Freelance Business Analist Opdrachten

Database Ontwikkelaar Sr. voor realisatie Kernregisters en Gegevensdiensten (REST API’s) in Gouda, 36 uur per week, van 1 augustus 2026 tot 31 augustus 2027.

Voor AFM zoekt een organisatie 2 Functioneel Beheerders voor een transitiefase om continuïteit van dienstverlening te waarborgen. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 18-07-2026.

Voor Provincie Utrecht zoeken wij een Power BI Specialist op locatie in Utrecht. De opdracht betreft een detachering via loondienst (Wet DBA) binnen een organisatie met meer dan 100 medewerkers.

Opdracht voor Senior Functioneel Beheerder Microsoft Platformen in loondienst (detachering), locatie onbekend, start 18-07-2026.

Power BI Specialist voor Provincie Utrecht in Amsterdam, 24-28 uur per week, selectiegesprekken gepland op 30-07-2026.

OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. OpdrachtDe gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt binnen het Domein Samenleving aan de verdere uitwerking van het coalitieakkoord en de Versterkingsagenda Sociaal Domein. Om deze opgave te ondersteunen zoekt de gemeente een ervaren Business Controller. De opdracht bevat twee taken, namelijk het financieel inzichtelijk maken van de ambities uit het coalitieakkoord en de Versterkingsagenda Sociaal Domein en Business Control op de bijzondere doelgroepen. Daarbij staat de beweging naar meer gemeentelijke regie centraal. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze de financiële consequenties van verschillende beleidskeuzes en scenario's inzichtelijk maakt en bestuurlijk bruikbare adviezen opstelt. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opstellen en uitwerken van businesscases voor de Versterkingsagenda Sociaal Domein; Doorrekenen van maatregelen, projecten en beleidsvoornemens uit het coalitieakkoord; Vertalen van beleidsambities naar financiële scenario's en meerjarige begrotingseffecten, resulterend in een realistische en financieel houdbare begroting. Adviseren over de financiële effecten van een beweging naar meer gemeentelijke regie binnen het sociaal domein; Opstellen van kosten-batenanalyses en financiële risicoanalyses; Ondersteunen van management en directie bij besluitvorming; Opleveren van concrete stuurinformatie ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming. ResultaatDe opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd:       Een financieel onderbouwde businesscase voor de versterkingsagenda Sociaal Domei;.       Een overzicht van de financiële consequenties van de relevante acties en maatregelen uit het coalitieakkoord;       Diverse scenarioanalyses waarin de effecten van meer gemeentelijke regie binnen het sociaal domein zijn doorgerekend;       Een bestuurlijk bruikbaar advies over de financiële kansen, risico's en randvoorwaarden van de voorgestelde ontwikkelrichting;       Overdracht van alle analyses, berekeningen en adviezen aan de betrokken medewerkers van de gemeente. Randvoorwaarden       De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning.       De Opdrachtnemer stemt periodiek af met de ambtelijk opdrachtgever;        De opdrachtnemer levert de afgesproken producten en adviezen op binnen de overeengekomen termijn;       Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van vervanging binnen de lijnorganisatie;       Bring Your Own Debice (telefoon en laptop) is van toepassing. Vereisten / knock-outcriteria Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad; In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of een aansprakelijkheidsverzekering bedrijven en biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie, bestuurskunde, financiën of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of business case specialist binnen het publieke domein in de afgelopen 5 jaar; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële rol bij een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van business cases en financiële scenario analyses; Uiterlijk per 24 augustus 2026 beschikbaar voor 16 uur per week, benoem dit in het cv. Gunningscriteria (weging) (100 punten) Aantoonbare 7 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen de publieke sector (30 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als business controller binnen een middelgrote 30.000 – 100.000 inwoners gemeente (30 punten); Aantoonbare werkervaring met financiële doorrekeningen en businesscases binnen het sociaal domein, benoem hiervan een referentieproject / referentie opdracht  (25 punten); Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven gericht op sturing, governance of versterking van de gemeentelijke regie. (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Analytisch sterk; Financieel deskundig; Resultaatgericht; Bestuurlijke sensitiviteit; Zelfstandig; Verbindend; Overtuigingskracht; Schriftelijk sterk; Adviesvaardig. BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria  Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie CV’s  Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek  Pijnacker-Nootdorp beoordeelt de CV’s van de vijf geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.  Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.  Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De minimaal 2 kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De gemeente Pijnacker-Nootdorp behoudt zich het recht de opdracht niet te gunnen. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1.Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.  PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen donderdagmiddag 23 juli 2026 bericht, gelieve hier rekening mee te houden. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer  035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 23 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Voor DFN zijn wij op zoek naar een HR Operations Specialist. In deze interim-opdracht ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-operatie. Je bent de spil in de HR-administratie en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met HR, Finance, de externe salarisverwerker en de business.Je zorgt ervoor dat personeelsmutaties correct worden verwerkt, medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele HR-dienstverlening en de HR-administratie betrouwbaar en actueel is. Daarnaast signaleer je kansen om processen verder te optimaliseren en ondersteun je waar nodig de salarisverwerking. Jouw verantwoordelijkhedenHR Operations•    Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties, waaronder contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof en verzuim.•    Beheren en bewaken van de kwaliteit van personeelsdossiers en HR-data.•    Opstellen en verwerken van HR-documentatie.•    Signaleren en herstellen van onjuistheden in personeelsgegevens.•    Bijdragen aan het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen.•    Ondersteunen van een correcte HR-administratie als basis voor de salarisverwerking. HR Service & Systeemondersteuning•    Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en HR-administratie.•    Functioneel beheerder en key-user van AFAS, waarbij je collega's ondersteunt in het gebruik van HR Self Service.•    Signaleren van verbetermogelijkheden binnen de HR-operatie en bijdragen aan een efficiënte dienstverlening. Payroll (ondersteunend)•    Zorgdragen voor een correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor de salarisverwerking.•    Controleren van de salarisoutput en signaleren van afwijkingen.•    Afstemmen met de externe salarisverwerker en Finance over correcties en bijzonderheden.•    Ondersteunen bij periodieke controles en jaarovergangen. Wie zoeken wij?We zoeken een HR-professional die zich thuis voelt in een operationele omgeving. Je werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en neemt eigenaarschap over de kwaliteit van HR-processen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en weet zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen. Jouw profiel•    Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.•    Minimaal enkele jaren ervaring binnen HR Operations, HR Services of HR-administratie.•    Ervaring met HR-systemen; ervaring met AFAS is een sterke pré.•    Ervaring met payrollprocessen of salarisverwerking is een pré.•    Je bent beschikbaar op korte termijn voor minimaal 32 uur per week. Verder•    Het (uur)tarief is voorafgaand niet vastgesteld, maar marktcomform. Afhankelijk van kennis en ervaring schaal 7 of 8.•    Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.•    Uren: 32–40 uur per week•    Start: Per direct / z.s.m.•    Duur van de opdracht is 3 tot 6 maanden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtSinds de ingebruikname van SAP S/4HANA zijn de bestaande financiële rapportages in Power BI grotendeels aangepast. Binnen de financiële keten lopen nog diverse werkzaamheden om de rapportages, datamodellen en informatievoorziening verder te optimaliseren. De huidige Power BI-oplossing ontsluit gegevens hoofdzakelijk via standaard SAP CDS-views, aangevuld met beperkt maatwerk. Daarnaast worden gegevens ontsloten uit SAP CRM en LIAS. Het verder ontwikkelen en optimaliseren van Power BI-dashboards en datamodellen is van groot belang voor de Provincie Utrecht. Daarom zijn wij op zoek naar een Specialist Power BI. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Power BI-dashboards en datamodellen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage door het ontwerpen en realiseren van nieuwe dashboards en rapportages. Op basis van de uitvraag achten wij inzet van een ZZP'er niet passend. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Financiën, Beheer en Advies en vragen om intensieve samenwerking met diverse interne disciplines. Daarnaast omvat de opdracht structurele ontwikkel-, beheer- en ondersteuningstaken die onderdeel uitmaken van de reguliere informatievoorziening van de organisatie. Hierdoor is sprake van organisatorische inbedding, hetgeen leidt tot een verhoogd risico op schijnzelfstandigheid in het kader van de Wet DBA. Indien akkoord kan onderstaande aan de opdracht worden toegevoegd: De specialist maakt gedurende de opdracht onderdeel uit van het team Financiën, Beheer en Advies en werkt daarbij nauw samen met functioneel beheerders, SAP-specialisten, financial controllers en proceseigenaren. Samen zorgen jullie ervoor dat de rapportages voldoen aan hoge kwaliteitsstandaarden op het gebied van betrouwbaarheid, gebruiksvriendelijkheid en informatievoorziening. Daarnaast draag je actief bij aan de voorbereiding van de overgang naar Microsoft Fabric. Je werkt mee aan de herbouw van het semantische model en de inrichting van de datalagen, zodat de informatievoorziening toekomstbestendig wordt.   Als Specialist Power BI ben je verantwoordelijk voor: De opdracht heeft een indicatieve omvang van 24 tot 28 uur per week. De inzet kan gedurende de looptijd variëren, afhankelijk van de fase van de werkzaamheden.  Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

OpdrachtDe gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt binnen het Domein Samenleving aan de verdere uitwerking van het coalitieakkoord en de Versterkingsagenda Sociaal Domein. Om deze opgave te ondersteunen zoekt de gemeente een ervaren Business Controller. De opdracht bevat twee taken, namelijk het financieel inzichtelijk maken van de ambities uit het coalitieakkoord en de Versterkingsagenda Sociaal Domein en Business Control op de bijzondere doelgroepen. Daarbij staat de beweging naar meer gemeentelijke regie centraal. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze de financiële consequenties van verschillende beleidskeuzes en scenario's inzichtelijk maakt en bestuurlijk bruikbare adviezen opstelt. ResultaatDe opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Je analyseert, ontwerpt en optimaliseert de werkprocessen om veilig en efficiënt te kunnen werken gericht op verbeterde interactie met belastingplichtigen. Dit omvat het in kaart brengen van de huidige situatie, uittekenen van nieuwe processen, ondersteunen bij ketentesten en adviseren over implementatie. Dit gebeurt op het snijvlak van business en IT, waarbij je samenwerkt met de scrumteams en collega's van de business. Zo draag je bij aan de continue verbetering van de processen in de keten van Inning & Betalingsverkeer en borg je de betrouwbaarheid en efficiëntie van de systemen die behoren bij het beheren van de rekeningafspraken. Het domein Inning en Betalingsverkeer van de Belastingdienst, zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. We willen een organisatie zijn die op een efficiënte manier zo veel mogelijk van de verschuldigde belasting int. Binnen dit domein zijn grote veranderingen gaande. Er is nieuwe wetgeving, maar gelijktijdig willen we ook de bronadministraties vernieuwen. Diverse agile/scrum teams leveren hiervoor de benodigde producten en diensten. Het BRG/IBA team van de afdeling inning & Betalingsverkeer is ondergebracht binnen de ART Heffen Portaal. Het team werkt aan een nieuwbouw IBA applicatie (java applicatie) en doet onderhoud aan de bestaande BRG applicatie (java / cobol). De IBA applicatie wordt op het Openshift platform ontwikkeld en het team past de DevOps werkwijze al zoveel mogelijk toe. BRG (Beheer Rekeningafspraak Gegevens) administreert bankrekeningnummers die door de Belastingdienst in het betalingsverkeer worden gebruikt. De BRG Administratie bevat rekeningafspraken, machtigingafspraken, derdenafspraken en blokkades op betalen naar personen en bankrekeningen. Het team is een integraal AGILE-team dat werkt op basis van scrum en bestaat uit de disciplines ontwerp, bouw en test. Als procesontwerper heb je veel afstemming met architectuur, testmanager, productowner/manager en andere partijen binnen de IV en business organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor het Ministerie van Defensie ben je 32 uur per week Product Owner RMA voor DefDoc in Den Haag gedurende 2 jaar, onderdeel van het programma DOO.

De pRO zoekt een Thema-eigenaar Weerbaarheid voor strategische richting binnen EDSN, locatie Nederland (op locatie).

De pRO zoekt een Thema-eigenaar Weerbaarheid voor strategische ontwikkeling en realisatie van sectorbrede weerbaarheid in de energiesector, Nederland (op locatie).

Beheerder Integratie bij Ministerie van Defensie, locatie onbekend (op locatie). Verantwoordelijk voor technisch beheer van integratiefunctionaliteit binnen complexe ICT-architectuur.

Vervanging Senior Systeemontwikkelaar (Opentext) bij Ministerie van Defensie, locatie onbekend, fulltime (36 uur) voor onbepaalde tijd, startdatum 17-07-2026.

I-adviseur Informatiehuishouding voor Defensie Open op Orde (DOO) op locatie onbekend, start 17-07-2026, looptijd onbekend.

Voor de Belastingdienst ICT analyseert en ontwerpt een procesontwerper betalingsverkeer de werkprocessen rond inning & betalingsverkeer op locatie. De opdracht start op 17-07-2026.

Power BI-specialist voor Provincie Utrecht op locatie in Utrecht. Opdracht met focus op financiële rapportages, migratie naar Microsoft Fabric en samenwerking met diverse teams.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een Business Controller voor het financieel inzichtelijk maken van ambities uit het coalitieakkoord en Versterkingsagenda Sociaal Domein. Locatie onbekend, zelfstandige uitvoering met periodieke afstemming.

Freelance Project Procurement Specialist voor Finance & Project Support bij Randstad in Amsterdam, 40 uur/week voor 1 jaar (17 aug. 2026 – 15 aug. 2027).

Business Consultant 3 voor een netbeheerder, locatie onbekend, fulltime opdracht.

Voor het Rijksvastgoedbedrijf wordt een Senior Informatiebeveiliger (BIO/ISO 27001) gezocht voor het versterken van het BIO Compliance programma in Amsterdam. De opdracht betreft implementatie, coaching en training op het gebied van informatiebeveiliging.

Network Engineer OpenVPN voor het Ministerie van Defensie in Nederland (op locatie), 12 maanden met optie op verlenging.

Business Controller voor de sector Samenleving, op locatie, 40 uur per week, looptijd onbekend.

Business Analist voor UWV in project Modernisering Interne Bedrijfsvoering (MIB) voor Finance & Inkoop, locatie onbekend, start kwartaal 4 2025.