Freelance opdrachten voor Retrospectief faciliteren experts

Scrum Master rol bij Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) in Nederland (op locatie). Detacheringsopdracht voor coaching van 1-2 Agile klantteams binnen het MIRA-programma.

Scrum Master voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) in Groningen (op locatie) voor het begeleiden van 1-2 Agile klantteams binnen het MIRA-programma. Opdracht via detachering, startdatum 18-06-2026, looptijd onbekend.

Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) in Groningen zoeken wij een Scrum Master voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlengen. Locatie: op locatie.

Scrummaster voor implementatie nieuw dataplatform bij drie reclasseringsorganisaties (3RO), 12-16 uur per week, start begin september 2026, remote mogelijk in Nederland.

Voor het project DATA zoekt een scrummaster naar een enthousiast teamlid voor 12-16 uur per week bij een onbekende locatie (remote mogelijk). De inzet is voor een nieuw dataplatform voor drie reclasseringsorganisaties.

Scrummaster gezocht voor implementatie nieuw dataplatform bij 3RO (reclasseringsorganisaties) in Nederland, 12-16 uur per week vanaf begin september 2026.

Doel van de rol Je faciliteert meerdere Scrum-teams als dienend leider en ondersteunt hen bij het continu verbeteren van hun samenwerking, productiviteit en waardecreatie. Tegelijk fungeer je als Agile Coach op team- en organisatieniveau, waarbij je focus ligt op het versterken van Agile- en Scrum-gedrag, het coachen van Product Owners en het ondersteunen van bredere transformatiedoelen. Kernverantwoordelijkheden 1. Scrum Master-activiteiten (Teamgerichte focus) – Faciliteren van Scrum-events volgens de Scrum Guide (Daily, Sprint Planning, Review en Retrospective). – Ondersteunen van het team bij het identificeren en verwijderen van impediments. – Bevorderen van een veilige, open en samenwerkende teamcultuur. – Coachen op teamflow: doelen stellen, focus behouden, feedbackcycli versterken, teamdynamiek verbeteren. – Creëren van transparantie via visuele radiatoren (burndown charts, task boards, backlog-overzichten). – Monitoren van de teamgezondheid: betrokkenheid, eigenaarschap, onderlinge verantwoordelijkheid en werkplezier. – Waar nodig begeleiden van conflictoplossing binnen het team. – T-shaped werken met evt. rol (een rol omvat werk dat niet 100% inzet vraagt maar wel bewaakt of af en toe uitgevoerd moet worden, bijv. Architectuur, security etc. etc.). 2. Product Owner-ondersteuning -Coachen van Product Owners in backlogbeheer, slicing van stories (INVEST-principe), stakeholdercommunicatie en releaseplanning. – Zorgen dat de backlog geprioriteerd, emergent en transparant is voor alle betrokkenen. – Ondersteunen bij het herkennen van technische schuld en het opnemen van refactoring en tests in de Definition of Done. – Meedenken over feedbackloops en het continu bijstellen van het releaseplan op basis van review-resultaten. – Zorgen dat Run ook wordt uitgevoerd volgens (architectuur) afspraken 3. Agile Coaching (Organisatie- en veranderniveau) – Inspireren en trainen van teams en stakeholders in Agile-waarden en principes. – Begeleiden van de adoptie van Agile-werkwijzen buiten het team (bijv. in portfolio- of leiderschapsteams)/ ketenbreed. – Ondersteunen van organisatieontwikkeling richting wendbaarheid, klantgerichtheid en zelforganisatie. – Adviseren van de afdelingsmanager over belemmeringen, cultuur, structuur of processen die Agile in de weg staan. – Faciliteren van (teamoverstijgende) retrospectives, intervisie of guilds/communities of practice. Checklist-gedreven kwaliteiten Deze persoon: – Kan beoordelen of de backlog actueel, waardevol en geprioriteerd is. – Kan flow signaleren en versterken binnen teams (focus, feedback, motivatie). – Creëert psychologische veiligheid en stimuleert teamgroei en leren. – Kent het verschil tussen ‘Scrum by the book’ en ‘Scrum that works’. – Helpt het team én PO bij ownership en kwaliteit, inclusief Definition of Done en Technical Excellence. – Zet tooling in als ondersteunend middel, maar werkt visueel en transparant. – Denkt systemisch en ziet de bredere organisatie als ecosysteem voor verandering. – Is comfortabel met coaching op individueel, team- en leiderschapsniveau.

Scrum Master voor een 5-maanden durende opdracht (met verlengingsoptie) bij een grootschalig ontwikkelprogramma voor een nieuw bedrijfskritisch systeem in Leiden, op locatie.

Scrum Master rol bij UWV als IT Consultant voor Microsoft Purview, locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), startdatum 02-06-2026.

Als Senior Test Engineer werk je bij Enexis aan de migratie van SAP R/3 naar SAP S/4HANA voor de BVK Groot Verbruik & Netten, met locatie Nederland (op locatie).

Voor Defensie ben je 2 jaar Product Owner voor de DefDoc-app en HGI in Den Haag, fulltime op locatie.

Voor een 12 maanden durend interim project zoekt Hero Interim Professionals een Senior Scrum Master voor een migratieprogramma op locatie (locatie onbekend).

Duur: 7 maanden. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master Digitale Transformatie. Je speelt een sleutelrol in een grootschalig digitaliseringsproject waarbij een moderne digitale werkplek wordt gerealiseerd. In deze opdracht begeleid je teams in hun agile transitie en zorg je voor structurele verbetering van samenwerking en delivery. Een impactvolle rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Wat ga je doen?Faciliteren van Scrum ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, reviews en retrospectives)Begeleiden van teams in het toepassen en verbeteren van agile werkwijzenSignaleren en oplossen van impediments binnen het teamCoachen van teamleden op agile principes en samenwerkingStimuleren van een cultuur van continue verbeteringSamenwerken met product owners en stakeholders over backlog en prioriteringMonitoren van teamvoortgang en rapporteren richting managementContext en DoelstellingGemeente Groningen werkt aan een Vernieuwde Digitale Werkplek voor >6000 medewerkersFocus op modern, veilig en plaats-/tijdonafhankelijk werkenOrganisatie bevindt zich aan het begin van de agile transitieTeams werken deels agile en willen hierin verder professionaliserenOpdracht is onderdeel van een bredere digitale transformatieScrum Master speelt een sleutelrol in adoptie en veranderingDoel: effectievere samenwerking en toekomstbestendige IT-omgeving Minimaal 10 jaar ervaring als Scrum Master.Uitgebreide kennis van agile methodologieën en frameworks.Ervaring met Microsoft DevOps.Ervaring met digitale transformatieprojecten bij lokale overheid.Certificering als Scrum Master (CSM, PSM1 en 2).Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.Proactieve en oplossingsgerichte houding. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies