TenMonks — Intermediair voor freelancers

Aantal uren: 16 maar uitbreiding mogelijkHybride: ja, met vaste dagen op projectvergaderdagen ZZP mogelijkheid: NeeTarief: tussen € 110,00 en 130,00 Wil jij bijdragen aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoekt een projectleider die graag werkt aan projecten die zichtbaar verschil maken voor bewoners, bedrijven en reizigers. Je krijgt de kans om zelfstandig leiding te geven aan ZHB projecten binnen Zuid-Holland, met als eerste klus de Noordtunnel. Het realisatieproject Noordtunnel is een uitdagend project waarin je als projectleider verantwoordelijk bent voor de uitvoering van het pakket met hinderbeperkende maatregelen ten tijde van deze brugrenovatie. Je behoudt overzicht, legt verbindingen tussen partners en zorgt dat de werkzaamheden soepel en in samenhang door jouw projectteam worden gerealiseerd. Je werkt in deze rol nauw samen met onze opdrachtgever bij Rijkwaterstaat.   Na afronding van dit project of bij nieuwe opdrachten binnen de gebiedsaanpak bestaat de mogelijkheid om door te stromen naar andere projecten binnen ZHB. Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen?Je neemt zelfstandig de leiding over de uitvoering van dit gebiedsgerichte project. Dit project richt zich op het beperken van hinder en het stimuleren van duurzaam reisgedrag tijdens de renovatie en onderhouds-werkzaamheden aan de Noordtunnel. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, bij voorkeur door samenhang van meerdere impactvolle hinderprojecten en leg je verbinding met een gebiedsprogramma dat in ontwikkeling is, onderhoudt nauwe contacten met de betrokken gemeenten en partijen in de regio en zorgt dat de werkzaamheden bijdragen aan de bredere doelstellingen van ZHB. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en oplossingsgerichtheid draag je bij aan het succes van het  project en de gebiedsgerichte aanpak van ZHB. Wij lezen dit graag terug in jouw motivatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

We geven als Gemeente Zeewolde uitvoering aan de taken op het gebied van Beschermd Wonen (BW), Maatschappelijke Opvang (MO) en Maatschappelijke Zorg (MZ). De gemeente Zeewolde bevindt zich in een belangrijke overgangsfase na de overstap van de samenwerkingsregio Flevoland naar de regio Noord-Veluwe (NV). De bestuurlijke en beleidsmatige kaders voor de nieuwe inrichting van de Maatschappelijke Zorg en Beschermd Wonen zijn inmiddels grotendeels vastgesteld. De focus voor de komende periode ligt op de lokale uitvoering, de realisatie van concrete woon-zorgoplossingen, de politiek-bestuurlijke besluitvorming en het steviger positioneren van de gemeente Zeewolde binnen het nieuwe regionale netwerk. Tegelijkertijd start de gemeente Zeewolde in deze contractperiode met de werving van een permanente, interne beleidsmedewerker voor dit domein. De interim adviseur zal een cruciale rol spelen in het borgen van de continuïteit en zal op termijn zorgdragen voor een warme en zorgvuldige overdracht naar de nieuwe vaste medewerker. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Jurist Omgevingsrecht binnen de gemeente Harderwijk ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitsborging binnen het fysieke domein. Je adviseert zelfstandig over complexe omgevingsrechtelijke vraagstukken en begeleidt handhavingstrajecten (VTH). Daarnaast behandel je bezwaar- en beroepschriften over omgevingsvergunningen en adviseer je de organisatie en het college over diverse vraagstukken op het gebied van het Omgevingsrecht. Je stelt zelfstandig (handhavings)besluiten op en vertegenwoordigt het bestuursorgaan bij de Commissie Bezwaarschriften en in rechte (rechtbank en Raad van State). Je bent de sparringpartner voor toezichthouders, omgevingscoaches, beleidsmedewerkers en het bestuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Stedin – Netcoördinatie wil grip krijgen op de werkbelasting van 28 netcoördinatoren. Momenteel ontbreekt overzicht van lopende opdrachten, herkomst van werkzaamheden en tijdsbesteding. De opdracht is gericht op het ontwikkelen van een praktische oplossing binnen Microsoft 365 en SharePoint om de belasting van netcoördinatoren zichtbaar en beheersbaar te maken. Wat ga je doen?Ontwerpen, inrichten en implementeren van een digitale registratiestructuur en dashboardomgeving waarmee inzicht ontstaat in:•              lopende opdrachten per netcoördinator;•              herkomst van opdrachten;•              geschatte en gerealiseerde tijdsbesteding;•              belasting per beheersgebied. Daarnaast wordt een onderzoek uitgevoerd naar bestaande planningsbronnen binnen de organisatie en wordt gedurende een pilot een plannersfunctie getest. •              Overzicht van bestaande planbronnen en afhankelijkheden. •              Ingerichte Teams-, SharePoint- en Microsoft Lists-omgeving. •              Registratielijst voor opdrachten en ureninschattingen. •              Power BI-dashboard met inzicht in belasting, opdrachten en trends. •              Instructie en begeleiding van 28 netcoördinatoren. •              Analyse van belasting en werkstromen na de meetperiode. •              Evaluatie en advies voor een eventuele vervolgfase Wie ben jij?•              Specialistische kennis van Microsoft 365, SharePoint, Microsoft Lists en Power BI. •              Ervaring met procesanalyse, informatiemanagement en dashboardontwikkeling. •              Vermogen om zelfstandig onderzoek uit te voeren en oplossingen te implementeren. •              Kennis van capaciteits- en werkbelastinganalyse  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Kom jij de developer experience bij DUO te verbeteren? Team Developer Experience (DevEx) zoekt een ervaren Java developer (1 FTE) met architectuurvisie, brede DUO-kennis en een passie voor het verbeteren van softwareontwikkeling. Je denkt mee over architectuur, technische keuzes en hoe we softwareontwikkeling binnen DUO kunnen verbeteren. Omdat we veel waarde hechten aan kennisoverdracht, zoeken we iemand die op korte termijn kan aansluiten. Developer Experience gaat over alles wat invloed heeft op hoe makkelijk, snel en prettig we software ontwikkelen binnen DUO. Als relatief nieuw serviceteam werken wij aan het wegnemen van frictie in het ontwikkelproces en het creëren van betere developer experience. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De gemeente Amsterdam voert een grote implementatieopdracht uit om assetinformatie uit de buitenruimte, met behulp van de OTL (Object Type Library), te ontvangen van zowel interne als externe partijen. Deze implementatie wordt gefaseerd uitgerold. Als Implementatiespecialist OTL assetinformatie werk je mee in een multidisciplinair team aan ontwikkel- en implementatieprojecten die nodig zijn om de OTL-implementatie mogelijk te maken. Je vertaalt de OTL naar concrete technische processen, stemt af met interne teams en aannemers, en zorgt voor een controletraject voordat beheersystemen worden bijgewerkt. Je koppelt praktijklessen terug aan het OTL-ontwikkelteam en denkt mee over de opzet van de informatie-uitvraag (Linked Data, toepassing in GWW-projecten). Het proces is nieuw binnen de organisatie; daarom wordt een pragmatische en oplossingsgerichte houding gevraagd. Je werkt in een informeel, dienstverlenend team met veel organisatiekennis en nauwe samenwerking. Je start met een inwerktraject om snel wegwijs te worden in werkzaamheden en processen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Opdrachtgever: Gemeente ZuidplasAfdeling: Cluster Bestuur & CommunicatieInzet: Tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlofStart: In overlegDuur: Circa 6 maandenUren: 32 uur per week Over de opdrachtGemeente Zuidplas is één van de snelst groeiende gemeenten van Nederland. De groei van onze inwoners, voorzieningen en maatschappelijke opgaven vraagt om een organisatie die zich in hetzelfde tempo blijft ontwikkelen. Daarom werken we niet alleen aan de ontwikkeling van onze gemeente, maar ook nadrukkelijk aan de verdere ontwikkeling van onze eigen organisatie. We zijn trots op waar we vandaag staan. Tegelijkertijd zien we dat veranderende omstandigheden vragen om een volgende stap in onze professionalisering. Vanuit ons koersdocument Organisatieontwikkeling werken we aan een toekomstbestendige organisatie die wendbaar, slagvaardig en duurzaam is ingericht. Onze koers is uitgewerkt in zeven ontwikkelopgaven die richting geven aan de gewenste ontwikkeling van de organisatie. We werken onder meer aan de beweging van: Deze ontwikkelopgaven vormen de rode draad in de organisatieontwikkeling van de komende jaren. Als interim Organisatieadviseur lever je hier een directe bijdrage aan. Je adviseert over complexe organisatievraagstukken, begeleidt verandertrajecten en helpt de organisatie om de ingezette koers verder te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met de directie, het management, de programmamanager Organisatieontwikkeling, HR, Communicatie, Financiën en andere strategische adviseurs. Ter tijdelijke vervanging van onze organisatieadviseur zoeken wij een ervaren interim-professional die direct zelfstandig aan de slag kan. Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management en weet strategische vraagstukken te verbinden met de dagelijkse organisatiepraktijk. Je opereert op het snijvlak van organisatieontwikkeling, verandermanagement en organisatieadvies. De opdrachtTijdens deze opdracht lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor:•          strategisch adviseren van directie en management over organisatieontwikkelingsvraagstukken;•           uitvoeren van organisatieanalyses en het vertalen daarvan naar concrete verbeteracties;•           ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies;•           verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen (en buiten) de organisatie; Tijdens de opdracht ligt de nadruk op de volgende opgaven: 1. Doorontwikkeling van de organisatie-inrichtingJe stapt in op de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur. Daarin adviseer je bijvoorbeeld over: 2. Herijking van organisatiekadersJe werkt mee aan het actualiseren en verder ontwikkelen van de belangrijkste organisatiekaders, waaronder: Je zorgt voor samenhang tussen deze kaders en adviseert de directie over de implementatie.

OpdrachtBinnen de uitvoering Werk & Inkomen zijn we voor onze bijstandsdienstverlening op zoek naar een ervaren inkomensmedewerker. Je maakt deel uit van een multidisciplinair cluster waarin je nauw samenwerkt met collega’s vanuit verschillende specialisaties. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een rechtmatige en mensgerichte uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen.De opdracht is gericht op het tijdelijk versterken van het cluster door het zelfstandig uitvoeren van inkomenswerkzaamheden, het afhandelen van dossiers en het bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering binnen het team. De interim-inkomensmedewerker: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de emissiereductieopgaven glastuinbouw, stad en industrie. Daarbij geef je leiding aan twee teams. Uitdaging hierbij is schakelen tussen de twee teams en de integraliteit, raakvlakken en voortgang bewaken. En het uitvoeren van de emissiereductiestrategie waarbij externe samenwerking moet worden bewerkstelligd en bestendigd. Resultaat is een projectmatige aanpak, helder verwachtingsmanagement (geen verrassingen voor directie en bestuur), opleveren op tijd en conform afgesproken kwaliteit van de producten uit de opgaven. Taken zijn: Leidinggeven aan de teams, organiseren bestuurlijke besluitvorming van beleid, voortgangsrapportages en verantwoording op tijd, geld, kwaliteit en capaciteit. Realiseren van de producten uit de bestaande opdrachten, waaronder opstellen en uitvoeren emissiereductiestrategieën, netwerken, lobbyen en stakeholdermanagement, interne en externe samenwerking initiëren en uitvoeren. Raakvlakken intern en extern managen. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

In de 2e helft van 2026 starten de werkzaamheden voor de renovatie en restauratie van het gerenommeerde Museum Boijmans Van Beuningen in het Museumpark van Rotterdam. De rijksmonumenten van Van der Steur uit 1935, Bodon uit 1972 en Henket uit 1991 zullen daarbij ingrijpend en zorgvuldig gerestaureerd worden. Hierin wordt ook een omvangrijke nieuwe tijdslaag gerealiseerd. Om de uitvoering deskundig te begeleiden is de bouwdirectie op zoek naar een zelfstandige, ervaren constructief-toezichthouder die adviseert en controleert of de aannemer de kwaliteit levert conform de aannemingsovereenkomst. Je werkt onafhankelijk maar overlegt met het projectteam van professionals op een eigen projectlocatie in de nabijheid van het gebouw. De kwaliteit van de uitvoering van de werkzaamheden van de aannemer wordt risico-gestuurd bewaakt en geborgd. De kwaliteitsborging van risicovolle onderdelen krijgt daarbij extra aandacht. Het basisprincipe daarbij is dat de uitvoerende partijen de kwaliteit moeten aantonen aan de opdrachtgever en daarvoor bewijslast moeten aanleveren. De toezichthouder controleert steekproefsgewijs of de uitvoerende partijen de kwaliteit leveren conform de aannemingsovereenkomst. Je verricht deze werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht. Het projectteam is niet bevoegd om aanwijzingen en instructies te geven over de manier van werken. De werkzaamheden die jij gaat oppakken zien er ongeveer als volgt uit: Je bent een ervaren professional. Je spreekt de taal van de aannemerij en beweegt je soepel tussen aannemers, bouwdirectie, adviseurs en opdrachtgevers. In een complexe gemeentelijke projectomgeving blijf je ook onder druk standvastig in je advies en bewaak je met overtuiging de restauratiekwaliteit. Je kijkt er naar uit om een actieve en significante bijdrage te leveren aan één van de omvangrijkste restauratieprojecten van deze tijd in Nederland. Je hebt een stevige constructieve achtergrond. Je bent bedreven in het soepel en effectief communiceren met aannemers, adviseurs, bouwdirectie en opdrachtgevers. Je bent sensitief voor verhoudingen in een grote bouwprojectorganisatie in een gemeentelijke context. Je kan onder druk vasthouden aan adviesvaardigheid en kwaliteit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

