TenMonks — Intermediair voor freelancers

DevOps engineer met Elasticsearch specialisatie voor het Infrabedrijf van de Dienst ICT (Nationale Politie) op locatie. Uren per week en looptijd niet vermeld.

HR-adviseur voor tijdelijke uitval bij SamenTwente in Amsterdam (remote mogelijk), met focus op uiteenlopende HR-vraagstukken.

Gemeente Zuidplas zoekt een Projectleider Brandweerkazerne voor integrale gebiedsontwikkeling in Nieuwerkerk aan den IJssel, locatie Amsterdam, ZZP volgens ketenbeleid Circle8.

Rol: Learning & Development adviseur bij Rijksorganisatie voor Ontwikkeling Digitalisering en Innovatie. Locatie: onbekend (op locatie).

HR-adviseur bij Rijksdienst van Ondernemend Nederland (RVO) in Nederland, 5 FTE, locatie op locatie.

Communicatieadviseur voor zelfstandige uitvoering van programmabrede evaluaties en behoefte-uitvragen bij Gebruiker Centraal. Locatie onbekend, start 29-07-2026.

Projectleider ICT voor het Bestuursdepartement van JenV bij de HDBV, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld) met projecten in 2026.

Directievoerder Vastgoed bij Stadsontwikkeling (SO-Vastgoed) voor onderhoudswerkzaamheden op verhuurde terreinen (sportvelden/volkstuinen/speeltuinen), locatie onbekend, fulltime.

Engineer E/G ontwerpt het elektriciteitsnet van de toekomst voor de energietransitie, met focus op netcapaciteit en duurzame energie. Locatie: Anderen (remote mogelijk), startdatum: 29-07-2026.

Projectleider voor vervangingsproject C2000 randapparatuur en objectportofoons bij de Stuurgroep Materieel, locatie onbekend. Opdracht loopt van Q3 2026 tot Q4 2026.

Interim Teammanager Inkomen bij gemeente Westland (afdeling Bestaanszekerheid, domein Maatschappij) in Amsterdam. De opdracht betreft het aansturen van een team en implementatie van de Participatiewet in balans.

Business Analist rol bij UWV/CIP, locatie: Op locatie, junior niveau, looptijd onbekend.

De professional analyseert CRM-behoeften en stelt een selectieadvies op voor het programma Gebruiker Centraal. Locatie onbekend, startdatum 29-07-2026, looptijd onbekend.

Data Engineer rol bij Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) in Groningen, fulltime, looptijd onbekend.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. De activiteiten vinden plaats binnen het programma e-Justice/e-Evidence. Doel van het programma is onder andere het (door)ontwikkelen van specifieke en generieke digitale rechtsinstrumenten ter ondersteuning van de implementatie van meerdere Europese verordeningen, richtlijnen en kaderbesluiten binnen het Justitiedomein en op het gebied van e-Justice (zie bijlage). De ontwikkeling komt tot stand in nauwe samenwerking met diverse gebruikers- en beheerorganisaties die bij de verschillende verordeningen zijn betrokken. ICTU is verantwoordelijk voor de bouw van de rechtsinstrumenten. De verschillende rechtsinstrumenten worden overgedragen naar de beheerorganisaties binnen het Justitiedomein na acceptatie door de gebruikers- en beheerorganisatie(s). In 2026 zal ICTU de doorontwikkeling van fase 1 van de applicatie JENS voor de Rechtspraak afronden en de softwarearchitectuur definiëren voor de rechtsinstrumenten van de volgende Europese verordeningen. Vanaf het 2e kwartaal 2026 zal het programma starten met fase 2 van JENS t.b.v. de Rechtspraak. Op dit moment is het team bezig met de implementatie van het JA portaal t.b.v. het OM en de Politie. Vanaf 2026 zal de realisatie van de volgende digitalisering rechtsinstrumenten plaatsvinden. Het programma (opgesteld door de EC) heeft een voorlopige einddatum van 31-12-2030. Het programma e-Justice is afgerond na financiële en inhoudelijke decharge. Decharge vindt plaats na implementatie van de Europese e-Justice rechtsinstrumenten en na acceptatie van de werkende rechtsinstrumenten inclusief sluitende gebruikers-, applicatie en beheerdocumentatie door de gebruikersorganisatie respectievelijk beheerorganisatie. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional is als Java/Angular ontwikkelaar voornamelijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen van front-end software voor te realiseren rechtsinstrumenten binnen het programma e-Justice. In samenwerking met Justid worden ook Java backend componenten gebouwd. De professional beschikt o.a. over kennis van diverse frameworks (Angular, React en VueJS, Java) en systemen met grafische gebruikersinterface (zie ook benodigde specifieke expertise in opdrachtomschrijving). Oplevering vindt plaats conform vastgestelde kwaliteitseisen en is in lijn met overeengekomen kwaliteitsaanpak. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: · Per rechtsinstrument het technische ontwerp en de frontend code opleveren

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrolmedewerker bij het COA voor ondersteuning tijdens migratie naar Intune-werkplek. Locatie onbekend, start 29-07-2026, duur onbekend.

De gemeente is verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en doorontwikkeling van de opvang van ontheemden uit Oekraïne. Deze opvang vraagt om de voorzetting van betrouwbare, flexibele en professionele dienstverlening waarbij continuïteit, kwaliteit en een snelle inzet van specialistische kennis van groot belang zijn. De gemeente zoekt daarom een opdrachtnemer die aantoonbare ervaring heeft met de gemeentelijke opvangpraktijk in Oost-Groningen en die uitvoering kan geven aan de coördinatie van de opvanglocatie. Het doel van de opdracht is het leveren van een integrale coördinatiedienst voor de gemeentelijke opvanglocatie, waarbij de continuïteit van de opvang wordt gewaarborgd, de samenwerking tussen betrokken partijen wordt gefaciliteerd en de gemeente wordt ondersteund bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van de opvangorganisatie. De gemeente stuurt op de overeengekomen resultaten, kwaliteit en gemaakte afspraken. De wijze waarop de dienstverlening wordt georganiseerd behoort tot de verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer. Daarnaast leidt deze dienstverlening tot een stabiele en goed functionerende opvangorganisatie, effectieve samenwerking tussen betrokken partijen en een geborgde kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang. De opdrachtnemer beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met de coördinatie van opvang voor Oekraïense ontheemden of vergelijkbare gemeentelijke opvang in regio Oost-Groningen. Hierdoor heeft hij kennis van gemeentelijke processen, bestuurlijke verhoudingen en samenwerking met ketenpartners en is in staat de dienstverlening zelfstandig, flexibel en resultaatgericht uit te voeren in een dynamische omgeving. De huidige opdrachtnemer neemt ook deel aan deze procedure. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de huidige opdrachtnemer. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtDorpscentrum De Wieken is hét kloppende hart van Vaassen. Het gebouw is verouderd en toe aan vernieuwing. Eind februari 2026 heeft de gemeenteraad opdracht gegeven om extra onderzoeken uit te voeren. Nu werkt gemeente Epe aan de verdere uitwerking en aanpak van dit maatschappelijke vastgoedproject. De omgevingsmanager wordt het gezicht van gemeente Epe in Vaassen voor dit project. Je bent de verbindende schakel tussen het projectteam en de directe omgeving: omwonenden, gebruikers, verenigingen en overige belanghebbenden rondom De Wieken en De Koekoek. Samen met Stichting Sport- en Dorpscentrum Vaassen is eerder al uitgebreid onderzoek gedaan naar de toekomst van het dorpscentrum. Er zijn gesprekken gevoerd met gebruikers, vragenlijsten afgenomen en een inwonersbijeenkomst georganiseerd. Op deze ingezette koers bouw jij voort. Je zorgt ervoor dat omwonenden en betrokkenen tijdig, volledig en begrijpelijk worden geïnformeerd, en dat hun inbreng een serieuze plek krijgt in het besluitvormingsproces. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Het programma Zicht op Nederland werkt aan een toekomst waarin burgers, bedrijven en overheden de schaarse ruimte in Nederland beter beschermen en benutten – dankzij betrouwbare en breed beschikbare ruimtelijke informatie. We doen dat op basis van de visie 'Zicht op Nederland' en de werkagenda die daarbij hoort. We werken aan het realiseren van de visie via 2 programma's: Datafundament en Digitale Tweeling. Voor meer informatie verwijzen we naar de website www.zichtopnl.nl. Een van de belangrijkste randvoorwaarden om de leveringszekerheid van beeldmateriaal zoveel als mogelijk te kunnen garanderen is toegang tot het luchtruim op het juiste moment op de juiste plaats en onder de juiste omstandigheden. Het Nederlandse luchtruim kent meerdere luchtruimklassen, waarbinnen in een aantal alleen onder verkeersleiding gevlogen mag worden. De capaciteit van de verkeersleiding is echter beperkt waardoor in gecontroleerd luchtruim niet alle gewenste vluchten geaccommodeerd kunnen worden. Er wordt onderscheid gemaakt tussen 5 verschillende verkeerscategorieën met afnemende prioriteit. Door o.a. de exponentiële groei van onbemande vluchten in gecontroleerd luchtruim en de toename van surveyvluchten komt de toch al beperkte capaciteit nog verder onder druk te staan. In 2019 is gestart met een strategische verkenning hoe de toegang van maatschappelijke surveyvluchten van nationaal belang in gecontroleerd luchtruim verbeterd kon worden. Dit soort type vluchten en het nationaal maatschappelijk belang van deze vluchten was bij praktisch alle stakeholders niet bekend. Een en ander heeft in 2020 geresulteerd in het onderkennen en benoemen van dit soort type vluchten in o.a. de Luchtvaartnota 2020-2050, het Programma Luchtruim Herziening en bekendheid hiermee bij alle betrokken stakeholders. In 2020 heeft de Lucht Verkeerscommissie goedkeuring gegeven om de mogelijkheden tot een geprioriteerde afhandeling van dergelijke vluchten te onderzoeken.

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor:  Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed, zoals dorpshuizen en gemeenschapscentra;  Het voeren van regie op de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en het afstemmen met beleidsvelden zoals onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed;  Het analyseren van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen (zoals vergrijzing en gebruik van voorzieningen) en deze vertalen naar toekomstgericht beleid;  Het adviseren van college en gemeenteraad over beleidskeuzes, investeringen en prioritering;  Het samenwerken met maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, stichtingen en besturen van dorpshuizen;  Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en het betrekken van inwoners bij beleid en plannen;  Het monitoren en evalueren van beleid en het doen van voorstellen voor verbetering of bijstelling.  We zijn op zoek naar een zelfstandige en analytisch sterke beleidsmedewerker die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk, en die zich ook comfortabel voelt bij technisch-inhoudelijke vraagstukken. De kandidaat beschikt over:  Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar; 

Rotterdam is altijd in beweging. De clusters van de gemeente en de huisvesting van het concern zijn hierdoor continue in ontwikkeling. Dat geldt ook voor de verschillende producten en diensten van de afdeling FDV. Om de aanbesteding verhuisdiensten in goede banen te leiden en te komen tot een geïmplementeerd contract zoekt FDV en projectleider. Tot de scope van de opdracht behoort het aankopen en implementeren van de nieuwe overeenkomst voor verhuisdiensten, deze is opgebouwd uit meerdere onderdelen; Deze taken en verantwoordelijkheden zullen in nauwe samenwerking opgepakt worden met de productmanager. Als resultaatgerichte projectleider haal je energie en plezier uit het optimaal leiden van een project in zowel een faciliterende, leidende als een actieve rol. Je bent initiatiefrijk, komt uit jezelf met voorstellen en ideeën en onderneemt actie waar nodig. Je zoekt proactief naar praktische verbeteringsmogelijkheden. Werken in projectmanagement betekent dat je planmatig en accuraat te werk gaat. Je stelt je flexibel op en past je eigen handelen aan bij te verwachten afwijkende resultaten. Je gaat zelfstandig, maar met oog voor je omgeving en duurzaamheid aan de slag en levert tijdig het afgesproken resultaat. Binnen het projectteam werk je intensief samen als het gaat om besluitvorming en binnenkomende vragen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Met de Aanpak Levensgebeurtenissen dat ICTU samen met de KVK in opdracht van het ministerie van BZK uitvoert, wordt samen met betrokken overheidsorganisaties gewerkt aan het verbeteren van de overheidsbrede dienstverlening en informatievoorziening van de overheid. Binnen het programma werken betrokken (overheids)organisaties samen aan het verbeteren van dienstverlening voor burgers. Dat doen ze door concrete oplossingen te realiseren. Hierbij ligt focus op het herontwerp van (keten)processen en proactieve dienstverlening. Daarbij staat de belevingswereld van mensen centraal, zodat ze werken aan initiatieven en oplossingen waar mensen echt mee zijn geholpen. De Aanpak kent op dit moment een aantal programmalijnen: Nieuw in Nederland, 18 jaar worden, Ik ben nabestaande geworden en Doorontwikkeling Fieldlab 18 jaar & zorgtoeslag. Het werken aan deze Levensgebeurtenissen brengt mee dat zich ook juridische vraagstukken aandienen. ICTU heeft behoefte aan een zelfstandig opererende juridisch specialist voor een afgebakende adviesopdracht gericht op het ontwikkelen van juridische kaders, richtlijnen en rapportages voor meerdere concrete levensgebeurtenissen binnen het programma. Hieronder wordt specifiek ingegaan op de aanpak tav Nabestaanden als voorbeeld. De opdracht hiervoor is inmiddels duidelijk en uitgewerkt. Voor de andere programmalijnen wordt momenteel gekeken naar juridische kwesties en deze zullen dan met de jurist gedeeld en opgepakt gaan worden. Uit verschillende onderzoeken en actielijnen vanuit de levensgebeurtenissen ‘Ik ben nabestaande geworden’ en ‘Ondernemer komt te overlijden’ zijn signalen gekomen dat nabestaanden problemen ondervinden met alle verplichtingen vanuit overheden in de eerste periode na overlijden van hun naaste. Dit probleem is geagendeerd in een interbestuurlijk overleg (IBO). Vanuit dit overleg is opdracht gegeven om de mogelijkheden rondom dit thema verder te verkennen. Het doel van Uitstel van verplichtingen is om nabestaanden extra tijd te gunnen in een emotionele periode waarin veel tegelijk op hen afkomt. We willen hen, waar gewenst, zoveel mogelijke rust en ruimte bieden voor de rouwperiode en om regelzaken af te handelen. Doel van de opdracht is dat de juridisch specialist verantwoordelijk is voor een afgestemde overheidsbrede richtlijn voor het Uitstel van verplichtingen voor nabestaanden, zowel voor burgers als voor ondernemers. Uit klantreisonderzoeken ‘Ik ben nabestaande geworden’ volgt de aanbeveling om nabestaanden de eerste periode na het overlijden automatisch uitstel te geven van (het moeten voldoen aan) verplichtingen. Om uitvoering te kunnen geven aan uitstel moet eerst duidelijk zijn om welke verplichtingen het gaat vanuit de overheid, waaruit deze verplichtingen voortvloeien (wet of beleid), en hoe de onderlinge samenhang is. Vanwege de grote verscheidenheid in beleid en organisaties is het wenselijk om te komen tot een meer gemeenschappelijke juridische grondslag als uitgangspunt. We willen de mogelijkheden onderzoeken binnen de bestaande wettelijke kaders en interpretaties om tot uniform beleid te komen en de gap inzichtelijk maken waar dit wel gewenst is vanuit het nabestaanden perspectief maar nu niet mogelijk is. We nemen het recht van beraad en evenredigheidsbeginsel expliciet mee in het onderzoek om te komen tot één juridisch kader. We zoeken consensus tussen ministeries over de uitgangspunten en ontwerpprincipes voor toekomstig beleid. Samenwerking met (beleids)juristen is ook een groot deel van de werkzaamheden. Het doel van deze actielijn is om te registeren bij leven. Mensen hebben daardoor regie om aan te geven wie zij willen dat hun contactpersoon is voorcommunicatie vanuit de overheid in het geval dat zij overlijden. Doel van de opdracht is dat de juridisch specialist inzicht geeft in juridische kaders (wat is nu van toepassing) versus de juridische kaders van het registratie- register. Het betreft een verkenning met als resultaat een rapportage.

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Ben jij een analytische verbinder die processen niet alleen kan ontwerpen, maar ook succesvol kan implementeren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij ontwikkelen en beheren het PGB2.0 portaal dat dagelijks door duizenden gebruikers wordt gebruikt. Binnen onze organisatie werken ontwikkelteams, beheerteams en servicemanagement nauw samen aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige dienstverlening. Als Procesanalist Life Cycle Management krijg je de unieke kans om een organisatiebreed Life Cycle Management (LCM)-proces vanaf de basis vorm te geven. Je analyseert de huidige situatie, ontwikkelt een toekomstbestendig procesmodel en zorgt ervoor dat dit wordt ingebed in zowel de ontwikkel- als beheerorganisatie. Hierbij richt je je op het volledige levenscyclusbeheer van applicaties, platformen, infrastructuurcomponenten en technische afhankelijkheden. Je werkt nauw samen met architecten, securityspecialisten, product owners, ontwikkelteams en beheerteams om inzicht te creëren, risico's en vervangingsvraagstukken boven water te krijgen. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar een praktisch werkend proces met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, stuurinformatie en rapportages. Je bent succesvol wanneer Life Cycle Management een integraal onderdeel is van de reguliere planning- en besluitvormingsprocessen en de uitvoering in de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Jij weet wat nodig is om ons Land van Cuijk aantrekkelijk te maken en te houden. Als communicatieadviseur/projectleider (zwerf)afval ben je samen met het team verantwoordelijk voor de afvalinzameling binnen de gemeente Land van Cuijk en de gemeente Boekel. Het betreft een tijdelijk opdracht. In 2023 is het grondstoffenbeleidsplan vastgesteld. De focus ligt hierbij op preventie en het gescheiden inzamelen van zuivere grondstoffen, waardoor recycling en hergebruik verder toeneemt. Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het grondstoffenbeleidsplan. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de diverse projecten. Ook ben je 1e aanspreekpunt richting team communicatie in relatie tot jouw afvalprojecten. Daarnaast voer jij overige taken uit wanneer opgaves binnen het team daarom vragen. We zijn op zoek naar een zelfstandige/ervaren adviseur/projectleider (zwerf)afval die: De aard en inhoud van de opdracht maken dat deze niet geschikt is voor uitvoering als zelfstandige opdracht. De werkzaamheden worden verricht binnen de organisatie van de gemeente, waarbij sprake is van een zodanige mate van organisatorische inbedding, aansturing en/of gezag dat de opdracht fiscaal niet als een opdracht voor een zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt. Om die reden dient de kandidaat gedurende de looptijd van de opdracht in dienst te zijn van de inschrijver of een rechtsgeldige onderaannemer die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De Financial Auditor is werkzaam binnen de afdeling Financial Audit (FA). De FA controle is met name gericht op controlewerkzaamheden die gebaseerd zijn op concern brede risicoanalyses of op de risicoanalyse van de gemeenschappelijke regeling. Als Financial Auditor lever je een belangrijke bijdrage aan de risicoanalyse en de planning en opzet van de controles. Je voert zelfstandig complexe controles uit op risicovolle processen en systemen en geeft daarbij een oordeel over de betrouwbaarheid en rechtmatigheid. U bent volwaardig gesprekspartner voor het lijnmanagement. Je rapporteert en presenteert de bevindingen van uitgevoerde controles. Daarbij geef je adviesvoorstellen (inclusief aanbevelingen) voor het tijdig bijstellen van processen en systemen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen. Je neemt deel aan werk- en projectgroepen. Als Financial Auditor opereer je in een politiek-bestuurlijke context en de afstand tussen Middelen en Control, ambtelijke top en bestuur is klein. Kennis van auditmethodieken en -technieken weet je effectief toe te passen voor succes in deze omgeving. Toetsen van financiële en niet financiële indicatoren binnen de sisa-verantwoording. Je bent een ervaren auditor die zowel zelfstandig als in teamverband effectief kan samenwerken aan complexe auditopdrachten. Dankzij jouw planmatige werkwijze weet je werkzaamheden goed te organiseren, prioriteiten te stellen en deadlines te behalen. Met jouw conceptueel vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en leg je verbanden tussen processen, risico's en ontwikkelingen. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, waardoor je bevindingen en aanbevelingen helder en overtuigend weet over te brengen aan verschillende stakeholders binnen de organisatie. Daarnaast toon je een goed oordeelsvermogen door situaties objectief te beoordelen en onderbouwde conclusies te trekken op basis van vaktechnische kaders, wet- en regelgeving en professionele standaarden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.