TenMonks — Intermediair voor freelancers

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een RIEC-Jurist Ondermijning & Bibob. Als RIEC-jurist weet je nooit precies hoe je dag begint of eindigt. Het ene moment duik je in een complex ondermijningsdossier, het volgende moment adviseer je een burgemeester of vergunningverlener over een actuele bestuurlijke kwestie. Je werkt op het snijvlak van openbare orde, veiligheid en bestuursrecht. Daarbij help je gemeenten bij het effectief inzetten van bestuurlijke instrumenten om ondermijnende criminaliteit tegen te gaan. Met jouw juridische expertise maak je direct impact op de veiligheid en leefbaarheid van gemeenten in de regio. Dit is je werk Als RIEC-jurist adviseer je gemeenten over complexe vraagstukken rondom ondermijning, openbare orde en veiligheid. Je ondersteunt bij bestuurlijke maatregelen, vergunningen en Bibob-trajecten en helpt gemeenten hun beleid en werkprocessen verder te professionaliseren. Je beoordeelt dossiers, weegt interventies af en vertaalt juridische mogelijkheden naar praktische en bestuurlijk haalbare oplossingen. Daarnaast deel je jouw kennis actief door middel van trainingen, leerkringen en advisering aan collega's en partners. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren over bestuurlijke aanpak van ondermijning • Ondersteunen bij de toepassing van artikel 13b Opiumwet, de Alcoholwet, Wet Bibob en andere relevante wetgeving • Adviseren bij vergunningverleningstrajecten en bestuurlijke besluitvorming • Beoordelen van Bibob-dossiers en afstemmen met het Landelijk Bureau Bibob (LBB) • Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures • Signaleren van relevante jurisprudentie en beleidsontwikkelingen • Bijdragen aan het actualiseren van beleid, verordeningen en werkprocessen • Geven van trainingen en organiseren van kennisbijeenkomsten en leerkringen • Samenwerken met gemeenten, RIEC-partners en veiligheidspartners • Meedenken over effectieve bestuurlijke interventies binnen complexe casussen Dit is je werkplek Je werkt binnen een netwerk van gemeenten en veiligheidspartners waar samenwerking centraal staat in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je schakelt met bestuurders, juristen, vergunningverleners, handhavers en ketenpartners en levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en weerbare overheid. Jij hebt: • Academisch werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar ervaring met de Wet Bibob • Ervaring met advisering binnen vergunningverleningstrajecten • Kennis van de Gemeentewet, artikel 13b Opiumwet, Wet Bibob, Alcoholwet en Wet op de Kansspelen • Kennis van bestuursrechtelijke procedures, bezwaar- en beroepsprocessen • Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving • Aantoonbare affiniteit met openbare orde, veiligheid en ondermijning Jij bent: • Juridisch sterk en analytisch ingesteld • Politiek- en bestuurlijk sensitief • Overtuigend en stevig in je advisering • Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk • In staat complexe juridische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen • Proactief en oplossingsgericht • Een teamspeler die graag kennis deelt en samenwerkt Goed om te weten: De gesprekken vinden plaats op 20 augustus 2026. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

OpdrachtDe afdeling Onderhoud & Services van de gemeente Ede is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de openbare ruimte: groen, spelen, wegen, straatmeubilair, begraafplaatsen, bossen, wagenpark en magazijn. Voor tijdelijke versterking zoekt de gemeente een directievoerder die toeziet op een correcte uitvoering van service- en reguliere onderhoudswerkzaamheden, optimale contractbeheersing borgt en nauw samenwerkt met toezichthouders, aannemers en interne stakeholders. Werkzaamheden en resultatenDe directievoerder is verantwoordelijk voor het bewaken van kwaliteit, voortgang, naleving van contracten (RAW / CROW) en de inzet van beschikbare budgetten. Dit binnen een complexe samenwerkingsovereenkomst met een sterk maatschappelijk belang. Daarnaast levert de directievoerder inhoudelijke input bij beheer- en onderhoudsvragen en ondersteunt hij/zij bij aanbestedingen en bestekken. De rol bevat tevens deelname aan piketdiensten buiten reguliere kantoortijden. Voor minimaal 32 uur ben je bezig met: Onderhoud en ServicesWelkom bij de afdeling Onderhoud en Services, een essentieel onderdeel van de keten voor het beheer van de openbare ruimte. Van beleid tot uitvoering, wij zorgen ervoor dat de openbare ruimte er tiptop uitziet. Ons team, Wijkonderhoud, werkt dagelijks aan het onderhoud van verschillende elementen in de gemeente Ede. Onze verantwoordelijkheden strekken zich uit over een breed scala aan gebieden. We zorgen voor het groen, de wegen, de speelvoorzieningen, de beeldende kunst en het straatmeubilair, en zelfs voor de ondergrondse infrastructuur, zoals kabels, leidingen en riolering. Daarnaast dragen we zorg voor de bossen, begraafplaatsen, het magazijn, het wagenpark en de fietsenstalling. Onze missie is om tijdens het uitvoeren van onze werkzaamheden de beste service te leveren aan zowel de inwoners en ondernemers van Ede (onze klanten) als aan onze organisatie en bestuurders (onze opdrachtgevers). We streven ernaar om het woongenot en werkplezier van onze inwoners en ondernemers te vergroten. Dit doen we door als professionele teamleden samen te werken met onze inwoners en actief bij te dragen aan een leefbare openbare ruimte. Binnen de afdeling Onderhoud en Services zijn er drie teams: Natuur en Begraven, Wijkonderhoud en Team Service/Ondersteuning. Als jij ons team Wijkonderhoud komt versterken, werk je samen met betrokken collega's aan het onderhoud van de wijken en het behoud van een prettige leefomgeving voor alle inwoners en ondernemers van Ede. Hier zijn we trots op! Toezien op de uitvoering van service en regulier onderhoud, inclusief contractbewaking en kwaliteitscontrole; Contact onderhouden met aannemers, waterschap, bevoegd gezag en overige partners; (Laten) opstellen van bestekken en bijdragen aan aanbestedingen; Inhoudelijke input leveren voor beheerplannen, onderhoudsvraagstukken en beleidsontwikkeling binnen het domein; Deelname aan piketdiensten en optreden bij spoedeisende situaties om veiligheid en continuïteit te borgen. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Ervaring met onderhoud in de openbare ruimte, aantoonbaar in zowel groen als grijs beheer en dagelijks onderhoud binnen een complex contract Ervaring als directievoerder, werkvoorbereider of toezichthouder met taken gericht op contractuitvoering in het beheer van de openbare ruimte Kennis en/of ervaring met CROW-systematiek en RAW-raamovereenkomsten, aantoonbaar uit eerdere projecten Beschikbaarheid voor piketdiensten, ook buiten reguliere kantoortijden Kennis en/of ervaring met GIS-systemen en/of zaaksystemen, aantoonbaar toegepast in de praktijk Aantoonbare ervaring met directievoering binnen regulier beheer en onderhoud, blijkend uit één concreet project waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor contract- en kwaliteitsbewaking Ervaring met het opstellen of beoordelen van RAW-bestekken en het begeleiden van aanbestedingen, aangetoond via een afgerond project waarin deze systematiek aantoonbaar is toegepast Aantoonbare ervaring met budget- en voortgangsbewaking binnen beheer en onderhoud, onderbouwd met een voorbeeld waarin de kandidaat financiële sturing of rapportage heeft verzorgd Ervaring met de uitvoering van servicecontracten en meerjarige raamovereenkomsten, blijkend uit een praktijkvoorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor naleving van contractafspraken Ervaring met het leveren van inhoudelijke input voor beheerplannen, aangetoond via een concreet voorbeeld waarin de kandidaat bijdragen leverde aan analyse of actualisatie Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 81.14 en minimaal €75.85 Als Business Security Officer (BSO) ben je het aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy met als inzetplek het dienstencluster Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je zal nauw samenwerken met de BSO van het cluster Inkomensondersteuning Ziek & Verlof. De BSO adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleid IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep en Vakgroepleider en is inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied. Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management. Van een BSO verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving. Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar. Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen. UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen. • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting informatiebeveiliging (of vergelijkbare);

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een tijdelijke projectleider die de aanbesteding voor de nieuwe ENSIA tooling op zich neemt en coördineert. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

OpdrachtAls Gedragsdeskundige ben je een coach en adviseur voor onze gidsen (consulenten) jeugd, Wmo en Participatiewet. Je neemt in je functie een ondersteunende rol aan en versterkt de professionele autonomie van de gidsen. Je bent hierin rol zuiver en bent instaat verantwoordelijkheid te nemen, maar ook te geven. Je ondersteunt en adviseert je collega’s bij het nemen van besluiten bij meervoudige en complexe situaties. Samen met je collega’s geef je richting aan de inhoudelijke visie op de dienstverlening van de gemeente Dronten en het vakgebied Sociaal Domein. Je stemt af met partners in het brede sociaal domein, ketenpartners en overige betrokken partijen. Daarnaast overleg je met ketenpartners bij casuïstiek met tegengestelde belangen en adviseer je hen over het ondersteunings aanbod, voornamelijk op gebied van jeugd. Je deelt je kennis over domein overstijgende zaken en casuisiek, waarbij geen consensus is. Je ondersteunt je collega's ook bij casussen rondom veiligheid (in samenwerking met team Veiligheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht De gemeente Wageningen zoekt een zelfstandig werkende projectleider die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing van de ontwikkeling van een tijdelijke meerlaagse parkeervoorziening die tevens als centrumhub zal functioneren. Het betreft een zelfstandige projectopdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van de afgesproken projectresultaten binnen de vastgestelde bestuurlijke, financiële en planologische kaders. De projectleider organiseert, coördineert en bewaakt zelfstandig het totale projectproces en treedt namens de gemeente op als opdrachtgever richting externe adviseurs en onderzoeksbureaus. De opdrachtnemer bepaalt binnen de bestuurlijke kaders zelfstandig de inrichting van het project, de planning en de wijze waarop de benodigde resultaten worden gerealiseer Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als kwaliteitsmedewerker werk je voor het Stafbureau van de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht. Het Stafbureau draagt zorg voor optimalisatie van onze interne processen en draagt bij aan de kwaliteit van dienstverlening aan de mensen die een beroep doen op de voorzieningen in het sociale domein. Als kwaliteitsmedewerker fungeer je als spil tussen beleid en uitvoering: je stelt de uitvoering in staat om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen en daarbij de burger centraal te stellen.  We zijn op zoek naar tijdelijke versterking van het team van kwaliteitsmedewerkers (1 en/of 2). Inhoudelijk ligt de focus daarbij op de Participatiewet/IOAW en inkomensondersteuning (bijzondere bijstand en sociale regelingen). Van oudsher zijn dit in ons kwaliteitsteam afzonderlijke specialismen, die we willen gaan integreren. Enerzijds om de continuïteit van dienstverlening beter te borgen, en anderzijds om de krachten te kunnen bundelen en van elkaar te leren in de ontwikkelopgaaf waar we voor staan. Die ontwikkeling betreft vooral de rol van de kwaliteitsmedewerker als spil tussen beleid, management en uitvoering. Je stelt de uitvoering in staat om het werk optimaal te kunnen doen, vanuit gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving, met de mens als middelpunt, een integrale blik op het sociaal domein, en oog voor de raakvlakken met andere disciplines. Een 0-meting heeft geleerd dat al deze aspecten voor verbetering vatbaar zijn. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is hieraan met het team van kwaliteitsmedewerkers vorm en invulling te geven.Als kwaliteitsmedewerker faciliteer je de uitvoering door het optimaal inrichten, bewaken en continu verbeteren van processen, het actueel houden van documentatie, het geven van training en instructie, het fungeren als vraagbaak, het toetsen van dossiers en het geven van constructieve feedback. Je weet je weg te vinden in interne en externe verantwoording. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd en draagt bij aan de totstandkoming van managementinformatie. In bezwaarzaken treedt je op als vertegenwoordiger van het College.Daarnaast lopen er een aantal projecten waaraan je als kwaliteitsmedewerker meewerkt: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Bodemspecialist voor het beoordelen van bodemmeldingen bij Omgevingsdienst Groene Metropool, locatie onbekend, fulltime.

OpdrachtDe Binnenbaan is gestart met een organisatieontwikkeling om de inrichting van de organisatie beter aan te laten sluiten op de ambities uit het bedrijfsplan. De huidige organisatiestructuur sluit onvoldoende aan bij de veranderende opgaven en de ontwikkeling van de doelgroep. Daarnaast vragen de huidige inrichting van de afdelingen Werk, Ontwikkeling en WSP/Trainingscentrum en de onderlinge samenwerking om een herijking. Het doel van deze organisatieontwikkeling is te komen tot een toekomstbestendige organisatie die: De Manager Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het opstellen van het organisatieadvies en voor het eindresultaat. De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling ondersteunt de Manager Bedrijfsvoering en de projectgroep bij de voorbereiding, uitvoering en beheersing van het project en zorgt voor een gestructureerd en zorgvuldig projectproces. Rol en verantwoordelijkheden van de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling is verantwoordelijk voor de projectmatige ondersteuning en beheersing van het organisatieontwikkeltraject. Hierbij zorgt de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling ervoor dat het project volgens planning verloopt en dat de benodigde besluitvorming tijdig en zorgvuldig wordt voorbereid. De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling durft kritisch te zijn, denkt zelf mee en denkt in mogelijkheden. Ook kan de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling zelfstandig werken, structuur aan brengen en onder tijdsdruk te presteren. Ervaring met Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt is een pre. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Komende tijd gaan we een doorontwikkeling maken in ons DWH op een platform en met tooling die we nog moeten kiezen. Als onderdeel van het maken van deze keuze gaan we de komende maanden een MVP ontwikkelen op Microsoft Fabric. Daarnaast is het mogelijk dat we op korte termijn nog een pilot gaan draaien op een ander nog nader te bepalen platform. De bereidheid om op verschillende platformen te werken is daarom onderdeel van de opdracht. Je zal in samenwerking o.a. bedrijfsvoeringdata gaan uitmodelleren (Finance, HR). Je zal gaan werken binnen het veiligheidsdomein en binnen een overheidsorganisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

OpdrachtAls beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling werk je zelfredzaam aan het opstellen, toetsen en procedureel begeleiden van afwijkingsprocedures en/of bestemmingsplannen naar omgevingsplannen. Je adviseert, begeleidt en coördineert ruimtelijke initiatieven en beleidsontwikkeling. Ook juridische advisering over ruimtelijke vraagstukken behoort tot jouw takenpakket. De werkzaamheden worden voor minimaal 50% uitgevoerd op kantoor, binnen kantoortijden. In de praktijk betekent dit je je bezighoudt met:  Het zelfstandig, hiermee wordt vakvolwassen bedoelt, afhandelen van (complexe) principeverzoeken en procedures op het gebied van ruimtelijke ordening, waaronder locaties die deelnemen aan de LBV (+) –regeling Ruimtelijke projecten leiden en deelnemen in gebiedsontwikkelingen zowel intern als extern;  Het ondersteuning en regisseren van ruimtelijke en maatschappelijke complexe initiatieven uit de samenleving;  Ontwikkelen van tactisch en uitvoerend beleid op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;  Adviseren over het tactisch en uitvoerend beleid aan het college de gemeenteraad;  Inwoners en bedrijven adviseren over ruimtelijke aspecten en procedures;  Ruimtelijke advies geven aan de collega’s bij VTH en in handhavingstrajecten;  Het college en de gemeenteraad vertegenwoordigen bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures; 

Voor het team Omgeving & Economie zoeken wij tijdelijk een Juridisch adviseur Vastgoed en Grondzaken. Het betreft een detacheringsopdracht van 16 uur per week, via een detacheringsbureau (zzp is uitgesloten). Als Juridisch adviseur Vastgoed en Grondzaken maak je deel uit van het team Omgeving en Economie. Dit team heeft een divers takenpakket, en we zoeken enthousiaste teamleden om ons te versterken. We zijn verantwoordelijk voor verschillende gebieden, waaronder vergunningen, toezicht, handhaving, veiligheid, economie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed en grondzaken. Binnen ons team behandelen we vergunningaanvragen, houden we toezicht op activiteiten in de fysieke leefomgeving en zorgen we voor handhaving van de regels. We zijn ook betrokken bij veiligheidskwesties en economische vraagstukken, zoals het ondersteunen van ondernemers en het ontwikkelen van beleid. Daarnaast werken we aan ruimtelijke ontwikkeling en vastgoedzaken, zoals grondverwerving en verkoop. Over Dantumadiel:Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is. Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Omschrijving opdrachtDe Senior Data Engineer legt de technische basis voor ons centrale Dataplatform en zorgt ervoor dat data uit verschillende systemen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig beschikbaar komt voor de organisatie.Je ontwikkelt (spatial) ETL-processen, richt het dataplatform in en werkt aan een duurzaam en schaalbaar datafundament. Daarbij bewaak je de datakwaliteit en zorg je dat privacy en informatiebeveiliging goed zijn geborgd.Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van nieuwe AI-tools. Je onderzoekt actief hoe deze innovaties kunnen bijdragen aan het datagedreven sturen. Naast het technische werk neem je collega's mee in de ontwikkeling naar datagedreven sturen. Je deelt jouw kennis, adviseert over data-oplossingen en helpt de organisatie om data beter te benutten. PlanningHoudt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten. Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat) CompetentiesDe kandidaat moet beschikken over de volgende competenties: Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. TakenpakketDe onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht: Gebruik van eigen devicesDe Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden. LooptijdDe opdracht heeft een flexibele startdatum en kent een initiële contractperiode van 12 maanden met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging'). De startdatum is voorzien in eind september 2026. VerlengingDe gemeente kan de opdracht 2 keer met een periode van 12 maanden verlengen. Plafond uurtarief€ 110,00 per uur all-in tarief exclusief btw.Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.

Beschrijving Bestuurs-en ConcernzakenJe gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie,  Kabinet, Strategie. OpdrachtVanuit de eenheid Bestuurs- en Concernzaken ga je aan de slag in het communicatiecluster Ruimte & Bereikbaarheid voor de afdeling Ruimte & Bereikbaarheid, programma Logistics Overijssel. Waarom is logistiek zo belangrijk? Zonder logistiek staat de wereld stil. Logistiek is onmisbaar voor onze economie. Een goed functionerend logistiek systeem en een robuuste infrastructuur zorgen ervoor dat goederen, grondstoffen en producten efficiënt kunnen worden vervoerd. Logistiek speelt een belangrijke rol bij maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid, innovatie en de energietransitie. Binnen Logistics Overijssel werken ondernemers, onderwijs en overheid nauw samen aan een  sterke, toekomstgerichte en innovatieve logistieke sector. Om deze samenwerking verder te versterken zoeken wij een communicatieadviseur die het verhaal van Logistics Overijssel zichtbaar maakt en het netwerk verder helpt groeien. Wat ga je doen?Je bouwt mee aan een groeiend netwerk dat werkt aan de toekomst van de logistiek in Overijssel. Je draagt bij aan een sterkere positionering van het programma Logistics Overijssel, helpt de sector zichtbaar te maken en zorgt ervoor dat succesvolle projecten ook daadwerkelijk gezien worden. Van het ontwikkelen van communicatiestrategieën voor de binnenvaart (modal shift), een campagne voor stadslogistiek, tot het promoten van evenementen: veel afwisseling dus in deze opdracht. Je werkt in een enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ideeën. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor communicatie binnen Logistics Overijssel. Je vertaalt de ambities van het programma naar heldere communicatie en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je werkt vanuit het bestaande (communicatie)plan, actualiseert dit waar nodig en adviseert de programmamanager over communicatie-kansen en -prioriteiten. Daarnaast ondersteun je het programmateam bij uiteenlopende communicatievraagstukken en zorg je voor een herkenbare en consistente profilering van Logistics Overijssel.Het betreft een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de Provincie, er is tijdelijk vervanging nodig voor deze vaste functie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Werken voor VlaardingenBij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten, deadlines en op te leveren producten. De opdrachtnemer bepaalt volledig zelfstandig de manier van werken, werkwijze, prioritering, inzet van uren en keuze van hulpmiddelen. De opdrachtnemer is niet hiërarchisch gepositioneerd binnen de organisatie en voert de opdracht uit op basis van eigen professionele inzichten. De interim professional maakt gebruikt van eigen telefoon en laptop. De toegevoegde waarde van de interim professional ligt in het combineren van strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende, resultaatgerichte aanpak. Hierdoor is hij/zij in staat om richting, structuur en voortgang aan te brengen binnen het team financiën. -            tweewekelijks voortgangsoverleg gericht op resultaten, risico’s en besluitvorming. -            Periodieke schriftelijke voortgangsrapportages (op hoofdlijnen) die inzicht geven in status, planning en op te leveren producten. -            Overleggen met key stakeholders uitsluitend voor inhoudelijke afstemming of projectbesluiten. Deze momenten zijn uitsluitend bedoeld voor resultaatgericht overleg en niet voor aansturing van werkzaamheden. Aan het einde van de opdrachtduur zijn bovenstaande resultaten opgeleverd en worden deze overgedragen aan de opdrachtgever.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

OpdrachtomschrijvingJe bent de inhoudelijk specialist binnen het groen vakgebied, je hebt kennis van andere vakgebieden Je houdt toezicht op de afgesproken (beeld) kwaliteit en inspecteert de werkzaamheden van derden. Je bent aanwezig tijdens uitvoerende werkzaamheden van derde partijen. Toetst op (visuele) kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden. Je bent de ogen op straat van de Directievoerder, Teammanager en Contractmanager. Ziet toe op werkzaamheden uitgevoerd door derden: signaleert knelpunten in de uitvoering, spreekt de betreffende partij hierop aan, stuurt op locatie zondig bij en rapporteert richting Directievoerder en Teammanager. Je blijft in nauw contact met de Contractmanager rondom continue toetsing tussen contract en praktijk. Je stuurt de aannemer(s) direct aan. WerkzaamhedenJe houdt toezicht op de meer omvangrijke en complexe werkzaamheden, die uitgevoerd worden door derde partijen. Als meer complex worden bijvoorbeeld werken aangemerkt die:– sterke raakvlakken hebben met andere vakgebieden, waardoor een bredere scope en onderlinge afstemming noodzakelijk is bijvoorbeeld werken waarin zowel groen als grijs voorkomen)– werken in een complexe omgeving en met meerdere aannemers, contracten, e.d.– De senior toezichthouder stuurt dit (samenwerkings) proces vanuit de geformuleerde opdracht.Concreet verricht hierbij ook onder andere de volgende taken:– je levert vakinhoudelijke input voor de totstandkoming van onderhoudsprogramma’s;– je houdt toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden door aannemers op basis van de bestekken;– je controleert de voorgeschreven (beeld)kwaliteit van uitbesteed werk, toetst, meldt en rapporteert aan de directievoerder/teammanager;– je spreekt betreffende aannemers aan en stuurt op locatie zo nodig bij (binnen de gegeven kaders);– je houdt toezicht op de wettelijke kaders betreffende ARBO, BLVC, veiligheid en milieu;– je neemt deel aan verschillende overleggen en maakt hiervan verslag. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

RBAC Specialist/Analist voor het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) op locatie onbekend. Ondersteuning van een lopend IAM-project met focus op RBAC-modelontwikkeling.

Kwaliteitsadviseur sociaal domein Jeugdwet voor gemeente Heerde, locatie Amsterdam (remote mogelijk), zelfstandige uitvoering, start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Projectmedewerker duurzaamheid en energie bij gemeente Land van Cuijk in Cuijk (op locatie) voor het verbeteren van geursituaties bij veehouderijen. Fulltime, looptijd onbekend.

Teamleider Interne Dienstverlening voor circa 25 professionals bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk in Bodegraven, 20-24 uur per week, ad interim.

Lead Engineer UC bij Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR), locatie onbekend (op locatie), fulltime, onbekende looptijd.

Fiscaal jurist vertegenwoordigt organisatie in fiscaal-juridische zaken, behandelt beroeps- en cassatiezaken bij Rechtbank, Gerechtshof en Hoge Raad. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Nederland (en Europa) moet minder afhankelijk worden, op defensief en technologisch gebied. In een veranderende wereldorde, met heroriënterende strategische partners, de rol van China en oorlog op het Europese continent, wordt technologie ingezet als wapen. Het doel van het i-Strategiethema “Digitale Autonomie en Cloud” is het vergroten van de zelfstandigheid door beheerste en strategische vernieuwing. De filosofie van de herijkte i-Strategie (2026-2028) verlegt de focus van papier en beleid naar uitvoering, zichtbare resultaten en innovatieve methoden om sneller stappen te zetten. Het uitwerken van scenario’s past binnen deze filosofie: door een ‘digitale brandoefening’ te ervaren leren we de precieze impact en grootste gevaren kennen en welke mitigerende maatregelen getroffen kunnen worden, hoe governance en besluitvorming efficiënt werken en rampscenario’s kunnen worden afgewend. Het ‘hoe’ wordt zelfstandig door de opdrachtnemer ingevuld. Er wordt samengewerkt met de themacoördinator en diverse experts binnen en buiten het departement. Inzetbaarheid: 24–32 uur per week. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 105,84 en minimaal € 97,02. In de vakgroep Business Analyse & Advies hebben wij een tijdelijke vacature voor Business Analist II. Als Business Analist binnen de vakgroep wordt je tijdelijk ingezet bij het cluster Content & Context Platformen en fungeer je als bruggenbouwer/sparringspartner tussen het cluster/operatie enerzijds en softwareleveranciers/development teams anderzijds. Het team Inkomende Berichten is verantwoordelijk voor de dienstverlening rondom documentverwerking en Intelligent Document Processing (IDP). Jou bijdrage aan het team is die van de continuïteit van de huidige dienstverlening, de doorontwikkeling van documentverwerkingsprocessen en de implementatie van ABBYY Vantage als toekomstbestendig IDP-platform. Kom je als Business Analist bij ons werken dan kies je voor een dynamische omgeving en voor samenwerking met diverse disciplines. Je werkt zelfstandig en als inhoudsdeskundige neem je deel aan projecten. Om als Business Analist aan te slag te gaan heb je: Als nieuwe collega neem je een dosis enthousiasme, humor en sfeer met je mee en ben je betrokken bij wat er gebeurt in het team. Als teamspeler kan je goed samenwerken en durf je een oordeel te vormen en verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt een helikopterview en kunt als geen ander problemen analyseren. Verder houd je van aanpakken en doorpakken. Plannen en organiseren zijn voor jou bekend terrein. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.