TenMonks — Intermediair voor freelancers

Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen exact een rol spelen, hoe de autorisatiestructuur daarin momenteel is ingericht en een voorstel doen hoe het huidige handmatige beoordelingsproces geautomatiseerd kan worden. Hierbij is begrip van zowel de technische als de organisatorische aspecten van belang. Je maakt nieuwe materie snel eigen en je begeleidt minder ervaren collega’s. In de voortbrengingsprocessen van Cobol- en Java‐applicaties met een Db2 op z/OS‐backend wordt nu gebruik gemaakt van een handmatige beoordeling van invoeringsdraaiboeken. Deze beschrijven de stappen voor invoer van een nieuwe versie, zoals het maken van een image copy of het uitvoeren van een reorg als onderdeel van invoerings- of terugvalscenario’s. De processen volgen een traditionele invoeringsstrategie met overdracht naar de beheerorganisatie, terwijl steeds meer teams richting DevOps gaan. Er is een certificeringsstage waarin de invoering technisch zonder data wordt uitgevoerd en beoordeeld door een certificeringsteam, dat de resultaten terugkoppelt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Binnen de gemeente Barneveld vormt de Basisregistratie Personen (BRP) een belangrijke pijler onder een betrouwbare dienstverlening aan inwoners en ketenpartners. Correcte adresgegevens zijn essentieel voor de uitvoering van wettelijke taken, het voorkomen van adresfraude en het waarborgen van de kwaliteit van de basisregistraties. Voor de tijdelijke vervanging van een medewerker wegens zwangerschaps- en ouderschapsverlof zoeken wij een ervaren medewerker adresonderzoek die direct inzetbaar is op complexe adresonderzoeken en vraagstukken rondom adresregistratie en briefadressen. Als medewerker adresonderzoek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van adresonderzoeken en het beoordelen van de juistheid van adresgegevens binnen de BRP. Je onderzoekt signalen van mogelijke adresonjuistheden of adresfraude en beoordeelt aanvragen voor briefadressen aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je verricht dossieronderzoek, analyseert gegevens uit diverse registraties en systemen en stelt juridisch onderbouwde rapportages en besluitvormingsstukken op. Daarnaast werk je nauw samen met de Toezichthouder BRP en andere interne en externe partners om te komen tot een zorgvuldige en rechtmatige registratie van persoonsgegevens. Naast de inhoudelijke werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor collega's en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en optimalisatie van processen binnen het vakgebied. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere uitvoering van wettelijke taken binnen de organisatie. Om die reden wordt deze opdracht ingevuld op basis van detachering. Uitvoeren van adresonderzoeken naar de juistheid van BRP-gegevens en feitelijke verblijfplaatsen; Beoordelen van signalen over mogelijke adresonjuistheden en adresfraude; Uitvoeren van dossieronderzoek, analyseren van gegevens en raadplegen van relevante registraties en systemen; Beoordelen en behandelen van aanvragen voor een briefadres en vaststellen of wordt voldaan aan de wettelijke voorwaarden; Voorbereiden van huisbezoeken met de Toezichthouder BRP en indien nodig incidenteel mee op huisbezoek; Voeren van gesprekken met inwoners en betrokken partijen over de woon- en leefsituatie; Opstellen van rapportages, adviezen en juridisch onderbouwde besluitvormingsstukken; Toepassen van de Wet BRP, gemeentelijke richtlijnen en relevante wet- en regelgeving; Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens hoorzittingen en toelichten van onderzoeksbevindingen en besluiten; Fungeren als vraagbaak voor collega’s over complexe adresonderzoeken en het verhuisproces; Ondersteunen, begeleiden en delen van kennis met medewerkers binnen het team; Samenwerken met interne afdelingen en externe partners binnen de geldende privacy- en wettelijke kaders; Signaleren van knelpunten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en correcte uitvoering van BRP-processen. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de wet BRP Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen voor briefadressen Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe onderzoeken en dossieranalyses Aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages en besluitvormingsstukken Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verleningen Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe adresonderzoeken, het beoordelen van adresregistraties en het behandelen van vraagstukken rondom adresfraude Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met inwoners, ondernemers en externe partners, inclusief situaties met weerstand en/of tegengestelde belangen Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom de BRP, adresregistratie, briefadressen en privacywetgeving AVG Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe onderzoeken, dossieranalyse en het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen voor een briefadres en het nemen van gemotiveerde besluiten Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Als projectmedewerker ondersteun je de centrale projectorganiatie, waaronder de projectdirecteur bij de organisatie en uitvoering van de opgave. Je zorgt voor structuur en overzicht binnen de centrale projectorganisatie en ondersteunt bij de dagelijkse organisatie van het werk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve en organisatorische zaken en ontzorgt het team en faciliteert het team waar mogelijk. In een dynamische projectomgeving weet je snel te schakelen en houd je overzicht op planning, acties en afspraken. Als resultaatgerichte projectmedewerker haal je energie uit het ondersteunen en ontzorgen van het projectteam. Je vervult hierin zowel een faciliterende als proactieve rol en werkt vanuit een sterk dienstverlenende houding. Je signaleert kansen, denkt mee over praktische oplossingen en neemt initiatief om werkzaamheden soepel en efficiënt te laten verlopen. Je werkt gestructureerd, planmatig en nauwkeurig. Je behoudt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en ondersteunt meerdere projectprocessen tegelijkertijd. Daarbij bewaak je de voortgang van je eigen werkzaamheden en zorg je ervoor dat deze tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd. Dankzij je analytisch vermogen en kritische blik ben je in staat om verbanden te leggen, prioriteiten te stellen en projectteams op een praktische manier te ondersteunen. Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en koppelt tijdig terug wanneer afspraken of planningen dreigen te wijzigen. Je bent flexibel en stressbestendig en voelt je thuis in een dynamische projectomgeving waarin je snel schakelt tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders. Ook onder tijdsdruk blijf je rustig en houd je overzicht. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht en communicatief vaardig. Je werkt prettig samen met collega's, projectmanagers en externe stakeholders en weet informatie zowel mondeling als schriftelijk helder over te brengen. Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen binnen een gemeentelijke omgeving. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en handelt professioneel en integer. Je bent betrokken bij het projectteam, staat open voor feedback en blijft jezelf ontwikkelen om een waardevolle bijdrage te leveren aan de projecten waaraan je werkt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

OpdrachtWerkzaak Rivierenland zoekt een werkcoach voor 24 uur per week in Geldermalsen voor een periode van 6 maanden.

De Stedin Academie!  Dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling rondom zowel technisch als niet technisch leren en ontwikkelen en is dé plek waar medewerkers van Stedin terecht kunnen voor advies, training en scholing. De verdere inrichting van deze Stedin Academie vindt nu plaats en vraagt om de nodige uitbreiding en doorontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar jou in deze rol van Specialist Leren & Ontwikkelen en maak jij impact. Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team, en organisatie gericht leren in lijn met de strategie van Stedin. Als dé specialist op het gebied van leren en ontwikkelen zorg je voor een passend leer en ontwikkelaanbod binnen ons LMS. Met je collega’s zet je ontwikkelvragen vanuit de business om in passende leerinterventies en geef je invulling aan maatwerk vragen. Je adviseert je interne klant over de meest passende leeroplossing en geeft hier, na afstemming, verder vorm aan. Het kan hierbij gaan om op zichzelf staande trainingen, maar ook leertrajecten en leerpaden. Door jouw aanpak weet je de kwaliteit van onze dienstverlening gericht en continu te verhogen.    Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen? Dat lees je hier. Het inrichten van de door jou ontwikkelde leerpaden en -interventies binnen ons LMS ligt in jouw handen. Je hebt deze ochtend een intake gepland voor een nieuwe projectaanvraag met onze interne klant om de leervraag te onderzoeken. Om vanuit hier goed te kunnen adviseren over de meest passende leeroplossing en het projectplan vorm te kunnen geven. Na de lunch heb je contact met een leverancier over een e-learning die binnenkort opgeleverd gaat worden. En bereid je de ontwerpsessie van morgen nog even voor. De volgende dag ga je verder met het opnieuw vorm geven van een lopend opleidingsprogramma zodat het weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. En heb je een ontwerpsessie gepland met inhoudsdeskundigen vanuit de business die jij faciliteert. In de middag staat er een overleg gepland met je collega specialisten leren & ontwikkelen. In deze uitdagende rol ben je verder ook verantwoordelijk voor het: Je bent en ervaren en gedreven leerspecialist. Je neemt eigenaarschap voor je projecten. Werkt graag projectmatig aan verschillende projecten én weet resultaten te bereiken samen met een projectteam. Je bent gewend om hierin een leidende rol te nemen. Je hebt gedegen kennis over leren en ontwikkelen binnen bedrijven en onderwijs. Jouw ervaring als specialist is merkbaar binnen en buiten de projecten. Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken is ook mogelijk. Vanaf dag één maak je onderdeel uit van de Stedin Academie. De plek waar ontwikkeling centraal staat! Je bent onderdeel van het Team Projecten en Innovatie. Als team streven we ernaar dé partner te zijn voor onze organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. We bieden kwalitatief hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers op de juiste manier ondersteunen in hun werk én bijdraagt aan het succes van Stedin. Zo maken wij de energietransitie mogelijk. Het team bestaat op dit moment naast Specialisten Leren & Ontwikkelen ook uit Specialisten Kwaliteit, Leveranciersmanagement en Digitaal Leren. En onze Business Partner Leren & Ontwikkelen. Gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en die zowel individueel als met elkaar projecten realiseren. Ons team heeft wekelijks overleg. Daarbij verdelen we de nieuwe projectaanvragen, leren we van elkaar door onze lopende projecten te delen, optimaliseren we onze manier van werken iedere dag weer een beetje, bespreken we de voortgang van het jaarplan en richten we ons op nieuwe leerinnovaties. Verder hebben wij naast hard werken ook zeker tijd voor humor, gezelligheid en vieren wij onze successen. Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

Als subsidiejurist speel je een sleutelrol in het toegankelijker en effectiever maken van subsidies, zowel voor externe aanvragers als interne collega’s. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar helder, toepasbaar advies en draagt eraan bij dat subsidies doelgericht worden ingezet ter ondersteuning van maatschappelijke opgaven.Ben jij de juridisch expert die het verschil maakt met een praktische én doortastende aanpak? De werkzaamheden als subsidiejurist bestaan voornamelijk uit: Wij zijn op zoek naar een maatschappelijk betrokken subsidiejurist met een sterk analytisch vermogen, die in staat is om complexe subsidievraagstukken snel en nauwkeurig te doorgronden. Je hebt een scherp oog voor detail en werkt secuur, zodat juridische aspecten van regelingen en besluiten volledig kloppen en goed onderbouwd zijn. Klantgerichtheid betekent voor jou dat je aanvragers én interne collega’s gedurende het hele proces goed weet te adviseren op juridisch vlak. Daarnaast ben je flexibel en schakel je moeiteloos tussen verschillende regelingen en juridische vraagstukken en weet je met een energieke houding je werk efficiënt en met plezier uit te voeren. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een vereiste voor deze functie. Je weet complexe wet- en regelgeving helder over te brengen richting de aanvragers én interne collega’s. Intern zorg je voor een prettige afstemming, zodat je collega's altijd goed op de hoogte zijn. Je kijkt verder dan de standaard juridische kaders en denkt in oplossingen. Ook bij lastige vraagstukken weet jij creatieve en juridisch verantwoorde wegen te vinden om subsidie-instrumenten zo goed mogelijk te benutten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Je bent proactief, gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Ook ben je ben vakkundig, klantgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je primair verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het Scrum-proces en de Scrum events van jouw DevOps teams. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt je Product Owner bij een goede invulling van hun rol. Je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen. Daarnaast draag je met je collega Scrum Masters en Agile Coaches van ITR bij aan de ontwikkeling van de afdeling, bijvoorbeeld door het faciliteren van het afdelingsbrede planningproces (3x per jaar). Ook help je om de bedrijfsbrede vakgroep van Scrum Masters en Agile Coaches naar een hoger niveau te tillen. We zijn op zoek naar iemand met minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Scrum Master binnen een complexe IT-context. Jij hebt aantoonbare ervaring met het bouwen en ondersteunen van high performing IT DevOps teams. Je hebt affiniteit met product-georienteerde teams en ervaring met het toepassen van Scrum en/of Kanban binnen grotere organisaties. Op persoonlijke gebied kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving. Ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. Let op: Het is niet verplicht, maar de voorkeur gaat uit naar een deta-vaste constructie. Anders blijft het bij inhuur met daarna een eventuele verlengingsoptie als dit in de uitvraag staat. Wat we jou bieden Je wordt in de eerste instantie ingehuurd voor 1000 declarabele uren. Vanaf september 2027 kom jij in dienst bij KVK. Een uitdagende functie binnen een landelijke organisatie die een grote transformatie doormaakt en maatschappelijk relevant is. Een functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Met veel ruimte en vrijheid om zelfstandig te handelen en tot mooie resultaten te komen. Wat we jou verder te bieden hebben: – Een fulltime functie met een passend salaris in functieschaal 10 of 11, waarvan het maximum € 6450,- per maand bedraagt (bij 38 uur per week, gebaseerd op jouw ervaring en kennis); – Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. CommunicerenVerwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. OvertuigingskrachtIs in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. ResultaatgerichtWerkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Verantwoordelijkheid nemenDe kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. De competenties worden tijdens het interview getoetst.

