Freelance Business Analyst HR Reporting&Self-Service - SAP SuccessFactors opdracht

Binnen HR is in de loop der jaren een omvangrijk en versnipperd rapportagelandschap ontstaan in SAP SuccessFactors Report Center. Met meer dan 1.000 rapportages is er behoefte aan overzicht, standaardisatie en duidelijke afspraken over eigenaarschap, gebruik en beheer. Als Business Analyst HR Reporting & Self-Service help jij dit landschap terug te brengen naar een overzichtelijke, beheersbare en toekomstvaste set operationele HR-rapportages. Je neemt daarbij niet het bestaande rapport als uitgangspunt, maar de vraag die erachter ligt: Welke operationele beslissing of handeling moet deze rapportage ondersteunen? Je werkt op het snijvlak van HR-processen, informatiebehoefte en SAP SuccessFactors. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en begeleidt stakeholders in de overgang van een grote verzameling losse rapportages naar een gestandaardiseerde self-service werkwijze. De focus van deze rol ligt nadrukkelijk op operationele HR-reporting en self-service binnen SuccessFactors Report Center. Strategische managementinformatie en analytics vallen buiten de scope en worden ontsloten via de centrale data- en Power BI-laag.In de komende maanden lever jeEen volledige inventarisatie en analyse van de bestaande rapportages in SAP SuccessFactors Report Center.Inzicht in dubbele, verouderde, persoonlijke en niet of nauwelijks gebruikte rapportages.Een heldere en gestructureerde informatiebehoefte vanuit HR Operations, HR Services en andere gebruikersgroepen.Een beperkte, gestandaardiseerde set operationele HR-rapportages.Een centrale self-servicecatalogus met duidelijke rapportagedefinities.Vastgelegd doel, doelgroep, eigenaar, definities, frequentie en autorisaties per rapportage.Een aanpak voor het opschonen, archiveren en uitfaseren van bestaande rapportages.Principes, governance en lifecyclemanagement die nieuwe wildgroei voorkomen.Een proces voor het aanvragen, wijzigen en uitfaseren van rapportages. Zo pak jij het aanJe start met het creëren van overzicht in het bestaande reportinglandschap. Je analyseert niet alleen welke rapportages bestaan, maar vooral waarom ze worden gebruikt en welke werkprocessen zij ondersteunen. Daarbij onderscheid je structurele informatiebehoeften van individuele of tijdelijke wensen. Door interviews, analyses en workshops met gebruikersgroepen haal je de daadwerkelijke behoefte op. Deze vertaal je naar eenvoudige, eenduidige en herbruikbare rapportageoplossingen in SuccessFactors.Je durft daarbij keuzes te maken: niet iedere bestaande rapportage hoeft behouden te blijven. Je werkt nauw samen met SuccessFactors-specialisten, functioneel beheer en collega's uit data en analytics. Ook zorg je dat governance geen papieren werkelijkheid wordt, maar praktisch toepasbaar is voor gebruikers en beheerders. Eisen bij de opdracht:Ruime ervaring als Business Analyst, informatieanalist of in een vergelijkbare rolJe hebt ervaring met HR-processen en operationele HR-reportingJe hebt ervaring met het ophalen, analyseren en structureren van informatiebehoeftenJe hebt ervaring met het rationaliseren van rapportage- of informatievoorzieningslandschappenHet vermogen om complexe behoeften terug te brengen naar eenvoudige, gestandaardiseerde oplossingenJe hebt ervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshopsGevoel voor data governance, definities, eigenaarschap en autorisatiesEen pragmatische en kritische houding: je werkt van complexiteit naar eenvoudWensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met SAP SuccessFactors Report Center en/of People AnalyticsJe hebt ervaring met functioneel beheer of inrichting van HR-systemenJe hebt kennis van autorisaties en privacyaspecten bij de verwerking van HR-dataJe hebt ervaring met self-serviceconcepten en catalogusgestuurd werkenKennis van HR-data en de samenhang tussen operationele rapportage, centrale data en analyticsCompetenties:Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende gebruikersgroepen mee te nemen in veranderingEen pragmatische en kritische houding: je werkt van complexiteit naar eenvoud Referentienummer2026-07606 LocatieDen Bosch, Noord-Brabant Startdatum7 september 2026 Einddatum30 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36 - 40u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief