Freelance HR Business partner opdracht

Voor een tijdelijk project zoekt UWV een ervaren HR-business partner die binnen het transitieteam van de Verandermotor (IV-organisatie van UWV) of het transitieteam van de Samenwerking Operatie gaat werken. De Verandermotor richt zich op de verdere ontwikkeling van digitale dienstverlening en IT-voorzieningen, terwijl de Samenwerking Operatie zich richt op de implementatie van nieuwe processen en voorzieningen. De opdracht vindt plaats in een dynamische en hectische omgeving met een breed scala aan HR-werkzaamheden, zoals migratie van medewerkers en werving- en selectietrajecten. De rol vereist flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden, en de medewerker werkt op locatie. De HR-business partner is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van uiteenlopende HR-taken, waaronder het voeren van HR-gerelateerde gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau, het begeleiden van interne medewerkers in transities, en het bewaken van de planning voor HR-activiteiten. Daarnaast is ervaring met projectmatig werken in politieke organisaties, organisatiesensitiviteit en het begeleiden van veranderingen vereist. De medewerker dient een stevige gesprekspartner te zijn voor stakeholders op alle niveaus binnen UWV, waaronder de Raad van Bestuur, directeuren en hoofden HRM. Benodigde devices worden verstrekt door de opdrachtgever.