In 2031 moet de gemeente Nijkerk beschikken over een volledig gemeentebreed omgevingsplan. Om dit te realiseren werkt de gemeente stapsgewijs toe naar een integraal plan. Hiervoor is een projectteam actief dat wordt ondersteund door een extern ruimtelijk-ordeningsbureau. Als Planoloog Omgevingsplan speel je een centrale rol binnen dit projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren, analyseren en vertalen van bestaande regelgeving naar het nieuwe omgevingsplan. Je schrijft en annoteert zelfstandig planregels en stemt deze inhoudelijk af met het projectteam. Daarnaast ben je het dagelijkse inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team en fungeer je als verbindende schakel bij het verzamelen, analyseren en uitwerken van regelgeving. Ook lever je een actieve bijdrage aan de inhoudelijke keuzes die noodzakelijk zijn voor de opbouw van het gemeentebrede omgevingsplan. Het uiteindelijke doel van de opdracht is het leveren van een concrete en inhoudelijk goed onderbouwde bijdrage aan het gemeentebrede omgevingsplan, waarbij duidelijke, juridisch houdbare en praktisch toepasbare planregels worden opgesteld. Je werkt samen met een team van planologen, juristen en stedenbouwkundigen aan uiteenlopende en uitdagende vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. Voor het bouwen van het omgevingsplan maak je deel uit van een ambitieus projectteam bestaande uit planologen en een RO-jurist. Het team is een mooie mix van ervaren professionals en jonge collega's die gezamenlijk werken aan één helder doel: een toekomstbestendig gemeentebreed omgevingsplan voor Nijkerk. Het projectteam komt wekelijks een volledige dag bijeen en staat onder leiding van de projectleider Omgevingsplan. Wij zoeken een planoloog met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en aantoonbare kennis van planologie, het juridisch kader van de fysieke leefomgeving en de Omgevingswet/het omgevingsplan. Een juridische achtergrond is een sterke pré. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent analytisch sterk, kritisch, samenwerkingsgericht en weet zaken daadkrachtig op te pakken. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De gemeente Rotterdam beheert een omvangrijke portefeuille maatschappelijk vastgoed. Die omhelst scholen, kinderopvang, sportvelden, scoutingplekken, volkstuinen, etc. In het team Onderwijs, Sport & Recreatie zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker, die samen met het team een aantal zaken wil oppakken zodat het beheer van de deelportefeuille efficiënter en effectiever kan worden uitgevoerd. In het kader van de verdere professionalisering wil het team een aantal zaken met betrekking tot duurzaamheid op orde brengen. 1.a. Projectleiding m.b.t. duurzaamheidsvereisten van het maatschappelijke vastgoed: 1.b. Projectleiding m.b.t. SLA voor uitvoering van werken door Uitvoering Werken van cluster Stadsbeheer Je werkt zelfstandig en planmatig, neemt initiatief en draagt proactief bij aan de verdere professionalisering van het beheer van maatschappelijk vastgoed. Daarnaast ben je communicatief vaardig, werkt prettig samen als teamspeler met collega's en stakeholders en weet effectief af te stemmen om gezamenlijke resultaten te behalen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Recordmanager voor gemeente Kampen (n.a.v. nulmeting) in Amsterdam (remote mogelijk).

Voor het Kadaster zoekt een 2e lijns Risk & Compliance Officer (locatie onbekend) ter versterking van het Risk-team bij de IT-directie BOI. Opdracht start op 20-07-2026 (looptijd onbekend).

Projectleider Omgevingsplan bij Gemeente Oldenzaal in Amsterdam (op locatie) voor de ontwikkeling van een integraal omgevingsplan conform de Omgevingswet.

Beleidsjurist Omgevingsplan voor Gemeente Oldenzaal in Amsterdam (op locatie). Volledige functie met focus op juridische kwaliteit en Omgevingswet.

Warmteregisseur/projectleider zoekt voor een gemeente naar een gedragen uitvoeringsplan voor duurzame warmte in een wijk (locatie onbekend). Startdatum: 20-07-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Nieuwegein zoekt een verbindingsregisseur voor de doorlopende lijn van asiel naar wonen, met focus op taal, werk en integratie. De rol is op locatie in Nieuwegein, met mogelijk avond- en weekendwerk.

Consulent Inkomen bij team Inkomen in Amsterdam (op locatie).

Projectleider voor het toekomstbestendig maken van het sociaal domein bij gemeente Zuidplas in Amsterdam, 36 uur per week voor een periode van 9 maanden.

Communicatieadviseur voor De Fryske Marren in Leiden, 24 uur per week, voor een periode van 6 maanden (halfjaar).

Interim Salarisadministrateur bij DELTA Fiber, locatie onbekend, 24–40 uur per week, duur 3 tot 6 maanden.

Technisch administratief medewerker voor Beheer Openbare Ruimte, locatie onbekend (op locatie).

Senior Werkvoorbereider Infra voor spoorprojecten bij HTM Infra, locatie onbekend (op locatie), startdatum 17-07-2026.

Directievoerder namens gemeente voor uitvoering nieuwbouw- en integrale werken in openbare ruimte, locatie: (Op locatie).