TenMonks — Intermediair voor freelancers

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Met het programma levensgebeurtenissen wil het ministerie van BZK, samen met de betrokken overheidsorganisaties, de overheidsbrede dienstverlening en informatievoorziening van de overheid verbeteren. Binnen het programma werken betrokken (overheids)organisaties samen aan het verbeteren van de dienstverlening voor burgers. Dat doen ze door concrete oplossingen te realiseren. Daarbij staat de belevingswereld van mensen centraal, zodat ze werken aan initiatieven en oplossingen waar mensen echt mee zijn geholpen. De Aanpak Levensgebeurtenissen maakt onder andere gebruik van de ‘design thinking-methode’, door problemen steeds vanuit menselijke behoeften te definiëren. De focus ligt op het (her)ontwerpen van dienstverleningsprocessen, zodat deze beter aansluiten bij de belevingswereld van burgers en ondernemers. Sommige verbeteringen zijn relatief makkelijk te realiseren, maar andere oplossingen vragen om aanpassingen in de hele keten. Omdat de dienstverlening die burgers en ondernemers afnemen tijdens een levensgebeurtenis vaak meerdere overheidsorganisaties betreft, werken de betrokken partijen in de keten samen aan verbeteringen. Dat zijn meestal overheidsorganisaties (ministeries, uitvoeringsorganisaties en gemeenten), maar soms ook private partijen. Het programmateam vervult een aanjagende rol in de samenwerking. BZK is opdrachtgever voor de Aanpak Levensgebeurtenissen. Stichting ICTU coördineert de levensgebeurtenissen in het burgerdomein. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de Kamer van Koophandel waar de coördinatie ligt voor de levensgebeurtenissen in het ondernemersdomein. 1. De afgesproken (deel-) resultaten zijn gerealiseerd; 2. De programma’s door de opdrachtgever worden beëindigd vanwege voltooiing of gewijzigde prioriteiten Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De opdrachtnemer voert een opdracht uit gericht op het ontwikkelen, valideren en implementatiegereed opleveren van klantreizen en bijbehorende methodieken binnen het programma Levensgebeurtenissen. Er wordt in het project gewerkt aan verschillende levensgebeurtenissen; Ik ben nabestaande, Ik ben nieuw in Nederland, ik word 18 jaar, de doorontwikkeling proactief aanbieden van zorgtoeslag 18 jaar en activiteiten rond proeven met de inzet en gebruik van een wallet bij diensten.

