Freelance HR Business Partner opdracht

Als interim HR Business Partner bij NEO, onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, vervul je een cruciale brugfunctie tussen strategie en uitvoering binnen een context waarin veel nog moet worden ingericht en gebouwd. Je fungeert als sparringpartner voor het managementteam en als vraagbaak voor medewerkers, waarbij je strategieën vertaalt naar concrete resultaten. Je bent eigenaar van belangrijke HR-dossiers, zoals de ontwikkeling van een strategische workforceplanning en een learning & developmentstrategie, en werkt samen met finance aan een cyclus van monthly business reviews. Daarnaast vertegenwoordig je HR in diverse interne en externe overleggen, werkgroepen en gremia, en bewaak je de roadmap om initiatieven te laten aansluiten op de strategische doelen van NEO. De rol vereist een afgeronde HBO-opleiding, minimaal 3 jaar ervaring in HR, uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, en ervaring in de beginfase van een nieuwbouwproject voor een kerncentrale. Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring in een internationale werkomgeving zijn een pré. Competenties zoals flexibiliteit, een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel.