Freelance HR Business Partner opdracht

Voor gemeente Eindhoven zoekt pzSearch een HR Business Partner in de tactische en strategische rol binnen het aandachtsgebied Ruimtelijke en Economische Opgaven. Als volwaardig lid van het managementteam adviseer je afdelings- en sectorhoofden over complexe vraagstukken zoals leiderschapsontwikkeling, dynamische personeelsplanning en teameffectiviteit. Je slaat een brug tussen sectorale jaarplannen en de overkoepelende HR-strategie, waarbij je de lange termijn visie bewaakt zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen. Je leidt veranderprocessen en projecten rond thema’s als inclusiviteit en performance management. Dankzij het doorontwikkelde dienstverleningsmodel van de sector P&O, waarbij basisprocessen via selfservice verlopen, maak je impact op de strategische koers en help je leidinggevenden groeien in hun integrale verantwoordelijkheid. De rol is op locatie in Eindhoven, met een startdatum zo spoedig mogelijk en een looptijd van 3 maanden met optie tot verlenging. Er is een vereiste van minimaal zeven jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare hands-on adviesrol, ondersteund door een afgeronde hbo-opleiding in strategisch HRM of bedrijfskunde. Je beschikt over inzicht in veranderingstrajecten gericht op leiderschaps- en gedragsverandering en weet moderne trends zoals lean en agile werken te integreren. Je bent communicatief uitblinkend, situationeel schakelend tussen rollen als coach, regisseur en ambassadeur, met sterke beïnvloedingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit.