TenMonks — Intermediair voor freelancers

Stelt de identiteit van de klant vast; neemt bij twijfel contact op met de medewerker backoffice II en start hierna in geval van fraude een procedure op bij de afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM). • Handelt aanvragen af op het gebied van Basisregistratie Personen (BRP) zoals uittreksels, Burgerlijke Stand (BS zoals erkenning, geboorte, overlijden en aangiftes van verhuizingen of emigraties etc. en Internationaal Privaatrecht en nationaliteitswetgeving. • Ontvangt en verwerkt eenvoudige naturalisatie –emigratie aanvragen en draagt zorg voor een correcte uitvoering conform wet en regelging. • Maakt alle voorkomende aktes Burgerlijke Stand (BS) en het verwerkt deze in de Basisregistratie Personen (BRP); actualiseert en corrigeert gegevens in BRP • Behandelen van huwelijken en geregistreerd partnerschappen omvat het voorbereiden, controleren, registreren en afronden van alle wettelijke en administratieve stappen die nodig zijn om een huwelijk of partnerschap rechtsgeldig te maken * Beoordeelt op inhoud en echtheid van eenvoudige buitenlandse brondocumenten. • Verstrekt informatie over alle burgerzaken aangelegenheden aan inwoners, collega’s en externe instanties. • Fungeert als vraagbaak voor de medewerker Frontoffice. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?Als Engineer elektrotechniek lever jij adviezen voor de optimale oplossingsrichting en participeert als vertegenwoordiger van de elektrotechnisch discipline binnen multidisciplinaire projectteams. Samen met collega's binnen en buiten het team werk je aan het ontwerpen, voorbereiden, uitvoeren en afsluiten van projecten. Dit doe je in overeenstemming met andere disciplines binnen de afdeling, zoals werktuigbouwkunde, procesautomatisering, civiele techniek en bouwkunde en andere stakeholders. Welkom in het teamJe komt werken op de afdeling Ontwerp en realisatie in het team Rioolgemalen en complexe projecten, dat bestaat uit 12 collega’s. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.  Je bent in staat om als lead-engineer op te treden en de discipline te vertegenwoordigen in het projectteam. Ja kan goed samenwerken, bent flexibel en stressbestendig. Je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn en bent instaat om zorgvuldig te werken. Je bent proactief en kan een helikopterview creëren voor jezelf. Je bent zelfredzaam, besluitvaardig, probleemoplossend, resultaatgericht en kostenbewust. Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk). Je hebt een gevoel bij de omgeving en toont initiatief. Je bent gedreven en betrokken om onze maatschappelijke taken optimaal in te vullen. Werken bij onsJe gaat werken bij Waternet, binnen de divisie Amsterdamse riool- en watertaken (ARW). Bij ARW draait het om mensen die elke dag zorgen dat Amsterdam schoon, leefbaar en in beweging blijft. We beheren het rioolstelsel, maken het oppervlaktewater schoon en bedienen de bruggen en sluizen in Amsterdam en Weesp. Dit doen we allemaal in opdracht van de gemeente Amsterdam.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Senior/Medior Toezichthouder Elektrotechniek – Drinkwaterproductie (Deta-vast) Als Senior/Medior Toezichthouder Elektrotechniek binnen de drinkwaterproductie ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden aan productie-installaties, pompstations, zuiveringsinstallaties en ondersteunende infrastructuur. Je ziet erop toe dat werkzaamheden veilig, volgens ontwerp en volgens de geldende kwaliteits- en bedrijfsrichtlijnen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met projectleiders, operators, aannemers en engineers. Vanuit jouw elektrotechnische kennis lever je een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en continuïteit van de drinkwaterproductie. Toezicht houden op elektrotechnische onderhouds-, vervangings- en projectwerkzaamheden.Bewaken van kwaliteit, veiligheid, planning en scope van werkzaamheden.Controleren of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens technische specificaties, normen en voorschriften.Signaleren van afwijkingen, risico’s en technische knelpunten.Toezien op naleving van NEN voorschriften o.a. NEN 1010, NEN 3140, Arbowetgeving en bedrijfsrichtlijnen.Ondersteunen van projectleiders en directievoerders assetbeheerders tijdens de uitvoering van projecten.Bijdragen aan een veilige en ongestoorde drinkwaterproductie.Beoordelen van technische opleveringen en revisiedocumentatie. Elektrotechnische vakbekwaamheidBeschikt over gedegen kennis van elektrotechnische installaties, schakelinstallaties, motorbesturingen en industriële infrastructuur.Toezichthoudend vermogenKan werkzaamheden beoordelen op kwaliteit, veiligheid en naleving van technische eisen en spreekt betrokkenen daarop aan.VeiligheidsbewustzijnHeeft veiligheid als hoogste prioriteit en handelt consequent volgens procedures en richtlijnen.Analytisch vermogenKan storingen, afwijkingen en technische risico's herkennen en de juiste maatregelen voorstellen.SamenwerkenWerkt effectief samen met operators, onderhoudsmonteurs, aannemers, engineers en projectteams.Communicatieve vaardighedenCommuniceert helder en overtuigend met verschillende stakeholders en legt technische zaken begrijpelijk uit.KwaliteitsgerichtheidBewaakt de kwaliteit van uitvoering en oplevering en heeft oog voor