We zijn op zoek naar een senior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Belangrijk is dat je testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau tilt, in samenwerking met andere teams die dezelfde testtools gebruiken of als stakeholder dienen. Voor deze specifieke aanvraag zoeken we iemand die een leidende rol neemt in het coördineren van testen, goed kan sparren met ontwikkelaars en partijen aan afspraken houdt. De testers zorgen ervoor dat alle nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie gaan en brengen risico's bij in-productienames in kaart. Er wordt gewerkt volgens Agile/Scrum, zowel handmatig als geautomatiseerd. De kandidaat werkt in een team dat het ketenverkeer test, fungeert als liaison tussen ketenpartners en zorgt dat ketenberichten goed worden verstuurd, ontvangen en verwerkt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Adviseur Veiligheid, taakaccent crisisbeheersing en evenementen Aantal uur: 36 uur per week    (schaal: 11)36-urige werkweek Ben jij een enthousiaste, gedreven en verbindende collega die toe is aan een uitdagende baan waarin je werkt aan complexe en bestuurlijk gevoelige onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid? Sta jij stevig in je schoenen? Dan ben jij de adviseur openbare orde en veiligheid die wij zoeken voor de gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!  Wat je gaat doen als adviseur veiligheid met taakaccent crisisbeheersing en evenementen Als Adviseur Veiligheid met het taakaccent crisisbeheersing en evenementen ben jij verantwoordelijk voor het adviseren over en het ontwikkelen van beleid op het brede terrein van crisisbeheersing en bevolkingszorg. Je zorgt ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op rampen en crises door de crisisorganisatie actueel te houden, crisisplannen verder te ontwikkelen en oefeningen en trainingen te organiseren. Je signaleert relevante landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk, zodat de organisatie vakbekwaam en voorbereid blijft.Daarnaast adviseer je de burgemeester in zijn rol als bestuurslid van de Veiligheidsregio Hollands Midden. Bij (dreigende) crises ondersteun je het gemeentebestuur en zorg je samen met collega's en veiligheidspartners voor een effectieve aanpak. Waar nodig kies je voor een innovatieve aanpak of richt je een projectorganisatie in om langdurige crises goed te kunnen beheersen. Ook adviseer je over de veilige en verantwoorde organisatie van evenementen. Je beoordeelt veiligheidsvraagstukken, denkt mee over passende maatregelen en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het evenementenbeleid. Naast deze twee taakaccenten kan jij ook bijdragen aan de overige taken van het team, zoals openbare orde en veiligheidsproblematiek, en lever je een constructieve bijdrage aan de teamontwikkeling.  In deze veelzijdige functie ben je dienstbaar en adviserend, maar durf je ook duidelijke grenzen te stellen en daadkrachtig op te treden wanneer dat nodig is. Je werkt intensief samen met veiligheidspartners, zoals de Veiligheidsregio, politie en andere maatschappelijke partners, én met collega's van verschillende vakafdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Je weet partijen met elkaar te verbinden, houdt het overzicht en maakt ook onder druk weloverwogen keuzes. Met jouw kennis en expertise draag je iedere dag bij aan een veilige, weerbare en prettige woon- en leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Zuidplas. Je werkt daarbij nauw samen met de andere adviseurs binnen team Veiligheid. Samen met hen ben je het aanspreekpunt voor het college van B&W en in het bijzonder de burgemeester. Je bent goed op de hoogte van actuele landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen. Om resultaten te behalen werk je intensief samen met collega's binnen de gemeentelijke organisatie, de gemeenten in het cluster Midden-Holland (Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Waddinxveen, Krimpenerwaard en Zuidplas), de Veiligheidsregio, politie en andere veiligheids- en maatschappelijke partners. Wie ben jij?Als adviseur veiligheid met het taakaccent crisisbeheersing en evenementen geloof je in de kracht van samenwerken. Je bent je ervan bewust dat alleen een gezamenlijke inspanning tot goede resultaten leidt. Het leggen van verbinding, zowel binnen de organisatie als met externe partners is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een natuurlijke netwerker die mensen weet te enthousiasmeren en verschillende belangen bij elkaar brengt.Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt beleid naar de praktijk én andersom. Je hebt kennis van en inzicht in complexe veiligheidsvraagstukken en weet hoe verandering, vernieuwing en innovatie kunnen bijdragen aan effectieve oplossingen, ook wanneer uiteenlopende belangen een rol spelen. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nu de burgemeester, een collega, een netwerkpartner of een inwoner is. Je bent betrouwbaar en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je weet helder en overtuigend te adviseren en kunt draagvlak creëren voor jouw voorstellen. Dankzij je analytisch vermogen, je gevoel voor overzicht en je resultaatgerichte instelling weet je ook in complexe situaties koers te houden en doelen te realiseren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

OpdrachtSinds de oorlog in Oekraïne zijn in onze gemeente een aanzienlijk aantal Oekraïense gezinnen opgevangen. Het gaat hierbij zowel om volwassenen als kinderen. Deze groep verkeert veelal in een langdurige staat van onzekerheid en heeft te maken met trauma, verlies, stress en ontheemding. Hoewel de ontheemden goed functioneren in het dagelijks leven, is er sprake van een verhoogd risico op psychische klachten, zowel op korte als op langere termijn. Om psychosociale klachten tijdig te signaleren en de juiste zorg of ondersteuning te geven, zetten we gericht in op (preventieve) psychologische ondersteuning. Deze inzet is nadrukkelijk bedoeld om de vinger aan de pols te houden, gesprekken te voeren en laagdrempelige psychologische ondersteuning te bieden. Wanneer van toepassing wordt verwacht dat er wordt geadviseerd t.a.v. een doorverwijzing naar gespecialiseerde zorg. De psycholoog werkt indien relevant samen met andere betrokkenen zoals met scholen, huisartspraktijken en/of maatschappelijk werkers. Vanwege de aard van de werkzaamheden en de taalbarrière wordt verwacht dat de psycholoog vloeiend Oekraïens kan spreken. De opdracht betreft het zelfstandig en tijdelijk bieden van preventieve psychologische ondersteuning aan Oekraïense ontheemden op de aangewezen woonlocatie in de gemeente Edam-Volendam. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de inhoud, aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden binnen de opdrachtkaders. Er is geen sprake van leiding, toezicht of inhoudelijke aansturing door de gemeente. De opdracht heeft een tijdelijk en afgebakend karakter en ziet op specialistische dienstverlening voor een specifieke doelgroep binnen de Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB), waarvoor de gemeente niet over deze expertise beschikt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Team Netwerken (Dienst IV) zoekt een Netwerk Engineer voor beheer, configuratie en implementatie van netwerk- en securitycomponenten in een meldkameromgeving. Locatie onbekend, piketdiensten en changes buiten kantoortijden zijn onderdeel van de opdracht.

Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden. OpdrachtAls Consulent Inkomen draag je zorg voor het innemen en afwikkelen van aanvragen in het kader van de P-wet, IOAW en IOAZ en bijzondere bijstand. Hierbij gaat het om het hele proces, van de aanvraag levensonderhoud en bijzondere bijstand als caseloadbeheer. Je doet onderzoek, maakt rapportages en neemt beslissingen in het kader van eerdergenoemde wet- en regelgeving. Voor deze opdracht maak je onderdeel uit van een speciaal team ‘doorstroomlokatie’. Je voert met een aantal collega’s alle intakegesprekken met de statushouders voor deze nieuwe doorstroomlokatie in Leidschendam en handelt deze ook administratief af. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor 36 uur per week werk je als casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener bij een gemeente aan omgevingsvergunning-aanvragen (bouw, sloop, gebruik) tot het definitieve besluit. Locatie onbekend, startdatum 22-07-2026.

OpdrachtVanaf 1 januari 2026 zijn we al één ambtelijke organisatie. Dat betekent in 2026 vanuit een ambtelijke organisatie werken voor twee gemeenten en de bestuurlijke samenvoeging per 1 januari 2027 voorbereiden. Er wordt hard gewerkt om de ambtelijke samenvoeging te realiseren. Dat betekent ook in de komende maanden de samenvoeging/integratie van twee financiële administraties en twee financiële systemen tot één. De planning is dat de integratie medio november 2026 zover gereed is dat voorbereidende werkzaamheden voor 2027 vanaf dat moment kunnen plaatsvinden. De daadwerkelijke afronding van het project zal in het 2e kwartaal 2027 plaatsvinden. Als projectleider Integratie financiële administraties werk je onder het gezamenlijk (ambtelijk) opdrachtgeverschap van de teamleider Financiën en de teamleider Control. Je stuurt een aantal deelprojecten aan, zowel op het financieel inhoudelijke vlak van de integratie van twee financiële administraties als ook op het ICT vlak vanwege de samenvoeging tot één financieel systeem. Binnen de deelprojecten wordt nauw samengewerkt met o.m. de teams uit de lijn op het gebied van Financiën en Control. Daarnaast is deze integratie ook een belangrijke basis voor het opstellen van de geconsolideerde Programmabegroting 2027. Je hebt daarom intensieve afstemming met o.a. de coördinator van de Programmabegroting 2027. Draagvlak organiseren, informeren, meenemen organisatie werkwijze 2027. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Gemeente BrummenDe gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 21.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente – met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie. De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken. Binnen de gemeente Brummen zijn meerdere infraprojecten gelijktijdig in uitvoering of starten op korte termijn. De gezamenlijke omvang en het tempo waarin deze projecten lopen, zorgen voor een structurele tekort aan interne capaciteit op het gebied van projectleiding. Ondanks de inzet van externe projectleiders blijft de druk op de organisatie hoog. Om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de projecten te waarborgen, hebben we behoefte aan een Directievoerder. Deze professional ontlast de projectleiders, brengt aanvullende competenties in huis die nu ontbreken en versterkt de uitvoeringskwaliteit. Hybride werken is mogelijk afhankelijk van de projectfasen.  De directievoerder wordt ingezet op (delen van) de volgende projecten: De exacte inzet wordt bepaald op basis van projectfase, urgentie en benodigde ondersteuning. Het doel van de opdracht is het professioneel begeleiden van de uitvoering van vooral civieltechnische projecten, het ontlasten van projectleiders en het versterken van de uitvoeringskwaliteit binnen de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

De gemeente Katwijk zoekt een toezichthouder groen voor tijdelijke inhuur (6 maanden, optie tot verlenging) op locatie in Katwijk. De opdracht betreft toezicht op groenwerkzaamheden in de openbare ruimte.

Team Ontwerp en realisatie is op zoek naar een toezichthouder nieuwe werken.   Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op civieltechnische werken. Tezamen met de civiel projectleider bereid je projecten voor en begeleid deze. Met een positieve basishouding benader jij collega’s, inwoners en aannemers. Je voelt je verantwoordelijk, je bent duidelijk in je communicatie en je werkt accuraat en oplossings- en resultaatgericht. ·       Houden van toezicht op civieltechnische werken in de openbare ruimte ·       Interne afstemming tussen civiel projectleider en toezichthouder over lopende en nieuwe werken ·       Bestekken controleren op basis van ontwerptekeningen en leidraad inrichting openbare ruimte ·       Eerste aanspreekpunt voor aannemer projectontwikkelaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

OpdrachtZoek jij een dynamische interim rol waarin je direct impact kunt maken? Stroop je graag de mouwen op en ben je een stevige sparringpartner die snel schakelt? Gemeente Winterswijk zoekt wegens tijdelijke vervanging een energieke en ervaren HR-adviseur die ons team voor de komende maanden komt versterken. Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor de teammanagers binnen twee cruciale domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein. Je wijst hen de weg, adviseert gevraagd en ongevraagd, en denkt met hen mee. Adviseren en ondersteunen: Je bent de vaste sparringpartner voor de teammanagers binnen jouw domeinen. Beleid opfrissen en vernieuwen: Je stoft bestaand HR-beleid af waar nodig, of zet juist de lijnen uit voor nieuw beleid.Processen optimaliseren: Je brengt lopende HR-processen in kaart en helpt ons deze slimmer en efficiënter in te richten. Je komt terecht in een professioneel, hecht en informeel team van 7 collega's, waarvan jij er tijdelijk één vervangt. Samen zorgen we ervoor dat HR binnen de gemeente op rolletjes loopt. Je werkt nauw samen met 1 collega HR-adviseur, 3 HR-ondersteuners, 1 salarisadministrateur en 1 projectleider eHRM systeem. Het HR-vak kent voor jou geen geheimen. Je bent een ervaren professional die weinig inwerktijd nodig heeft en direct waarde toevoegt. Je herkent jezelf in het volgende profiel: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Businesscontroller voor domein bedrijfsvoering bij de gemeente Amsterdam, op locatie. Rol: financieel advies en bijdragen aan P&C-producten binnen team Strategie, Financiën en Control.

·Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.  ·Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.  ·Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! ·Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.  ·Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.  De Privacy & Security Officer ondersteunt de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO bij het realiseren, borgen en verder ontwikkelen van privacybescherming en informatiebeveiliging binnen de organisatie. De nadruk ligt hierbij op privacybescherming en naleving van de AVG, met informatiebeveiliging als belangrijke randvoorwaarde. De Privacy & Security Officer vertaalt beleid naar de praktijk, ondersteunt de organisatie bij privacy- en beveiligingsvraagstukken en stimuleert bewustwording en naleving. ·       Eerste aanspreekpunt en adviseur voor de organisatie op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging, waaronder DPIA's, datalekken, Wpg-vraagstukken en beveiligingsincidenten. ·       Bevorderen van privacy- en securitybewustzijn binnen de organisatie door middel van voorlichting, training en bewustwordingsactiviteiten. ·       Coördineren en monitoren van de uitvoering van privacy- en informatiebeveiligingsmaatregelen. ·       Initiëren, begeleiden en adviseren bij privacy- en informatiebeveiligingsprojecten.

Deze opdracht wordt uitgevoerd door een zelfstandig werkende en ervaren opdrachtnemer met aantoonbare ervaring op het gebied van integrale veiligheid. Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Integrale Veiligheidskunde en/of Rechten, is gewenst. Het Integraal Veiligheidsplan (IVP) vormt de strategische basis voor het lokale veiligheidsbeleid. In het nieuwe IVP worden de gemeentelijke visie, ambities en aanpak op het gebied van veiligheid vastgelegd voor de periode 2027-2031. Het IVP geeft richting aan de aanpak van veiligheidsvraagstukken en aan de wijze waarop de gemeente samen met haar partners werkt aan het vergroten van de veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente. De integrale benadering is daarbij belangrijk. Veiligheid gaat niet alleen over handhaving en openbare orde, maar hangt nauw samen met de sociale, fysieke en zorgdomeinen. De gemeente werkt intensief samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, veiligheidsregio, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties. Ook participatie met inwoners en ondernemers vormt een belangrijk onderdeel van de opdracht. Thema's zoals ondermijnende criminaliteit, jeugd en veiligheid, digitale veiligheid en cybercrime, zorg en veiligheid en crisisbeheersing komen hierin vanuit verschillende invalshoeken samen. In het IVP worden, op basis van analyses en input van stakeholders, duidelijke prioriteiten gesteld die vervolgens worden vertaald naar concrete doelstellingen, een aanpak en verantwoordelijkheden. Het IVP vormt daarmee de basis voor verdere uitwerking in jaarlijkse of meerjarige uitvoeringsplannen. Het ontwikkelen van een Integraal Veiligheidsplan is een zorgvuldig, intensief en breed afgebakend traject. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie, het uitvoeren van analyses op basis van beschikbare databronnen, het ophalen van input bij interne en externe stakeholders en het verwerken hiervan in het IVP. Interviews, werksessies en bestuurlijke afstemming maken, voor zover noodzakelijk voor het realiseren van de opdracht, onderdeel uit van de werkzaamheden. Optioneel kan de opdracht worden uitgebreid met het opstellen van een eerste uitvoeringsplan voor een periode van twee jaar als nadere uitwerking van het IVP. Indien dit bijdraagt aan de uitvoering van de opdracht, kan de opdrachtnemer ondersteuning bieden bij vraagstukken en incidenten op het gebied van openbare orde en veiligheid. Deze werkzaamheden zijn ondersteunend aan de hoofdopdracht en zijn erop gericht om inzicht te verkrijgen in de lokale veiligheidsvraagstukken, relevante stakeholders en de gemeentelijke context, zodat deze kunnen worden betrokken bij de ontwikkeling van het Integraal Veiligheidsplan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Leidt en is verantwoordelijk voor de realisatie van omvangrijke projecten/programma’s en stuurt projectteams aan. De werkzaamheden bestaan uit onder meer: De Directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) informeert burgers die geregistreerd stonden in de FSV over de registratie, reden en mogelijke gevolgen. Na het realiseren van diverse mijlpalen zet het programma in op tegemoetkoming aan burgers die nadelig zijn geraakt. Daarnaast verzorgt BZB de responsafhandeling (o.a. AVG-inzageverzoeken en meldingen). Bestaande processen zijn opgeschaald en nieuwe processen en informatiestromen ingericht; deze moeten verder geoptimaliseerd en geautomatiseerd worden met behulp van (proces)data. Voor de volgende fases zoekt BZB professionals die leiding kunnen geven en bijdragen aan de realisatie van de doelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De gemeente Stadskanaal zoekt een strategisch adviseur Sociaal Domein voor de strategische ontwikkeling van het sociaal domein in Stadskanaal (op locatie).

Gemeente Terschelling; een uniek Waddeneiland met prachtige natuur en ook vele civieltechnische uitdagingen.  De opdrachtGemeente Terschelling is voor het team Techniek op zoek naar een gedreven projectleider die (overwegend) civieltechnische projecten kan begeleiden van de planfase tot en met de uitvoering. We zijn een kleine gemeente op een druk toeristisch eiland. Als projectleider voer je zelfstandig projecten uit in de openbare ruimte op operationeel en tactisch niveau die een merkbare invloed hebben op de lokale omgeving en samenleving.In deze opdracht pak je projectvoorstellen bij de kop en werk je systematisch het gehele project uit van het initiatief tot aan een opgeleverd werk. Je zet klankbordgroepen op, communiceert met de verschillende teams binnen de gemeente, zet onderzoeken uit, monitort de projecten op ‘tijd en financiën’ en je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw projecten. Je maakt deel uit van het team Techniek dat de gehele openbare ruimte in eigendom van de gemeente beheerd. Samen identificeren we projecten en zoeken de samenhang tussen de verschillende vakdisciplines en beheeropgaven. De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie voor een overheidsopdrachtgever op locatie. Rol en looptijd niet gespecificeerd.

Capaciteitsplanner voor het Fysiek Domein bij de gemeente Emmen, minimaal 32 uur per week, selectiegesprekken op 14 augustus, uurtarief €80,-.

Voor de Keten Middenspanning is een Manager Projectbeheersing nodig om projecten in control te brengen en meerjarig te sturen. Locatie onbekend, specialisme project manager.

IMG zoekt een Senior Information Security Officer voor een centrale rol in informatiebeveiliging in Groningen. Locatie: op locatie.

Functioneel beheerder voor uitbreiding ICT-ondersteuning op stukkenstroom Content Manager (CM) bij kerndepartement I&W, locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Tijdelijk programmamanager rol voor het programma Werken voor Groningen in Groningen (op locatie), gericht op regionale samenwerking tussen gemeenten en provincie op HR en arbeidsmarktontwikkeling.

Senior Geluidsadviseur voor project Groen Staal in het Noordzeekanaalgebied. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.