OpdrachtJij bent, samen met het team Informatie, de spil in de ontwikkeling en uitvoering van de informatievoorziening van de gemeente Montferland. Het is jouw rol om het overzicht te bewaren, richting te geven en toezicht te houden op de uitvoering. Visies en kaders stel jij op voor informatie en vertaalt de vraag vanuit de bedrijfsdomeinen naar passende informatievoorziening en IT-oplossingen binnen onze i-architectuur. Kortom, jij bent een verbindende factor en dé gesprekspartner voor de hele organisatie als het gaat over informatievoorziening. Met jou krijgen we een teamlid binnen die goed is in het opzetten, organiseren en leiden van projecten. Met een sterke focus op het proces én op het succesvol behalen van het gewenste resultaat heb jij ook het talent van een projectleider in je! Een greep van de taken die op jou liggen te wachten: Jij bent de kern van onze informatiestructuur omdat je een onmisbare schakel bent tussen business, ICT, Informatie en softwareleveranciers.Hands-on aanpak gecombineerd met een helicopterview, dat is waar het om draait in deze functie! Betrokken bij de praktische uitvoering maar altijd overzicht vanuit een breder perspectief. Sta je er alleen voor? Absoluut niet! Als team Informatie doe je het echt samen, maar daarnaast vorm je met de CISO en strategische adviseurs ICT en Informatiebeheer ook nog een multidisciplinair team.Jullie zorgen ervoor dat de diverse informatiestromen binnen onze organisatie gebundeld worden Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Houd jij ervan om kort een organisatie in te vliegen, te helpen met orde op zaken stellen en dan weer door te gaan naar de volgende klus? Vind jij het een uitdaging om je snel in te vreten in nieuwe onderwerpen en lastige dossiers, om vervolgens met jouw kennis en ervaring meters te maken? Dan heeft de gemeente Nijkerk jou nodig! Eén van de vaste senior planologen van het team Planvorming heeft op dit moment te weinig tijd om te werken aan het omgevingsplan. Er staat een vacature voor senior planoloog uit, maar die is nog niet gevonden. In de tussentijd zoeken we jou, om tijdelijk een aantal van haar werkzaamheden over te nemen. Waar kom je te werken?Je versterkt tijdelijk het team Planvorming, dat ruim 20 medewerkers heeft. Planvorming is een hecht team dat zich kenmerkt door collegialiteit en humor. In het team zitten planologen, een juridisch adviseur en stedenbouwkundigen. Daarnaast werk je samen met collega’s uit diverse teams binnen het taakveld Ruimte en met collega's van de Omgevingsdienst De Vallei. De gemeente NijkerkDe gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, waarbij zelfstandigheid en flexibiliteit van medewerkers worden gestimuleerd.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Werkplein zoektErvaren Regiehouder Statushouders / Wet Inburgering (32 – 36 uur) Dit ga je doenVanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten zijn wij op zoek naar nog 2 regiehouders. Je zorgt ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk inburgeren en Nederlands leren op het voor hen hoogst haalbare niveau. Daarbij staat maatwerk centraal. Over jouAls regiehouder Statushouders / Wet Inburgering stel jij je onafhankelijk en initiatiefrijk op. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Plannen en organiseren is jou op het lijf geschreven en problemen analyseer jij snel tot de kern. Daarnaast zijn competenties als sensitief, samenwerken, omgevingsbewust, resultaatgerichtheid en eigenaarschap herkenbaar voor jou. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor de plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt hou jij je hoofd koel. En verder: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige informatievoorziening binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)? Ben jij een ervaren Projectarchitect die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere architectuurkaders en draagvlak creëert bij uiteenlopende stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het Fysieke Domein van de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectarchitect die een belangrijke rol speelt in twee strategische ontwikkelingen: de aanbesteding van nieuwe bodycams voor THOR en de implementatie van drone-inzet binnen THBO. VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO), Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie (B&S). Je komt te werken binnen het team Informatie- en Procesmanagement (IPM) van de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie. Hier werk je nauw samen met informatie- en projectarchitecten, IPM-adviseurs, projectleiders en collega’s vanuit verschillende organisatieonderdelen. VTH staat voor grote uitdagingen op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en technologie. Door een lopende reorganisatie binnen IPM is de beschikbare architectuurcapaciteit tijdelijk beperkt. Daarom zoeken wij een ervaren Projectarchitect die direct impact kan maken op enkele belangrijke projecten. Dit ga je doen Als Projectarchitect ben je verantwoordelijk voor het opstellen en laten vaststellen van Project Start Architecturen (PSA’s) voor twee belangrijke innovatietrajecten binnen VTH. Je zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen aansluiten op de architectuuruitgangspunten, gemeentelijke kaders en wettelijke verplichtingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer. Daarnaast breng je de impact op processen, systemen en beheerorganisaties in kaart en zorg je voor een gedragen architectuuroplossing. Aanbesteding bodycams THOR Bodycams zijn een belangrijk veiligheidsmiddel voor de boa’s en toezichthouders van THOR. Voor de vervanging van de huidige oplossing loopt een aanbestedingstraject dat medio 2027 moet resulteren in de ingebruikname van nieuwe bodycams. Voor dit traject stel je een PSA op die: • Zorgt voor aansluiting op de gemeentelijke architectuurkaders; • Informatiebeveiligings-, privacy- en informatiebeheervereisten beschrijft; • Integraties met bestaande systemen en voorzieningen uitwerkt; • Beheer-, eigenaarschap- en continuïteitsaspecten vastlegt; • De basis vormt voor de architectuurvereisten binnen het Programma van Eisen (PvE). • Inzet van drones THBO THBO wil drones inzetten voor inspecties bij calamiteiten, bouwvallige situaties en andere risicovolle locaties. Hiermee kunnen inspecties veiliger, efficiënter en effectiever worden uitgevoerd. Voor dit traject: • Zet je reeds uitgevoerde vooronderzoeken en analyses voort; • Werk je de benodigde architectuurkaders uit; • Stel je de PSA op voor de implementatie van de drone-oplossing; • Borg je de aansluiting op wet- en regelgeving, informatievoorziening en beheerprocessen.

Voor Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht, zoeken wij een Senior Technisch Manager voor het programma Werk aan de Werf in Utrecht (op locatie).

Programmasecretaris Energietransitie bij een overheidsorganisatie, locatie Onbekend (Op locatie), startdatum 04-08-2026.

IT-security architect/projectleider voor informatiebeveiliging bij Rijksrecherche in Den Haag, 40 uur per week, startdatum onbekend.

Ondersteuning van het managementteam Bouw & Advies bij de inrichting en professionalisering van het cluster, bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk, met gedeeltelijke fysieke aanwezigheid en hybride mogelijkheden. Startdatum: 1 september 2026.

Migratie specialist SQL Server bij COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) in Nederland op locatie. Rol: uitvoeren van complexe database-migraties naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025 binnen het LCM-programma.

De rol betreft een Strategisch Beleidsadviseur OOV voor de gemeente Vijfheerenlanden, locatie onbekend, gedurende 14 oktober 2026 tot en met 3 februari 2027.

Tijdelijke rol als communicatieadviseur voor Team Duurzaam & Milieu bij een gemeente, locatie onbekend, met onbekende uren per week en looptijd.

Voor SSC Ons in Amsterdam wordt een Senior Bidmanager gezocht voor de heraanbesteding van GT Vaste Communicatie, een fulltime rol met een looptijd tot september 2027.

Senior Adviseur Informatiebeheer bij VRU in Amsterdam (op locatie) voor een vast contract.

Enterprise Architect voor provincie Overijssel (Bedrijfsvoering, afdeling Informatievoorziening en Digitalisering) op locatie onbekend. Tijdelijke opdracht met resultaatverplichting.

Domeinarchitect Port Life Cycle bij Information & Digital Technology (I&DT) in Amsterdam. Rol: strategische vertaling van bedrijfsprocessen naar digitale oplossingen binnen haveninfrastructuur.

De gemeente Utrecht zoekt via Magnit Global een Programmamanager Regie op Parkeren voor Utrecht (op locatie). De rol betreft een structurele invulling binnen de afdeling Mobiliteit.

Voor Energieregio Utrecht zoekt Magnit Global een programmamedewerker voor 16-24 uur per week, startend op 1 oktober 2026.

Tijdelijke rol als portefeuillemanager vastgoed bij een gemeentelijke organisatie in Leiden voor strategisch portefeuillemanagement, met focus op vastgoed, beleid en gebiedsontwikkeling. Locatie: Leiden (op locatie).