Werken in Gelderland — Website voor freelancers

Projectleider/Informatiemanager bij Gemeente Aalten in Amsterdam, op locatie, start 30-07-2026.

Directeur Programmaorganisatie Lifeport Semicon voor de gemeente Nijmegen namens de bestuurlijke regiegroep, locatie Amsterdam, fulltime, looptijd tot 31-10-2026 met doorstart per 01-01-2027.

Toezichthouder Openbare Ruimte voor organisatie 1Stroom in Duiven, verantwoordelijk voor toezicht op civieltechnische projecten. Locatie: Duiven (op locatie).

Projectleider Groen voor gemeenten Duiven en Westervoort in Duiven, gericht op stedelijk groenbeheer. Opdracht start op 30-07-2026 met onbekende looptijd.

Voor ziektevervanging zoekt Team Communicatie een medewerker communicatie in Leiden (op locatie). De opdracht betreft een tijdelijke vervanging met onbekende uren per week en looptijd.

Senior projectleider voor BBBV bij Regio Foodvalley in Leiden, fulltime (locatiegebonden), start 30-07-2026.

Omgevingsmanager voor gemeente Epe in Amsterdam (op locatie) voor project Dorpscentrum De Wieken, startdatum onder voorbehoud, duur onbekend.

Locatiemanager voor een gemeentelijke opvanglocatie in West Maas en Waal (Waal), verantwoordelijk voor organisatie en dagelijks beheer. Opdracht start op 29-07-2026 en duurt onbepaald.

Multidisciplinair datateam voor herstelopdracht Datagedreven Werken bij ODR in Tiel, circa 359 uur in 3 maanden (38 uur/week).

Bouwcoördinator voor de uitvoering van bouwwerkzaamheden in de openbare ruimte bij Gemeente Ede te Leiden, fulltime, start 28-07-2026.

Locatiemanager voor een opvanglocatie van circa 100 Oekraïense vluchtelingen bij gemeente Zutphen, 40 uur per week, start 28-07-2026.

Projectleider Civiel voor realisatie Doorfietsroute Huissen-Arnhem bij Gemeente Lingewaard, 12 uur per week, 14 maanden looptijd, locatie Bemmel (remote mogelijk).

Consulent Toegangsteam Jeugd voor gemeente Ede, locatie Leiden, 1-2 professionals nodig.

Projectsecretaris voor de gemeente Apeldoorn in Apeldoorn (op locatie). Ondersteuning van projectleider en projectgroep in diverse projecten, zoals woningbouw en onderwijshuisvesting. Looptijd: 28-07-2026 (geplaatst op).

Senior juridisch beleidsadviseur fysiek domein voor gemeente Nijmegen op locatie, 40 uur per week, start 28-07-2026.

Tijdelijke rol als Tactisch Adviseur Water en Riolering bij gemeente Barneveld in Barneveld. Opdracht start op 28-07-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel voor gemeente Barneveld in Amsterdam, 40 uur per week, start 27-07-2026, looptijd onbekend.

Freelance opdracht voor Medewerker Wegbeheer bij gemeente Lochem in Amsterdam, 40 uur per week, start 27-07-2026, looptijd onbekend.

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor gemeente Lochem in Amsterdam, tijdelijke externe inhuur voor coördinatie van ruimtelijke projecten, locatie: Amsterdam (Op locatie).

Teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) 4-18 bij GGD Gelderland-Midden, locatie onbekend (remote mogelijk), 24/7 organisatie, opdracht looptijd onbekend.

Projectleider voor herinrichting staf Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), locatie onbekend (remote mogelijk), 24/7 sector publieke gezondheid.

Medewerker Omgevingsloket versterkt tijdelijk het team Ruimtelijke initiatieven van gemeente Lochem in Lochem (op locatie). Taken omvatten informatieverstrekking en vergunningverlening op het fysieke domein.

HR-adviseur voor VNOG in Apeldoorn, 24-32 uur per week voor 24 weken vanaf 1 september 2026.

De gemeente West Maas en Waal zoekt een projectmedewerker voor een pilot noodsteunpunten en bedrijfscontinuïteit, locatie Amsterdam, fulltime (40 uur per week) voor de duur van de pilot.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven. De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving. Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken. We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen. Centraal binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling (FO) staat een duurzame ruimtelijke inrichting van onze gemeente. Hier vallen onder andere de woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie onder. De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden. De eenheid Fysieke ontwikkeling bestaat uit drie teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie. Momenteel wordt de eenheid Fysieke Ontwikkeling aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders. Je zit als teamleider in het gezamenlijk MT van Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR). Op dit moment onderzoeken we of en zo ja, op welke wijze, de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte, de effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein kan bevorderen. Wij zijn op zoek naar een tijdelijk teamleider die de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame ontwikkeling kan aansturen. Binnen deze teams werken 50 gedreven en kundige medewerkers (vast, ingehuurd, jong en oud) aan de ontwikkeling van onze kernen en ons buitengebied.