TenMonks — Intermediair voor freelancers

Bouw mee aan het water- en rioolsysteem van Amsterdam. De stad groeit. Buurten verdichten, nieuwbouwprojecten verrijzen en klimaatverandering stelt steeds hogere eisen aan het riool- enwatersysteem van de gemeente Amsterdam. Binnen Waternet (waaronder ARW) zijn wij verantwoordelijk voor een goede en klimaatbestendige riolering nu en in de toekomst. We sluiten woningen en bedrijven aan op het riool en verwerken complexe vergunningsaanvragen.  Daarnaast is ARW verantwoordelijk voor de bediening van de Amsterdamse bruggen en  sluizen, en baggeren we de grachten en het IJ. ARW is een compacte organisatie, waarbij de dienstverlening aan de burger hoog in het vaandel staat. Je gaat werken met gemotiveerde collega's die fit zijn voor de job. Zij zorgen ervoor dat het werk soepel en professioneel wordt uitgevoerd. Ben jij een verbindende leider met hart voor water, mensen en maatschappelijke impact? Wij jij werken in een dynamische omgeving waar techniek, duurzaamheid en publieke dienstverlening samenkomen?  De afdeling Ontwerp & Realisatie (O&R, 66 fte) staat voor een structurele groei van de rioolvervangingsopgave naar 40 km per jaar, in combinatie met complexere gebiedsopgaven, technologische ontwikkelingen en een intensievere samenwerking met de gemeente Amsterdam. Tegelijkertijd kent de afdeling organisatorische knelpunten, waaronder 20% vacatures, overlap in rollen, afhankelijkheden met andere afdelingen en een financiële governance waarbij budget en projectregie gescheiden zijn. Deze combinatie maakt dat de huidige inrichting onvoldoende robuust en wendbaar is om de toekomstige opgave duurzaam te kunnen uitvoeren. Het team Complexe Projecten en Gemalen is één van de 3 teams binnen de afdeling O&R en bestaat uit 12 fte. – Je geeft leiding aan het team Complexe Projecten en Gemalen, bestaande uit (technisch-) projectmanagers, contractmanager, manager projectbeheersing, omgevingsmanager, projectondersteuning, toezichthouder en vakspecialisten (E en W).  – Je creëert duidelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden, stimuleert eigenaarschap en continue verbetering – Je speelt een cruciale rol op het snijvlak van strategie, programma en uitvoering.  Je bent verantwoordelijk voor de regie op het portfoliomanagementproces. Je zorgt dat schaarse capaciteit, budget en middelen exact daar worden ingezet waar de organisatie om vraagt (vanuit de afdeling Beleid, Programmeren en Opdrachtgeverschap) – je motiveert het team door voorbeeldgedrag te tonen en bouwt aan een cultuur van samenwerking, veiligheid en vakmanschap – Stelt een Strategisch Personeelsplan op en voert ontwikkelgesprekken met medewerkers

De opdrachtAls adviseur netcongestie speel je een sleutelrol in het verder vormgeven en uitvoeren van de gemeentelijke aanpak rondom netcongestie. Je bent regisseur van het gemeentelijke dossier netcongestie en de inhoudelijke schakel tussen beleid, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, netbeheerder en bestuur. Je brengt overzicht aan in een snel veranderend speelveld, zorgt voor samenhang tussen de verschillende opgaven en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete acties voor de gemeente Dongen.Je voert regie op de uitvoering van de gemeentelijke aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie effectief samenwerken. Deelopdracht 1 – Energiehubs en slim benutten van het net Deelopdracht 3 – Prioriteren van maatschappelijke opgaven Profiel van de adviseurWij zoeken een professional die: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De werkzaamheden voor het coördineren van de tussentijdse controle bestaan uit           a) de afstemming met de accountant ter voorbereiding op de controle,          b) het zelf uitvoeren of door collega’s in de organisatie laten uitvoeren van controlewerkzaamheden;          c) het coördineren van de aanlevering van het benodigde bewijsmateriaal;          d) het uitvoeren van een vakinhoudelijke check op de kwaliteit van het aangeleverde materiaal, de uitgevoerde controles en juistheid van de              conclusies conform de professionele standaarden van de accountant;          e) het opstellen van DT stukken en bestuurlijke stukken over de tussentijdse controle;          f) het samen met de concerncontroller bespreken van de resultaten en aanbevelingen van de tussentijdse controle met de accountant, de              verantwoordelijke directeuren en de portefeuillehouder Financiën;          g) het opstellen en afstemmen van een plan van aanpak voor de implementatie van de aanbevelingen ten behoeve van het DT; Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor Rijkswaterstaat in Houten zijn wij op zoek naar een Contractadviseur Instandhouding; LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers/ondernemers met een eigen B.V. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving: Als Contract adviseur binnen het IPM-team Instandhouding werk je samen met de Contractmanager en begeleid je de voorbereiding en juiste contractuele afhandeling van alle instandhoudingsverplichtingen door de aannemerscombinatie. Je speelt een cruciale ondersteunende rol als adviseur contractmanagement voor het hoofdcontract. Je verzorgt memo’s en notities waar nodig ter besluitvorming, verzorgt de afhandeling van VTW’s, de formele communicatie met de opdrachtnemer (VISI), ondersteunt bij het opstellen van de Prestatieverklaringen (PV’s) en begeleidt zo zelfstandig mogelijk de secundaire inkoop. Je ziet erop toe dat contracten voldoen aan de geldende kaders, richtlijnen en randvoorwaarden. Je werkt veel samen met je collega’s in het contractteam A27 Everdingen – Hooipolder. Het contract A27 Everdingen – Hooipolder is een hybride contract met zowel Twee Fasen als Reguliere Onderdelen (DBM) op basis van de UAV-GC(I) 2019. Je trekt hierbij nauw op met de contractmanager(s), toetscoördinator en andere projectteamleden (IPM-team). We zoeken een adviseur contractmanagement die minimaal 5 jaar ervaring heeft en uitdaging ziet in projectmatig werken bij de overheid in de rol van adviseur contractmanagement. ________________________________________ Opdrachtcriteria • Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau. • Je hebt een bedrijfseconomische of technische opleiding. • Je hebt kennis van het werkproces aanleg en onderhoud en affiniteit met de grond-, weg- en waterbouwsector. • Je hebt inhoudelijke kennis van D&C-contracten, voorwaarden (UAV-GC) en systemen (Relatics/Grip etc.). • Je hebt ervaring met het sluiten van overeenkomsten en/of wijzigingen. • Je hebt theoretische kennis op het gebied van systeemgerichte contractbeheersing (SCB). • Je begrijpt wat er in een organisatie speelt, bent analytisch sterk en beschikt over overtuigingskracht en anticiperend vermogen. • Je bent accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief vaardig en kunt snel schakelen. • Je bent nieuwsgierig, kunt goed netwerken en gaat graag de dialoog aan. • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. • Je hebt veiligheid hoog in het vaandel staan. Veiligheid is van ons allemaal en zeker ook van jou. Je bent in het bezit van VCA VOL of bereid dit op korte termijn te behalen. ________________________________________ Resultaat opdracht Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en afhandeling van alle instandhoudingswerkzaamheden. Dit houdt in: • Samen met de Technisch Manager Instandhouding begeleid je de aannemerscombinatie bij de voorbereiding en uitvoering van instandhoudingswerkzaamheden overeenkomstig de contractuele afspraken. • Hiertoe beoordeel je draaiboeken en keuringsplannen, woon je draaiboekbesprekingen bij en beoordeel je prestatieverklaringen. • Je bent binnen contractteam A27HH Noord de spil als het gaat om Issues, VTW’s en Toetsen (zowel documenten als processen en producten). • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de contractmanager van de opdrachtnemer voor de realisatie binnen dit projectgebied aangaande VTW’s, Issues, etc. • Je bent in samenspraak met de contractmanager verantwoordelijk voor de formele communicatie met de opdrachtnemer (in VISI). • Je hebt oog voor de belangen van de andere disciplines binnen het projectteam van RWS, namelijk projectbeheersing, omgevingsmanagement en technisch management, en betrekt hen tijdig bij vragen en issues. • Je hebt oog voor de belangen van andere RWS-onderdelen, waaronder de Beheerder en VWM, en betrekt hen tijdig bij vragen en issues. • Je zorgt ervoor dat vragen en taken integraal, op tijd, kundig en adequaat binnen het contractteam worden opgepakt. • Je rapporteert over de voortgang, signaleert mogelijke issues en risico’s en kaart deze aan. • Je verzorgt de voorbereiding van besluitvorming van issues en wijzigingen in het Groene Kamer-proces van Rijkswaterstaat. Omdat we als opdrachtgever eenduidig en helder naar buiten communiceren, vinden we het belangrijk dat ook externe medewerkers vanuit hun Rijkswaterstaat-account werken en communiceren. Dit is tevens belangrijk voor een vlotte samenwerking en het plannen van afspraken. We stellen dit als vereiste. ________________________________________ Leiding en toezicht:JA ________________________________________ Meest essentiële competenties • Je bent communicatief vaardig en kunt anderen overtuigen. • Je kunt goed plannen en organiseren. • Je bent proactief en ziet het werk liggen. • Je bent nieuwsgierig en hebt een open houding. • Je kunt goed omgaan met onzekerheden en/of projectdynamiek. ________________________________________ Eisen & wensen Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Knock-out criteria • Wanneer niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht. Beoordeling wensen • Na toetsing op de eisen wordt beoordeeld op diverse wensen. Aanbieding kandidaat • In de aanbieding van de kandidaat moeten de eisen, wensen én de mate waarin hieraan wordt voldaan expliciet worden benoemd. Eisen 1. Opleidingsniveau Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een bedrijfseconomische, juridische of technische opleiding op HBO-niveau. 2. Werkervaring contractadviseur Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring als contractadviseur. 3. Ervaring instandhouding De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met de inkoop en het contractmanagement van instandhouding. ________________________________________ Wensen 1. Kennis en ervaring contractmanagement en instandhouding De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met contractmanagement en instandhouding van wegen, weginstallaties en kunstwerken. 2. Competenties en vaardigheden Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). 3. Specialistische kennis en ervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met alle drie onderstaande onderwerpen: • Risicogestuurd werken • Omgaan met contractmutaties • Systeemgerichte contractbeheersing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtBinnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het CRM. Dit team werkt nu nog op SAP CRM/SD maar kadaster is volop bezig met de overstap naar Sales Force als nieuwe CRM oplossing. Voor dit team zijn we op zoek naar een SAP ABAP consultant. De SAP ABAP consultant vertaalt de wens van de opdrachtgever/gebruiker in een werkbare oplossing Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect. Profiel van de kandidaatJe bent een gestructureerde en communicatief sterke developer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De functieVoor het team Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid en Inkoop bij het thema Koers zoeken wij een: Senior juridisch adviseur 32 uur per weekvan 1 september t/m 31 december 2026 (met verlengingsoptie  2 x 4 maanden) Wat ga je doen?   Dit ben jij Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als senior juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met bestuursrecht (Awb) in de afgelopen 5 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met gemeentewet in de afgelopen 5 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het ruimtelijk domein in de afgelopen 5 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het omgevingsrecht in de afgelopen 5 jaar Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. Deze opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Nee, de kandidaat wordt niet in loondienst aangeboden Kandidaat beschikt over een WO of HBO opleiding richting Rechten Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische vraagstukken omtrent duurzaamheid in de afgelopen 3 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische vraagstukken met betrekking tot inkoop en (Europese) aanbestedingen in de afgelopen 3 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met behandelen van en het vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken in de afgelopen 5 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met juridische vraagstukken met betrekking tot de openbare ruimte in de afgelopen 3 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met overige rechtsgebieden binnen de gemeente in de afgelopen 3 jaar Kandidaat heeft kennis van en ervaring met privaatrecht binnen de gemeente in de afgelopen 3 jaar Kennis van en ruime ervaring met het schrijven concept-adviezen voor de commissie bezwaarschriften in de afgelopen 3 jaar 25In een gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat voldoet aan de beschreven competenties en persoonskenmerken : Proactief en zelfstandig adviseren Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving Planmatig werken en schrijven Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren en adviseren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners. Vindt de weg snel in de organisatie Hands on Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten Kandidaat is beschikbaar voor eventuele vervolggesprekken. Deze vinden plaats op donderdag 30 in de ochtend. Dit zal een teams gesprek worden Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

BKWI is op zoek naar een Business informatie-analist BKWI (Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen) draagt met uitstekende digitale gegevensuitwisseling bij aan goede overheidsdienstverlening en sociale zekerheid voor burgers. BKWI zit in het centrum van Utrecht, ongeveer 10 minuten lopen vanaf NS-Station Utrecht Centraal. Als Informatie Analist bij BKWI maak je behoeftes en eisen inzichtelijk van gebruikers en beheerders van bestaande en toekomstige gezamenlijke elektronische voorzieningen SUWI. Je inventariseert en analyseert veranderingsbehoeftes, processen en informatiestromen en vertaalt deze in epics en requirements en een interactiemodel. Hierbij werk je verschillende oplossingsrichtingen uit. Je uitwerking is essentiele input voor de besluotvorming over welke oplossingsrichting we gaan realiseren. Agile/Scrum teams gaan op basis van je uitwerking de user stories opstellen en deze verder verfijnen en realiseren en input voor de beleidsadviseurs als het gaat om standaarden en afspraken. Samen met de andere informatie analisten, productmanagers, relatiebeheerders, architecten, product owners en ontwerpers zorg je ervoor dat er altijd voldoende werk is op het portolio voor de Agile/Scrum teams. Je werkzaamheden en de organisaties (zoals UWV, SVB, gemeenten, VNG, DUO, SBB, ministerie van SZW en BIDN) waarmee je werkt varieren en zijn afhankelijk van het vraagstuk waar je aan werkt. Het gaat zowel over het verbeteren van de bestaande uitvoering en dienstverlening aan burgers of het ontwikkelen van nieuw beleid (beleidsagenda SZW en de digitale overheid). Je gaat onder andere aan de slag met de verdere uitwerking van proactieve dioenstverlening: In opdracht van het ministerie van SZW werken BKWI en BIDN met andere organisaties aan gebundelde proactieve dienstverlening SZW. Dit ter voorbereiding op de mogelijke inwerkingtreding van het wetsvoorstel Wet proactieve dienstverlening SZW en Besluit proactieve dienstverlening SZW. Proactieve dienstverlening is bedoeld om vanuit de overheid meer mensen te bereiken, zodat mensen krijgen waar ze recht op hebben en de dienstverlening via de uitvoering ook wordt verbeterd. Gegevensuitwisseling is daarin een cruciaal instrument.

Lucrato voert op dit moment een nulmeting uit om te onderzoeken hoe aan de vereisten van NIS2 te kunnen voldoen. De CISO waar we naar op zoek zijn moet Lucrato begeleiden in de veranderingen die noodzakelijk zijn om aan NIS2 te voldoen, die securitybeleid in dit kader kan opstellen en dit kan vertalen in concrete acties, van managementniveau tot aan de werkvloer en op IT-gebied. De CISO heeft kennis van wet- en regelgeving rondom informatiebeveiliging, stelt in samenspraak met het MT het beleid op met de bijbehorende borgingstrategie. IT-kennis is noodzakelijk om een intermediair te kunnen zijn tussen MT (beleid) en de ondersteunende techniek en processen. De CISO moet de Lucrato-architectuur leren begrijpen en op de hoogte zijn van de benodigde technieken en ontwikkelingen in de IT, om te kunnen Aanvraagnummer: WERLUC_0028 Datum publicatie: 20 juli 2026 Deadline aanmelding: 7 augustus 2026, 12:00 uur beoordelen of een technische oplossing geschikt is voor ons bedrijf. Noodzakelijk is iemand die kan sparren met IT over de gekozen richting, de gewenste oplossingen en hoe dat technisch in te richten. Het vertrekpunt van de CISO zijn de resultaten van de nulmeting. De CISO bouwt deze enerzijds uit naar een volwaardig beleid met het juiste volwassenheidsniveau dat voldoet aan wet- en regelgeving. Anderzijds ondersteunt de CISO de implementatie van dit beleid en draagt dit beleid actief uit binnen de organisatie. Hierbij functioneert de CISO met mandaat en onder verantwoordelijkheid van het MT. De CISO opereert onafhankelijk en heeft een directe rapportagelijn naar de directie/het MT. Hoofdtaken van de CISO zijn: – Beleid en strategie: Ontwikkelen en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en integratie in bedrijfsstrategie. – Risicomanagement: Uitvoeren van risicoanalyses en vaststellen van maatregelen. – Compliance en governance: Toezicht op naleving van wet- en regelgeving en rapportage aan bestuur in samenspraak met de jurist. – Incidentmanagement: Inrichten van processen voor detectie, respons en herstel bij cyberincidenten. – Bewustwording en training: Organiseren van security-awareness programma’s en advies aan medewerkers. – Coördinatie: Aansturen van securityteams en samenwerking met IT, HR, Facilitair en de jurist. – Leveranciersmanagement: Afspraken met leveranciers inzake de verplichtingen rondom NIS2. 1. Strategisch & bestuurlijk inzicht • Kan security positioneren als business-risico • Denkt in lange termijn en volwassenheidsontwikkeling • Begrijpt governance en besluitvorming op MT-niveau 2. Sterke communicatievaardigheden • Kan complexe IT/security onderwerpen begrijpelijk maken voor niet-technisch publiek • Overtuigend richting management én werkvloer • Brugfunctie tussen beleid en uitvoering • Goede schriftelijke vaardigheden; moet in staat zijn om heldere en duidelijke notities, beleidsplannen en plannen van aanpak te maken 3. Analytisch & risico gedreven • Kan risico’s vertalen naar prioriteiten en acties • Maakt afweging tussen security, kosten en impact 4. Organisatiesensitiviteit • Snapt belangen binnen verschillende afdelingen • Kan verandering realiseren zonder weerstand te vergroten • Weet draagvlak te creëren 5. Leiderschap & regievoering • Neemt eigenaarschap en durft besluiten te nemen • Stuurt op resultaat zonder hiërarchische macht (indien nodig) Aanvraagnummer: WERLUC_0028 Datum publicatie: 20 juli 2026 Deadline aanmelding: 7 augustus 2026, 12:00 uur • Werkt zelfstandig met mandaat 6. Pragmatisch en resultaatgericht • Geen “papieren tijger”, maar implementatiegericht • Kan snel stappen zetten vanuit nulmeting naar concrete verbeteringen Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!   Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!  In de functie van Toezichthouder Omgevingswet lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de leef- en woonomgeving en het beperken van risico's. Aan de hand van inspecties beoordeel je of activiteiten in de fysieke leefomgeving voldoen aan de wet- en regelgeving. Je ziet toe op de uitvoering van activiteiten op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening. Aan de hand van vergunningstekeningen, voorwaarden, geldende planologische regels, veiligheids- en brandvoorschriften. Je rapporteert bevindingen en je meldt overtredingen. Samen met jouw collega's voer je legalisatie-onderzoeken uit en adviseer je over handhavingsaspecten. Je schakelt voor complexe situaties een specialist in en beoordeelt de toepasbaarheid van het advies van de specialist. In voorkomende gevallen treed je handhavend op, al dan niet samen met een handhavingsjurist. Ook behandel je klachten en meldingen.  Randvoorwaarden  In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reageren indien de uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij.  Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen). De inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord.  Wij zoeken een toezichthouder die zelfstandig kan werken als toezichthouder. Wij verwachten dat je goed kan samenwerken en coördineren, maar je bent ook besluitvaardig. Je bezit veel doorzettingsvermogen en voelt je betrokken als toezichthouder. Je kunt je inleven in de inwoners en samen met hen werken aan passende oplossingen.  heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bouwkunde of een vergelijkbare voor de functie relevante studie  beschik je over kennis van relevante wet- en regelgeving, minimaal ABW-1 en is het een pré als je ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie.   ben je samenwerkings– en resultaatgericht en flexibel  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Binnen onze organisatie staan verbinding, verantwoordelijkheid en resultaatgericht werken centraal. Wij geloven in vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. We zijn betrokken bij onze inwoners én bij elkaar en ondersteunen het bestuur bij het realiseren van de ambities voor de gemeente Berg en Dal. we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven. Voor het team Financiën zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Financieel Adviseur. Je brengt kennis, ervaring en advieskracht mee en bent in staat financiële vraagstukken integraal te beoordelen. Je vertaalt complexe financiële informatie naar heldere analyses en concrete adviezen voor management, directie en bestuur. Daarbij heb je gevoel voor de bestuurlijke en politieke context waarin een gemeente opereert. Je bent een stevige sparringpartner, schakelt gemakkelijk tussen verschillende vakgebieden en weet belangen zorgvuldig af te wegen Als financieel adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de financiële advisering van de volgende teams: Vanwege de huidige werkverdeling binnen het team kunnen accenten in het takenpakket verschuiven en kunnen aanvullende werkzaamheden worden toegevoegd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

MissieRMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen. VisieEen duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd. OpdrachtVanwege een combinatie van projecten en reguliere werkzaamheden zoekt RMN een Interim Business Controller ter tijdelijke ondersteuning van de huidige controller. De interim business controller adviseert en ondersteunt de huidige controller over en ontwikkelt beleid dat strategisch van aard is op meerdere complexe en brede vakgebieden op bestuurlijk- en concernniveau. Daarnaast een adviserende rol om over kaders en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn en concern brede invloed hebben. De interim business ondersteunt de huidige controller om gezamenlijk wezenlijke invloed op de ontwikkeling en realisatie van strategische concerndoelstellingen en/of ontwikkelt adviezen met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel of conceptueel) karakter. Daarnaast ondersteun je de zittende controller waar nodig in lopende werkzaamheden, waaronder rapportages en analyses voor het MT en het voorbereiden van de toetreding van de gemeente Houten. Wij zoeken een zelfstandige en analytisch sterke professional die snel overzicht creëert breed inzetbaar is voor complexe vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Er vind leiding en toezicht plaats waardoor de opdracht niet passend is voor zzp schap. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Graag ontvangen we in het CV de wensen en de eisen uitgeschreven inclusief onderbouwing.  Opdrachtgever: Gemeente CoevordenUren: 36 uur per week. 32 uur in overleg Werklocatie: Coevorden / hybrideStart: Zo spoedig mogelijkTarief: € 130 max ZZP Mogelijk.  Gemeente Coevorden is op zoek naar een ervaren Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid die een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen de organisatie. De opdracht speelt zich af in een periode waarin zowel de strategische koers als de interne positionering van het cluster Veiligheid verder worden vormgegeven. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van het Integraal Veiligheidsplan 2027-2030. Daarnaast wordt van de adviseur verwacht dat hij of zij bijdraagt aan het versterken van de verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering. De adviseur opereert op strategisch niveau en fungeert als sparringpartner voor de burgemeester, het college en het management bij complexe veiligheidsvraagstukken en bestuurlijke afwegingen. De kandidaat brengt structuur en overzicht in een dynamische omgeving en weet veiligheidsvraagstukken te vertalen naar concrete bestuurlijke keuzes en uitvoerbare plannen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met interne collega’s, politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio Drenthe en andere ketenpartners. De opdracht omvat onder meer het opstellen en verder uitwerken van het Integraal Veiligheidsplan, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het coördineren van complexe en domeinoverstijgende veiligheidsvraagstukken en het onderhouden van strategische samenwerkingsrelaties. Daarnaast vervult de adviseur een rol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie en treedt hij of zij op als accounthouder richting de Veiligheidsregio Drenthe. Gemeente Coevorden zoekt een senior professional met sterk strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende adviesvaardigheden. De kandidaat weet belangen te verbinden, beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en is in staat om richting te geven aan ontwikkelingen binnen zowel het veiligheidsdomein als de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Hybirde werken: JaAantal uren: 36Schaal: 9 a 10Tarief: bandbreedte van tussen €85 en €105ZZP mogelijk: Nee Vervolggesprekken op locatie Doorn  Wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). Naast bouwen gaat het vaak om monumenten en de (kruimel) Bopa. Verder zul je met een projectleider voor de Bopa (voorheen bestemmingsplanwijziging) samenwerken. De projectleider is verantwoordelijk ruimtelijke deel en het bestuurlijke proces. Jij het proces, besluit, afhandeling en eventueel de bouwtechnische vergunning. Het zal voornamelijk woningbouw betreffen.Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het  Besluit bouwwerken leefomgeving.Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief). Wat vragen wij?Voor deze functie zoeken wij een medewerker met een afgeronde HBO-opleiding met aanvullende opleidingen ABW-1 en bij voorkeur  ABW-2 Je bent een planner en organisator.Je hebt affiniteit met automatisering.Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander. Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Inburgering en Oekraïne. Je werkt binnen het sociaal domein met een toegewijd team voor en aan het migratie programma. Jij voert uitvoerende taken uit op het gebied van Oekraïense ontheemden, zowel voor gemeente Eindhoven als regionaal voor de provincie Noord-Brabant (Regionale Coördinatie Vluchtelingen Spreiding). Het gaat dan om onder meer de volgende taken: • Je verzorgt de plaatsingen van nieuw in Nederland aangekomen Oekraïense ontheemden voor de provincie Noord-Brabant. Dit doe je samen met de Brabantse gemeenten en het Landelijk Centrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS); • Je adviseert gemeenten in Noord-Brabant rondom complexe casuïstiek (m.n. zorg en overlast), nieuwe wetgeving en nieuw te openen locaties; • Je sluit aan bij meerdere regionale en landelijke overleggen en zorgt dat, waar nodig, informatie hieruit gedeeld wordt met verschillende belanghebbenden; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de beheerpartijen van gemeente Eindhoven; • Je stemt af met de afdeling bezwaar en beroep over ingekomen klachten en juridische procedures van Oekraïense ontheemden; • Je doet enkele administratieve taken zoals de BRP-controle, het valideren van facturen en het bijhouden van de wachtlijst voor gezinshereniging; • Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de vliegende brigade of het LOOP; Met wie doe je dat? Je werkt in een klein team van 3 personen binnen de afdeling Migratie en Inburgering, met externe partijen zoals locatiebeheerders of het LOOP en regionale partners binnen de provincie Noord-Brabant. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein. Hoe maak jij het waar? • Je hebt een hbo werk- en denkniveau; • Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden; • Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vindt het boeiend om hiermee aan de slag te gaan; • Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload; • Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus. Je houdt daarbij je doel voor ogen; • Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners; • Je weet hoe het is om met verschillende belangen te werken. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak voor de klant. Hiervoor durf je ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken. Aanvullende informatie (1): • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 – midden van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden. Aanvullende informatie (2): • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl. • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

De afdeling DIT – Toezicht & Resolutie (DIT TR) van DNB ondersteunt de interne klant met betrouwbare, toekomstbestendige ICT- oplossingen. Binnen DIT TR werken momenteel 11 agile/scrum ontwikkelteams aan het realiseren van de digitale domein ambities. Voor één van deze teams, het NDGS-team, is DNB is op zoek naar een Cloud DevOps / Platform Engineer Het betreft een team waarin o.a. de volgende expertises zijn opgenomen Azure, .NET, Angular, Power Platform, Netwerk engineering en Test automatisering. Het betreffende team werkt o.a. aan de NDGS-uitkeringen applicatie. NDGS staat voor Nationaal Deposito Garantie Stelsel en deze applicatie zorgt ervoor dat rekeninghouders van een bank die niet meer aan de financiële verplichtingen kan voldoen, eenvoudig en in korte tijd hun saldo over kunnen laten boeken naar een andere rekening. De focus ligt op een veilig, schaalbaar en compliant cloudplatform in Azure, ingericht volgens Zero Trust-principes. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

BELANGRIJK Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg er daarom voor dat het mailadres in Mercell juist is en dat deze mailbox regelmatig gelezen wordt. Omschrijving opdracht Ervaren vergunningverlener APV en bijzondere wetten Takenpakket Het beoordelen en behandelen van aanvragen op grond van de APV (4 gemeenten) en bijzondere wetten (m.n. Evenementen en Horeca). Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van de vergunningaanvraag en handelt deze juridisch correct en binnen de wettelijke termijn af. Je denkt mee over mogelijke verbeteringen en levert indien nodig input voor lokale toetsingskaders Harde eisen Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het beoordelen en behandelen van aanvragen op grond van de APV, (VFL) en bijzondere wetten Ervaring met Horeca en Bibob is een must Minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor van de uur p.w. (locatie Castricum) bij 36 uur Op werkdagen goed bereikbaar tussen 9 en 17 uur Heb je naast deze opdracht ook een dienstverband bij een andere overheidsinstantie? Dan kunnen wij een instemmingsverklaring opvragen bij je werkgever. Wij gaan ervanuit dat je je aan de wettelijke mogelijkheden conformeert Ervaring met evenementen is een pré Zachte eisen Je motiveert en begeleidt je team, ontlast je teammanager in de dagelijkse operationele aansturing, je houdt intakegesprekken met klanten en externe partijen en je bent samen met je collega's het aanspreekpunt voor de klant als het gaat om aanvragen APV, VFL, Alcoholwet en Bijzondere wetten Competenties Flexibel Communicatief vaardig op verschillende niveaus Omgevingsbewust Verbinden Integraal (samen)werken Verantwoordelijkheid/ proactief Oordeelsvorming Zelfstarter Contractvorm Op basis van de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing, de organisatorische inbedding en de uitkomst van de beoordeling arbeidsrelatie is vastgesteld dat deze opdracht uitsluitend kan worden uitgevoerd binnen een loondienstverband. Looptijd De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg: Startdatum : 17 augustus 2026 Einddatum : 31 december 2026 Optie verlenging t/m : 2 x 6 maanden Aantal uur per week : 36 uur Inschaling bij werkorganisatie BUCHDe functie is ingeschaald in schaal 10Zie voor meer informatie over onze CAO: https://www.caogemeenten.nl Plafondtarief/ all-in uurtarief: € 97,50 Inschrijvingen boven het uurtarief worden uitgesloten van verdere deelname aan de aanbesteding en kunnen niet meer in aanmerking voor gunning van de opdracht. VOG Screeningsprofiel Bij toekennen van de opdracht, ontvangen wij graag een geldige VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-41.

Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering, Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer. OpdrachtDe provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2026 de geluidproductieplafonds (GPP’s) vaststellen voor alle provinciale wegen, zoals voorgeschreven door de Omgevingswet.   Voor deze opdracht zoeken wij een enthousiaste en ervaren geluidspecialist die als projectleider functioneert voor de provincie Overijssel. We zoeken een projectleider die niet alleen technisch het model opstelt, maar zich ook verantwoordelijk voelt voor het succesvol doorlopen van het hele traject – van afstemming en borging binnen de organisatie tot ondersteuning bij de politieke besluitvorming. Daarnaast zoeken wij een adviseur die bekend is met geluidadvieswerkzaamheden op het gebied van wegverkeerslawaai bij overheden, bij voorkeur de provinciale overheid. Het gaat daarbij naast de geluidproductieplafonds om advies verlenen in infrastructurele projecten en meedenken over geluidbeleid zoals het Actieplan, sanering en de geluidbelastingkaarten.  Coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststelling van de geluidproductieplafonds;  Modelleren en berekenen van juridisch en technisch kloppende GPP’s in GeoMilieu Geluidadvies verlenen bij infrastructurele projecten Opstellen van de saneringslijst voor de provincie Overijssel. De werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega’s zijn:  Afstemmen met interne en externe stakeholders (zoals gemeenten, Rijk, andere provincies en adviseurs);  Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van de eindproducten binnen de organisatie; 

Als Casemanager Zorgtoewijzingen Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie en de vraagverheldering van het gezin om tot een passende oplossing te komen. Het is van belang om de veiligheid in kaart te brengen en te anticiperen op signalen van onveiligheid binnen het gezin. Je betrekt ouders en het sociale netwerk bij het zoeken naar een passende oplossing en werkt samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.  Als casemanager zorgtoewijzingen ben je niet langdurig betrokken bij het gezin maar maak je een analyse en uiteindelijk een advies met betrekking tot de in te zetten ondersteuning. Het Jeugdteam in OIdambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en steeds de vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen worden opgezocht. De sfeer is goed en we heten je van harte welkom! Binnen het jeugdteam krijg je ondersteuning van een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator en bespreek je casussen in casuïstiek. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De gemeente Amsterdam voert een grote implementatieopdracht uit om assetinformatie uit de buitenruimte, met behulp van de OTL (Object Type Library), te ontvangen van zowel interne als externe partijen. Deze implementatie wordt gefaseerd uitgerold. Als Implementatiespecialist OTL assetinformatie werk je mee in een multidisciplinair team aan ontwikkel- en implementatieprojecten die nodig zijn om de OTL-implementatie mogelijk te maken. Je vertaalt de OTL naar concrete technische processen, stemt af met interne teams en aannemers, en zorgt voor een controletraject voordat beheersystemen worden bijgewerkt. Je koppelt praktijklessen terug aan het OTL-ontwikkelteam en denkt mee over de opzet van de informatie-uitvraag (Linked Data, toepassing in GWW-projecten). Het proces is nieuw binnen de organisatie; daarom wordt een pragmatische en oplossingsgerichte houding gevraagd. Je werkt in een informeel, dienstverlenend team met veel organisatiekennis en nauwe samenwerking. Je start met een inwerktraject om snel wegwijs te worden in werkzaamheden en processen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste tester die het interne DevOps-team binnen Gegevensintegratie (GGI) komt versterken. Wij zijn de verbinding tussen data en klant, zorgen dat data ontsloten kan worden en dat interne afnemers hiermee kunnen werken. DUO is bezig met een grote omslag in werkwijze en positionering in de organisatie. Momenteel vindt een database-migratie van DB2 naar Postgres plaats. In het kader van de Postgres-migratie is overgestapt van SQL naar GraphQL om teams sneller en beter van data te voorzien. Als tester richt je je vooral op het refactoren van de back-end regressietesten en de bijbehorende testset. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Maak jij het verschil in verzuim en re-integratie binnen Gemeente Breda?Vanaf september zoeken we drie parttime procesbegeleiders verzuim (casemanagers) die ons ondersteunen bij het opvangen en wegwerken van piekwerkzaamheden. In deze tijdelijke rol zorg jij ervoor dat verzuimprocessen op orde blijven en leidinggevenden professioneel worden ondersteund. Binnen Gemeente Breda werken we continu aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Door een tijdelijke toename in verzuim en caseload is extra capaciteit nodig. Jij zorgt voor rust, overzicht en kwaliteit in dossiers én in de begeleiding van leidinggevenden en medewerkers. Daarmee maak jij direct impact op onze organisatie en de mensen die er werken. Wat ga je doen?Als procesbegeleider verzuim ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Jij zorgt dat het proces zorgvuldig en volgens de juiste kaders verloopt. Wat neem je mee?Je bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel kan schakelen. Je weet wat nodig is om verzuim professioneel te begeleiden en neemt daarin regie. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe maakt onderdeel uit van het expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid binnen de afdeling HR van Gemeente Breda. Dit team bestaat uit betrokken professionals, waaronder beleidsmedewerkers en adviseurs casemanagement verzuim. Samen werken jullie aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap. Je werkt intensief samen met leidinggevenden binnen de organisatie en externe partners zoals arbodiensten en bedrijfsartsen. De lijnen zijn kort en de samenwerking is open en collegiaal. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en actief mee te denken over verbeteringen in processen en aanpak.Werken binnen HR bij Gemeente Breda betekent bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan het versterken van onze HR-dienstverlening en zetten in op samenwerking, eigenaarschap en resultaat. Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan maatschappelijke impact. Je draagt bij aan een gezonde werkomgeving voor collega’s en helpt de organisatie vooruit. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen. Breda brengt het samenBij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Je afdelingJe maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Binnen deze afdeling worden projecten, processen en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd pakken we steeds meer opdrachten binnen het Sociale Domein en de Bedrijfsvoering op. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je binnen het programma Energietransitie als Projectmanager voor o.a. het project Groen Gas. OpdrachtJe bent als projectmanager Groen Gas verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een groengasinstallatie in Zwolle. Hierbij begeleid je de haalbaarheidsfase om te komen tot een aanbestedingsstrategie, een programma van eisen en verdere aanbestedingsdocumenten benodigd voor de voorziene aanbestedingsprocedure van de bouwteamfase van concessie. De doelstelling van het project is om een helder ruimtelijk kader op te stellen (Ruimtelijk Ontwikkel Plan) en een financieel juridisch kader te vormen voor de (aanbesteding van de) ontwikkeling en exploitatie van een groengasinstallatie. De projectmanager begeleidt het proces om te komen tot de benodigde besluiten  door gemeente en maakt daarvoor o.a. collegevoorstellen. Vervolgens voert de projectmanager  de aanbesteding uit. Als projectmanager creëer je zicht op wat er nodig is, om onze ambitie waar te maken. Je stuurt hierbij op geld, capaciteit, risico’s, kwaliteit, informatie en planning. Je draagt verantwoordelijkheid voor de aansturing van het projectteam, in te huren externe adviseurs, de afstemming met collega’s en het bestuur van de gemeente. Verder lever je een inspanning om de ontwikkelfase van het project in verdere zin voor te bereiden en hiervoor gunstige condities te creëren of belemmerende condities te voorkomen. Als projectmanager leg je verbindingen, en zorg jij voor de projectmatige begeleiding van dit project. Werkzaamheden–        Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks management van het project;–        Je bent verantwoordelijk voor een projectmatige aanpak van het project volgens de handboeken van de gemeente Zwolle;–        Je organiseert, onderhandelt en communiceert met initiatiefnemers en externe partijen;–        Je legt verantwoording af aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever(s);–        Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gewenste opgave, inclusief planning;–        Je bereidt waar nodig bestuurlijke besluitvorming voor;–        Je zit projectteam overleggen voor. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Introductie TenneT is een toonaangevende netbeheerder die een sleutelrol speelt in de energietransitie. Om onze ambities waar te maken, investeren we in technologie, innovatie én mensen. Als Test Engineer maak je deel uit van een organisatie die volop in beweging is. Je werkt in een complexe IT-omgeving waar moderne technologieën en legacy-systemen samenkomen. Jouw werk heeft directe impact op de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het energienet. Over TenneT, unit, afdeling en team Je komt te werken in een Scrum-team dat al jaren stabiel draait. Het team bestaat uit 8 collega’s. Testen is binnen dit team een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid. Elke maandag hebben we een vaste team-dag en werken we gezamenlijk op kantoor. Het team werkt aan de doorontwikkeling en verbetering van een aantal applicaties binnen een groot en complex applicatielandschap. Hierin gebruiken we Java, Quarkus, REST API’s, Kafka, JPA/Hibernate. Je krijgt binnen het team een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met het team te regelen. Vanwege de cruciale rol van de applicaties mag je als test engineer alles in twijfel trekken en alle betrokkenen (zoals ontwikkelaars, architecten en business) uitdagen. Creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën worden daarom zeker op prijs gesteld. Als test engineer pak je de lead als het gaat om het opzetten van de teststrategie en het testframework, het testen van de software en testautomatisering. Qua testtooling werken we vooral met Cucumber en JUnit voor de backend, Cypress/ Playwright voor de frontend, en Gatling voor performancetesten. Je vindt het daarnaast ook leuk om op basis van DevOps te werken en naast de testtaken ook andere werkzaamheden op te pakken die bijdragen aan het opleveren van goede software, zoals development of releasen. Profiel We zoeken iemand die de technische, programmeerkant van het testen superleuk vindt, die actief op zoek gaat naar pijnpunten in applicaties en die zich goed kan vastbijten in lastige problemen. De ideale kandidaat is in staat om het team te begeleiden naar een hoger level van zelfredzaamheid op het gebied van testen. Kennis en ervaring: • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding; • Je hebt mimimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen; • Je hebt ervaring met testframeworks en tools als Cucumber, Cypress/ Playwright, JUnit en met het schrijven van glue code; • Je hebt ervaring met ketentesten (must) en met performancetesten (pré); • Je kunt programmeren in Java en Javascript/Typescript (icm bovengenoemde tools en frameworks); • Kennis van CI/CD tooling is een pre (Wij gebruiken nu Jenkins en gaan over naar Gitlab); • Kennis van Kubernetes (en PAAS) is een pré; • Kennis van Angular en/of Quarkus is een pré; • Je werkt volgens de Agile waarden en principes; Persoonlijkheid en soft skills: • Samenwerkingsgericht: Je vindt het erg prettig om in een team samen te werken en je vindt het vanzelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen; • Multi-skill: Je werkt liever niet vanuit silo's en wilt graag (naast je eigen specialisme) ook bijdragen aan bijv. (front-end/back-end) development, proces verbeteringen of Ops (wij werken DevOps). • Verantwoordelijkheidsgevoel: Je voelt je eigenaar van je werk, van idee tot productie. Je neem initiatief en bent in goed in staat collega's mee te nemen en te overtuigen. Praktische informatie • Standplaats: Arnhem. Je wordt 2 dagen op locatie verwacht – in ieder geval iedere maandag. • Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar deel aan de (2e lijns) storingsdienst. • Screening: Pre-employment screening, UVO en VOG maken onderdeel uit van de procedure. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao; • Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist; • Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige; • Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten; • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Voor Saxion Hogeschool is Magnit op zoek naar een Adviseur Dienst Marketing en Communicatie: Interim Medewerker Content & Communicatie 8 uur per week Saxion is op zoek naar een medewerker Content en Communicatie om gedurende 3 tot 4 maanden (17 augustus tot 27 november 20226) te ondersteunen bij de interne Medezegenschapsverkiezingen. Je bent verantwoordelijk voor • het opstellen van teksten (op basis van het draaiboek dat er al ligt), • het organiseren van een activiteit om de verkiezingen onder de aandacht te brengen • de inzet social media. Kortom, ben jij klaar om je skills op gebied van Content en Communicatie in te zetten bij de meest inspirerende onderwijsinstelling van Oost-Nederland? Dan hebben wij bij Saxion een mooie uitdaging voor jou! Hier ga je werken Bij Saxion verkennen we toekomstige ontwikkelingen, kijken we over grenzen en vakgebieden heen en jagen we innovatie aan. Zo dragen we samen bij aan een slimme, veilige en duurzame wereld. Wij stellen onszelf de vraag wat technologische innovaties kunnen betekenen en bijdragen aan de mens, de samenleving en onze aarde. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Dienst Marketing en Communicatie Als medewerker Content & Communicatie bij Saxion ga je werken binnen team Content & Creatie van de Dienst Marketing en Communicatie (DMC) en werk je in het ‘projectteam’ nauw samen met en aantal collega’s. Dit zijn de functie-eisen We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel. Is dat het geval? Dan past deze opdracht mooi bij jou! • Hbo werk- en denkniveau. • 3–5 jaar relevante werkervaring. • Je schrijft foutloos Nederlands en beheerst ook de Engelse taal goed. • Kennis van CMS-systemen en SEO. • Je kunt goed samenwerken en bent in staat om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. • Je bent nieuwsgierig naar alles wat er binnen Saxion gebeurt • Je bent sensitief voor politieke context, belangen en standpunten Aanvullende informatie • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald. Screening • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. BELANGRIJK Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt. LET OP: Bij voldoende aanbod kan de aanvraag eerder worden gesloten.

Als maintenance engineer bij Gemeente Rotterdam beoordeel je onderhouds en vervangingsvraagstukken en adviseer je over reparatie, vervanging of levensduurverlenging. Je spart regelmatig met engineers en technische specialisten en beoordeelt of technische berekeningen en onderbouwingen kloppen. Daarnaast bewaak je de configuratie en assetinformatie en ondersteun je assetmanagement en onderhoudsbesluitvorming. Je vertaalt technische analyses naar concrete onderhoudsmaatregelen en denkt actief mee over wat er nu vervangen moet worden, wat gerepareerd kan worden en wat behouden kan blijven. Je werkt grotendeels op locatie bij Gemeente Rotterdam. Deze rol wordt aangeboden op basis van een detavast constructie, gericht op uiteindelijke indiensttreding bij Gemeente Rotterdam. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.