detail.ResultaatgerichtheidRicht zich op het behalen van afgesproken doelen binnen planning, budget en kwaliteitskaders.OrganisatievermogenKan meerdere werkzaamheden tegelijkertijd overzien en prioriteiten stellen binnen een dynamische productieomgeving. Je bent een praktische en technisch sterke elektrotechnische professional die graag aanwezig is op de werkvloer. Je hebt een goed ontwikkeld veiligheidsbesef en weet hoe je aannemers en uitvoerende partijen kunt begeleiden om werkzaamheden volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden uit te voeren. Dankzij jouw kennis en toezicht blijven de elektrotechnische installaties van de drinkwaterproductie betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig functioneren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Als Inkomensconsulent Statushouders bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Consulent Inburgering met als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn.    Als Inkomensconsulent Statushouders voer je onderstaande werkzaamheden uit:   Kandidaatomschrijving Wij zijn op zoek naar twee ervaren Inkomensconsulenten Statushouders voor 36 uur per week met onderstaand profiel:  Dit ben jij Als consulent Levensonderhoud – Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de functie van inkomensconsulent. Opgedaan in de laatste 7 jaar Minimaal 1 jaar werkervaring in werken met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar. – Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen Ervaring in gesprekken en coaching – Ervaring met intakegesprekken voor levensonderhoud, beëindigingen, mutaties, bijzondere bijstand en minima. Je hebt ervaring in het coachen en ondersteunen van junior medewerkers rondom vraagstukken vanuit de PW Ervaring in werken met Civision SAM – Zelfstandig kunnen werken in SAM en aantoonbare ervaring Als consulent inkomen inburgering – Heeft in de afgelopen twee jaar als consulent inkomen inburgering gewerkt Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt beoordeelt op ervaring en of de kandidaat in het team zal passen Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtDeze uitdagende functie is vacant binnen team Beheer, van de gemeente Veenendaal. Zoek je van nature de verbinding en de samenwerking op? Werk jij graag in de civiele wereld met en spreek je taal van de aannemers, bewoners, bedrijven en bestuur en weet je om te gaan met tegenstrijdige belangen? Dan is Veenendaal op zoek naar jou! Areaalgegevens Veenendaal bestaat uit één woonkern met 70.000 inwoners. Voor de invulling van de gemeentelijke zorgtaken voor afvalwater, grondwater en regenwater heeft de gemeente een groot areaal aan riolering en oppervlaktewater. Dit areaal bestaat uit ca. 400km vrijvervalriool, 24 km persriolering en 130 km drainage. Een groot deel van de riolering voert onder vrijverval af naar de rioolwaterzuivering, maar wij hebben ook 73 hoofdrioolgemalen die het water transporteren en 90 drukrioolgemalen in het buitengebied. Het oppervlaktewater binnen de gemeente bestaat uit 92 waterlichamen met een oeverlengte van ca. 28km. De watergangen worden deels door de gemeente en deels door het waterschap onderhouden. Wat ga je doen? Als werkvoorbereider riool werk je samen met collega’s binnen het team Riolering en water. Als werkvoorbereider riool zorg jij voor het tactisch beheer en ben jij de spil tussen de overige collega’s van riool. Je verzorgt het binnen deel van de werkzaamheden maar houdt soms ook toezicht buiten, en bent onder andere verantwoordelijk voor: Binnen de “kleine rioolwerkzaamheden” worden ook specifiekere “bulk”werkzaamheden uitgevoerd. Denk aan buurtaanpakken, kolkherstel n.a.v. de reinigingsrondes. Je moet zowel digitaal onderlegd zijn (opstellen OMOP deelopdrachten en werkbeschrijving) als tekenwerk kunnen doen (autocad) als toezicht kunnen houden (administratie, foto’s, contract-naleving, controle arbo/VCA, termijnstaten goedkeuren, etc.). Het team Riool- en Waterbeheer bestaat uit verschillende collega’s met ieder een eigen aandachtsgebied. Samen zorgen wij voor een goed beheer van het areaal aan water en riolering, en denken steeds na over de impact van klimaatverandering. Bij nieuwbouwontwikkelingen geven wij de eisen aan waaraan voldaan moet worden, zoals gescheiden afvoer en waterberging. We werken met verschillende raamovereenkomsten, bijvoorbeeld voor gemalenbeheer, beschoeiingen, rioolaansluitleidingen en kolkenreiniging. Waar kom je te werken?Samen willen we Veenendaal voor onze inwoners en de wereld elke dag een beetje mooier maken. Met 35 collega’s werken we vol passie aan de openbare ruimte. Bij Team Beheer werken veel jonge mensen naast ‘oude rotten in het vak’. Die mix is ontzettend leuk om mee te werken. Onze mensen hebben een groen en duurzaam randje om hun hart, overal zien we kansen om toekomstgericht te werken. Dit doen we samen en met veel plezier. Bij Team Beheer staan we voor elkaar klaar: elkaar om hulp vragen en hulp bieden vinden wij belangrijk. En natuurlijk gaan we er regelmatig met elkaar op uit voor een uitje, borrel, wandelen tussen de middag of andere leuke activiteiten. Wat vragen wij en wat neem jij mee? Als werkvoorbereider heb je enkele jaren ervaring met riool- en waterbeheer. Je bent een teamspeler, sterk in de communicatie en werkt nauwkeurig. Je bent bekend met (de samenwerking met) een gemeente.

Op deze opdracht kan geen zzp-er worden aangeboden Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd. De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden.  Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente. Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld. •             Interpreteer je de leerbaarheidstoets; •             Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP; •             Voer je regie over de uitvoering van het PIP; •             Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen. Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden. Na zorgvuldige afweging achten wij deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige/zzp-er. Wij willen zelfstandigen vragen om zich te laten inschrijven bij een bureau én zich in loondienst te laten voorstellen op deze opdracht, mochten zij hiervoor in aanmerking willen komen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In opdracht van DP ontwerpt, beschrijft en levert de specialist als afgebakend takenpakket een set concrete producten op (zie de resultaten hieronder) waarmee de toegepaste standaarden en processen aantoonbaar gaan voldoen aan de vereiste wet- en regelgeving (waaronder BIO2 / NIS2 en de relevante ketenbrede verordeningen als de specialistische EU-VIS en Eurodac verordeningen). De specialist bepaalt de werkwijze zelfstandig en is verantwoordelijk voor het overeengekomen eindresultaat, en niet voor een doorlopende of structurele taakvervulling binnen DP. De opdracht kent een duur van 24 maanden, maar eindigt zodra de genoemde concrete resultaten bereikt zijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Azure Engineer word je gedetacheerd bij het team Datamanagement & Platform (DM&P) van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Je bent verantwoordelijk voor het fundament van de informatievoorziening: het ontsluiten, opslaan en beheren van data op een robuust en veilig Azure-platform, zodat de organisatie kan beschikken over betrouwbare en goed bruikbare informatie. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van het Centraal Register IMG (CRI). Het CRI heeft als doel data uit verschillende primaire processen centraal beschikbaar te maken, de herleidbaarheid van gegevens te vergroten en de kwaliteit van data inzichtelijk te maken. Het platform is volledig gebaseerd op Microsoft Azure en bestaat uit meerdere componenten waarmee gegevens uit diverse bronsystemen worden verzameld, verwerkt en beschikbaar gesteld. Je ontwikkelt en beheert de technische inrichting van het platform. Dit omvat het realiseren van REST API-koppelingen met verschillende bronnen, het ontwikkelen van ETL-processen met Azure Functions en Python, het opzetten en onderhouden van deployment-by-code data pipelines en het inrichten van controles waarmee de kwaliteit van de data continu wordt bewaakt. Daarnaast beheer en optimaliseer je de Azure DevOps-omgeving waarmee de ontwikkeling, uitrol en het beheer van het platform worden ondersteund. Het team DM&P slaat de brug tussen de bronnen (ICT-landschap) en de afnemers van data. De focus ligt op platform-stabiliteit, veiligheid (Compliance & Continuïteit) en schaalbaarheid. Er wordt gewerkt volgens Scrum met een sterke focus op professionele voortbrenging en beheerbaarheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

A-team is een volwassen, dynamisch en multidisciplinair team met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. We leveren nieuwe functionaliteit op en verbeteren de functionaliteit die we in beheer hebben. We zoeken bij voorkeur een tester met kennis van SAP, maar in ieder geval bereid om te leren. Kennis van testautomatisering (Playwright) is gewenst maar niet vereist, er wordt veel handmatig getest. Servicecentrum Inburgering (SCI) faciliteert het inburgeringsproces in Nederland, waaronder het bewaken van de inburgeringstermijn en het opleggen van boetes, het toekennen van leningen en het innen van schulden, het organiseren van inburgeringsexamens en het uitreiken van inburgeringsdiploma’s. SCI heeft een frontend (Java) en een backend (SAP). De backend wordt door twee teams bediend: Team Zorro (interfaces) en het A-team (bedrijfsprocessen). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt binnen het programma MIRA een ervaren Senior Pega System Architect (CSSA) voor een tijdelijke opdracht. Binnen MIRA werken circa tien multidisciplinaire klantteams aan de doorontwikkeling van de zaakgerichte applicaties op basis van Pega en Alfresco. Een klantteam bestaat uit een Scrum Master, Business Analist, Lead System Architect, Pega Developers en testers. De opdracht richt zich op het ontwerpen, realiseren en optimaliseren van hoogwaardige Pega-oplossingen die bijdragen aan de verdere digitalisering van de primaire processen van IMG. Doel van de opdracht: De opdrachtnemer levert een zelfstandige bijdrage aan de technische realisatie en doorontwikkeling van het Pega-platform. Daarbij worden functionele vraagstukken vertaald naar duurzame, schaalbare en onderhoudbare oplossingen die aansluiten op de architectuurprincipes en kwaliteitsstandaarden van IMG. Daarnaast wordt inhoudelijke expertise ingebracht om ontwikkelteams te ondersteunen bij complexe technische vraagstukken en de verdere kwaliteitsverbetering van de Pega-oplossingen. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak, dat is gebaseerd op de producten van Pega, Alfresco en DocGen. RijksZaak is een platform van DICTU dat bij meerdere klanten van DICTU wordt geïmplementeerd. Zo ook door IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht - Beheerder begraafplaats en rouwcentrumBen jij die beheerder die graag bijdraagt aan een gastvrije en respectvolle omgeving voor afscheid en herdenken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als beheerder van de begraafplaats en het rouwcentrum ben jij het aanspreekpunt tijdens één van de meest persoonlijke en ingrijpende momenten in het leven van mensen. Jij zorgt dat alles zorgvuldig is geregeld en dat nabestaanden zich welkom en ondersteund voelen. Je bent hét gezicht en de gastheer of gastvrouw van de begraafplaats en het rouwcentrum. Je wordt hierbij ondersteund door de assistent beheerder. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de gemeentelijke begraafplaats en het bijbehorende rouwcentrum. Je zorgt ervoor dat alles netjes, respectvol en volgens planning verloopt. Je hebt oog voor kwaliteit, je bent dienstverlenend ingesteld en schakelt makkelijk met verschillende betrokkenen. Wat vragen wij?Jij bent het aanspreekpunt op een van de meest persoonlijke en ingrijpende momenten in het leven van mensen. Dat vraagt dat je een groot empathisch vermogen hebt, en een respectvolle, integere houding. Je bent stressbestendig, wat helpt omdat het werk niet volledig te plannen is. Je kunt goed communiceren en hebt een rustige uitstraling. Jouw organisatietalent en oog voor detail maken dat mensen ontzorgd worden bij het afscheid van hun dierbare. TeamDe begraafplaats en het rouwcentrum vallen onder het team Wijkservice. Dit team bestaat uit ca. 34 enthousiaste, vakbekwame en sociaalmaatschappelijk betrokken collega's die zorgdragen voor het dagelijks onderhoud van het groen in de openbare ruimte, de begraafplaats, speelvoorzieningen en afhandeling van meldingen in de openbare ruimte. Daarnaast wordt het team versterkt door een groep medewerkers, gedetacheerd vanuit IW4. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Het team Financiën adviseert, ondersteunt en informeert de Raad van Bestuur en het management van het Zorginstituut over het financiële beleid. We maken interne rapportages over de financiën van de organisatie, voldoen factuurbetalingen, zijn verantwoordel ijk voor het grootboek en regelen het betalingsverkeer voor de eigen administratie en de fondsenadministratie voor de Wet langdurige zorg (Wlz) en Zorgverzekeringswet (Zvw). Daarnaast verwerken we ook de personeelsadministratie, de declaraties en urenregistraties van collega’s. We komen met regelmaat samen met het team en weten elkaar goed te vinden als we bezig zijn met grote projecten, waarin het gaat om grote bedragen. We zijn continu bezig met hoe we onszelf kunnen blijven ontwikkelen: individueel, maar ook als team. Zo kunnen we onszelf zakelijk blijven verbeteren en kunnen we onze klanttevredenheid behouden en efficiënt blijven werken Het team Financiën is onderdeel van de directie Bedrijfsdiensten 1.3 Omschrijving van opdracht • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de interne maandelijkse afdelings- en productrapportages van de teams • Je analyseert de maandelijkse cijfers en bespreekt deze met de teammanagers en directeur. • Je bewaakt het budget. • Je ondersteunt en adviseert bij opstellen van uitvoeringstoetsen, begrotingen, MTR en accountantscontrole. • Je bewaakt de projectbudgetten en bespreekt deze met de projectleiders • Je monitort, controleert en adviseert de onderzoekscontracten en stelt daarvoor de liquiditeitsaanvraag op. • Je autoriseert crediteuren betalingen • Je bent back-up voor de business controllers van de andere teams. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.Omgevingsdienst HaaglandenOmgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal. Opdracht Wat ga je doen? De benodigde inzet is op afroep gewenst en bedoeld voor het inbrengen van expertise bij ruimtelijke planvorming en bij vergunningverlening. De specialist dient, na het inwerken door ons, zelfstandig aan de slag te kunnen.Gevraagde expertise?Het zelfstandig kunnen beoordelen en toetsen van geuronderzoeken en -rapporten. De medewerker dient specialistische toetsen te verrichten in relatie tot milieuadvisering en -toetsing aangaande ruimtelijke plannen van gemeenten en de provincie en in relatie tot vergunningverlening van inrichtingen. De toetsing vindt plaats op basis van de rapportages. In gevallen waar de rapportages onvoldoende houvast biedt wordt ook het geurmodel opgevraagd en beoordeeld. Bij een controle moet worden getoetst aan de wettelijk van toepassing zijnde richtlijnen, verordeningen, wet en regelgeving op het gebied van luchtkwaliteit alsmede officiële publicaties die hierop betrekking hebben. Gecontroleerd moet worden de juiste toepassing daarvan in het onderzoek en (eventueel) de modellen.De ODH werkt vraag gestuurd, maar als indicatie schatten wij de omvang van de geurwerkzaamheden in op gemiddeld 3 toetsen per maand met een inzet van gemiddeld 18 uur per maand Werkprocessen van ODH lopen via het zaaksysteem OpenWave. Kennis van deze pakketten is gewenst.Rapportages vinden plaats volgens formats en werkwijze van ODH en uit naam van ODH. Het overgrote deel van de werkzaamheden kunnen vanuit een eigen kantoor of thuiswerkplek verricht worden. Wekelijkse afstemming kan plaatsvinden via Teams. We kunnen ons echter voorstellen dat in sommige gevallen het nuttig kan zijn dat u bij u bij ons op kantoor aanwezig bent voor overleg of overdracht, zeker als het de meer complexe toetsen gaat. Bij de start van een werkzaamheid vindt afstemming plaats en worden nadere proces afspraken gemaakt. Over voortgang van uitstaande werkzaamheden dient wekelijks te worden teruggekoppeld door de opdrachtnemer aan ODH. Procesafspraken worden pas aangepast na afstemming vooraf. U kunt ervan uitgaan dat er geen veldinventarisaties hoeven te worden uitgevoerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Organisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.  Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.   OpdrachtDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden behorend bij de functie van Klantmanager Banenafspraak. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is midden in de transitie van het huidige SAS Data Warehouse naar een Microsoft Azure Data Platform. IMG zoekt een ervaren Azure Solution Architect die verantwoordelijk is voor de technische uitwerking van de migratie en een belangrijke rol vervult tijdens de implementatie. In de eerste fase ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de technische migratieaanpak. Je werkt het migratiescenario uit, toetst de gekozen Microsoft Azure-componenten op geschiktheid en samenhang en vertaalt dit naar een concreet plan van aanpak. Hierbij houd je rekening met schaalbaarheid, performance, beheerbaarheid, security en toekomstige uitbreidbaarheid van het dataplatform. Je werkt nauw samen met de Product Owner van het Datamanagement & Platform-team, de Azure Solution Architect, data engineers, data-analisten en andere betrokken stakeholders. Na afronding van de ontwerp- en planningsfase blijf je onderdeel van het implementatieteam en begeleid je de realisatie van de migratie. Hierbij ligt de nadruk op een gecontroleerde overgang van het bestaande SAS Data Warehouse en de bijbehorende dashboards naar de nieuwe Microsoft Azure-omgeving, inclusief Power BI. Binnen deze opdracht vervul je de rol van Solution Architect voor het Data Warehouse-domein en ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en samenhang van de gekozen oplossing. Het team Datamanagement & Platform slaat de brug tussen de bronnen en de afnemers van data. De focus ligt op platform-stabiliteit, veiligheid (compliance & continuïteit) en schaalbaarheid. Er wordt gewerkt volgens Scrum met een sterke focus op professionele voortbrenging en beheerbaarheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Lead JavaScript Developer ben jij de drijvende kracht achter de technische ontwikkeling van het Scaler platform binnen het team. Je neemt een leidende rol en versterkt het verantwoordelijkheidsgevoel binnen het team. Je werkt nauw samen met collega-ontwikkelaars, architecten en product owners om robuuste, schaalbare en waardevolle oplossingen te realiseren. Je bent resultaatgericht, leergierig en waarde-gedreven: je kijkt niet alleen naar de techniek, maar vooral naar de impact voor eindgebruikers en de organisatie. De afdeling Ontvangen en Mededelen (O&M) omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen verwerken en/of routeren. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er sprake van uitwisseling tussen diverse O&M-applicaties en daarbuiten. Je komt in aanraking met vrijwel alle informatiestromen van de Belastingdienst en ziet de dynamiek van de IT-ondersteuning van de overheid. De correcte werking van deze informatiestromen staat altijd in de schijnwerpers, waardoor hoge eisen worden gesteld aan kwaliteit en professionaliteit van beheer- en implementatieprocessen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Als senior werkvoorbereider bij het team Hoofdleidingen CIAMS en Aansluitingen binnen de afdeling Ontwerp en Realisatie houd jij je dagelijks bezig met het voorbereiden van verschillende projecten met riolering werkzaamheden. Je controleert deze ontwerpen op kwaliteit, Arbo, wet- en regelgeving. Je zorgt voor het tijdig aanleveren van de administratie, zoals vergunningen, materialen, kosten, doelen en contractadministratie. Je stemt wensen en planningen op elkaar af vanuit de opdracht en verzorgt interne en externe communicatie. Je stemt de projecten af met de projectleider in het team. Je verzorgt de voorbesprekingen t.b.v. de interne afdelingen en externe afspraken met de assetbeheerders, gemeente en derde, je bent het gezicht en aanspreekpunt voor Waternet. Je ondersteund de vakspecialist met het inwerken en begeleiden van naaste (nieuwe) collega’s. Daarnaast kan je deelnemen aan werkgroepen om de processen te verbeteren. Daarbij heb je een voorbeeldfunctie binnen het team en Waternet. Kortom: een uitdagende en ambitieuze omgeving waar ook ruimte is voor jouw nieuwe ideeën. Het team CIAMS en Aansluitingen is een van de 3 teams binnen de afdeling Ontwerp & Realisatie. De afdeling houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van rioolstelsels en gemalen in de openbare ruimte en het aanleggen van aansluitingen. De projecten gaan van individuele huisaansluitingen tot complexe gebiedsontwikkelingen. De afdeling bestaat uit ca 65 fte en is verdeeld over 3 teams. Het team CIAMS en Aansluitingen gaat vooral over ontwerpen en aanleggen van riool hoofd- en aansluitleiding en werkt nauw samen met aannemers, projectontwikkelaars en gemeentelijke partners. Elke aansluiting die wordt gerealiseerd, elke asset die correct wordt geregistreerd en elke procesverbetering die wordt doorgevoerd, draagt bij aan een veilig, leefbaar en klimaatbestendig Amsterdam. Jij vormt samen met jouw team letterlijk de basis onder de stad. Het team is nieuw binnen de organisatie en moet nog gedegen worden ingericht. Als senior werkvoorbereider beschik je over een sterk lerend vermogen en kan je goed zelfstandig te werk gaan. Je hebt een mensgerichte en resultaatgerichte stijl van voorbereiden. Je kunt je inleven in situaties en bent goed in het overbrengen naar anderen van wat je wilt. Je weet prioriteiten te stellen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je neemt in goed overleg beslissingen en draagt hier de verantwoordelijkheid over. Je bent communicatief sterk en je zet de tevredenheid van de klant op de eerste plek. Je bent in staat vakinhoudelijke kennis over te dragen. Je gaat werken bij Waternet, binnen de divisie Amsterdamse riool- en watertaken (ARW). Bij ARW draait het om mensen die elke dag zorgen dat Amsterdam schoon, leefbaar en in beweging blijft. We beheren het rioolstelsel, maken het oppervlaktewater schoon en bedienen de bruggen en sluizen in Amsterdam en Weesp. Dit doen we allemaal in opdracht van de gemeente Amsterdam. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor de implementatie van een nieuw technisch documentmanagementsysteem (tDMS) voor de assetgroepen binnen Stedelijk Beheer en het uitfaseren van de huidige oplossing zoeken wij een informatiemanager. Je bent de schakel tussen techniek en werkvloer en zorgt voor veilige, vindbare en wettelijk conforme opslag van digitale documenten. Je draagt bij aan procesoptimalisatie, kwaliteitsbeheer en verbetering van de informatiehuishouding, zodat het tDMS ons doel blijft dienen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor ons Wmo-team zoeken wij op korte termijn een ervaren Wmo-consulent die zelfstandig aan de slag kan en direct inzetbaar is. Wat ga je doen?Als Wmo-consulent behandel je zelfstandig meldingen en aanvragen binnen de Wmo. Je voert gesprekken met inwoners, verricht onderzoek, stelt rapportages en beschikkingen op en onderhoudt contact met zorgaanbieders en andere samenwerkingspartners. Je bent snel in staat je weg te vinden binnen de organisatie en levert direct een bijdrage aan de dienstverlening aan onze inwoners. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

IMG zoekt een Pega Business Analist voor doorontwikkeling van een zaakgericht systeem in Groningen (op locatie). De rol betreft detachering binnen een Agile team voor optimalisatie van de applicatie.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) beheert en ontwikkelt haar primaire, bedrijfskritische zaaksysteem via het programma MIRA (een Rijkszaaksysteem binnen de DICTU-cloud, gebaseerd op PEGA Systems en Alfresco). Binnen dit grootschalige programma zijn meerdere multidisciplinaire klantteams operationeel. Een gemiddeld klantteam is Agile ingericht en bestaat uit een Scrum Master, een Business Analist, een PEGA Lead System Architect (LSA), twee tot drie PEGA-ontwikkelaars en één tot twee testers. Ter versterking en coaching van deze teams zoekt IMG een zeer ervaren Scrum Master via detachering die de verantwoordelijkheid neemt voor het begeleiden en optimaliseren van een tot twee klantteams. De focus ligt op het coachen, faciliteren en naar een hoger volwassenheidsniveau brengen van twee actieve Agile klantteams. Als Scrum Master fungeer je als dienend leider en veranderaar. Je neemt belemmeringen (impediments) weg, daagt teams uit in hun continue verbetercyclus en zorgt voor optimale synergie tussen business requirements en IT-opleveringen binnen de kaders van het SAFe-framework. De IMG-applicatie voor zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling is ontwikkeld in RijksZaak (gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen) en wordt breder binnen DICTU ingezet. IMG maakt gebruik van dit platform en zoekt versterking om de teams verder te professionaliseren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken.  Een klimaatbestendig Haarlemmermeer in 2050 is onze stip op de horizon. Met deze visie voor ogen werken we de komende planperiode vanuit dit PRSW aan de ambities in de omgevingsvisie van Haarlemmermeer: een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem. Naast deze ambities blijven we de komende planperiode op planmatige en doelmatige wijze invulling geven aan onze gemeentelijke waterzorgplichten op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Het goed functioneren van de riolering is immers essentieel voor de volksgezondheid. Om dit op peil te houden, moeten we het systeem voortdurend onderhouden en waar nodig vervangen. Dat doen we door gebiedsgericht (per wijk) en integraal (met o.a. wegen en groen) te werken. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we ook de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie. De ambities en de opgaves zijn groot en complex, daarom zijn wij nu op zoek naar specialisten voor de vrijveral riolering.  Afhankelijk van de inschrijvingen en gezien de omvang van het werk kunnen wij er voor kiezen de opdracht aan meerdere partijen te gunnen.   Je bent verantwoordelijk voor het gemeentelijk vrijverval rioolstelsel  Je hebt directe invloed op de investeringsopgave en programmering.  Je bent het aanspreekpunt voor het strategisch en tactisch beheer en onderhoud van de vrijverval riolering.  het, in volle breedte, uitvoeren van strategisch en tactisch beheer en onderhoud vrijverval riolering;  het opleiden en begeleiden van vaste medewerkers die het operationeel en tactisch beheer uitvoeren;  In samenwerking met Programmamanager Riolering en water, het inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;  het verder uitwerken van assetmanagement op gebied van vrijverval riolering

AfdelingDe adviseurs van de afdeling Ruimte en Economie leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren en wonen. Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we ook met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers inclusief een flexibele schil. Jij maakt deel uit van het team Wonen, Energie en Mobiliteit (40 collega’s). Opdracht  Zwolle is het dynamische centrum van een groeiende regio. We doen het economisch goed, onze binnenstad bruist en de komende jaren worden er nog 10.000 woningen gebouwd. Op het gebied van verkeer en parkeren is Zwolle een bereikbare en gastvrije stad, een innovatieve en duurzame wereldfietsstad en een veilige en toegankelijke stad. Om die kracht te behouden én de groei mogelijk te maken zoeken we naar een goed evenwicht tussen bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. En dat is een hele uitdaging. Veel van de ontwikkelingen spelen zich af in en rond het grotere centrumgebied. In en rond de binnenstad, rond de Zwartewaterallee, aan het Zwartewater en in de Spoorzone en Hanzeland zijn we de komende jaren aan de slag met verdichting en transformaties. Dat levert op stedelijk niveau allerlei boeiende vraagstukken op over parkeren in het licht van de geformuleerde ambities in onze Omgevingsvisie, Mobiliteitsvisie (onder meer MaaS, mobiliteitshubs, deelmobiliteit) en meer specifiek in onze Parkeerstrategie en de Nota parkeren. Maar ook aan de randen om het centrum hebben en krijgen we te maken met toenemende parkeerdruk.  Dit ga je doenJij kijkt creatief naar parkeer- en mobiliteitsvraagstukken voor zowel de auto als de fiets. Je adviseert mee over parkeerbeleid, zoals het uitbreiden van vergunning parkeren, maar ook over het verbeteren van processen in de parkeerketen (van beleid tot en met handhaving), en de digitalisering hiervan. De opkomst van deelmobiliteit vraagt ook om meedenken en jouw advies. Je draait mee in de hele parkeerketen, zoals het verder vorm geven aan de uitbreiding van het gereguleerd parkeren, het adviseren op aanvragen voor gehandicapten parkeerplaatsen, het behandelen van vragen van inwoners, het optimaliseren van de parkeerhandhaving en het toepassen van digitale technieken in het straat- en garage parkeren en parkeerhandhaving.  Landelijk zijn er allerlei ontwikkelingen en innovaties die een oplossing kunnen bieden voor vraagstukken die in Zwolle spelen. Parkeervraagstukken zijn vaak complex, omdat er meer partijen zijn betrokken, tegengestelde belangen spelen en vaak ongefundeerde aannames worden gemaakt. Jij bent en ontwikkelt je tot een kritisch partner en stelt de juiste vragen om tot de beste oplossing te komen. Dat gaat niet altijd vanzelf, maar jij weet verschillen te overbruggen, samen oplossingen te vinden en dit uit te voeren.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een forse woningbouwopgave. Om de opschaling van de woningbouwproductie te bevorderen wordt een Casemanager Woningbouwprojecten gezocht. Een vastgoedprofessional die met overzicht en ervaring opereert op het snijvlak van inhoud, proces, samenwerking en uitvoering. Het Realisatiebedrijf MRE ondersteunt gemeenten en samenwerkingspartners bij woningbouwprojecten, van initiatief tot en met daadwerkelijke oplevering. Het Realisatiebedrijf MRE bestaat uit de realisatieteams wonen, mobiliteit, energie-infrastructuur en werklocaties. Het doel van de opdracht is de opschaling, het optimaliseren en realiseren van woningbouwprojecten in de regio MRE mogelijk te maken. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de projecten waar subsidies zijn toegekend in het kader van het project Beethoven. Daarnaast is de senior casemanager accounthouder woningbouw voor een aantal gemeenten en verzorgt daar de intake van nieuwe activiteiten. De Casemanager Woningbouwprojecten werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE en maakt onderdeel uit van het realisatieteam Wonen. De realisatiemanager Wonen wijst de casussen toe en is eerste aanspreekpunt. De realisatiemanager Wonen wijst een aantal gemeenten toe waar de senior casemanager accounthouder is en de intake verzorgt van nieuwe activiteiten. In het kader van de toegewezen casussen is nauwe afstemming met programma- en subsidiemanagement MRE, met betrokken gemeenten, met regionale partners en waar nodig met de andere realisatieteams. De opdrachtnemer opereert in een hoge mate van zelfsturing, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor zowel inhoudelijke resultaten als het functioneren van het Realisatiebedrijf als geheel. De Senior Casemanager Woningbouw is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van meerdere woningbouwprojecten (casussen) in verschillende gemeenten binnen de MRE. De focus ligt op projecten in de fase van initiatief tot en met realisatie, waarbij versnelling en haalbaarheid centraal staan. Daarbij gaat extra aandacht uit naar de gesubsidieerde projecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

De Veiligheidskundige binnen de afdeling Projecten van AGV is verantwoordelijk voor het onafhankelijk toetsen, adviseren en borgen van veiligheid binnen projecten (zowel installaties als projecten in de openbare ruimte). De functie draagt bij aan het verhogen van het veiligheidsniveau van projecten, het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen de afdeling en het bijdragen aan de groei naar een hogere trede op de Veiligheidsladder (Safety Culture Ladder) voor de gehele organisatie AGV. De veiligheidskundige opereert onder verantwoording van het MT van de afdeling Projecten en heeft een voor projecten een onafhankelijke toetsende rol namens het MT.  De veiligheidskundige werkt samen met de projectteams binnen de afdeling en waar nodig met assetmanagers, bedienaars en onderhoudsmedewerkers, alsmede de afdeling KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu). Daarnaast heeft de veiligheidskundige contacten met opdrachtnemers/aannemers en waar mogelijk andere externe partijen. De veiligheidskundige maakt onderdeel uit van de werkgroep “Veiligheid bij Projecten’, maar legt daar geen verantwoording aan af. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.