Freelance Automation Engineer / Enabler opdracht

SSC-ICT heeft als doel om met de inzet van automation de dienstverlening te versnellen, zoals bijvoorbeeld in het LCM-traject. Hierdoor komt er meer controle op de output, kunnen werkzaamheden worden opgeschaald, zal er minder rework zijn en wordt er bespaard op beheeruren.Nebens een functionele set aan tools op het APA-platform is er behoefte aan het faciliteren van teams in de praktische toepassing van automation. SSC-ICT wil teams laten ondersteunen en begeleiden in het bepalen en behalen van hun automatiseringsdoelstellingen. Teams moeten leren automatiseren via het platform, kennis opdoen, de tooling accepteren als nieuwe werkwijze en automation-doelen vaststellen en realiseren.De enablers zullen de teams faciliteren in:het bepalen van de automation-doelen;het maken van een planning/roadmap;het aansluiten van teams op het platform door APA Beheer;het door teams zelf laten inrichten van automation;het realiseren van concrete resultaten op het terrein van versnelling, besparing of schaalbaarheid.De enablers zullen de teams coachen naar het zelfstandig bereiken van de automation-doelen.Enablers zorgen voor actieve kennisdeling tussen teams door kennis te borgen op Confluence-APA en deze te delen door middel van te organiseren demosessies en kwartaalbijeenkomsten van het Kernteam APA en aanverwante medewerkers uit de teams. Enablers werken periodiek het informatiekanaal van APA bij op Confluence met teamoverstijgende informatie. Enablers maken een template voor rapportage waarmee teams uniform resultaten gaan rapporteren.Binnen het APA team zijn naast de beheerders/DevOps engineers twee Automation Engineers/Enablers aangenomen. Deze (junior) interne enablers gaan samenwerken met de inhuur-enablers om het enablement vorm te geven, op te starten en uit te voeren.Het APA-team richt een centraal beheerd automation-platform in. Teams/klanten kunnen met deze automation-tooling op veilige, gecontroleerde wijze applicaties of diensten ontwikkelen, uitrollen, testen en beheren. Hierdoor krijgen teams meer autonomie, versnellen ze hun uitvoering, pakken meer taken tegelijk op of laten terugkerende werkzaamheden geautomatiseerd uitvoeren. Het streven is dat teams zoveel mogelijk gebruik gaan maken van automation tooling via dit platform.Huidige situatie:Er zijn verschillen in kennis- en ervaringsniveau met automation tussen teams. Sommige teams gebruiken al eigen tooling of hebben automation ingericht.Eigen tooling of pipeline initiatieven zullen gaan migreren naar het APA-platform.De APA-tools op het platform zijn:GitlabAnsibleHashicorp VaultNexus Repository/Firewall/IQServerSonarQube*Voor eventuele orchestration is OpenText intern beschikbaar via BIS-O&O.Bestaande tools die worden uitgefaseerd en overgenomen door APA-tooling:BitbucketJenkinsAfgelopen juni 2025 zijn er 2-daagse basistrainingen gegeven voor Ansible en Gitlab aan beheerders door Vijfhart Opleidingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met CI/CD en automation.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Gitlab en Ansible. Je beschikt over coachende vaardigheden, door middel van ervaring met het begeleiden, coachen en/of ondersteunen van collega's in een DevSecOps omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met applicatiebeheer en -ontwikkeling.Je hebt ervaring met AI en/of automated testing.Je hebt algemene functionele kennis van de overige tools (naast Gitlab en Ansible) op het APA-platform.Competenties:Coachende en organisatorische vaardigheden, inlevingsvermogen, pragmatisch en oplossingsgericht.Het begrip automation op positieve wijze kunnen overbrengen aan medewerkers.Rapportagevaardigheid om resultaten en besparingen zichtbaar te maken. 1 Referentienummer2026-07113 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief