Freelance HR Adviseur opdracht

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland (RVO) adviseer je als business partner ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO en draagt bij aan de ontwikkeling ervan, zodat RVO een aantrekkelijke werkplek blijft. Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrechtelijke kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Daarnaast neem je deel aan MT-vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig bijpraatmomenten met de managers die je adviseert. Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account. Ook draag je actief bij aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen. Voor deze functie is minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur vereist, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in je cv of motivatie. Daarnaast is minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid vereist. Ervaring binnen RVO, met veranderopgaven en als managementadviseur wordt als wenselijk gezien. De functie is op locatie in Nederland te vervullen.