Freelance HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid opdracht

Voor gemeente Oost-Gelre zoekt pzSearch een HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inrichten, verbeteren en borgen van processen en werkwijzen rondom duurzame inzetbaarheid, met focus op doorontwikkeling van het onboardingproces en beleid op verzuim, gezondheid en vitaliteit. Je traint leidinggevenden in verzuimpreventie en een gezonde werkomgeving, werkt samen met het team P&O aan actualisatie van de HR-gesprekscyclus en opleidingsbeleid, en zet een stevig fundament neer voor zelfstandige doorontwikkeling binnen de organisatie. De opdracht vindt plaats in de gemeente Oost-Gelre (locatie onbekend, op locatie) en start op 1 juli 2026 met een looptijd van 5 tot 6 maanden, met optie tot verlenging. De ideale kandidaat heeft een afgeronde hbo-bachelor HRM, is gecertificeerd casemanager verzuim (opleiding ‘regie op verzuim’ bij CS), heeft minimaal drie jaar ervaring als projectleider of adviseur in een gemeentelijke organisatie met minder dan 30.000 inwoners, en beschikt over kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de cao gemeenten. Ervaring met duurzame inzetbaarheid en kennis van de regio Achterhoek zijn een pré. Het uurtarief bedraagt maximaal 87,50 euro.