen de Oekraïense vluchtelingen en de gemeente, met betrekking tot de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Door de voortdurende oorlog in Oekraïne komen er steeds meer Oekraïense vluchtelingen naar onze gemeente. Zij hebben recht op opvang en op een tegemoetkoming in de vorm van leefgeld. Als consulent leefgeld Oekraïne zorg jij ervoor dat deze vluchtelingen tijdig hun leefgeld ontvangen en dat de administratieve processen rondom hun opvang correct en efficiënt verlopen. Verblijft een Oekraïense vluchteling in de gemeentelijke opvang en zijn er inkomsten? Dan kan het zijn dat er een eigen bijdrage voor gas, water en licht verschuldigd is. Jij onderzoekt dit en legt de eigen bijdrage op wanneer dat van toepassing is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).