Freelance HR Business Partner opdracht

Als HR Business Partner lever je een bijdrage aan de strategische advisering op verschillende niveaus binnen de gemeente Capelle aan den IJssel, een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners in de Rotterdamse regio. De gemeente staat voor complexe opgaven zoals woningbouw, vergrijzing, schuldenproblematiek en duurzaamheid, en werkt aan een wendbare organisatie met een nieuw sturingsmodel dat op 1 januari 2027 ingaat. In deze tijdelijke werkorganisatie (tot 1 januari 2027) versterk je het HR-team van 21 collega’s, bestaande uit specialismen zoals HR-advies, arbeidsrecht, recruitment en loopbaanontwikkeling. Je taken omvatten strategisch adviseren aan management en directie, initiëren van projecten en beleid op HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling, en bijdragen aan de professionalisering van het HR-team. Daarnaast analyseer je data en ontwikkelingen om concrete interventies en adviezen te formuleren. Je bent het aanspreekpunt voor complexe individuele dossiers en combineert juridische, organisatorische en menselijke perspectieven in heldere adviezen. De functie is op locatie in Leiden en vereist het vermogen om om te gaan met onduidelijkheid, verandering en zelf richting te geven.