Freelance HR Business Partner -Ruimtelijke en Economische Opgaven opdracht

Voor de gemeente Eindhoven is een tijdelijke HR Business Partner-rol beschikbaar binnen de afdeling HR Business Partners, HR-Adviseurs, Specialisten Verzuim en Re-integratie en team Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid. Je werkt binnen het team Ruimtelijke en Economische Opgaven en bent vanaf 1 juli 2026 verantwoordelijk voor tactische en strategische HR-ontwikkelingen, zoals leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, teameffectiviteit en organisatieontwikkeling. De rol richt zich op het verbinden van het jaarplan van de sectoren met het HR-jaarplan, met oog voor langere termijnontwikkeling. Je organiseert, coördineert en optimaliseert HR-zaken binnen de sector, leidt HR-projecten en veranderprocessen, en bent thema-eigenaar op onderwerpen als verzuim, personeelsplanning en performance management. Daarnaast ben je volwaardig managementteamlid en sparringpartner voor leidinggevenden. De functie vereist een afgeronde hbo-opleiding (zoals strategische HRM, Human Resource studies of bedrijfskunde), minimaal drie jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol, en ervaring met veranderingstrajecten, leiderschaps- en gedragsverandering. Kennis van trends zoals lean en agile werken is een pré. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, empathie en beïnvloedingsvaardigheden. De rol is op locatie in Amsterdam en valt onder schaal 11 van de Gemeenten cao.