Freelance HR-Medewerker - Hero Interim Professionals opdracht

HR Medewerker bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond in Rotterdam, 36 uur per week voor 5 maanden.

Tijdelijke HR Medewerker voor administratieve en procesmatige ondersteuning (hybride/remote). Start 08-07-2026, looptijd onbekend.

HR Medewerker voor opdracht op locatie. Rol: HR Medewerker, locatie onbekend.

Voor een onbekende opdrachtgever is een medewerker Inschrijvingen & Naturalisaties nodig op locatie. De rol betreft een hr medewerker zonder verdere details over uren of looptijd.

HR medewerker met AFAS-kennis en ervaring gezocht voor een opdracht op locatie. Rol en locatie onbekend, startdatum 18-06-2026.

Tijdelijke medewerker HR administratie voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof bij een financieel dienstverlener in Deventer. Op locatie, samen met een collega HR medewerker.

HR Medewerker voor tijdelijke versterking van HR-administratie en personeelsprocessen, locatie onbekend (remote mogelijk).

Als Senior medewerker HR Beheer ga je primair voor het procesteam SW aan de slag maar je kunt op termijn ook op een ander procesteam worden ingezet. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie. Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer:Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;Je coacht en begeleidt medewerkers;Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten;Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers;Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in en extern).Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding Human Recource Management.Je hebt werkervaring met het opzetten van een personeelsadministratie.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring met verandertrajecten bij het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners op het gebied van HR. Je hebt werkervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen. Je hebt kennis van en werkervaring met het werken met medewerkers uit de SW doelgroep. Je hebt werkervaring met het systeem Compas. Je hebt inzicht in Agile principes en teamprocessen. Dit blijkt uit eerder opdrachten. Competenties:Als Senior medewerker HR Beheer beschik je over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Je bent daarom in staat om medewerkers te coachen en begeleiden. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Referentienummer2026-05067 LocatieRotterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum1 april 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24 - 40u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Als Senior medewerker HR Beheer ga je primair voor het procesteam SW aan de slag maar je kunt op termijn ook op een ander procesteam worden ingezet. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie. Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer: Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn; Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming. Als Senior medewerker HR Beheer beschik je over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Je bent daarom in staat om medewerkers te coachen en begeleiden. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.