Beheren van low#code en RPA#platform binnen OpenShift#clusters (on#premises).
Uitvoeren van deployments, updates, upgrades en patching van platformcomponenten.
Configureren en beheren van OpenShift#resources: deployments, routes, services, secrets,
configmaps, operators.
Inrichten en onderhouden van CI/CD#pipelines voor low#code en RPA#componenten.
Uitvoeren van lifecycle management van applicaties, containers, images en onderliggende services.
Monitoren en troubleshooten via OpenShift Console, Prometheus/Grafana en containerlogs &
events.
Automatiseren van beheerwerkzaamheden via externe of platform#native tooling.
Ondersteunen van migraties van bestaande robots en low#code apps naar de nieuwe
OpenShift#omgeving.
Bewaken van beschikbaarheid, performance en security van low#code en RPA#applicaties.
Uitvoeren van incident# en problemmanagement vanuit DevOps#teams.
Ondersteunen van ontwikkelteams bij deployments, foutanalyse en configuratievraagstukken.
Documenteren van beheerprocedures, technische configuraties en OTAP#inrichtingen.
Afstemmen met product owners, security officers, architecten en leveranciers.
Uitvoeren van of ondersteunen bij acceptatietesten en release#validaties binnen OTAP.
Inventariseren van bestaande robots, low#code apps en afhankelijkheden.
Opstellen van migratieontwerp en transitieplan.
Containeriseren van bestaande componenten waar relevant.
Inrichten van nieuwe pipelines, secrets, credentials en integraties.
Testen van robots en low#code apps in OpenShift OTAP.
Begeleiden van business en ontwikkelteams tijdens de overgang.
De afdeling Generieke Ondersteunende Services binnen de directie Generieke Voorzieningen heeft het
low#code platform Mendix aangeschaft. Dit platform draait, volledig on#premises (air gapped), op het
Red Hat OpenShift containerplatform. Het is de bedoeling om het platform beschikbaar te stellen aan
ontwikkelteams, zodat collega’s op een compliënte en veilige wijze applicaties kunnen ontwikkelen,
deployen en beheren binnen het netwerk van de Belastingdienst.
Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.
Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.
Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.
Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.
Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.
Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.
Meer informatie