Freelance HR-adviseur opdracht

Deze tijdelijke opdracht richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden binnen verschillende organisatieonderdelen bij complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR als strategische gesprekspartner binnen de organisatie, onder andere door bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-processen en -instrumenten in projecten. Je adviseert en bent sparringpartner voor leidinggevenden over HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied, zoals arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid (met ziekteverzuim en re-integratie), in-, door- en uitstroom, formatie- en bezetting en de ontwikkeling van individuele medewerkers of teams. De opdracht is tijdelijk en eindigt bij terugkeer van de zieke medewerker of na afloop van de overeengekomen opdrachtperiode. De organisatie streeft naar verbetering, groei en ontwikkeling met de organisatiekoers 'Samen voor Goud'. De afdeling HR & Organisatieadvies werkt toe naar het zijn van een strategische partner voor leidinggevenden en teams en is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Locatie is Heerenveen. Vereist zijn een afgeronde hbo-opleiding in HRM, 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in een veranderende organisatie, beleidsmatige ervaring, ervaring met HR21-systematiek, formatie- en bezettingsvraagstukken, en competenties zoals adviesvaardigheid, klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.